Главная О компании 1С: Предприятие 8 Законодательство
Поиск Форум бухгалтеров Узбекский словарь Контакты
1С: Предприятие 8
 
.:
.:
1С: Бухгалтерия 8
1С: Инструкция пользователя
1С: Торговля 8
 
 
Последние темы форума:
  
.: создание субсчета в 1С 7.7.
.: Хомийлик
.: Кому положен терминал?
.: Р/Счёт
.: Программа БЭМ
.: Необходима юридическая консультация
.: Налоги и налоговики
.: Списание ТМЦ
.: ИП и валютный контракт на услуги
.: акт выполненных работ
.: увольнение по инициативе работодателя
.: База 1C 8.2 c новым расчётом подоходного налога и ИНПС
.: Безвозмездная передача ОС
.: Детский сад
 
 
Кодексы РУз:
 
.:Налоговый
.:Административный
.:Бюджетный
.:Воздушный
.:Градостроительный
.:Гражданский
.:Гражданский процессуальный
.:Жилищный
.:Земельный
.:Семейный
.:Таможенный
.:Трудовой
.:Уголовный
.:Уголовно-исполнительный
.:Уголовно-процессуальный
.:Хозяйственный процессуальный
Классификаторы:
 
.: Классификатор стран мира
.: Классификатор таможенных платежей
.: Классификатор валют для таможенных целей
.: Классификатор условий поставки
.: Классификатор процедуры перемещения
.: Классификатор льгот... таможенных платежей
.: Классификация предприятий и организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства
Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих
 
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю
CAP / CIPA
 
.:
.:
.:
.:
.:
.:
.:
.:
О программе CAP / CIPA
Финансовый учёт 1
Финансовый учёт 2
Управленческий учёт 1
Управленческий учёт 2
Налоги и право
Финансовый менеджмент
Аудит
Национальные стандарты:
 
.:Бухгалтерского учета (НСБУ)
.:Налогового консультирования (НСНК)
.:Риэлторских услуг (НСРУ)
.:Оценки имущества (НСОИ)
.:Аудита (НСА)
Коды:
 
ОКОНХ КОПФ КФС ОКЭД
СООГУ ОКУВД ТН ВЭД 2007 ТН ВЭД 2012 Изменения в ТН ВЭД 2012
Узбекские пословицы:
 
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ч Ш Э Ю Я Ў Қ Ғ Ҳ
 

 


счетчики


 

 

Положение о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан

Приложение к Постановлению Президента РУз от 14.01.2006 г. № ПП-257

ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

РАЗДЕЛ 1. ПОНЯТИЕ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

1. Настоящее Положение:

определяет порядок прохождения гражданами Республики Узбекистан военной службы в соответствии с законами Республики Узбекистан "О всеобщей воинской обязанности и военной службе"* и "О службе в резерве Вооруженных Сил Республики Узбекистан";

обеспечивает реализацию гражданами Республики Узбекистан конституционных прав и обязанностей по защите территориальной целостности, независимости и безопасности страны;

регулирует отношения, связанные с прохождением гражданами действительной военной службы по призыву и контракту в Вооруженных Силах, министерствах и ведомствах, служебная деятельность в которых приравнивается к действительной военной службе на должностях рядового, сержантского и офицерского состава, а также лицами, состоящими в резерве Вооруженных Сил Республики Узбекистан;

определяет порядок комплектования Вооруженных Сил личным составом, права и обязанности должностных лиц по обеспечению эффективного выполнения служебных обязанностей различными категориями военнослужащих;

обеспечивает прозрачность прохождения военной службы и перспективу профессионального роста каждого военнослужащего.

2. Действительная военная служба в Вооруженных Силах Республики Узбекистан - это сложная повседневная деятельность военнослужащих, направленная на обеспечение постоянной боевой готовности подразделений, соединений и объединений к защите безопасности Родины, и только преданный военной службе, надежный человек способен с честью выполнить возложенные на военнослужащих задачи.

3. Прохождение военной службы включает в себя:

призыв на срочную военную службу или поступление на военную службу по контракту;

зачисление на службу в мобилизационном призывном резерве;

назначение на военную должность и ее исполнение;

присвоение воинского звания;

увольнение с действительной военной службы;

зачисление на службу в резерве;

перевод военнообязанных в отставку;

другие обстоятельства (события), которыми в соответствии с Законом и настоящим Положением определяется служебное и социально-правовое положение военнослужащих.

РАЗДЕЛ 2. ВИДЫ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

4. В соответствии с Законом в Республике Узбекистан установлены следующие виды военной службы:

срочная военная служба;

военная служба в мобилизационном призывном резерве;

военная служба по контракту;

служба резервистов, отслуживших военную службу в Вооруженных Силах.

5. Действительная военная служба - это военная служба по призыву или по контракту на военных должностях** рядового, сержантского, офицерского и генеральского составов в министерствах и ведомствах, в которых предусмотрена военная служба***.

6. На каждого военнослужащего (военнообязанного резерва и запаса) оформляется личное дело, ему присваивается личный номер и выдается жетон установленного образца.

7. Военная служба по призыву (срочная военная служба) - обязательная служба в течение установленного законодательством срока граждан призывного возраста в Вооруженных Силах на должностях рядового состава, а также офицеров, ранее не проходивших военную службу.

8. Военная служба в мобилизационном призывном резерве - вид военной службы, на которую зачисляются граждане, годные к несению срочной военной службы, не имеющие права на отсрочку и освобождение от нее, но не призываемые в Вооруженные Силы Республики Узбекистан в ходе очередного призыва.

9. Военная служба по контракту - вид военной службы, исполняемой гражданами, поступившими на действительную военную службу в Вооруженные Силы на добровольной основе в соответствии с контрактом, заключаемым с государством в лице министерств.

10. Служба резервистов - вид военной службы, устанавливаемый на основе всеобщей воинской обязанности для военнообязанных из числа рядовых, сержантов и офицеров, прошедших действительную военную службу, а также службу в мобилизационном призывном резерве, в целях комплектования соединений, частей и подразделений Вооруженных Сил до штатов военного времени, а также развертывания формирований военного времени.

11. Граждане, впервые призванные или добровольно (по контракту) поступившие на военную службу, принимают Военную присягу на верность народу и Президенту Республики Узбекистан.

РАЗДЕЛ 3. ТРЕБОВАНИЯ К ВОЕННОСЛУЖАЩИМ

12. К военнослужащим Вооруженных Сил Республики Узбекистан предъявляются следующие требования:

военнослужащие срочной военной службы должны качественно изучить военную специальность по занимаемой должности, приобрести навыки владения вверенным оружием и военной техникой, твердые жизненные позиции, патриотическое мировоззрение, возмужать духовно, нравственно и физически, быть готовыми к выполнению воинского долга, к самостоятельной жизни;

военнослужащие по контракту - это, прежде всего, граждане Республики Узбекистан, которые добровольно и осознанно связали свою жизнь с армией и профессией защитника Родины. Рядовые по контракту, наряду с приобретением качеств, присущих военнослужащим срочной военной службы, должны глубоко осваивать военную профессию, изучать смежные специальности, обладать твердыми навыками применения вверенного вооружения и военной техники при выполнении боевых задач в различных условиях обстановки;

сержанты Вооруженных Сил должны быть патриотами Родины, морально устойчивыми, психологически подготовленными к выполнению воинского долга, в совершенстве знать военную профессию, уметь грамотно применять и бережно хранить вооружение и военную технику. На военнослужащих сержантского состава возлагаются задачи создания в группе, во взводе высокого боевого духа, здорового морально-психологического климата, постоянного воспитания у подчиненных военнослужащих преданности Родине и патриотизма, их обучения военным специальностям и необходимым навыкам;

офицеры Вооруженных Сил, наряду с качествами сержантов, должны обладать выдержкой, самообладанием, решительностью, мудростью. Главным приоритетом для них должна быть интеллектуальная подготовка - ум и военный опыт, умение быстро вникать в ситуацию, глубоко ее осознавать и принимать решения. Искусство принятия решения должно стать главной дисциплиной для командиров подразделений. В военном сражении, наряду с уровнем боевой подготовки, оснащенностью вооружением, навыками и умением воевать, важнейшей составляющей успеха является наличие надежных командиров на решающих участках, умеющих взять на себя всю полноту ответственности за порученное дело. Надежность командира - это, прежде всего, наличие у него чувства верности долгу и присяге.

Все эти качества должны стать жизненной целью для каждого человека, который посвятил себя военной службе, службе Родине и вырабатываться настойчивым, упорным трудом, прививаться и проявляться не только в экстремальных ситуациях, но и в мирной, повседневной службе.

13. На военную службу в Вооруженные Силы поступают граждане Республики Узбекистан, обладающие патриотическим мировоззрением, высокими морально-нравственными качествами, имеющими необходимый интеллектуальный уровень, широкий кругозор, физическую подготовку.

14. Комплектование Вооруженных Сил военнослужащими по призыву и по контракту осуществляется на конкурсной основе путем военно-профессионального отбора кандидатов (медицинское освидетельствование, тестирование интеллектуальных способностей и оценка физических возможностей), как правило, по экстерриториальному принципу.

РАЗДЕЛ 4. НАЧАЛО, СРОКИ И ОКОНЧАНИЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЙ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

15. Началом действительной военной службы считается:

а) для призывников и офицеров запаса, призванных на военную службу - день явки в орган по делам обороны для отправки в воинскую часть;

б) для военнослужащих, поступивших на военную службу по контракту - день вступления в силу контракта о прохождении военной службы;

в) для призывников и военнообязанных, поступивших в высшие военные образовательные учреждения министерств и школы подготовки сержантов военных округов (далее - школы подготовки сержантов), а также в образовательные учреждения, обучение в которых приравнивается к военной службе - день зачисления в соответствующее образовательное учреждение.

16. Сроки действительной военной службы определяются в календарном исчислении и установлены:

а) для военнослужащих, проходящих срочную военную службу на должностях рядового состава - двенадцать месяцев (для лиц, имеющих высшее образование - девять месяцев);

б) для офицеров, проходящих срочную военную службу по призыву на должностях офицерского состава - девять месяцев;

в) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту - срок, указанный в контракте.

Сроки военной службы исчисляются со дня начала действительной военной службы.

Военнообязанные резерва и граждане, зачисленные на службу в мобилизационном призывном резерве, состоят на действительной военной службе в период прохождения военных сборов.

17. Сроки действительной военной службы истекают:

а) для военнослужащих срочной службы:

рядового состава, не имеющих высшего образования - в период времени, определяемый постановлением Президента Республики Узбекистан;

рядового состава с высшим образованием, а также офицерского состава - в день окончания срока службы по призыву, за исключением лиц, указанных в пункте 20 настоящего Положения;

б) для военнослужащих по контракту - в день окончания срока действия контракта, определенного при его заключении.

18. Окончанием действительной военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части****.

Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, кроме случаев, установленных Законом и настоящим Положением.

День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.

19. Офицерам, поступившим на действительную военную службу из резерва либо запаса в добровольном порядке (по контракту) и прослужившим не менее десяти лет в календарном исчислении, при увольнении:

в срок действительной военной службы засчитывается время учебы в высшем образовательном учреждении по очной форме обучения из расчета один месяц учебы за один месяц службы;

в срок действительной военной службы засчитывается также стаж работы на должностях, соответствующих военно-учетной специальности, по которой они были определены на военную службу, из расчета один месяц работы за один месяц службы.

Соответствие гражданских должностей военно-учетным специальностям определяется руководителями министерств, в которых предусмотрена военная служба.

Действие настоящего пункта распространяется на военнослужащих и лиц, уволенных с военной службы в соответствии с требованиями статьи 29 Закона.

20. В срок военной службы военнослужащих не засчитывается (кроме случаев, предусмотренных пунктом 21 настоящего Положения):

а) время пребывания военнослужащего в дисциплинарной воинской части;

б) время пребывания под стражей в качестве меры пресечения военнослужащего, в отношении которого в последующем вынесен обвинительный приговор суда.

21. Военнослужащему, отбывшему наказание в дисциплинарной части, овладевшему воинской специальностью, строго выполняющему требования общевоинских уставов, безупречно несущему службу и освобождаемому из дисциплинарной воинской части после окончания установленного срока службы или досрочно, время пребывания в дисциплинарной воинской части может быть засчитано в срок его военной службы в порядке, определяемом законодательством Республики Узбекистан.

22. Общая продолжительность военной службы включает в себя все время действительной военной службы военнослужащего, как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на действительную военную службу.

Определение общей продолжительности военной службы производится в календарном исчислении.

23. Календарное исчисление - это фактическое общее время нахождения военнослужащего на действительной военной службе, выраженное в годах, месяцах и сутках.

В случаях, установленных законодательством Республики Узбекистан, общая продолжительность военной службы, исчисляемая для назначения пенсии, социальных льгот или выплат определяется в льготном исчислении.

24. Военнослужащим период участия в боевых действиях или выполнения боевых задач в ходе проведения специальных операций по выявлению и уничтожению вооруженных формирований террористических организаций, в том числе и нахождения в лечебных учреждениях вследствие ранений, контузий, увечий и заболеваний, полученных во время участия в указанных действиях, засчитывается в льготном исчислении из расчета один день за три дня службы.

ГЛАВА II. ПОРЯДОК ПРИЗЫВА НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ

РАЗДЕЛ 5. ПРИЗЫВ НА СРОЧНУЮ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ

25. На военную службу по призыву (срочную военную службу) призываются граждане, как правило, в возрасте от 18 до 23 лет включительно, а также офицеры, ранее не проходившие действительную военную службу.

Призыв граждан мужского пола в возрасте, не имеющих права на отсрочку и освобождение от военной службы, на срочную военную службу на должностях рядового состава проводится на основании постановления Президента Республики Узбекистан.

Порядок сбора и отправления граждан на срочную военную службу и их приема в войсковых частях определяется законодательством.

26. Призывники, не имеющие права на отсрочку или освобождение от призыва на срочную военную службу, проходят медицинское освидетельствование в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании в Вооруженных Силах Республики Узбекистан на мирное и военное время*****, утверждаемым Президентом Республики Узбекистан. В соответствии с результатами медицинского освидетельствования призывника, изучения его морально-психологических и интеллектуальных качеств в ходе проведения мероприятий военно-профессионального отбора, районная (городская) призывная комиссия выносит решение о призыве на срочную военную службу.

Граждане, призванные на срочную военную службу, отделами по делам обороны направляются на областные сборные пункты, откуда в сопровождении представителей воинских частей убывают к месту военной службы.

По прибытии к месту службы они зачисляются в списки личного состава части, назначаются на должности и ставятся на все виды довольствия.

27. Офицеры запаса в возрасте до 40 лет, не прошедшие срочную военную службу, службу в мобилизационном призывном резерве или военную службу по контракту и не имеющие оснований для предоставления им отсрочки от призыва в соответствии со статьей 21 Закона, могут быть в мирное время призваны по приказу министра обороны Республики Узбекистан для прохождения срочной военной службы на должностях офицерского состава.

28. Офицеры запаса, не имеющие права на отсрочку или освобождение от призыва на срочную военную службу, проходят медицинское освидетельствование в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании. На кандидатов, признанных по результатам медицинского освидетельствования годными к военной службе, отделы по делам обороны оформляют личные дела и другие необходимые документы, которые направляются в управление по делам обороны по подчиненности.

Управление по делам обороны изучает полученные документы кандидатов и представляет их в Главное управление кадров Министерства обороны для принятия решения. Призыв офицеров запаса на срочную военную службу производится приказом министра обороны.

29. На основании выписки из приказа о призыве офицера запаса на действительную военную службу отдел по делам обороны вручает офицеру предписание с указанием воинской части и сроков прибытия в нее (при необходимости обеспечивает воинскими перевозочными документами).

30. Офицер запаса, призванный на срочную военную службу, в соответствии с предписанием прибывает в воинскую часть, где приказом командира части зачисляется в списки личного состава и ставится на все виды довольствия.

31. Офицеры запаса, призванные на срочную военную службу, при ее прохождении исполняют все обязанности и пользуются всеми правами, льготами и видами довольствия наравне с военнослужащими по контракту с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Положением.

РАЗДЕЛ 6. ЗАЧИСЛЕНИЕ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ В МОБИЛИЗАЦИОННОМ ПРИЗЫВНОМ РЕЗЕРВЕ

32. Зачисление граждан Республики Узбекистан на службу в мобилизационном призывном резерве осуществляется в соответствии с Положением о порядке прохождения службы гражданами Республики Узбекистан в мобилизационном призывном резерве, утверждаемым Президентом Республики Узбекистан.

ГЛАВА III. ОТБОР НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ

РАЗДЕЛ 7. ПОРЯДОК ОТБОРА КАНДИДАТОВ ИЗ ЧИСЛА ГРАЖДАНСКОГО НАСЕЛЕНИЯ

33. Контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Республики Узбекистан - соглашение, заключаемое между государством в лице министерств и гражданином Республики Узбекистан, о его добровольном поступлении на действительную военную службу и ее прохождении (продолжении действительной военной службы), в котором регламентируются продолжительность службы, взаимные права, обязанности и ответственность сторон, другие условия прохождения военной службы (приложения №№ 1, 2, 3)******.

34. Военнослужащие по контракту составляют профессиональную основу Вооруженных Сил и определяют боевую готовность соединений, частей и подразделений.

35. Комплектование Вооруженных Сил военнослужащими по контракту осуществляется на конкурсной основе путем военно-профессионального отбора кандидатов, как правило, по экстерриториальному принципу.

36. Граждане, избравшие военную службу в качестве профессии, могут проходить военную службу по контракту на должностях рядового, сержантского и офицерского составов.

