Примеры расчетов по больничным листам

1. Сотрудник предприятия со стажем работы 7 лет и 11 месяцев был на больничном по болезни сердца 2 месяца с 3 декабря 2009 года по 02 февраля 2010 года. Работает на предприятии с апреля. Получает сдельную оплату труда:
В апреле - 120 000 сум
В мае - 200 000 сум
В июне - 300 000 сум
В июле 300 000 сум
В августе 250 000 сум
В сентябре - 250 000 сум
В ноябре - был в отпуске без содержания
премия к празднику Памяти и почестей в мае 200 000 сум.

2. Cотрудник предприятия со стажем работы 4 года был на больничном по туберкулезу с 15 августа по 5 сентября. Оклад 200 000 сум, полевое довольствие 100 000 сум в месяц, были доплаты к суточному пособию при командировке в Бухару в общей сумме 50 000 сум.

3. Cотрудница бюджетного учреждения со стажем работы 9 лет ушла на больничный по беременности и родам с 15 августа. Оклад 500 000 сум, доплата за выслугу лет 30% от оклада, персональная надбавка 50% от оклада.

 Согласно ТК продолжительность больничного по  беременности и родам составляет 126 дней (в исключительных случаях – 140).

В данном случае – 126 дней, это количество календарных дней, поэтому рассчитываем количество рабочих дней на период беременности:

Август  – 21

Сентябрь – 21

Октябрь – 20

Ноябрь – 21

Декабрь – 21

Рассчитываем  среднемесячную заработную плату для расчета пособия: доплаты за выслугу лет и персональные надбавки облагаются социальными отчислениями, а значит:

500 000 х 30% = 150 000сум – ежемесячная доплата за выслугу лет

500 000 х 50% = 250 000сум – ежемесячная персональная надбавка

Среднемесячная зарплата = 500 000 + (150 000 + 250 000) / 12 = 533 333,33сум

Определяем размер пособия по беременности и родам по больничному листу:

Август (с 15 августа) – 11 дней

Сентябрь, октябрь, ноябрь – по графику, то есть полностью.

Декабрь (по 19 декабря) – 13 дней

Пособие по беременности и родам выдается в 100%. Сумма пособия за август:

533 333,33сум / 21 день х 11 дней =279 365,08сум

Сумма пособия за сентябрь, октябрь, ноябрь:

533 333,33сум х 3 месяца = 1 600 000сум

Сумма пособия за декабрь:

533 333,33сум / 21 день х 13 дней =330 158,73сум

Итого сумма пособия по беременности и родам за август-декабрь составит: 279 365,08сум + 1 600 000сум + 330 158,73сум =2 209 523,81сум

4. Работница ушла в декретный отпуск, больничный лист рассчитали как положено взяли текущую зарплату + 1/12 премий / рабочие дни * количество дней больничного * 100%. Все нормально. Просидев с новорожденным ребенком до 1 года 7 месяцев, приносит еще один больничный на следующий декрет! Как рассчитать ей больничный если она не работала последние 12 месяцев?  У нее оклад. Но когда она выходила в декрет он был 100 000, а на сегодняшний день по штатному расписанию он уже 140 000 сум. И как быть с премиями, которые входили в расчет первого больничного? Теперь они не должны во внимание браться?  Как быть в этом случае с пособием до двух лет. Продолжать его платить?

Согласно «Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию» - «Если в период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам произошли изменения в заработной плате, то и размер пособия с этого периода соответственно пересчитывается».  В данном случае работнице будет начислено пособие по беременности и родам по окладу 140 000сум. Так как последние 12 месяцев работница не работала,  значит премиальные не начислялись, то при расчете данного пособия по беременности и родам премии не будут учитываться.

Пособие на детей до 2-х лет выдается согласно внутренних положений предприятия, решения руководителя или учредителей: если выплата этих пособий предусмотрена, то предприятие будет выплачивать их до достижения ребенком 2х лет, но только на одного ребенка. При этом пособие (если оно выплачивается) будет выплачиваться до достижения 2х лет младшего ребенка.

В период, когда работница имеет право на пособие по беременности и родам и пособие  на ребенка до 2х лет, выплачивается одно из двух пособий, по выбору работницы.

Автор: Умида

Тема на форуме: Примеры расчетов по больничным листам