На военную службу по контракту поступают граждане, отвечающие требованиям военной службы:

а) военнообязанные и лица женского пола, не имеющие соответствующей профессиональной подготовки по военно-учетной специальности, в возрасте до тридцати лет - на военную службу на должностях рядового состава;

б) военнообязанные рядового и сержантского состава в возрасте до сорока лет, ранее проходившие военную службу по контракту - на военную службу на должностях рядового и сержантского состава;

в) военнообязанные, отслужившие срочную военную службу или службу в мобилизационном призывном резерве и имеющие соответствующую профессиональную подготовку по специальности, в возрасте до тридцати лет - на военную службу на должностях рядового и сержантского состава;

г) военнообязанные-женщины в возрасте до тридцати лет - на военную службу на должностях рядового и сержантского состава;

д) граждане в возрасте от семнадцати до двадцати одного года, включая тех, кому семнадцать лет исполняется в год зачисления на учебу, а также военнослужащие и военнообязанные в возрасте от восемнадцати до двадцати пяти лет, не имеющие воинских званий офицерского состава и изъявившие желание учиться в высших военных образовательных учреждениях - на военную службу на должностях курсантов высших военных образовательных учреждений;

е) офицеры резерва и запаса в возрасте до сорока лет - на военную службу на должностях офицерского состава. Для укомплектования должностей профессорско-преподавательского состава высших военных образовательных учреждений разрешается определять на военную службу граждан, имеющих высокую профессиональную подготовку, значительный опыт научной и педагогической деятельности, превысивших установленный предельный возраст, но не более чем на пять лет.

37. Для определения на военную службу по контракту организовывается предварительный и военно-профессиональный отбор.

Предварительный отбор кандидатов на военную службу по контракту из числа гражданского населения возлагается на отделы по делам обороны, а кандидатов из числа военнослужащих срочной службы на воинские части.

Военно-профессиональный отбор кандидатов на военную службу по контракту проводится на конкурсной основе.

Порядок проведения предварительного и военно-профессионального отбора в подчиненных им подразделениях устанавливается руководителями министерств.

38. Гражданин, изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает заявление в отдел по делам обороны по месту жительства либо в кадровые органы министерств или подчиненных им воинских частей.

39. В заявлении указываются:

а) воинское звание, фамилия, имя и отчество гражданина;

б) число, месяц, год и место его рождения;

в) место жительства;

г) образование;

д) наименование министерства, с которым гражданин желает заключить контракт, мотивы поступления на военную службу;

е) срок, на который предполагается заключение контракта;

ж) где и на какой должности проходил срочную военную службу или службу в МПР.

Вместе с заявлением гражданин представляет:

а) заполненную и подписанную по установленной форме анкету;

б) автобиографию, написанную собственноручно по установленной форме;

в) военно-учетные документы;

г) нотариально заверенную копию трудовой книжки;

д) нотариально заверенные копии документов, подтверждающих профессиональное или иное образование;

е) нотариально заверенные копии паспорта, свидетельств о его рождении, о браке и о рождении детей.

40. Отделы по делам обороны и кадровые органы регистрируют и принимают к рассмотрению заявления граждан, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту.

Гражданин, заявление которого принято к рассмотрению, является кандидатом для поступления на военную службу по контракту (далее именуется - кандидат).

Оформленные документы кандидатов отделами по делам обороны направляются в управления по делам обороны по подчиненности, которые их обобщают и направляют в подразделения военно-профессионального отбора министерств, а при их отсутствии рассматривают с участием представителей министерств, для которых производится отбор.

41. Заявление лица, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, подлежит возврату по следующим основаниям:

а) при отсутствии у него гражданства Республики Узбекистан;

б) при превышении установленного законом возраста, позволяющего поступить на военную службу по контракту;

в) если гражданин мужского пола не является военнообязанным;

г) при отсутствии у него права на заключение контракта в соответствии с законодательством;

д) при наличии возбужденного в отношении него уголовного дела, проведения предварительного следствия или дознания, рассмотрении уголовного дела в суде;

е) при вынесении обвинительного приговора за совершение преступления независимо от меры наказания и применения амнистии;

ё) если гражданин не прошел предварительный отбор;

ж) если гражданин ранее проходил военную службу по контракту и был уволен по служебному несоответствию или в связи с вступлением в силу приговора суда;

з) при несоответствии его специальным требованиям министерства.

42. Отделы по делам обороны в течение семи дней рассматривают принятое заявление и организуют работу по предварительному отбору кандидатов в порядке, определенном в разделе 8 настоящего Положения.

43. Организация, порядок и методика проведения мероприятий по предварительному отбору в отделе по делам обороны определяются Министерством обороны Республики Узбекистан.

44. Медицинское освидетельствование кандидата проводится в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании, по результатам которого дается заключение о годности кандидата к военной службе.

45. Мероприятия по военно-профессиональному отбору проводятся соответствующими специалистами.

Порядок работы органов военно-профессионального отбора, методика тестирования в министерствах определяется их руководителями. При проведении военно-профессионального отбора оцениваются уровень интеллектуального развития, психологическая готовность к прохождению военной службы, уровень физической подготовки, быстрота мышления, коммуникабельность и другие профессионально важные для военной службы качества обследуемых граждан.

Результаты военно-профессионального отбора отражаются в карте отбора кандидата по установленной форме.

По результатам военно-профессионального отбора выносится заключение о профессиональной пригодности кандидата к военной службе по контракту.

46. Кандидат должен соответствовать по уровню образования и подготовке по специальности требованиям министерства, производившего отбор.

47. Определение соответствия профессиональной подготовленности кандидата требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, возлагается на представителей министерств, производивших отбор.

48. Кандидат, в случаях, определенных законодательством, проходит в установленном порядке процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим военную и государственную тайну.

49. На кандидата, признанного годным к прохождению военной службы по контракту, на основании решения органов военно-профессионального отбора отделом по делам обороны оформляется личное дело.

50. Перечень документов и порядок их оформления определяются для отделов по делам обороны Министерством обороны Республики Узбекистан.

51. Личное дело кандидата и другие необходимые документы направляются отделом по делам обороны через соответствующее управление по делам обороны в кадровые органы министерств (их структурные подразделения), для которых производился отбор.

52. Кандидат признается не соответствующим требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, в следующих случаях:

а) при признании его по результатам медицинского освидетельствования негодным к военной службе или нуждающимся в лечении с последующим переосвидетельствованием;

б) при признании его не соответствующим военной службе по результатам военно-профессионального отбора;

в) при признании его не соответствующим требованиям для кандидатов, поступающих на военную службу по контракту, по уровню образования или физической подготовки.

РАЗДЕЛ 8. ПОРЯДОК ОТБОРА КАНДИДАТОВ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ ИЗ ЧИСЛА ВОЕННОСЛУЖАЩИХ СРОЧНОЙ СЛУЖБЫ

53. Военнослужащий срочной военной службы, желающий проходить военную службу по контракту, не менее чем за три месяца до календарного срока окончания срочной военной службы подает рапорт на имя непосредственного командира (начальника).

В рапорте, наряду с мотивом поступления на военную службу по контракту, указываются следующие личные данные военнослужащего:

а) должность, воинское звание, фамилия, имя и отчество;

б) число, месяц, год и место рождения;

в) место жительства;

г) время призыва;

д) образование.

54. Военнослужащий, рапорт которого принят к рассмотрению, является кандидатом для поступления на военную службу по контракту (далее именуется - кандидат).

55. Кадровые органы воинских частей (учреждений) регистрируют принятый рапорт и в течение семи дней организуют работу по предварительному отбору кандидата, результаты которого отражаются в листе предварительного изучения кандидата.

56. Рапорт военнослужащего, а также написанная его непосредственным командиром (начальником) служебная характеристика и ходатайство рассматриваются в месячный срок аттестационной комиссией, которая делает вывод о целесообразности зачисления данного военнослужащего на военную службу по контракту.

57. Решение аттестационной комиссии является основанием для представления кандидата на комиссию по военно-профессиональному отбору.

58. Кадровые органы воинских частей (учреждений) по результатам медицинского освидетельствования военно-врачебной комиссии и вывода аттестационной комиссии представляют собранные материалы и оформленную карту военно-профессионального отбора командиру воинской части (учреждения) по подчиненности для принятия решения о дальнейшем рассмотрении кандидата. Решение командира отражается в листе предварительного изучения кандидата. Материалы представляются в подразделения военно-профессионального отбора, а при их отсутствии, в вышестоящие кадровые органы.

59. Материалы для дальнейшего рассмотрения кандидата, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, отклоняются:

а) при возбуждении в отношении него уголовного дела, проведения предварительного следствия или дознания, рассмотрении уголовного дела в суде;

б) при вынесении обвинительного приговора за совершение преступления, независимо от меры наказания и применения амнистии;

в) при несоответствии требованиям предварительного отбора.

60. Кадровые органы воинских частей (учреждений) при отказе в рассмотрении кандидата на военную службу по контракту составляют протокол, в котором указывают причины отказа. Протокол утверждается командиром воинской части (учреждения) и под роспись доводится до военнослужащего.

61. Копия протокола об отказе в рассмотрении кандидата на военную службу по контракту не позднее пяти дней со дня принятия решения должна быть выслана в отдел по делам обороны, в который военнослужащий направляется для постановки на воинский учет после увольнения в резерв, для приобщения к учетным документам. Оригинал протокола об отказе хранится в воинской части (учреждении) в установленном порядке.

62. Военно-профессиональный отбор кандидатов, желающих поступить на военную службу по контракту, завершается не позднее чем за месяц до календарного срока окончания срочной военной службы, установленного законом.

63. Результаты военно-профессионального отбора обобщаются, и по их итогам принимается решение о пригодности кандидата к военной службе по контракту. Основанием для оформления личного дела и направления материалов медицинского заключения гарнизонной военно-врачебной комиссии для рассмотрения Центральной военно-врачебной комиссией является выписка из протокола комиссии военно-профессионального отбора.

64. На военную службу по контракту определяются военнослужащие, показавшие наиболее высокие результаты по итогам оценки критериев профессиональной пригодности.

65. При положительном ответе из контрольных органов и заключении ЦВВК о годности к прохождению военной службы кадровыми органами воинских частей (учреждений) оформляется личное дело кандидата и направляется в кадровые органы по подчиненности для принятия окончательного решения об определении на военную службу по контракту и назначении на должность.

66. Об определении на военную службу по контракту и назначении на должность издается приказ или распоряжение (по личному составу) руководителя министерства или командира объединения, согласно номенклатуре.

67. Должностные лица кадровых органов не позднее следующего дня после подписания приказа (распоряжения) направляют выписки из приказов командиров (начальников) в воинские части (учреждения).

68. На основании выписок из приказов (распоряжений) об определении на военную службу по контракту командиры воинских частей (учреждений) доводят до военнослужащих приказ об определении и назначении на должность и заключают первоначальный контракт с военнослужащим от имени министерства, о чем издается приказ командира воинской части (учреждения).

69. Первоначальный контракт с военнослужащим заключается в трехдневный срок после получения выписки из приказа об его определении на военную службу по контракту.

70. Выписка из приказа о вступлении в законную силу контракта приобщается ко всем экземплярам личного дела, а также направляется в отдел по делам обороны, в котором военнослужащий состоял на воинском учете до призыва на срочную военную службу.

РАЗДЕЛ 9. ОБЯЗАННОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ В СВЯЗИ С ПРИЕМОМ ГРАЖДАН (ВОЕННОСЛУЖАЩИХ) НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ

71. В связи с приемом граждан (военнослужащих) на военную службу по контракту на местные органы военного управления и должностных лиц возлагается:

а) на местные органы военного управления:

сбор и обобщение заявок министерств, воинских частей на отбор кандидатов по должностям, военно-учетным специальностям и местам службы;

рассмотрение заявлений граждан о приеме на военную службу по контракту;

создание банка данных кандидатов;

информирование граждан, желающих поступить на военную службу, о возможных местах службы и должностях в соответствии с заявками министерств;

организация оформления личных дел и направление кандидатов для прохождения медицинского освидетельствования и необходимых проверок;

организация работы по первичному отбору кандидатов на основании рассмотрения документов и принятия решения;

уведомление министерств о наличии необходимых кандидатов;

организация (в управлениях по делам обороны) встречи кандидатов с представителями министерств для проведения беседы с кандидатами, определения их соответствия военно-учетным специальностям;

отправка личных дел кандидатов в инстанции, имеющие право определения на военную службу по контракту;

направление кандидатов к месту прохождения службы на основании поступивших выписок из приказов об их определении на военную службу;

б) на командование воинской части:

представление по команде заявок на укомплектование вакантных должностей, имеющихся в воинской части, с указанием военно-учетной специальности;

организация отбора кандидатов из числа военнослужащих срочной службы и военнообязанных;

организация работы аттестационной комиссии по определению соответствия кандидатов требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту;

принятие решений о приеме документов военнослужащих, желающих поступить на военную службу по контракту;

организация работы по оформлению личных дел и других материалов на кандидатов, их направление в вышестоящие инстанции для принятия решения об определении на военную службу и заключении контрактов;

организация работы по заключению контрактов с военнослужащими по контракту и кандидатами из числа военнослужащих срочной службы;

в) на руководителя министерства:

рассмотрение заявлений (рапортов) о приеме на военную службу по контракту;

организация работы кадровых органов по оформлению необходимых документов и направление граждан (военнослужащих), изъявивших желание поступить на военную службу по контракту, для проведения мероприятий по отбору;

определение полномочий должностных лиц по заключению контрактов от имени министерства;

определение граждан (военнослужащих) на военную службу по контракту, назначение их на должности;

заключение контрактов с отдельными категориями граждан (военнослужащих).

72. Сведения о наличии соответствующих вакантных должностей (с указанием военно-учетной специальности) представляются в установленном порядке органами комплектования министерств.

73. Министерство обороны Республики Узбекистан организует взаимодействие между министерствами по вопросам отбора и приема граждан на военную службу по контракту.

ГЛАВА IV. ЗАКЛЮЧЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ КОНТРАКТА

РАЗДЕЛ 10. СОСТАВ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ПО КОНТРАКТУ

74. Военнослужащие по контракту Вооруженных Сил состоят из офицерского, сержантского и рядового составов.

75. Офицерский состав Вооруженных Сил составляют военнослужащие, имеющие офицерские и генеральские воинские звания.

76. Сержантский состав Вооруженных Сил составляют военнослужащие по контракту, имеющие воинские звания "младший сержант", "сержант", "старший сержант" (им равные корабельные).

77. Рядовой состав составляют военные специалисты, имеющие воинские звания "рядовой".

РАЗДЕЛ 11. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТА И ПРЕКРАЩЕНИЕ ЕГО ДЕЙСТВИЯ

78. Контракт заключается в письменной форме в соответствии с Типовым контрактом о прохождении военной службы (приложения №№ 1, 2 и 3).

О заключенном контракте объявляется командиром (начальником) в торжественной обстановке в присутствии всего личного состава части.

79. Условия контракта не могут быть изменены в одностороннем порядке, должны соответствовать законодательству Республики Узбекистан и являются обязательными для выполнения сторонами.

80. Контракт может быть первоначальным или новым.

Первоначальным является контракт, заключаемый с гражданином (военнослужащим), впервые поступающим на действительную военную службу в добровольном порядке.

Новым является контракт, заключаемый с военнослужащим (военнообязанным), ранее проходившим действительную военную службу по контракту.

81. Заключение контракта, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются настоящим Положением и законодательством Республики Узбекистан.

82. Контракт не может быть заключен:

а) с гражданином:

достигшим возраста, не позволяющего в соответствии с Законом поступить на военную службу в добровольном порядке;

не годным к военной службе по состоянию здоровья;

в отношении которого ведется дознание либо предварительное следствие;

в отношении которого рассматривается уголовное дело судом;

ранее осуждавшимся за совершение преступления независимо от меры наказания, погашения или снятия судимости и применения амнистии;

ранее уволенным с действительной военной службы по служебному несоответствию;

не прошедшим согласования с контрольными органами (специальной проверки самого кандидата и его близких родственников);

отрицательно характеризующимся по месту жительства и работы;

б) с военнослужащим:

превысившим предельный возраст состояния на действительной военной службе, в том числе и с учетом продления, предусмотренного настоящим Положением;

не годным к военной службе по состоянию здоровья;

в отношении которого ведется служебное расследование (до его окончания);

в отношении которого ведется дознание либо предварительное следствие;

в отношении которого уголовное дело рассматривается судом;

ранее осуждавшимся за совершение преступления, независимо от меры наказания, погашения или снятия судимости и применения амнистии;

отрицательно характеризующимся по службе.

83. Основанием для отказа кандидату в заключении с ним первоначального контракта также являются:

а) отсутствие вакантных должностей, соответствующих профессиональной подготовке кандидата;

б) вывод аттестационной комиссии о несоответствии кандидата требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту.

84. Решение об отказе в заключении контракта оформляется в письменном виде, подписывается соответствующим командиром (начальником) и скрепляется гербовой печатью воинской части. Решение под роспись доводится до гражданина (военнослужащего) и приобщается к учетным документам.

В решении указываются основания отказа в заключении контракта, а также дата и номер протокола аттестационной комиссии.

85. В контракте указываются:

а) воинское звание, фамилия, имя и отчество кандидата, заключающего контракт, число, месяц и год его рождения;

б) наименование министерства, представляющего интересы государства, должность, воинское звание, фамилия, имя и отчество должностного лица, подписывающего контракт от имени этого министерства;

в) дата подписания контракта кандидатом и должностным лицом от имени министерства.

После подписей кандидата и должностного лица указываются:

а) дата и номер приказа, которым объявлено о вступлении контракта в законную силу;

б) основание прекращения действия контракта, дата и номер приказа (после прекращения его действия).

86. Условия контракта включают в себя:

а) обязательства гражданина (военнослужащего) проходить военную службу в течение всего срока контракта, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательством Республики Узбекистан;

б) обязательства государства перед военнослужащим по соблюдению и защите прав военнослужащего и членов его семьи, установленных законодательством Республики Узбекистан;

в) ответственность сторон за несоблюдение условий контракта.

87. По согласованию сторон и в соответствии с законодательством в контракте могут быть определены дополнительные условия прохождения службы, обусловленные особенностями военной службы в рядах Вооруженных Сил.

88. Перечень должностных лиц, имеющих право подписания контракта от имени министерства, определяется его руководителем.

89. Контракт составляется в двух экземплярах, на узбекском или русском языке (по выбору кандидата), каждый подписывается лицами, его заключившими. Подпись должностного лица, подписавшего контракт, скрепляется гербовой печатью министерства.

90. Контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, о чем издается соответствующий приказ.

91. Контракт после вступления в законную силу регистрируется в книге учета контрактов, первый экземпляр приобщается к первому экземпляру личного дела военнослужащего, заключившего контракт, а второй экземпляр выдается военнослужащему. В остальные экземпляры личного дела приобщаются заверенные копии контракта.

92. Срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу.

93. Контракт прекращает свое действие:

а) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы до истечения срока действия контракта;

б) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим;

в) при истечении срока его действия;

г) со дня заключения с военнослужащим нового контракта в случаях, предусмотренных настоящим Положением.

94. Контракт с военнослужащим может быть досрочно прекращен по инициативе министерства, если в период прохождения военной службы он проявил формальное отношение к выполнению возложенных на него должностных задач, запятнал честь и достоинство военнослужащего Вооруженных Сил, не видит конкретных целей своей службы, не понимает в силу уровня своей подготовленности и общего развития необходимости непрерывного профессионального самосовершенствования и главных целей реформирования армии с учетом современных требований и реалий.

95. О прекращении действия контракта издается соответствующий приказ, о чем в контракте производится запись с указанием даты и оснований прекращения его действия. Запись производится в обоих экземплярах контракта и скрепляется подписью командира (начальника) и гербовой печатью воинской части.

96. Военнослужащий, назначенный на должность Президентом Республики Узбекистан, проходит военную службу без заключения нового контракта.

Контракт, заключенный военнослужащим до назначения на указанную должность, приостанавливается. За военнослужащим сохраняются все права военнослужащего по контракту. После освобождения указанного военнослужащего от этой должности он продолжает службу по ранее заключенному контракту.

РАЗДЕЛ 12. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ПЕРВОНАЧАЛЬНОГО КОНТРАКТА

97. Первоначальный контракт заключают граждане, ранее не проходившие действительную военную службу по контракту.

98. Граждане, поступающие на обучение в высшее военное образовательное учреждение и школу подготовки сержантов, заключают контракт одновременно с зачислением в указанное учреждение. Курсанты высшего военного образовательного учреждения принимают Военную присягу в День независимости Республики Узбекистан.

Курсанты высших военных образовательных учреждений (за исключением поступивших из числа военнослужащих по контракту) в период обучения пользуются правами и льготами, предусмотренными законодательством для военнослужащих срочной службы.

Граждане, отказавшиеся от заключения контракта, не зачисляются в указанные учебные учреждения.

99. Граждане женского пола могут быть приняты на военную службу по контракту при наличии вакантных должностей, подлежащих замещению военнослужащими женского пола с учетом требований пункта 143 настоящего Положения.

100. Первоначальный контракт заключается:

а) с лицами, поступающими на действительную военную службу по контракту - на пять лет;

б) с лицами, поступающими в высшие военные образовательные учреждения - на срок обучения с условием последующего обязательного прохождения ими военной службы на должностях офицерского состава в течение пяти лет.

101. После получения уведомления из управления по делам обороны о наличии необходимых кандидатов министерства направляют в соответствующее управление по делам обороны представителей для проведения с кандидатами мероприятий военно-профессионального отбора.

Если отбор кандидатов производился министерствами внутренних дел, по чрезвычайным ситуациям, Службой национальной безопасности, то в управление по делам обороны может быть направлено письменное подтверждение соответствия кандидата установленным требованиям и гарантируется заключение с ним контракта. В этом случае личные дела кандидатов направляются управлением по делам обороны в адрес должностного лица, направившего подтверждение.

102. Кандидатам, на основании выписок из приказов об определении на военную службу, выдаются предписание и воинские перевозочные документы (при необходимости) для убытия к месту подписания контракта.

Воинские перевозочные документы предоставляются в отделе по делам обороны по месту воинского учета.

103. Первоначальный контракт от имени министерства подписывают:

а) при заключении контракта с кандидатом, назначенным на должности рядового, сержантского и офицерского составов - должностные лица, определенные решением руководителя министерства;

б) при заключении контракта с кандидатом, поступающим в высшее военное образовательное учреждение и в школу подготовки сержантов или обучающимся в них - начальник высшего военного образовательного учреждения или школы подготовки сержантов.

104. Первоначальный контракт подписывается должностными лицами, указанными в пункте 103 настоящего Положения:

а) с гражданином, поступающим на военную службу по контракту - в течение 3-х дней после прибытия в часть с предписанием отдела по делам обороны;

б) с военнообязанным, состоящим в резерве или запасе Вооруженных Сил, а также с призывником и военнослужащим срочной службы, поступающим в высшее военное образовательное учреждение или в школу подготовки сержантов - в день зачисления в указанное учреждение;

в) с военнослужащим срочной службы, поступающим на военную службу по контракту - не позднее трех дней после поступления выписки из приказа об его определении на военную службу по контракту.

105. После подписания сторонами контракта командиром (начальником) в этот же день издается соответствующий приказ о вступлении контракта в законную силу.

106. По окончании срока военной службы, предусмотренного первоначальным контрактом, срок службы может быть продлен на очередной срок с заключением нового контракта.

107. Выписка из приказа, объявляющего о вступлении контракта в законную силу, направляется в отдел по делам обороны, в котором военнослужащий состоял на учете. На основании выписки отдел по делам обороны вносит изменения в учетные данные. Выписка из приказа приобщается во все экземпляры личного дела военнослужащего. Дата и номер изданного приказа заносится в оба экземпляра контракта.

РАЗДЕЛ 13. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ НОВОГО КОНТРАКТА С ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ И ВОЕННООБЯЗАННЫМИ

108. Военнослужащий по контракту, желающий продолжить военную службу, заключает новый контракт в следующих случаях:

а) при окончании срока предыдущего контракта;

б) при зачислении в высшее военное образовательное учреждение (кроме офицерского состава);

в) при прибытии к месту прохождения службы после окончания высшего военного образовательного учреждения (о прохождении военной службы на должностях офицерского состава);

г) при достижении предельного возраста состояния на военной службе и принятии решения об ее продлении.

При направлении военнослужащих для обучения за пределы Республики Узбекистан с ним заключается специальный контракт, учитывающий условия обучения и содержащий обязательства военнослужащего проходить службу в течение установленного срока после обучения.

109. Новый контракт заключают военнообязанные резерва, ранее проходившие военную службу по контракту и соответствующие требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту:

а) офицеры резерва в возрасте до сорока лет - на военную службу на должностях офицерского состава, при этом учитываются требования пункта 36 настоящего Положения;

б) военнообязанные рядового и сержантского состава в возрасте до сорока лет - на военную службу на должностях рядового и сержантского состава.

110. Новый контракт заключается на срок:

а) с военнослужащим по контракту (с военнообязанным резерва) - на пять лет или на меньший срок, если до достижения предельного возраста пребывания на военной службе осталось менее пяти лет;

б) с военнослужащим по контракту (военнообязанным), поступающим в высшее военное образовательное учреждение - на время обучения в указанном образовательном учреждении с обязательным прохождением военной службы после его окончания в течение пяти лет.

111. Новый контракт от имени министерства подписывают должностные лица, указанные в пункте 103 настоящего Положения.

112. Решение о заключении нового контракта принимается в следующие сроки:

а) с военнослужащим, у которого заканчивается срок действующего контракта - на следующий день после окончания срока контракта;

б) с военнослужащим по контракту или военнообязанным, поступившим в высшее военное образовательное учреждение (школу подготовки сержантов) - в день зачисления в указанное учреждение;

в) с военнообязанным резерва, ранее проходившим военную службу по контракту - в трехдневный срок, после прибытия к месту заключения контракта.

113. Военнослужащие по контракту, которым до окончания контракта осталось не более 6 месяцев, уведомляются об этом командованием части. С ними проводятся беседы для согласования вопросов о дальнейшем пребывании военнослужащего в рядах Вооруженных Сил.

114. Военнослужащий по контракту, желающий заключить новый контракт, не менее чем за 3 месяца до окончания срока службы подает рапорт на имя непосредственного командира (начальника). В рапорте указывается срок, на который предполагается заключить контракт. Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган.

115. Рапорт военнослужащего, а также написанные его непосредственным командиром (начальником) служебная характеристика и ходатайство рассматриваются в месячный срок аттестационной комиссией, которая делает вывод о целесообразности заключения контракта с данным военнослужащим.

Вывод аттестационной комиссии является основанием для принятия уполномоченным командиром (начальником) решения о заключении контракта.

116. Решение командира (начальника) в письменном виде доводится до военнослужащего не позднее чем за два месяца до окончания текущего контракта.

117. Военнослужащий, с которым принято решение заключить новый контракт, на следующий день после окончания срока действовавшего контракта, приглашается к командиру (начальнику), имеющему право заключить контракт, для окончательного обсуждения условий контракта и его подписания.

118. Военнослужащий, не пожелавший заключить контракт или которому отказано в заключении контракта, представляется к увольнению с военной службы в соответствии с законодательством.

119. Военнослужащий, которому отказано в заключении контракта, вправе обжаловать решение командира (начальника) в вышестоящей инстанции или в суде, а также обратиться с рапортом о желании проходить военную службу по контракту в другой воинской части.

120. Военнослужащий по контракту, находящийся в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; в плену или в положении заложника; в служебной командировке, а также при других обстоятельствах), продолжает прохождение военной службы по прежнему контракту.

При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.

121. Военнослужащий, освобожденный от должности, на которую назначался Президентом Республики Узбекистан, и желающий продолжить военную службу, заключает новый контракт в недельный срок после освобождения от этой должности.

122. О вступлении нового контракта в законную силу в тот же день издается соответствующий приказ командира (начальника). Выписка из приказа приобщается во все экземпляры личного дела военнослужащего. Дата и номер приказа заносится в оба экземпляра контракта.

123. Военнослужащему по контракту в зависимости от выслуги лет (в календарном исчислении) выплачивается единовременное денежное вознаграждение за непрерывную военную службу по контракту в размере двух месячных окладов денежного содержания за первые три года и в таком же размере за каждые последующие два года непрерывной службы.

РАЗДЕЛ 14. ЗАКЛЮЧЕНИЕ НОВОГО КОНТРАКТА С ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, ДОСТИГШИМ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПРЕБЫВАНИЯ НА ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ

124. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается:

а) для рядовых (матросов), сержантов (старшин), проходящих военную службу по контракту - 45 лет;

б) для младших офицеров - 43 года;

в) для старших офицеров - 45 лет, полковников (капитанов 1 ранга) - 50 лет;

г) для офицеров в воинском звании "генерал-майор", "генерал-лейтенант" - 55 лет, "генерал-полковник" - 60 лет;

д) для офицеров в воинском звании "генерал армии" - не установлен.

125. С военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, имеющим ученые степени и ученые звания, а также высокую профессиональную подготовку и значительный опыт практической работы в занимаемой должности, годным по состоянию здоровья к военной службе, по решению руководителя министерства может быть заключен контракт о продлении военной службы сверх предельного возраста на срок до пяти лет.

126. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает в установленном порядке рапорт руководителю министерства не позднее чем за четыре месяца до истечения срока действующего контракта.

127. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, должен быть направлен для прохождения медицинского освидетельствования военно-врачебной комиссией. Заключение военно-врачебной комиссии должно поступить руководителю министерства не менее чем за три месяца до окончания срока военной службы указанного военнослужащего.

128. Решение о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта принимается руководителями министерств в персональном порядке. Решение должно быть принято не позднее чем за три месяца до истечения срока контракта, о чем военнослужащий уведомляется письменно.

ГЛАВА V. ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ ПО КОНТРАКТУ

РАЗДЕЛ 15. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ

129. Перемещение, назначение на вышестоящие должности военнослужащих по контракту производится последовательно, в соответствии с профессиональными и морально-нравственными качествами, достигнутыми результатами в служебно-боевой деятельности.

130. Должности, подлежащие замещению военнослужащими и соответствующие этим должностям воинские звания, определяются специальными перечнями и предусматриваются в штатах, которые утверждаются руководителями министерств.

131. Перечень должностей, подлежащих замещению лицами генеральского состава, утверждается Президентом Республики Узбекистан по представлению руководителей министерств, за исключением перечней по отдельным категориям офицерского и генеральского составов, для которых законодательством установлен иной порядок утверждения.

132. Назначение отдельных категорий офицеров на руководящие военные должности, имеющие важное государственное значение (определяются отдельным перечнем), осуществляется указами (распоряжениями) Президента Республики Узбекистан или руководителями министерств по согласованию с Президентом Республики Узбекистан или с Аппаратом Президента Республики Узбекистан.

133. Назначение на должности, осуществленное Президентом Республики Узбекистан, объявляется приказом руководителя министерства.

134. Назначение на должности остальных военнослужащих осуществляется в персональном порядке руководителями министерств либо другими должностными лицами в соответствии с номенклатурой назначения. Их назначение на должности производится приказом уполномоченного должностного лица.

135. Перечень должностных лиц, имеющих право издавать приказы, определяется руководителем министерства.

Указанные должностные лица пользуются правом назначения на должности (освобождения от должностей) военнослужащих, находящихся в их прямом подчинении.

136. Военнослужащий может назначаться на высшую, равную или низшую должность.

Должность считается высшей, если для нее штатом предусмотрено более высокое воинское звание, чем по прежней должности, а при равенстве воинских званий - более высокий оклад денежного содержания по единой тарифной сетке.

Должность считается равной, если для нее штатом предусмотрено равное воинское звание и оклад денежного содержания по единой тарифной сетке.

Должность считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, а при равенстве званий - более низкий оклад денежного содержания по единой тарифной сетке.

Кроме этого, военнослужащие могут быть назначены на должности курсантов или слушателей в связи с поступлением на учебу в высшие военные образовательные учреждения и школы подготовки сержантов с освобождением от занимаемой штатной должности, а также на иные должности при назначении после окончания обучения.

137. Прохождение службы всеми категориями военнослужащих по контракту, их служебная карьера должны сопровождаться непрерывным обучением и повышением квалификации, как правило, через каждые три года службы в течение всего срока нахождения на действительной военной службе.

138. Назначение военнослужащих по контракту на высшие должности производится последовательно, в соответствии с их профессиональными и морально-нравственными качествами, достигнутыми результатами в служебно-боевой деятельности, как правило, не ранее чем через два года прохождения службы в занимаемой должности.

Для освоения должностных обязанностей военнослужащим устанавливается период становления в должности в течение шести месяцев с момента назначения. При этом командиры и начальники проводят индивидуальную работу с вновь назначенным военнослужащим, обеспечивающую его становление в конкретной должности, оказывают ему необходимую практическую помощь. В этот период не допускается применение мер дисциплинарного взыскания за недостатки в исполнении функциональных обязанностей.

139. На выпускников Академии Вооруженных Сил, высших военных образовательных учреждений, школ подготовки сержантов по истечении их первого года службы командирами и начальниками представляются отзывы руководителю министерства, в ведении которого находится указанное образовательное учреждение, содержащие оценку подготовленности выпускников по всем предметам обучения.

140. Назначение военнослужащих на равную должность производится:

а) по служебной необходимости;

б) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

в) для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе, исходя из его склонностей и опыта службы;

г) по семейным обстоятельствам на основании рапорта военнослужащего при наличии оснований (необходимость ухода за престарелыми или больными родителями, не имеющими других близких родственников, болезнь жены, детей и т. д.);

д) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.

141. Назначение военнослужащих на низшую должность может производиться:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями - при невозможности назначения военнослужащего на равную должность;

б) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

в) по семейным обстоятельствам на основании рапорта при наличии оснований;

г) на должности с меньшим объемом работы исходя из их деловых и моральных качеств на основании решения аттестационной комиссии;

д) в порядке реализации дисциплинарного взыскания "снижение в должности".

142. Назначение военнослужащего по контракту на должность производится соответствующим командиром (начальником) с учетом мнения о военнослужащем его прямых начальников и решения аттестационной комиссии.

143. При назначении военнослужащих на должности соблюдаются следующие условия:

а) должности рядового, сержантского и офицерского составов комплектуются военнослужащими соответствующего состава, имеющими необходимое для этого образование, уровень профессиональной подготовки, соответствующие морально-деловые качества. Замещение этих должностей другими категориями военнослужащих допускается в исключительных случаях приказами руководителей министерств;

б) обеспечивается назначение по основной или родственной военно-учетной специальности либо в соответствии с имеющимся опытом, а назначение военнослужащих на должности по новой для них специальности осуществляется, как правило, после переподготовки на соответствующих курсах (сборах);

в) военнослужащие, проявившие высокие морально-деловые качества, организаторские способности в боевых действиях либо при исполнении иных обязанностей военной службы при защите Республики Узбекистан и рекомендованные к продвижению по службе, являются кандидатами для первоочередного назначения на высшие должности;

г) назначение производится, как правило, без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников). Назначение на должности военнослужащих, состоящих в распоряжении соответствующих командиров (начальников), производится в возможно короткий срок, но не более одного месяца со дня освобождения их от предыдущей должности;

д) необходимость и срочность назначения военнослужащих, не достигших предельного возраста нахождения на действительной военной службе, признанных военно-врачебными комиссиями годными к службе вне строя в мирное время, на другие должности, обязанности по которым они могут исполнять с учетом состояния здоровья, подготовки и опыта службы, определяются соответствующими прямыми начальниками;

е) военнослужащие-женщины назначаются на должности в мирное время по перечню должностей, определенному совместными решениями руководителей министерств с учетом Перечня работ, на которых законодательством запрещается использование женского труда;

ж) военнослужащие, назначенные на низшие должности в связи с организационно-штатными мероприятиями, по семейным обстоятельствам и отвечающие необходимым требованиям для замещения должностей, равных прежним должностям, пользуются преимущественным правом продвижения по службе;

з) военнослужащие, сниженные в должности в порядке дисциплинарного взыскания, могут быть назначены на высшие должности по решению аттестационной комиссии, но не ранее чем через год после снижения;

и) назначение военнослужащих на низшие должности при сокращении штатов, по состоянию здоровья, возрасту или семейным обстоятельствам производится прямыми начальниками в пределах предоставленных им прав по назначению на должности при условии, если нет возможности для назначения на равную должность в соответствующем виде Вооруженных Сил (роде войск, службе);

к) назначение на должности военнослужащих, не связанное с организационными мероприятиями (а также направлением на учебу, назначением на должности выпускников высших военных образовательных учреждений и школ подготовки сержантов), производится, как правило, после окончания зимнего и летнего периодов обучения в Вооруженных Силах Республики Узбекистан, а командного и профессорско-преподавательского состава военных образовательных учреждений, учебных подразделений военной подготовки (военных кафедр, циклов и факультетов) гражданских высших образовательных учреждений - по окончании учебного года;

л) при необходимости срочного замещения вакантной должности разрешается прямому начальнику от командира отдельной воинской части и выше, с согласия начальника, пользующегося правом назначения на эту должность, допускать военнослужащих по контракту к временному исполнению обязанностей по должности;

м) военнослужащие по контракту, признанные по состоянию здоровья негодными к летной работе, к службе на речных катерах, к работе в спецсооружениях, но годные к военной службе или годные к службе вне строя в мирное время и не достигшие предельного возраста состояния на действительной военной службе, назначаются на должности, не связанные с выполнением летной работы, службой на речных катерах или работой в спецсооружениях;

н) военнослужащих по контракту, состоящих между собой в родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), не разрешается назначать в одну воинскую часть, до соединения включительно, если прохождение ими действительной военной службы связано с подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

о) беременные военнослужащие-женщины в соответствии с медицинским заключением могут быть назначены на должности с меньшим объемом работы;

п) в случае если военнослужащему по контракту отказано в допуске к сведениям, составляющим государственную или военную тайну, он увольняется с военной службы.

144. При назначении лиц офицерского состава соблюдаются следующие условия:

а) выпускники высших военных образовательных учреждений назначаются на соответствующие вакантные должности при окончании указанных учреждений;

б) лица офицерского состава, окончившие военные академии, назначаются на должности, подлежащие замещению лицами с высшим военным образованием, по перечню, утверждаемому руководителями министерств;

в) офицеры, призванные на срочную военную службу из запаса и зачисленные в распоряжение соответствующих командиров (начальников), назначаются на должности не позднее месячного срока со дня убытия к месту службы, указанного в предписании отдела по делам обороны.

В целях ведения целенаправленной работы по подбору и подготовке перспективных офицеров, способных по уровню образования, своим профессиональным и морально-деловым качествам, организаторским способностям успешно выполнять поставленные служебно-боевые задачи, а также улучшения качественного состава действующего руководящего звена, своевременного удовлетворения потребностей в руководящих кадрах, возникающих вследствие их движения, в воинских частях и кадровых органах, от соединения и выше, создается резерв офицерского состава по результатам аттестования.

Командиры подразделений и частей, совместно с заместителями по воспитательной работе и кадровыми органами, должны регулярно изучать профессиональные и морально-деловые качества личного состава для комплектования резерва, оценивать его состояние, перспективность и, при необходимости, периодически его пополнять и обновлять.

Порядок создания резерва офицерского состава, проведение его специальной подготовки и переподготовки определяется руководителем министерства.

145. При зачислении военнослужащих в школы подготовки сержантов, высшие военные образовательные учреждения соблюдаются следующие условия:

а) военнослужащий, зачисленный в школу подготовки сержантов, высшее военное образовательное учреждение, адъюнктуру, докторантуру, освобождается от ранее занимаемой должности и назначается на должность курсанта, слушателя или иную должность, предусмотренную для обучающихся;

б) за военнослужащим по контракту, зачисленным в школу подготовки сержантов, высшее военное образовательное учреждение, на период обучения сохраняются все виды и нормы довольствия, положенные по занимаемой ранее должности.

146. Гражданин, зачисленный в высшее военное образовательное учреждение или школу подготовки сержантов, назначается на должность курсанта или иную должность, предусмотренную для военнослужащих, обучающихся в указанном учреждении.

147. Форма и содержание документов, необходимых для назначения военнослужащего на должность, освобождения от должности и зачисления в распоряжение командира (начальника), а также порядок их оформления и представления устанавливается руководителем министерства.

148. Военнослужащий срочной службы переводится к новому месту службы без его согласия. Перевод военнослужащих срочной службы рядового состава осуществляется приказом (распоряжением):

а) в пределах воинской части - командира части;

б) в пределах соединения - командира соединения;

в) в пределах объединения - штаба объединения;

г) из одного объединения в другое и из одного вида Вооруженных Сил в другой (в структуре одного министерства) - органа комплектования войск министерства.

149. Перевод военнослужащего по контракту к новому месту службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях:

а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) для постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении, нуждающимися в соответствии с заключением органов социального обеспечения или комиссии органа по делам обороны по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) и при отсутствии других братьев (сестер) у военнослужащего, имеющих возможность осуществлять уход.

150. Если при переводе военнослужащего по контракту к новому месту военной службы меняется место жительства его семьи, а жена (муж) является также военнослужащим по контракту, то одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы рассматривается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа).

151. Военнослужащие по контракту, перемещаемые по службе, подлежат откомандированию к новому месту службы после сдачи дел и должности, но не позднее месячного срока со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о перемещении по службе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в очередном отпуске или на излечении.

152. Курсанты, не проходившие срочную военную службу, отчисленные из высшего военного образовательного учреждения до начала второго года обучения, достигшие к моменту отчисления призывного возраста и не имеющие права на увольнение, направляются для прохождения срочной военной службы в воинские части. Лица, не достигшие призывного возраста, направляются в отдел по делам обороны по месту жительства для постановки на воинский учет.

Курсанты, отчисленные из высшего военного образовательного учреждения (за исключением отчисленных по недисциплинированности и по состоянию здоровья), могут поступить на военную службу по контракту на должности рядового и сержантского составов.

153. Военнослужащие по контракту, отчисленные из высших военных образовательных учреждений, школ подготовки сержантов (за исключением отчисленных по недисциплинированности и по состоянию здоровья), желающие продолжить военную службу, могут быть направлены к новому месту службы.

РАЗДЕЛ 16. ПОРЯДОК ВОЗЛОЖЕНИЯ ВРЕМЕННОГО ИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТИ

154. В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено:

а) временное исполнение вакантной (незанятой) должности (врид), которую он не занимает. В этом случае военнослужащий освобождается от занимаемой ранее должности;

б) временное исполнение обязанностей (врио) занятой должности (в случае временного отсутствия или отстранения от должности, занимающего ее военнослужащего), которую он не занимает. В этом случае военнослужащий не освобождается от занимаемой должности.

155. Непрерывный срок временного исполнения обязанностей по должности не должен превышать трех месяцев.

По истечении указанного срока должно быть принято решение о назначении на эту должность военнослужащего, ее исполняющего, либо о назначении другого военнослужащего.

156. Возложение на военнослужащего временного исполнения должности (обязанностей) и освобождение его от исполнения обязанностей по занимаемой должности осуществляется приказом (распоряжением) уполномоченного должностного лица.

При этом возложение на военнослужащих временного исполнения должностей, назначение на которые производится Президентом Республики Узбекистан, осуществляется руководителями министерств, по согласованию с Президентом Республики Узбекистан.

157. Командир воинской части (начальник), в случае своего временного отсутствия, возлагает временное исполнение обязанностей по своей должности на одного из заместителей.

В иных случаях временное исполнение обязанностей возлагается на военнослужащего командиром воинской части или вышестоящим командиром (начальником), являющимся его прямым начальником.

РАЗДЕЛ 17. ПОРЯДОК ЗАЧИСЛЕНИЯ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМАНДИРА (НАЧАЛЬНИКА)

158. Военнослужащий по контракту может быть зачислен в распоряжение командира (начальника), имеющего право издания приказов по личному составу.

Зачисление в распоряжение производится приказом (распоряжением) должностного лица, имеющего право назначения данного военнослужащего на должность (офицерского состава - не ниже руководителя министерства).

159. Зачисление военнослужащего по контракту в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:

а) в случае освобождения от должности в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на один месяц;

б) в связи с безвестным отсутствием более одного месяца - до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или до дня (включительно) вступления в законную силу решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим;

в) в связи с нахождением военнослужащего в плену или в качестве заложника - на весь период нахождения;

г) в связи с нахождением военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком - до окончания этого отпуска;

д) в случае направления военнослужащего для обучения (курсы штабных офицеров, курсы повышения квалификации и др.), в том числе за пределы Республики Узбекистан, на срок свыше 6 месяцев с сохранением всех норм довольствия по прежней должности - на весь срок обучения;

ж) в случае вынесения по уголовному делу прокурором, следователем или судом постановления (определения) об отстранении военнослужащего от занимаемой должности - до отмены указанного постановления (определения) или вынесения вступившего в силу приговора суда.

160. Военнослужащие, освобожденные от занимаемых должностей на основании постановления дознавателя, следователя или прокурора, определения суда зачисляются на весь период следствия в распоряжение соответствующих командиров (начальников) и не подлежат увольнению с действительной военной службы до окончательного решения по делу.

161. Военнослужащий, в отношении которого в качестве меры пресечения применено заключение под стражу, зачисляется в распоряжение командира (начальника) со дня заключения под стражу.

162. Военнослужащий, в отношении которого вынесено постановление (определение) об освобождении от занимаемой должности, зачисляется в распоряжение командира (начальника) со дня поступления копии постановления (определения) командиру (начальнику).

РАЗДЕЛ 18. ПОРЯДОК ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ

163. Военнослужащий освобождается от занимаемой должности в случае назначения на новую должность (в том числе слушателя или курсанта), перевода, откомандирования, увольнения с военной службы, а также в связи с другими обстоятельствами, предусмотренными законодательством Республики Узбекистан.

164. Право освобождения военнослужащего от занимаемой должности имеет должностное лицо, уполномоченное назначать военнослужащего на данную должность, или вышестоящий командир (начальник), в соответствии с пунктами 132, 133, 134 настоящего Положения.

РАЗДЕЛ 19. ПЕРЕВОД В ПОРЯДКЕ ПЛАНОВОЙ ЗАМЕНЫ

165. Плановой замене, с учетом принципа экстерриториальности и социальной справедливости, подлежат военнослужащие по контракту, проходящие службу в определенных воинских частях и должностях, перечень которых определяется руководителями министерств.

Срок военной службы в указанных местностях устанавливается в пять лет (для должностных лиц, срок полномочий которых определяется законодательством - на срок полномочий).

166. Порядок организации и проведения плановой замены военнослужащих устанавливается руководителями министерств.

РАЗДЕЛ 20. ПОРЯДОК ПЕРЕВОДА ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ИЗ ОДНОГО МИНИСТЕРСТВА В ДРУГОЕ

167. Военнослужащие могут быть переведены для дальнейшего прохождения военной службы из одного министерства в другое в составе воинской части (подразделения) при проведении организационно-штатных мероприятий в Вооруженных Силах. Перевод военнослужащих по контракту из одного министерства в другое допускается только с их письменного согласия.

168. Перевод военнослужащих по контракту офицерского состава из одного министерства в другое в персональном порядке может быть произведен в случае назначения на руководящую должность по решению Президента или Правительства Республики Узбекистан.

169. В случае несогласия военнослужащего по контракту на перевод он может быть временно, сроком до одного месяца, командирован в другое министерство в составе воинской части (подразделения) для обеспечения руководства подразделением, сдачи дел и должности. При этом действие ранее заключенного с военнослужащим контракта продолжается, но военнослужащий обеспечивается всеми видами довольствия министерством, в которое он командирован, по нормам, установленным для исполняемой им должности.

По истечении срока командировки военнослужащий возвращается в министерство, из которого был командирован, для дальнейшего прохождения службы. Указанный военнослужащий в установленном порядке должен быть назначен на должность не ниже занимаемой до командирования. При невозможности предоставления соответствующей должности военнослужащий, с его согласия, может быть назначен на низшую должность либо уволен из Вооруженных Сил в связи с организационно-штатными мероприятиями (при отсутствии других оснований).

170. При переводе из одного министерства в другое военнослужащие исключаются из списков личного состава по прежнему месту службы и зачисляются в списки личного состава министерства, в который они переведены. Новый контракт с министерством, в которое переведен военнослужащий, не заключается.

171. При этом до дня зачисления в списки личного состава по новому месту службы указанные военнослужащие считаются проходящими военную службу в министерстве, из которого они переводятся.

РАЗДЕЛ 21. ПОРЯДОК ОТКОМАНДИРОВАНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ В ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И УПРАВЛЕНИЯ, ОСОБЕННОСТИ ПРОХОЖДЕНИЯ ИМИ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

172. Военнослужащие по контракту могут быть откомандированы в органы государственной власти и управления, иные организации (далее - органы и организации) с оставлением на военной службе при их назначении на должности Президентом Республики Узбекистан, а также на основании запросов руководителей соответствующих органов и организаций.

173. Откомандирование военнослужащих по запросам руководителей соответствующих органов и организаций осуществляется по согласованию с Аппаратом Совета национальной безопасности при Президенте Республики Узбекистан. При этом военнослужащим, откомандированным в органы и организации для выполнения работ государственно-правового и оборонного характера, сохраняются все виды довольствия, гарантии и льготы исходя из аналогичных (приравненных) воинских должностей, но не ниже тех, которыми они были обеспечены до откомандирования.

174. Контракты, ранее заключенные откомандированными военнослужащими, сохраняют свое действие на весь период командировки.

175. Присвоение воинских званий военнослужащим по контракту, откомандированным в органы и организации, производится руководителями министерств, из которых они откомандированы.

Присвоение воинских званий, их награждение производится на общих основаниях по представлениям органов и организаций, в которые они откомандированы.

176. Отпуска военнослужащим по контракту, откомандированным в органы и организации, предоставляются в порядке, установленном для военнослужащих.

177. Военнослужащие по контракту, ранее откомандированные в органы и организации, после освобождения от указанных должностей направляются в министерства, из которых они были откомандированы для дальнейшего прохождения военной службы.

При этом указанные военнослужащие, срок действия контракта которых истек либо достигшие предельного возраста пребывания на военной службе и не изъявившие желания продолжать военную службу, увольняются в резерв или отставку с военной должности, которую они занимали до откомандирования.

Днем окончания военной службы указанных военнослужащих является день исключения их из списков личного состава министерства.

178. Особенности откомандирования военнослужащих министерств и прохождения ими военной службы определяются законодательством Республики Узбекистан.

РАЗДЕЛ 22. ПОРЯДОК АТТЕСТОВАНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

179. Аттестование военнослужащих является важнейшим направлением создания эффективной системы управления войсками, составной и неотъемлемой частью работы с кадрами, направленной прежде всего на повышение боеспособности и боеготовности Вооруженных Сил, организацию их строительства с учетом современных достижений военного искусства, укрепление уставного порядка и дисциплины за счет привлечения на командные должности молодых, преданных Родине квалифицированных специалистов, способных решать задачи обеспечения безопасности, защиты государственного суверенитета и территориальной целостности Республики Узбекистан.

180. Аттестование военнослужащих проводится в целях объективной оценки их служебной деятельности и достигнутых результатов в службе, мобилизования на дальнейшее повышение профессиональной квалификации, укрепления дисциплины и ответственности за порученный участок деятельности, устранения недостатков и обеспечения объективной расстановки и воспитания военных кадров.

181. Основными задачами аттестования являются:

определение соответствия занимаемой должности, оценка их профессиональных, морально-нравственных качеств, результатов служебно-боевой деятельности в занимаемой должности, наличие активной жизненной позиции и конкретного вклада в реализацию задач реформирования Вооруженных Сил;

содействие непрерывному профессиональному росту военнослужащих, повышению их ответственности за конечный результат своей служебно-боевой деятельности, поддержанию постоянной боевой готовности и высокой воинской дисциплины в подразделениях, организации грамотной эксплуатации и содержания вверенной техники и всестороннего обеспечения жизнедеятельности подразделений;

подбор наиболее перспективных военнослужащих для их зачисления в резерв выдвижения на вышестоящие должности командиров и начальников. Резерв выдвижения формируется по итогам учебного года и уточняется в течение периода боевой подготовки;

рассмотрение вопросов представления конкретных военнослужащих к присвоению очередных воинских званий, награждения государственными наградами, поощрению вышестоящим командованием;

оценка понимания военнослужащим целей, задач и основных направлений общественно-политических, социально-экономических преобразований, проводимых в государстве, а также реформирования Вооруженных Сил Республики Узбекистан;

определение у военнослужащих наличия необходимых организаторских качеств, чувства патриотизма, преданности идеям независимости, личной ответственности за обеспечение территориальной целостности и безопасности страны;

изучение перспективы обучения, переподготовки и дальнейшего служебного использования;

недопущение любых форм проявления местничества и протекционизма со стороны командиров (начальников) всех категорий при определении на военную службу, назначении, перемещении и т. д., путем коллегиального рассмотрения и объективного подхода к личности каждого аттестуемого.

182. Аттестование военнослужащих должно осуществляться периодически в течение всего времени нахождения на действительной военной службе.

183. Аттестование производится:

военнослужащих по контракту офицерского состава - за два месяца до окончания срока действующего контракта;

офицеров - выпускников высших военных образовательных учреждений - по окончании сроков обучения;

офицеров резерва и запаса - при определении на военную службу по контракту и по истечении одного года их службы на офицерских должностях;

военнослужащих по контракту рядового и сержантского состава - за два месяца до окончания срока действующего контракта, а также при окончании школы подготовки сержантов.

Все категории военнослужащих по контракту в обязательном порядке аттестуются при назначении на вышестоящую должность, присвоении очередного воинского звания, представлении к награждению государственными наградами, а также при увольнении в связи с досрочным расторжением контракта или по служебному несоответствию.

184. По решению Президента Республики Узбекистан - Верховного Главнокомандующего Вооруженными Силами может проводиться досрочное аттестование любой категории военнослужащих.

185. Для проведения аттестования создаются постоянно действующие аттестационные комиссии в соединениях и им равных, в объединениях и им равных, а также Высшая аттестационная комиссия Вооруженных Сил Республики Узбекистан.

186. Аттестационные комиссии создаются:

в соединениях и им равных в составе:

председателя - первого заместителя командира соединения - начальника штаба;

заместителя председателя - заместителя командира соединения по воспитательной работе;

членов - командиров батальонов (дивизионов);

секретаря - офицера кадрового органа;

в объединениях и им равных в составе:

председателя - первого заместителя командира объединения - начальника штаба;

заместителя председателя - заместителя командира объединения по воспитательной работе;

членов - командиров соединений и им равных;

секретаря - начальника отдела кадров.

187. Высшая аттестационная комиссия Вооруженных Сил создается в составе:

председателя - начальника Объединенного штаба Вооруженных Сил Республики Узбекистан;

заместителя председателя - заместителя министра обороны по воспитательной работе;

членов - командиров объединений, начальников видов Вооруженных Сил и родов войск, начальников высших военных образовательных учреждений;

секретаря - начальника Главного управления кадров Министерства обороны.

188. Аттестация (документ, содержащий в себе оценку морально-деловых качеств военнослужащего по контракту) составляется собственноручно непосредственным начальником аттестуемых на основе глубокого и всестороннего анализа деятельности военнослужащих. В тексте аттестации всесторонне отражаются уровень общественно-политической подготовленности, наличие патриотизма, морально-психологические и деловые качества военнослужащего.

189. В случае непродолжительной совместной службы (менее 6 месяцев) начальника и аттестуемого аттестация составляется и скрепляется подписью должностного лица, прослужившего с аттестуемым более длительный срок.

190. Аттестование проводится аттестационной комиссией, как правило, в присутствии аттестуемого. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии после неоднократных вызовов аттестационная комиссия вправе провести аттестование в его отсутствии на основании материалов, представленных непосредственным начальником (командиром).

191. Аттестование должно проходить в обстановке гласности, требовательности, принципиальности и доброжелательности.

192. Аттестационные комиссии проводят аттестование военнослужащих по контракту, занимающих типовые должности и им равные в соответствии с установленной номенклатурой:

военнослужащие до заместителей командира батальона - комиссиями соединений;

от командиров батальонов до заместителей командира соединения, а также военнослужащих органов управления объединения - комиссиями объединений;

от командиров соединений до заместителей руководителей министерств и ведомств - Высшей аттестационной комиссией Вооруженных Сил Республики Узбекистан.

193. По результатам проведения аттестования военнослужащих аттестационная комиссия выносит следующие решения:

занимаемой должности соответствует;

занимаемой должности соответствует, зачислить в резерв для выдвижения на вышестоящую должность;

занимаемой должности соответствует, представить к увольнению в связи с расторжением контракта по инициативе военнослужащего;

занимаемой должности не соответствует.

Кроме того, могут быть даны следующие рекомендации:

достоин для зачисления кандидатом для поступления в Академию Вооруженных Сил, направления на обучение в другие образовательные учреждения;

переместить на равную должность для более целесообразного использования по службе;

достоин присвоения очередного воинского звания досрочно или на ступень выше, предусмотренной по занимаемой должности, представления к награждению государственной наградой;

переместить на должность с меньшим объемом работы (с учетом состояния здоровья, по сокращению штатов, личной просьбе);

снизить в воинском звании на одну ступень;

исключить из резерва для выдвижения на вышестоящую должность;

заключить первый (новый) контракт;

досрочно прекратить действие контракта.

194. Протокол решения аттестационной комиссии утверждается соответствующим командиром (начальником). При несогласии командира с решением аттестационной комиссии он обязан указать причины несогласия и направить решение аттестационной комиссии для рассмотрения вышестоящей аттестационной комиссией.

195. Утвержденные решения аттестации объявляются военнослужащим их прямыми начальниками в десятидневный срок после поступления материалов аттестации в подразделение (воинскую часть). Военнослужащим, находящимся в командировке, отпуске или на лечении, решения аттестации объявляются по их возвращении к месту службы.

196. В случае несогласия аттестуемого с решением аттестационной комиссии военнослужащий имеет право на его обжалование в вышестоящей инстанции (комиссии) в течение одного месяца со дня объявления аттестации.

197. На период рассмотрения жалобы аттестуемого исполнение решений и рекомендаций, отраженных в аттестации, приостанавливается.

198. Решения вышестоящей аттестационной комиссии и Высшей аттестационной комиссии являются окончательными и дальнейшему обжалованию не подлежат.

199. На основании решений и рекомендаций аттестационных комиссий разрабатываются перспективные планы их реализации и предложения по работе с резервом руководящего состава.

200. Перспективные планы реализации аттестационных решений и формирования подготовленного резерва для продвижения по службе и направления на учебу разрабатываются на очередной учебный год.

ГЛАВА VI. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

201. Военнослужащие пользуются всей полнотой социально-экономических, политических, личных прав и свобод, а также несут все обязанности граждан Республики Узбекистан, предусмотренные Конституцией Республики Узбекистан, с учетом ограничений, налагаемых условиями военной службы.

Права и обязанности военнослужащих, вытекающие из условий военной службы, определяются законодательством.

Добросовестное исполнение служебных обязанностей военнослужащими и достигнутые ими результаты на порученных участках могут быть отмечены командованием мерами морального и материального поощрения.

За мужество и отвагу, проявленные при исполнении воинского долга, за отличные показатели в боевой и общественно-политической подготовке, за отличное освоение новой, сложной боевой техники, за образцовое руководство войсками и другие выдающиеся заслуги перед Вооруженными Силами Республики Узбекистан и Родиной военнослужащие могут быть представлены к награждению государственными наградами Республики Узбекистан.

202. Никто, кроме лиц, уполномоченных на то законодательством, не вправе вмешиваться в служебную деятельность военнослужащих.

203. Военнослужащие имеют право на хранение, ношение и применение оружия в порядке, определяемом общевоинскими уставами и иными нормативно-правовыми актами.

204. За счет средств государственного бюджета военнослужащие обеспечиваются продовольственным, денежным, вещевым, жилищным довольствием, пользуются правами на пенсионное, медицинское обеспечение, иными социальными гарантиями и льготами, установленными законодательством.

В период очередного отпуска военнослужащие по контракту обеспечиваются санаторно-курортным лечением за счет министерств, в которых проходят службу.

Порядок санаторно-курортного обеспечения военнослужащих по контракту определяется министерствами.

Военнообязанные в период прохождения военных сборов обеспечиваются продовольственным, денежным, вещевым довольствием, пользуются правом на медицинское обеспечение.

205. Право на свободу передвижения реализуется военнослужащими по контракту с учетом необходимости поддержания боевой готовности воинских частей и обеспечения своевременности прибытия к месту службы.

Правила передвижения военнослужащих вне расположения воинской части, их выезда за пределы гарнизона, на территории которого они проходят военную службу, определяются общевоинскими уставами.

206. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих по контракту, за исключением случаев, установленных законодательством и общевоинскими уставами, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную законодательством.

207. Военнослужащим по контракту, привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, отдых предоставляется в другие дни недели.

208. Продолжительность служебного времени военнослужащих срочной военной службы определяется распорядком дня воинской части в соответствии с требованиями общевоинских уставов. При этом указанным военнослужащим ежедневно, за исключением случаев, определяемых уставами, предоставляется не менее восьми часов для сна и двух часов для личных потребностей.

209. Военнослужащим по контракту и совместно проживающим с ними членам их семей (супруг, супруга, дети и лица, состоящие на иждивении) предоставляются на новом месте военной службы жилые помещения по нормам и в порядке, предусмотренным законодательством.

В случае необеспечения жилыми помещениями военнослужащих и совместно проживающих с ними членов их семей им ежемесячно выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений в размере, устанавливаемом законодательством.

210. Военнослужащие по контракту по достижении общей продолжительности военной службы 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более имеют право безвозмездно получать в собственность занимаемые ими жилые помещения в соответствии с законодательством, за исключением служебных жилых помещений в закрытых военных городках. Указанным военнослужащим, проживающим на территории закрытых военных городков, предоставляются жилые помещения за пределами закрытых военных городков.

211. Офицеры в воинских званиях полковник, ему равном и выше, проходящие военную службу либо уволенные с военной службы по достижению предельного возраста, состоянию здоровья или сокращению штатов, а также военнослужащие по контракту, имеющие почетные звания Республики Узбекистан, военнослужащие - преподаватели высших военных образовательных учреждений, имеющие ученые степени или ученые звания, имеют право на дополнительную жилую площадь сверх установленной нормы площади жилья в виде комнаты или в размере шестнадцати квадратных метров общей площади.

212. Члены семей военнослужащих (супруг, супруга, дети и лица, состоящие на иждивении), потерявшие кормильца, не могут быть выселены из занимаемых ими жилых помещений без безвозмездного предоставления им другого благоустроенного жилого помещения. За ними после гибели (смерти) военнослужащего сохраняется право на улучшение жилищных условий в соответствии с законодательством.

213. Военнослужащие имеют право на бесплатную медицинскую помощь, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарствами, другим медицинским имуществом в военно-медицинских подразделениях, частях и учреждениях. При отсутствии по месту военной службы, месту жительства военнослужащих военно-медицинских учреждений или соответствующих отделений в них либо специального медицинского оборудования, а также в неотложных случаях медицинская помощь оказывается в медицинских учреждениях независимо от их форм собственности. Расходы указанным учреждениям здравоохранения по оказанию неотложной медицинской помощи военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, возмещаются министерствами.

Порядок возмещения расходов определяется нормативно-правовыми актами министерств.

214. Военнообязанные в период прохождения военных сборов имеют право на бесплатную медицинскую помощь, бесплатное обеспечение лекарствами, другим медицинским имуществом в военно-медицинских подразделениях, частях и учреждениях.

215. Правом на бесплатное медицинское обеспечение в военно-медицинских учреждениях также пользуются бывшие военнослужащие по контракту старшего офицерского состава:

а) прослужившие не менее 20 лет, уволенные с военной службы по достижению предельного возраста, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, а при общей продолжительности у них военной службы более 25 лет это право распространяется и на их супругов;

б) получившие инвалидность 1 или 2 группы вследствие увечий, ранений, травм, контузий, заболеваний, полученных при исполнении обязанностей военной службы.

216. Военнослужащие срочной службы и курсанты высших военных образовательных учреждений обеспечиваются бесплатным санаторно-курортным лечением в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.

217. Члены семей старших офицеров (супруг, супруга, несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения) имеют право на бесплатную медицинскую помощь в военно-медицинских учреждениях. При амбулаторном лечении лекарства им отпускаются за плату по розничным ценам, за исключением случаев, когда в соответствии с законодательством плата не взимается.

218. За членами семей военнослужащих, потерявшими кормильца, родителями, достигшими пенсионного возраста, родителями-инвалидами старших офицеров и генералов, погибших (умерших) в период прохождения ими военной службы, а также старших офицеров и генералов, погибших (умерших) после увольнения с военной службы (по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями) и имевших общую продолжительность военной службы не менее 20 лет, сохраняется право на льготы по оказанию медицинской помощи, санаторно-курортному лечению, проезду к месту этого лечения и обратно, которыми они пользовались при жизни военнослужащего.

219. Родителям, супругам и несовершеннолетним детям военнослужащих, погибших (умерших) при исполнении обязанностей военной службы, предоставляется право на бесплатную медицинскую помощь и преимущественное право на социальное обслуживание в государственной системе социальных служб.

220. Военнослужащие освобождаются от уплаты налога на доходы с выплачиваемого им денежного содержания, денежных вознаграждений и других выплат, получаемых ими в связи с исполнением обязанностей военной службы.

221. На период прохождения ими службы от уплаты земельного налога освобождаются семьи военнослужащих, призванных на действительную срочную военную службу.

222. Органы государственной власти Республики Узбекистан, государственной власти на местах, местного самоуправления и организации вправе устанавливать в пределах своих полномочий дополнительные льготы, гарантии и компенсации военнослужащим, а также гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей.

223. Военнослужащие имеют право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, один раз в год к местам использования основного (каникулярного) отпуска, дополнительных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы; на всех видах общественного транспорта (за исключением такси) городского, пригородного и местного сообщения (только для военнослужащих срочной службы рядового состава и военнослужащих по контракту сержантского состава). Военнослужащие по контракту при переводе на новое место военной службы и увольнении с военной службы имеют право на бесплатный перевоз до 10 тонн личного имущества в контейнерах с прежнего места жительства на новое железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, - другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой 10 тонн.

224. Проживающие вместе с военнослужащим по контракту члены его семьи имеют право на основаниях, установленных для военнослужащих, на бесплатный проезд: от места жительства к месту военной службы военнослужащего в связи с его переводом на новое место военной службы; на лечение в лечебные учреждения по заключению военно-врачебной комиссии и обратно; при увольнении военнослужащего с военной службы, а также в случае гибели (смерти) военнослужащего - к избранному месту жительства.

225. Члены семьи военнослужащего при переезде на избранное место жительства в связи с гибелью (смертью) военнослужащего имеют право на бесплатный провоз до 10 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта - другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае провоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой 10 тонн.

226. В случае гибели (смерти) военнослужащего члены его семьи (но не более трех человек) имеют право на бесплатный проезд к месту погребения и обратно. Один из членов семьи погибшего (умершего) военнослужащего и захороненного на территории Республики Узбекистан один раз в год имеет право на бесплатный проезд к месту погребения и обратно.

227. Старшие офицеры и генералы, уволенные с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или по сокращению штатов, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет не менее 20 лет, имеют право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом на стационарное лечение в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии или в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения и обратно (один раз в год). Такое же право на проезд имеют и члены семей указанных офицеров (супруг, супруга, дети) при следовании в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

228. В случае если по заключению военно-врачебной комиссии необходимо сопровождение военнослужащего, следующего в лечебное или санаторно-курортное учреждение, в отпуск по болезни, на избранное место жительства при увольнении с военной службы, то сопровождающее лицо имеет право на бесплатный проезд на основаниях, установленных для сопровождаемого.

229. Военнослужащие срочной службы имеют право на бесплатную пересылку писем, отправляемых воинскими частями.

230. На членов семей военнослужащих (супруг, супруга, дети и лица, состоящие на иждивении), погибших при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при ведении боевых действий, распространяются льготы, гарантии и компенсации, действующие в отношении членов семей военнослужащих, погибших в военное время.

231. Резервисты в период прохождения военных сборов имеют право:

на бесплатный проезд железнодорожным и автомобильным (кроме такси) транспортом к месту проведения военных сборов и обратно;

на бесплатную пересылку писем, отправляемых воинскими частями;

на бесплатное медицинское обеспечение в военно-медицинских учреждениях.

В период прохождения резервистами военных сборов производится обязательное государственное страхование их жизни и здоровья в соответствии с законодательством.

232. Время нахождения граждан на действительной военной службе засчитывается в их общий трудовой стаж и в стаж работы по специальности в соответствии с законодательством.

233. Военнослужащие не вправе:

использовать в целях, не связанных с исполнением обязанностей военной службы, финансовые средства и имущество воинской части, а также другое государственное имущество;

получать гонорары за публикации (кроме публикаций в средствах массовой информации) и выступления, связанные с исполнением обязанностей военной службы;

заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы;

участвовать в предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц, в том числе в управлении коммерческими организациями, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя свое служебное положение;

получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежные средства, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения) за исполнение обязанностей военной службы, за исключением ценных подарков (в том числе именных) и денежных сумм, которыми военнослужащие награждаются в порядке поощрения в соответствии с общевоинскими уставами;

выезжать в командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами или на взаимной основе по договоренности органов государственной власти с соответствующими органами государственной власти иностранных государств, предприятиями либо международными организациями;

использовать служебное положение в интересах политических партий и общественных, в том числе и религиозных объединений, а также для пропаганды их идей.

234. Военнослужащие могут быть задержаны или подвергнуты аресту, в том числе в качестве дисциплинарного взыскания с содержанием на гауптвахте, только по основаниям и в порядке, которые предусмотрены законодательными актами и общевоинскими уставами.

О задержании военнослужащих вне расположения воинской части, в которой они проходят военную службу, немедленно уведомляются органы военного управления и военной прокуратуры.

ГЛАВА VII. ВОИНСКИЕ ЗВАНИЯ

РАЗДЕЛ 23. ВОИНСКИЕ ЗВАНИЯ

235. Воинское звание:

а) определяет служебно-правовое положение военнослужащего, степень возложенной на него ответственности по долгу службы и является показателем уровня его профессиональной подготовленности, выполнения воинского долга, важным условием эффективной организации прохождения военной службы личным составом, расстановки кадров;

б) присваивается военнослужащим Вооруженных Сил персонально в соответствии с их военной или специальной подготовкой, выслугой лет, принадлежностью к роду войск, а также опытом военной службы;

в) определяет старшинство во взаимоотношениях между военнослужащими. С учетом воинского звания устанавливаются дисциплинарные права и обязанности военнослужащих.

236. В Вооруженных Силах Республики Узбекистан установлены законом следующие составы военнослужащих (военнообязанных) и соответствующие им воинские звания:

 

Состав военнослужащих

Воинские звания

войсковые

корабельные

Рядовой состав

рядовой

матрос

Сержантский состав

младший сержант

сержант

старший сержант

старшина 2 статьи

старшина 1 статьи

главный старшина

Младший офицерский состав

лейтенант

старший лейтенант

капитан

лейтенант

старший лейтенант

капитан-лейтенант

Старший офицерский состав

майор

подполковник

полковник

капитан 3 ранга

капитан 2 ранга

капитан 1 ранга

Генеральский состав

генерал-майор

генерал-лейтенант

генерал-полковник

генерал армии

 

 

Высшим воинским званием в Вооруженных Силах является "генерал армии", которое присваивается (в военное время) Верховному Главнокомандующему Вооруженными Силами Республики Узбекистан, а также министру обороны Республики Узбекистан.

237. К воинскому званию военнослужащего офицерского состава, имеющего военно-учетную специальность юридического или медицинского профиля, добавляются соответственно слова "юстиции" или "медицинской службы".

238. К воинскому званию лиц, пребывающих в резерве, запасе или находящихся в отставке, добавляются соответственно слова " резерва", "запаса" или "в отставке".

239. Воинское звание может быть начальным или очередным.

240. Форма и содержание представлений к присвоению воинских званий, иных документов и приказов, а также порядок их оформления и представления (за исключением генеральского состава) устанавливаются руководителем министерства.

РАЗДЕЛ 24. ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ НАЧАЛЬНОГО ВОИНСКОГО ЗВАНИЯ

241. Начальными воинскими званиями считаются:

а) для военнослужащих срочной службы и по контракту, не имеющих иного воинского звания - "рядовой";

б) для сержантского состава - "младший сержант";

в) для офицерского состава - "лейтенант";

г) для генеральского состава - "генерал-майор".

242. Воинское звание "рядовой" присваивается гражданам, не имеющим воинского звания, при призыве на срочную военную службу или определении на военную службу по контракту.

243. Воинское звание "младший сержант" присваивается:

а) военнослужащим по контракту, как правило, окончившим школу подготовки сержантов по соответствующей программе обучения;

б) военнослужащим по контракту, находящимся на должностях сержантского состава, не требующих подготовки в школах подготовки сержантов при наличии высшего или среднего специального образования, соответствующего военно-учетной специальности.

244. Воинское звание "лейтенант" присваивается:

а) военнослужащим после окончания высшего военного образовательного учреждения и получения соответствующей военной специальности;

б) военнослужащим, имеющим высшее гражданское образование, родственное соответствующей военно-учетной специальности, подготовка по которым в высших военных образовательных учреждениях, учебных подразделениях военной подготовки не производится, поступившим на военную службу по контракту на должность офицерского состава - через 12 месяцев после назначения на должность и сдачи соответствующих экзаменов;

в) военнослужащим по контракту рядового и сержантского составов, имеющим высшее гражданское образование, родственное соответствующей военно-учетной специальности и назначенным на должность офицерского состава - через 12 месяцев после назначения на должность и окончания курсов подготовки офицерского состава при высших военных образовательных учреждениях;

г) рядовым и матросам срочной службы с высшим образованием после окончания курсов подготовки офицерского состава при высших военных образовательных учреждениях и сдачи установленных экзаменов по программе подготовки офицеров резерва;

д) женщинам, имеющим высшее гражданское образование, родственное по профилю подготовки соответствующей военной специальности, при определении на военную службу для назначения на должности офицерского состава или назначенным с должностей сержантского состава на должности офицерского состава и успешно исполняющим обязанности в течение 12 месяцев по этим должностям - после окончания курсов подготовки офицерского состава при высших военных образовательных учреждениях;

е) гражданам, прошедшим военную подготовку в учебных подразделениях высших образовательных учреждений, военные сборы и сдавшим установленные государственные экзамены (лейтенант запаса);

ж) военнообязанным, прослужившим не менее 9 месяцев действительной военной службы и имеющим высшее гражданское образование, родственное соответствующей военно-учетной специальности - после окончания курсов подготовки офицерского состава при высших военных образовательных учреждениях и аттестовании в офицерский состав резерва.

РАЗДЕЛ 25. ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ ОЧЕРЕДНОГО ВОИНСКОГО ЗВАНИЯ

245. Очередные воинские звания военнослужащим присваиваются в последовательном порядке при положительной аттестации, соответствии очередного звания воинскому званию, предусмотренному по занимаемой штатной должности и по истечении установленного срока выслуги в присвоенном воинском звании.

246. При представлении военнослужащего к присвоению очередного воинского звания учитываются личные, профессиональные, деловые, морально-нравственные качества военнослужащего, образовательный уровень, положение дел на участке его ответственности.

247. Сроки выслуги в воинских званиях для военнослужащих (кроме офицеров летного состава) устанавливаются:

в звании "рядовой" - не установлен;
в звании "младший сержант" - два года;
в звании "сержант" - три года;
в звании "старший сержант" - не установлен;
в звании "лейтенант" - два года;
в звании "старший лейтенант" - два года;
в звании "капитан" - три года;
в звании "майор" - четыре года;
в звании "подполковник" - пять лет.

 

248. Сроки выслуги в воинских званиях для офицеров летного состава авиации по перечню должностей, утверждаемому приказом министра обороны, устанавливаются:

в звании "лейтенант" - два года;
в звании "старший лейтенант" - два года;
в звании "капитан" - три года;
в звании "майор" - три года;
в звании "подполковник" - четыре года.

 

Сроки выслуги в воинских званиях "полковник" и выше не устанавливаются.

249. Срок службы военнослужащих в присвоенном воинском звании исчисляется со дня присвоения воинского звания (издания приказа или распоряжения по личному составу).

250. В срок службы в присвоенном воинском звании входит все время нахождения на военной службе. В указанный срок засчитывается:

а) время перерыва в военной службе в случае необоснованного привлечения военнослужащего к уголовной ответственности, незаконного увольнения военнослужащего с военной службы и последующего его восстановления на военной службе;

б) время пребывания в резерве Вооруженных Сил.

251. Очередное воинское звание младшего и старшего офицерского состава присваивается военнослужащим, проявившим высокие профессиональные и морально-деловые качества, имеющим хорошие показатели в боевой и общественно-политической подготовке, занимающим должности, штатная категория которых позволяет его присвоить.

252. Присвоение воинских званий "сержант" и "старший сержант" осуществляется военнослужащим, прослужившим установленные сроки выслуги в присвоенном воинском звании, проявившим качества и квалификацию командира и специалиста военного дела, наставника подчиненных в деле их подготовки и воспитания, имеющим хорошие показатели в боевой и общественно-политической подготовке, занимающим должности, штатная категория которых позволяет их присвоить.

253. Очередное воинское звание "полковник" присваивается офицерам, окончившим Академию Вооруженных Сил Республики Узбекистан и приравненные к ней высшие образовательные учреждения, обладающим глубокими профессиональными знаниями, оперативным мышлением, практическими навыками информационно-аналитической работы, высокой штабной культурой, способным грамотно руководить органами управления войск, соединениями, отдельными специальными частями, достигшим высоких показателей в оперативно-боевой подготовке, активно участвующим в реализации мероприятий по обеспечению постоянной боевой готовности Вооруженных Сил, являющимся наставниками молодых офицеров, образцом военной культуры и дисциплины после рассмотрения Высшей аттестационной комиссией Вооруженных Сил Республики Узбекистан.

254. Офицеру, обучающемуся на курсах в высшем военном образовательном учреждении, очередное воинское звание присваивается в день истечения срока выслуги в воинском звании с учетом штатной категории занимаемой должности, по представлению командиров (начальников), от которых был направлен офицер на обучение.

255. Военнослужащие, находящиеся в длительных служебных командировках за пределами Республики Узбекистан, а также обучающиеся в военных образовательных учреждениях зарубежных стран, представляются к присвоению очередных воинских званий начальниками кадровых органов министерств.

256. За особые отличия при исполнении воинского долга, вклад в укрепление обороноспособности, территориальной целостности страны по согласованию с Президентом Республики Узбекистан - Верховным Главнокомандующим Вооруженными Силами военнослужащим офицерского состава могут быть присвоены очередные воинские звания досрочно.

257. В исключительных случаях снижение в воинском звании на одну ступень военнослужащих по контракту сержантского и младшего офицерского составов может производиться как мера дисциплинарного взыскания или по решению аттестационной комиссии должностным лицом, имеющим право присвоения данного воинского звания.

За серьезные нарушения воинского долга, злоупотребление властью, невыполнение возложенных законами и общевоинскими уставами требований и обязанностей в чрезвычайных ситуациях лица старшего офицерского и генеральского состава могут быть понижены в воинском звании по решению Президента Республики Узбекистан - Верховного Главнокомандующего Вооруженными Силами Республики Узбекистан.

Военнослужащие, сниженные в воинском звании, восстанавливаются в прежнем воинском звании не ранее чем через год со дня снижения при положительной характеристике приказами начальников, принявших решение о снижении в воинском звании, им равных и выше.

До восстановления военнослужащего в прежнем воинском звании и присвоения ему очередного воинского звания повторное снижение в воинском звании не допускается.

Срок выслуги в сниженном воинском звании не засчитывается в срок выслуги в восстановленном воинском звании.

258. При поступлении на военную службу по контракту гражданина, имеющего специальное звание министерства внутренних дел, таможенного и налогового комитетов, органов прокуратуры и юстиции, ему может быть присвоено воинское звание в порядке переаттестации, определяемом руководителем министерства.

РАЗДЕЛ 26. ПРАВА ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ПО ПРИСВОЕНИЮ ВОИНСКИХ ЗВАНИЙ

259. Воинские звания военнослужащим присваиваются:

а) воинское звание "рядовой" присваивается гражданам, не имеющим воинского звания, при призыве на срочную военную службу или определении на военную службу по контракту - приказами командиров соединений и частей;

б) сержантского состава:

военнослужащим, прошедшим обучение в школах подготовки сержантов - командующими войсками военных округов по представлению начальников школ подготовки сержантов;

военнослужащим, находящимся на должностях сержантского состава, не требующих подготовки в школах подготовки сержантов, при наличии высшего или среднего специального образования, соответствующего военно-учетной специальности - руководителями министерств, командующими видами Вооруженных Сил и родами войск, командирами объединений по представлению командиров (начальников) соединений, организаций, учреждений, предприятий и частей;

в) младшего и старшего офицерского состава - руководителями министерств;

г) воинское звание "полковник" - приказами руководителей министерств по согласованию с аппаратом Совета национальной безопасности при Президенте Республики Узбекистан;

д) генеральского состава - Президентом Республики Узбекистан - Верховным Главнокомандующим Вооруженными Силами Республики Узбекистан.

260. Должностные лица, указанные в пункте 259 настоящего Положения, имеют право присваивать воинские звания военнослужащим, находящимся в их прямом подчинении. Вышестоящее должностное лицо пользуется всеми правами по присвоению воинских званий, предоставленными нижестоящим командирам (начальникам).

РАЗДЕЛ 27. ПОРЯДОК ЛИШЕНИЯ ВОИНСКОГО ЗВАНИЯ И ВОССТАНОВЛЕНИЯ В ВОИНСКОМ ЗВАНИИ

261. Лишение воинского звания офицерского состава, в том числе и лиц, находящихся в резерве или запасе, возможно только по решению суда при осуждении за тяжкое или особо тяжкое преступление.

262. Лишение воинского звания сержантского состава возможно по решению суда либо руководителя министерства за совершение военнослужащим проступков, за которые другие меры дисциплинарного наказания не достаточны.

263. Граждане, лишенные воинского звания офицерского или сержантского состава, считаются рядовыми.

264. Гражданин, лишенный воинского звания в связи с незаконным осуждением, восстанавливается в прежнем воинском звании со дня лишения звания после вступления в силу решения суда о его реабилитации или отмены неправомерного решения в установленном порядке.

При наличии оснований для восстановления гражданина в прежнем воинском звании начальник отдела по делам обороны оформляет необходимые документы и направляет их в министерство для издания приказа по личному составу.

Восстановление гражданина в воинском звании в этом случае может быть произведено приказом должностного лица, имеющего право присваивать это воинское звание, применительно к порядку его присвоения.

265. Гражданин, которому восстановлено воинское звание, пользуется правами и льготами, установленными законами и другими нормативно-правовыми актами Республики Узбекистан в соответствии с восстановленным воинским званием.

ГЛАВА VIII. ОТПУСКА

РАЗДЕЛ 28. ВИДЫ ОТПУСКОВ

266. В мирное время военнослужащим предоставляются отпуска:

а) очередной - ежегодный обязательный отпуск, предоставляемый военнослужащим по контракту;

б) по болезни - предоставляется на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании;

в) каникулярный - военнослужащим, обучающимся в высших военных образовательных учреждениях;

г) в связи с окончанием высших военных образовательных учреждений;

д) дополнительный - предоставляется военнослужащим по контракту для сдачи экзаменов при поступлении в высшие образовательные учреждения и в период обучения в них, творческий, по семейным обстоятельствам, участникам боевых действий и принимавшим участие в ликвидации последствий при чрезвычайных ситуациях. Военнослужащим срочной службы рядового состава отпуск может быть предоставлен в качестве поощрения;

е) по беременности и родам - военнослужащим по контракту женского пола, а также по уходу за ребенком - военнослужащим по контракту женского пола. В особых случаях, определенных законодательством, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен и военнослужащему мужского пола.

Военнослужащим также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством Республики Узбекистан.

РАЗДЕЛ 29. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА

267. Предоставление очередных отпусков военнослужащим по контракту рассматривается как важный и необходимый фактор улучшения их здоровья, восстановления физических и морально-психологических сил и всестороннего отдыха.

268. Военнослужащим по контракту очередной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части в соответствии с планом отпусков.

269. Военнослужащим по контракту продолжительность очередного отпуска устанавливается 30 суток. Отдельным категориям военнослужащих законодательством могут быть установлены и иные сроки очередных отпусков.

270. Отзыв военнослужащего по контракту из очередного отпуска либо его непредоставление в текущем году разрешаются только по решению руководителя министерства.

271. В год поступления на действительную военную службу по контракту продолжительность очередного отпуска исчисляется пропорционально времени со дня вступления в силу контракта до конца года из расчета двух с половиной суток отпуска за каждый полный месяц службы. При этом военнослужащим, которые имеют право на отпуск продолжительностью 10 суток и более, выдаются воинские перевозочные документы для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Отпуск продолжительностью менее 10 суток по желанию военнослужащего может быть предоставлен одновременно с очередным отпуском в следующем году.

272. Военнослужащим, при плановом увольнении с военной службы по контракту по достижении предельного возраста, состоянию здоровья или истечении срока контракта, очередной отпуск не предоставляется, взамен выплачивается денежная компенсация в установленном порядке.

Военнослужащим, не использовавшим очередной отпуск, при увольнении с военной службы по контракту по другим основаниям, выплачивается денежная компенсация в установленном порядке.

273. Военнослужащим по контракту, допустившим неявку на службу без уважительных причин, но не более 10 суток, очередной отпуск уменьшается на число дней неявки. Решение об уменьшении отпуска принимает командир (начальник), пользующийся правом предоставления отпусков с изданием приказа по части.

274. В случае наличия оснований для увеличения продолжительности очередного отпуска продолжительность отпуска увеличивается на число дней отпуска, установленного по дополнительному основанию.

275. Военнослужащим, поступившим на службу по контракту после окончания срочной военной службы (без увольнения с действительной военной службы), очередной отпуск за истекший календарный год предоставляется командиром части на общих основаниях.

276. Отпуска в связи с окончанием высших военных образовательных учреждений военнослужащим, которым присвоено начальное офицерское звание, предоставляются до прибытия их к месту прохождения службы. Эти отпуска продолжительностью 30 суток засчитываются в счет очередного отпуска за текущий год.

277. Очередные отпуска предоставляются военнослужащим по контракту в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

278. Военнослужащим по контракту, утвержденным в качестве кандидатов на учебу, на замену в местности с установленными сроками службы, очередной отпуск предоставляется с расчетом его полного использования до убытия, а обучающимся в высших военных образовательных учреждениях - по окончании учебного года.

279. Право командиров (начальников) по предоставлению отпусков, а также порядок предоставления отпусков определяется руководителями министерств.

Руководителям министерств отпуска предоставляются в соответствии с планом, утверждаемым Президентом Республики Узбекистан.

280. Очередной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

а) участникам боевых действий;

б) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством;

в) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида;

г) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет.

По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему очередного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.

281. Военнослужащим по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, очередной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих по решению командира (начальника), пользующегося правом предоставления отпусков.

282. В случае, когда очередной и/или дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему по контракту в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется в первом квартале следующего года.

283. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы они были использованы полностью до дня истечения срока его военной службы.

284. Военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, очередной отпуск по их желанию предоставляется одновременно.

285. Военнослужащим по контракту, заболевшим во время очередного или дополнительного отпуска, отпуск по выздоровлении продлевается на число неиспользованных дней отпуска. Продление отпуска в этом случае осуществляется начальником, предоставившим отпуск на основании соответствующей справки, удостоверенной лечащим врачом и начальником (главным врачом) лечебного учреждения.

286. В случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего, находящегося в отпуске (супруга, родителей, детей, родных братьев, сестер, родителей супруга), а также пожара, других стихийных бедствий, постигших семью или близкого родственника военнослужащего, военный комендант гарнизона (начальник отдела по делам обороны), на территории которого военнослужащий находится в отпуске, имеет право предоставить этому военнослужащему (по его желанию) отпуск по семейным обстоятельствам на срок до 10 суток с учетом времени, необходимого для проезда к месту службы. О предоставленном отпуске военный комендант гарнизона (начальник отдела по делам обороны) немедленно извещает командира воинской части, в которой проходит военную службу указанный военнослужащий. При этом отпуск продлевается на количество суток предоставленного ему отпуска по семейным обстоятельствам.

РАЗДЕЛ 30. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА ПО БОЛЕЗНИ

287. Продолжительность отпуска по болезни определяется характером заболевания. В общей сложности время непрерывного нахождения на излечении в лечебных учреждениях и в отпуске по болезни в мирное время не должно превышать 4 месяцев, кроме случаев, когда законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении по отдельным заболеваниям. Этот срок может быть продлен решением руководителя министерства на основании заключения лечебного учреждения. По истечении установленного срока непрерывного нахождения на излечении и в отпуске по болезни военнослужащие подлежат освидетельствованию в военно-врачебной комиссии для решения вопроса о годности их к военной службе.

При увольнении военнослужащих по контракту с действительной военной службы отпуск по болезни не предоставляется.

288. Отпуск по болезни в счет очередного отпуска не засчитывается.

289. Медицинское освидетельствование о годности к военной службе военнослужащих, получивших увечье (ранение, травму, контузию) во время участия в боевых действиях, выполнения боевых задач в ходе проведения специальных операций по выявлению и уничтожению вооруженных формирований террористических организаций или исполнения иных обязанностей военной службы (служебных обязанностей), проводится по окончании стационарного лечения независимо от его продолжительности.

РАЗДЕЛ 31. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КАНИКУЛЯРНЫХ ОТПУСКОВ

290. Каникулярные отпуска предоставляются военнослужащим, обучающимся в высших военных образовательных учреждениях по очной форме обучения, по окончании учебных семестров на следующие сроки:

а) летний каникулярный отпуск - 30 суток;

б) зимний каникулярный отпуск - 15 суток.

Летний каникулярный отпуск является основным, а зимний - дополнительным.

291. Дополнительное время для проезда к месту проведения каникулярных отпусков и обратно не предоставляется. Право на бесплатный проезд к месту проведения основного каникулярного отпуска и обратно (в год окончания учебы - к месту проведения отпуска и к месту военной службы) предоставляется ежегодно.

РАЗДЕЛ 32. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ

292. Военнослужащим по контракту предоставляются дополнительные отпуска (для сдачи экзаменов при поступлении в высшие военные образовательные учреждения, адъюнктуру, военную докторантуру, творческие, по семейным обстоятельствам, за участие в боевых действиях, в качестве поощрения).

293. Для подготовки и сдачи вступительных экзаменов в адъюнктуру, военную докторантуру предоставляется учебный отпуск продолжительностью:

а) военнослужащим, допущенным к сдаче вступительных экзаменов - 30 суток;

б) военнослужащим, поступающим с частично сданными кандидатскими экзаменами - 10 суток на каждый оставшийся экзамен.

Военнослужащим, зачисляемым в адъюнктуру, военную докторантуру без сдачи вступительных экзаменов, учебный отпуск не предоставляется.

Основанием для предоставления учебного отпуска является извещение, подписанное начальником образовательного учреждения о допуске военнослужащего к сдаче вступительных экзаменов.

294. Продолжительность учебного отпуска увеличивается на время проезда к месту нахождения образовательного учреждения и обратно.

295. Военнослужащему по контракту, являющемуся соискателем ученой степени кандидата или доктора наук, предоставляются:

а) один свободный день в неделю, кроме выходных и праздничных дней. Предоставляемые свободные дни оформляются приказом командира воинской части;

б) для сдачи кандидатских экзаменов - 30 суток, без учета времени проезда от места службы до места нахождения образовательного или научно-исследовательского учреждения и обратно.

296. Военнослужащему по контракту, являющемуся соискателем ученой степени кандидата или доктора наук, при условии успешного сочетания служебной деятельности с научной работой, по рекомендации ученого совета образовательного или научно-исследовательского учреждения, где он является соискателем ученой степени, командованием воинской части в порядке, определяемом руководителем министерства, предоставляются творческие отпуска продолжительностью:

а) для соискателя ученой степени доктора наук - до шести месяцев для завершения докторской диссертации;

б) для соискателя ученой степени кандидата наук - до трех месяцев для завершения кандидатской диссертации.

297. Для отдельных категорий военнослужащих по контракту из числа летного состава и некоторых других специалистов, после выполнения ими неблагоприятно отражающихся на здоровье задач (работ, упражнений), проводится медицинская реабилитация, организуется профилактический отдых в санаториях, домах или базах отдыха министерств, в которых они проходят службу.

Необходимость в таких оздоровительных мероприятиях определяется на основании рекомендаций военно-медицинских служб, данных ими по результатам обследования.

Порядок предоставления военнослужащим дополнительных суток профилактического отдыха для медицинской реабилитации определяется руководителем министерства.

298. Отпуск по семейным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно в случае:

а) тяжелого заболевания или смерти (гибели) близкого родственника (супруга, родителей, детей, родных братьев, сестер, родителей супруга);

б) пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо - по решению командира воинской части.

Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.

299. Военнослужащим, принимавшим участие в боевых действиях или выполнении боевых задач в ходе проведения специальных операций по выявлению и уничтожению вооруженных формирований террористических организаций, ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, предоставляются дополнительные отпуска в соответствии с законодательством.

300. Военнослужащим срочной военной службы в качестве поощрения может быть предоставлен один отпуск продолжительностью до 10 суток без учета времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно.

301. Дополнительные отпуска в счет очередного отпуска не засчитываются.

РАЗДЕЛ 33. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, А ТАКЖЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

302. Военнослужащим женского пола предоставляется отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком в порядке, установленном законодательством и настоящим Положением. При этом на них распространяются дополнительные льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством.

303. Военнослужащей женского пола, усыновившей ребенка (детей), предоставляется отпуск по уходу за ребенком в соответствии с законодательством.

304. Отпуска по беременности и родам предоставляются военнослужащим-женщинам с сохранением денежного содержания, а отпуска по уходу за ребенком - без сохранения денежного содержания продолжительностью и в порядке, установленном законодательством. Военнослужащим-женщинам отпуска по беременности и родам предоставляются на основании их рапортов и справок соответствующих медицинских учреждений. Военнослужащие-женщины имеют право приступить к исполнению служебных обязанностей и до истечения срока отпуска по уходу за ребенком.

305. Время отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком засчитывается в сроки выслуги в воинских званиях, в выслугу лет на должностях рядового, сержантского и офицерского составов для выплаты процентной надбавки за выслугу лет, надбавки за непрерывную службу, а также в выслугу лет для начисления пенсии, с учетом прохождения службы в местностях с тяжелыми климатическими условиями.

306. Отпуск по беременности и родам в счет очередного отпуска не засчитывается. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим-женщинам предоставляется очередной отпуск за текущий год.

307. Очередной отпуск в году окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени со дня окончания этого отпуска до конца календарного года из расчета двух с половиной суток отпуска за каждый полный месяц службы и предоставляется с учетом требований, установленных пунктом 271 настоящего Положения.

308. Военнослужащие-женщины освобождаются от выполнения служебных обязанностей для ухода за больным ребенком на срок и в порядке, установленными законодательством, с сохранением денежного содержания за весь период, подтвержденный соответствующими документами медицинского учреждения.

РАЗДЕЛ 34. ПОРЯДОК ОТЗЫВА ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО ИЗ ОТПУСКА

309. Отзыв военнослужащего из отпуска допускается лишь в случае крайней служебной необходимости по решению руководителя министерства.

Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется соответствующим приказом.

310. В случае отзыва военнослужащего из отпуска неиспользованная его часть предоставляется, как правило, в текущем году.

ГЛАВА IX. УВОЛЬНЕНИЕ С ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЙ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

РАЗДЕЛ 35. ПОРЯДОК УВОЛЬНЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ И ИСКЛЮЧЕНИЯ ИХ ИЗ СПИСКОВ ЛИЧНОГО СОСТАВА ЧАСТИ

311. Увольнение военнослужащих с действительной военной службы производится в соответствии с законом:

а) в резерв, если военнослужащий к моменту увольнения не достиг предельного возраста пребывания в резерве;

б) в отставку, если военнослужащий к моменту увольнения достиг предельного возраста пребывания в резерве или по состоянию здоровья признан военно-врачебной комиссией негодным к военной службе с исключением с воинского учета.

312. Увольнение военнослужащих с действительной военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных пунктами 313 и 314 настоящего Положения, как правило, с занимаемых военнослужащими военных должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников).

При этом военнослужащие увольняются по истечении срока действительной военной службы или досрочно.

313. Увольнение военнослужащего с действительной военной службы в резерв производится по следующим основаниям:

а) по возрасту - при достижении им предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба в порядке, предусмотренном настоящим Положением, либо в течение продленного срока при нежелании военнослужащего продолжать военную службу;

б) по истечении срока срочной военной службы - при истечении установленного законодательством срока срочной военной службы по призыву (при отсутствии других оснований для увольнения);

в) по истечении срока контракта - при истечении срока контракта о прохождении военной службы (при отсутствии других оснований для увольнения) в случае, если к моменту окончания действующего контракта военнослужащий и министерство не приняли решение о заключении нового контракта;

г) по сокращению штатов или в связи с другими организационно-штатными мероприятиями, в случае невозможности использования военнослужащего на службе, при отсутствии других оснований для увольнения;

д) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией негодным к военной службе;

е) в связи с досрочным расторжением контракта по инициативе одной из сторон;

ж) в связи с отчислением из высшего военного образовательного учреждения или школы подготовки сержантов (по неуспеваемости, недисциплинированности, нежеланию учиться, по болезни (на основании заключения военно-врачебной комиссии), а также в связи с невозможностью продолжать обучение по независящим от них причинам):

военнослужащих, не достигших призывного возраста;

военнослужащих по контракту (за исключением военнослужащих, подлежащих направлению для прохождения срочной военной службы), не желающих заключать новый контракт;

з) по служебному несоответствию:

при отказе в допуске к государственной и военной тайне или при лишении указанного допуска военнослужащего, занимающего должность, связанную с допуском к государственной тайне (при отсутствии других оснований для увольнения);

при совершении проступков, дискредитирующих звание военнослужащего, по решению командования с учетом мнения собрания военнослужащих (товарищеского суда чести) или решения аттестационной комиссии о нецелесообразности дальнейшего использования на действительной военной службе в мирное время;

при вступлении в законную силу приговора суда, которым назначены меры наказания, не связанные с лишением свободы (кроме ограничения по службе, ареста), в том числе осужденные условно или с отсрочкой исполнения приговора, а также которым не назначены меры наказания, независимо от погашения или снятия судимости и применения амнистии.

314. Увольнение военнослужащего с действительной военной службы в отставку производится по следующим основаниям:

а) по возрасту - при достижении им предельного возраста пребывания в резерве;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией негодным к военной службе с исключением с воинского учета;

в) в связи с утратой гражданства Республики Узбекистан. Основания и порядок оформления утраты гражданства Республики Узбекистан устанавливается законодательством.

315. Военнослужащие, лишенные воинского звания офицерского или сержантского состава, увольняются:

а) с действительной военной службы в связи со вступлением в законную силу приговора суда, которым определено наказание в виде лишения свободы;

б) с действительной военной службы в резерв или отставку в связи со вступлением в законную силу приговора суда, которым назначены меры наказания, не связанные с лишением свободы, в том числе осужденные условно или с отсрочкой исполнения приговора, а также осужденные к лишению свободы, но освобожденные от отбывания наказания по амнистии;

в) с действительной военной службы в резерв или отставку в связи с лишением воинского звания сержантского состава решением руководителя министерства.

316. Военнослужащие, осужденные за совершенные преступления (без лишения воинского звания), увольняются:

а) с действительной военной службы в связи со вступлением в законную силу приговора суда, которым определено наказание в виде лишения свободы;

б) с действительной военной службы в резерв или отставку в связи со вступлением в законную силу приговора суда, которым определено наказание в виде лишения свободы, но освобожденные от отбытия наказания по амнистии.

317. Военнослужащий, осужденный к ограничению по службе, может быть уволен с военной службы до истечения установленного приговором срока наказания на основаниях, предусмотренных законодательством. В этом случае командир (начальник) представляет материалы в суд для решения вопроса о замене оставшейся части срока наказания другим наказанием либо об освобождении от исполнения наказания.

318. Если в отношении военнослужащего, осужденного к ограничению по службе, до вступления приговора в законную силу либо издания приказа командира (начальника) об исполнении приговора применен акт амнистии с освобождением от исполнения наказания, то военнослужащий подлежит увольнению по служебному несоответствию.

319. Военнослужащие, в отношении которых ведется следствие или уголовное дело рассматривается судом, не подлежат увольнению с действительной военной службы до окончательного решения по делу.

320. Увольнение военнослужащих с действительной военной службы в мирное время производится руководителями министерств, в которых они проходят службу, а также должностными лицами, определенными руководителями министерств.

321. Должностные лица, имеющие право увольнения военнослужащих с военной службы, могут пользоваться этим правом лишь в отношении военнослужащих, находящихся в их прямом подчинении.

322. При наличии у военнослужащего по контракту нескольких оснований для увольнения с военной службы, он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по служебному несоответствию, в связи с лишением воинского звания, вступлением в законную силу приговора суда и утратой гражданства).

323. Военнослужащие, находящиеся в условиях, объективно исключающих возможность их увольнения без ущемления прав (нахождение на стационарном лечении в медицинском учреждении, в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком, в плену, в положении заложника или при других обстоятельствах, определенных законодательством), не могут быть уволены с действительной военной службы до прекращения указанных обстоятельств.

324. В соответствии с гл. 29 Уголовно-процессуального кодекса Республики Узбекистан дознаватель, следователь, прокурор или суд вправе отстранить обвиняемого, подсудимого от должности, если имеются достаточные основания полагать, что, находясь на прежней работе, он будет препятствовать установлению истины по уголовному делу, возмещению ущерба, причиненного преступлением или продолжать преступную деятельность.

Военнослужащие, освобожденные от занимаемых должностей на основании постановления дознавателя, следователя или прокурора, определения суда, зачисляются на весь период следствия в распоряжение соответствующих командиров (начальников) и не подлежат увольнению с действительной военной службы до окончательного решения по делу.

325. Порядок представления военнослужащего к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов определяется руководителем министерства.

326. Перед представлением военнослужащего по контракту к увольнению с военной службы уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Республики Узбекистан исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником) и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения.

327. Исключение из списков личного состава воинской части военнослужащего, признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе и уволенного в связи с этим, производится не позднее чем через месяц (военнослужащих срочной службы рядового состава - 3 дня) со дня получения воинской частью выписки из приказа об увольнении.

328. Военнослужащий после окончания высшего военного образовательного учреждения (школы подготовки сержантов), отказавшийся проходить военную службу до истечения срока, предусмотренного контрактом, а также увольняемый в связи с невыполнением им условий контракта, осуждением за совершенное преступление, возмещает государству бюджетные средства, затраченные на его обучение в соответствии с законодательством.

329. Военнослужащий срочной службы рядового состава, самовольно оставивший часть или место службы, а равно не явившийся в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше трех суток (военнослужащий по контракту - десяти суток), снимается со всех видов довольствия, но не увольняется и из списков личного состава части не исключается до выяснения причин отсутствия.

330. Военнослужащий по контракту, уволенный с военной службы, но не сдавший дела и должность в установленном порядке, исключается из списков личного состава по истечении месячного срока со дня получения выписки из приказа об увольнении или письменного извещения. При этом учетные документы направляются к месту постановки на воинский учет. При наличии задолженности перед воинской частью соответствующие документы вместе с учетными направляются в местные органы военного управления для ее взыскания в порядке исполнительной надписи.

331. На специальный учет в местных органах военного управления ставятся уволенные в резерв или отставку военнообязанные, проходившие службу в воздушно-десантных или специальных частях. Сведения о состоящих на учете лицах указанной категории местными органами военного управления доводятся до региональных органов Службы национальной безопасности.

332. Военнослужащий срочной службы не может быть досрочно уволен с военной службы до истечения установленного для него срока военной службы по призыву, за исключением оснований, предусмотренных пунктами 313-316 настоящего Положения, а также при возникновении у военнослужащего (рядового состава) в период прохождения службы права в соответствии с законом на освобождение от призыва.

333. Увольнение военнослужащего, отчисленного из высшего военного образовательного учреждения или школы подготовки сержантов по основанию, предусмотренному законом, производится начальником высшего военного образовательного учреждения (школы подготовки сержантов) или иным должностным лицом, которому предоставлено право увольнения данного военнослужащего.

334. Военнослужащим по контракту офицерского состава, безупречно прослужившим на военной службе, при увольнении с военной службы приказами руководителей министерств предоставляется право ношения военной формы одежды и знаков различия. Объявление приказа об их увольнении и мерах поощрения производится командиром части в торжественной обстановке.

335. Восстановление гражданина на действительную военную службу в соответствии с решением суда производится путем отмены приказа об увольнении с военной службы. Отмена приказа об увольнении с военной службы производится должностным лицом, издавшим приказ или его прямым начальником.

336. Увольнение с военной службы женщин-военнослужащих, имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по достижении предельного возраста, по состоянию здоровья, в связи со вступлением в силу приговора суда, несоблюдением ими условий контракта или когда увольнение осуществляется по их желанию.

337. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, признанный в установленном порядке безвестно отсутствующим или объявленный умершим - со следующего дня после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.

338. Военнослужащий, осужденный за совершенное преступление к лишению свободы или лишению воинского звания, увольняется с военной службы по соответствующему основанию со дня вступления в силу приговора суда.

ГЛАВА X. СЛУЖБА В РЕЗЕРВЕ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ

РАЗДЕЛ 36. ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ

339. Резерв Вооруженных Сил формируется в соответствии с Законом Республики Узбекистан "О службе в резерве Вооруженных Сил Республики Узбекистан".

Прием на воинский учет резервистов производится органами по делам обороны в соответствии с Положением "О воинском учете граждан Республики Узбекистан".

340. Резерв Вооруженных Сил образуется из числа годных к военной службе граждан:

а) военнослужащих по контракту, уволенных с действительной военной службы и зачисленных в резерв;

б) военнослужащих срочной службы, уволенных с действительной военной службы и зачисленных в резерв;

в) военнообязанных, прошедших службу в мобилизационном призывном резерве.

341. Законом установлены следующие предельные возраста нахождения военнообязанных в резерве Вооруженных Сил:

 

Состав

Предельные возраста

резерв 1-го разряда

резерв 2-го разряда

рядовой и сержантский

до 35 лет

до 45 лет

младший офицерский

до 35 лет

до 45 лет

старший офицерский

до 45 лет

до 55 лет

генеральский

до 50 лет

до 60 лет

 

Предельный возраст пребывания в резерве второго разряда является соответственно предельным возрастом пребывания на военной службе в резерве.

342. Военнообязанные, достигшие предельного возраста пребывания в резерве или признанные военно-врачебными комиссиями по состоянию здоровья негодными к военной службе в военное время, исключаются органами по делам обороны с воинского учета и переводятся в отставку.

Военнообязанные резерва Вооруженных Сил подразделяются на первую и вторую категории.

343. Резерв первой категории комплектуется из числа военнообязанных первого разряда, прошедших военную службу по призыву или по контракту и получивших в период ее прохождения военно-учетную специальность.

Резерв первой категории подразделяется на первую и вторую очереди.

Резерв первой категории первой очереди предназначен для комплектования боевых соединений, частей и подразделений боевого обеспечения Вооруженных Сил до штатов военного времени из числа наиболее подготовленных резервистов, которые приписываются к указанным соединениям, частям и подразделениям Вооруженных Сил и в составе которых осуществляется их боевая подготовка и планируется боевое применение.

Резерв первой категории второй очереди комплектуется из числа резервистов, не приписанных к боевым соединениям, частям, подразделениям боевого обеспечения Вооруженных Сил, и предназначен для восполнения резерва первой категории первой очереди в случае необходимости.

Военнообязанные, состоящие в резерве первой категории, по достижении предельного возраста нахождения в резерве либо по состоянию здоровья переводятся в резерв второй категории или в запас.

Важнейшей задачей подразделений, частей и соединений, укомплектованных резервом первой категории, является постоянная готовность к боевому применению в случае приведения Вооруженных Сил в высшие степени боевой готовности, а также в условиях возникновения чрезвычайных ситуаций.

344. Использование резерва первой категории в мирное время для выполнения специальных задач по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций осуществляется в каждом конкретном случае по решению Кабинета Министров Республики Узбекистан.

Резерв первой категории может выполнять и другие задачи, возлагаемые на него руководителями соответствующих министерств по указанию Президента Республики Узбекистан.

Призыв резерва первой категории для выполнения специальных задач осуществляется в порядке, определенном разделом 4 настоящего Положения.

345. Резерв второй категории комплектуется из числа военнообязанных второго разряда, прошедших военную службу по призыву или по контракту, а также военнообязанных, прошедших военную службу в мобилизационном призывном резерве. Резерв второй категории предназначен для комплектования частей, подразделений тылового и технического обеспечения Вооруженных Сил до штатов военного времени, а при возникновении чрезвычайных ситуаций или военной агрессии против Республики Узбекистан - для развертывания формирований военного времени.

В случае необходимости допускается комплектование частей, подразделений тылового и технического обеспечения Вооруженных Сил до штатов военного времени резервистами первой категории, не приписанными к боевым соединениям, частям и подразделениям боевого обеспечения Вооруженных Сил.

346. Отбор резервистов, предназначенных для комплектования соединений, частей и подразделений Вооруженных Сил до штатов военного времени, а также развертывания формирований военного времени, осуществляется отборочными комиссиями, создаваемыми приказами командующих войсками военных округов. В состав комиссий включаются представители штабов военных округов, командования комплектуемых соединений, частей и подразделений органов по делам обороны, органов государственной власти на местах, а также специалисты соответствующих родов войск и служб.

347. Отбор резервистов для приписки к соединениям, частям и подразделениям Вооруженных Сил осуществляется индивидуально, как правило, по территориальному принципу с учетом военно-учетной специальности, семейного положения, а также уровня военной подготовки, интеллектуальных способностей и физических данных военнообязанных.

348. В случае недостатка офицеров резерва, необходимых для комплектования соединений, частей и подразделений Вооруженных Сил до штатов военного времени, а также развертывания формирований военного времени, в резерв могут отбираться наиболее подготовленные офицеры запаса, прошедшие полный курс обучения по программе подготовки офицеров в соответствующих учебных подразделениях военной подготовки (военные кафедры, циклы или факультеты) высших образовательных учреждений. После отбора в резерв указанная категория лиц направляется на военные сборы по переподготовке офицеров резерва.

Военнослужащие Службы национальной безопасности при увольнении с действительной военной службы могут зачисляться в резерв Службы национальной безопасности или передаваться в резерв (запас) Вооруженных Сил.

РАЗДЕЛ 37. ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ

349. Основным содержанием подготовки резервистов является совершенствование индивидуальных знаний, навыков и умений по боевой подготовке, отработка тактики действий в составе подразделений, к которым приписаны резервисты.

350. Подготовка резервистов осуществляется, как правило, по территориальному принципу путем организации и проведения военных сборов при воинских частях, учебных центрах, а также в ходе проведения мобилизационных учений и тренировок.

351. Военные сборы подразделяются на учебные, проверочные и специальные.

Учебные военные сборы проводятся в целях подготовки резерва первой и второй категории по специальностям и штатным должностям в составе подразделений воинских частей по программам, утвержденным министерствами, в которых предусмотрено прохождение службы резервистами.

Проверочные военные сборы проводятся в целях определения мобилизационной готовности соединений, частей и подразделений Вооруженных Сил в штатах военного времени.

Специальные военные сборы проводятся в целях предотвращения или ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, создающих угрозу нормальной жизнедеятельности Республики Узбекистан.

Призыв военнообязанных резерва на военные сборы производится управлениями (отделами) по делам обороны на основании выписок из Плана военных сборов Объединенного штаба Вооруженных Сил Республики Узбекистан, ежегодно утверждаемого Кабинетом Министров Республики Узбекистан.

Порядок призыва военнообязанных резерва, состоящих на учете Службы национальной безопасности, определяется нормативно-правовыми актами Службы национальной безопасности Республики Узбекистан.

Офицеры резерва, отобранные кандидатами для прохождения военных сборов в режимных частях, а также для подготовки на должностях от заместителя командира батальона (дивизиона), им соответствующих и выше, рассматриваются и утверждаются начальниками управлений по делам обороны, по согласованию с представителями министерств.

Все военнообязанные резерва, подлежащие направлению на военные сборы в режимные и другие части, учреждения и военные образовательные учреждения, где требуется допуск (согласие) органов Службы национальной безопасности, согласовываются с контрольными органами в установленном порядке.

Данные о согласовании заносятся в установленном порядке в военные удостоверения и удостоверения офицеров запаса (резерва), личные дела и другие учетно-воинские документы военнообязанных резерва, которые и являются основанием для их допуска на военных сборах к совершенно секретным и секретным работам, технике и документам.

Оповещение военнообязанных резерва, отобранных кандидатами для призыва на военные сборы, производится заблаговременно с целью проверки учетных данных и проведения медицинского освидетельствования, с последующим вручением им повесток установленного образца с указанием в них срока явки для отправки и продолжительности военных сборов. В извещении руководителю предприятия срок пребывания военнообязанных резерва на военных сборах указывается с учетом времени пребывания на сборах, времени на дорогу до воинской части и возвращения со сборов.

Отправку военнообязанных резерва на военные сборы организуют и осуществляют управления (отделы) по делам обороны в соответствии с полученными указаниями штаба военного округа и заявками от командиров частей.

Перевозка военнообязанных резерва на военные сборы и обратно производится железнодорожным или автомобильным транспортом, за счет средств соответствующих министерств и ведомств, в которых проводятся военные сборы.

На военнообязанных резерва, призванных для прохождения учебных военных сборов, управления и отделы по делам обороны направляют командирам соединений, частей и учреждений:

а) именной список и личные дела - на офицеров резерва (запаса);

б) именной список - на сержантов и солдат резерва;

в) именной список, личные дела, летные и медицинские книжки - на летный состав.

Именные списки, летные и медицинские книжки в опечатанном виде вручаются старшему команды под расписку.

Лиц, не имеющих летных книжек, призывать на учебные военные сборы по подготовке летного состава запрещается.

Вторые экземпляры списков, с отметкой о приеме военнообязанных воинской частью, начальники районных отделов по делам обороны представляют в управления по делам обороны.

352. Военнообязанные, находящиеся в резерве первой категории, могут привлекаться на учебные военные сборы не более трех раз в год. Общая продолжительность этих военных сборов не должна превышать тридцати суток в течение года.

Военнообязанные, находящиеся в резерве второй категории, могут привлекаться на учебные военные сборы не более двух раз в год. Общая продолжительность этих военных сборов не должна превышать пятнадцати суток в течение года.

353. Проверочные военные сборы военнообязанных, находящихся в резерве первой и второй категории, продолжительностью до пяти суток, проводятся по плану Объединенного штаба Вооруженных Сил Республики Узбекистан, как правило, не более одного раза в пять лет.

354. Специальные военные сборы проводятся по решению Кабинета Министров Республики Узбекистан. Резервисты привлекаются на эти военные сборы на срок не более двух месяцев в течение года.

355. Началом военных сборов считается день убытия военнообязанного резерва (резервиста) из органа по делам обороны к месту прохождения военных сборов, а их окончанием - день прибытия в орган по делам обороны, указанный в предписании, выданном командиром воинской части.

356. От прохождения военных сборов освобождаются военнообязанные резерва, забронированные за органами государственной власти и управления, предприятиями, учреждениями, организациями, определяемыми в перечне, утверждаемом Президентом Республики Узбекистан.

357. Лишение граждан, состоящих в резерве, права ношения военной формы одежды производится в порядке, установленном общевоинскими уставами.

358. Представления на граждан, состоящих в резерве, о лишении права ношения военной формы одежды, к снижению в воинском звании на одну ступень, восстановлению в воинском звании вносятся начальниками отделов по делам обороны, рассматриваются командующим войсками военного округа и направляются на решение вышестоящих начальников.

РАЗДЕЛ 38. ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ ВОИНСКИХ ЗВАНИЙ ВОЕННООБЯЗАННЫМ РЕЗЕРВА

359. Начальное офицерское звание "лейтенант резерва" может быть присвоено:

а) выпускникам высшего военного образовательного учреждения, увольняемым с действительной военной службы, непосредственно по его окончании, признанным по состоянию здоровья негодными к военной службе в мирное время (ограниченно годными 2-й степени в военное время);

б) лицам, прошедшим срочную военную службу и обучение по программе подготовки офицеров резерва и запаса в учебных подразделениях военной подготовки (военных кафедрах, циклах, факультетах) высших образовательных учреждений, - после окончания указанного учреждения, учебных военных сборов и после сдачи государственных экзаменов;

в) военнослужащим срочной службы рядового состава, имеющим высшее образование, сдавшим государственные экзамены, - при увольнении в резерв;

г) военнообязанным резерва с высшим гражданским образованием, не имеющим воинского звания офицерского состава, - после окончания учебных военных сборов и сдачи государственных экзаменов.

360. Военнообязанным резерва Вооруженных Сил, указанным в пункте 359 настоящего Положения, начальные воинские звания офицерского состава могут быть присвоены должностными лицами, определенными пунктом 259 настоящего Положения.

361. Сроки выслуги в воинских званиях для военнообязанных резерва устанавливаются:

 

в звании "рядовой" - не установлен;
в звании "младший сержант" - четыре года;
в звании "сержант" - четыре года;
в звании "старший сержант" - не установлен;
в звании "лейтенант" - три года;
в звании "старший лейтенант" - четыре года;
в звании "капитан" - четыре года;
в звании "майор" - пять лет.

 

362. Военнообязанным резерва Вооруженных Сил в мирное время очередные воинские звания могут быть присвоены только по истечении установленных пунктом 361 настоящего Положения сроков выслуги в предыдущем звании, при положительной аттестации и при условии прохождения учебных военных сборов, успешной сдачи экзаменов по программе обучения для должности, соответствующей очередному воинскому званию.

Права должностных лиц по присвоению очередных воинских званий военнообязанным резерва определены пунктом 259 настоящего Положения.

363. Очередные воинские звания военнообязанным резерва присваиваются в последовательном порядке. Отдельным офицерам резерва (запаса) с высокой подготовкой и большим опытом работы по специальности, применимой на военной службе, при определении (призыве) на действительную военную службу может быть, в порядке исключения, присвоено офицерское звание на одну-две ступени выше имеющегося у них звания, независимо от сроков выслуги, предусмотренных пунктом 361 настоящего Положения.

364. Снижение в воинском звании военнообязанных, состоящих в резерве, на одну ступень может производиться должностными лицами, указанными в пункте 259 настоящего Положения, за нарушение общественного порядка или совершения проступков, порочащих воинскую честь и достоинство воинского звания (во время сборов), если ранее принятые меры дисциплинарного и общественного воздействия не привели к исправлению.

Военнообязанные, сниженные в воинском звании в период состояния в резерве и оправдавшие себя на производственной и другой общественно полезной работе, могут быть восстановлены в прежнем воинском звании должностными лицами, принимавшими решение о снижении, но не ранее чем через три года после снижения в звании.

Военнообязанным, состоящим в резерве, сниженным в воинском звании в период прохождения военной службы должностными лицами, указанными в пункте 259 настоящего Положения, может быть при указанных условиях присвоено прежнее воинское звание.

365. Лица генеральского состава, состоящие в резерве, могут быть снижены в воинском звании, а в последующем при положительной характеристике восстановлены в воинском звании Президентом Республики Узбекистан (применительно к порядку присвоения воинских званий этим лицам). Лицам генеральского состава, состоящим в резерве, сниженным в воинском звании в период прохождения военной службы, может быть присвоено прежнее воинское звание.

ГЛАВА XI. ОСОБЕННОСТИ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ В ВОЕННОЕ ВРЕМЯ

366. Военнослужащие проходят военную службу в военное время с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Положением и иными законодательными актами.

При объявлении мобилизации:

а) все военнослужащие, состоящие на действительной военной службе, а также военнообязанные, призванные на военные сборы, задерживаются до особого распоряжения. Приказы об увольнении военнослужащих, не исключенных из списков личного состава, подлежат отмене, кроме приказов в отношении лиц, уволенных в отставку по состоянию здоровья. Военнослужащие, приказы об увольнении которых отменены, приступают к исполнению служебных обязанностей по прежним должностям, а в случае, если эти должности заняты другими военнослужащими, назначаются на иные вакантные должности;

б) действие контрактов, заключенных военнослужащими до объявления мобилизации, приостанавливается до окончания военного времени. Обеспечение военнослужащих производится по нормам военного времени, установленным Кабинетом Министров Республики Узбекистан. После окончания военного времени действие приостановленных контрактов возобновляется, при этом весь период военного времени засчитывается в срок действительной военной службы (в льготном исчислении), но не засчитывается в срок действующего контракта;

в) заключенные контракты не могут быть расторгнуты по инициативе любой из сторон;

г) все отпуска, за исключением отпусков по болезни, беременности и родам, прекращаются и военнослужащие, находящиеся в отпусках, обязаны немедленно возвратиться к месту службы;

д) плановая замена военнослужащих, проходящих службу в местностях с установленными сроками службы, не производится;

е) военнообязанные резерва являются в пункты и в сроки, указанные в их мобилизационных предписаниях, в повестках или в приказах отделов по делам обороны;

ж) военнослужащие, а также военнообязанные резерва, предназначенные на должности по штатам военного времени, приступают к исполнению обязанностей по должностям согласно мобилизационному предназначению.

Военнослужащие, не возвратившиеся своевременно без уважительных причин из отпусков к месту службы или не явившиеся по мобилизации (в том числе и военнообязанные резерва) в указанные им пункты и сроки, несут ответственность в соответствии с законодательством.

367. В военное время Вооруженные Силы пополняются:

а) выпускниками высших военных образовательных учреждений и школ подготовки сержантов;

б) военнообязанными резерва и запаса, призываемыми по мобилизации;

в) невоеннообязанными-женщинами, определенными на военную службу в добровольном порядке.

Призыв на действительную военную службу военнообязанных и последующие призывы в военное время производятся отделами по делам обороны в соответствии с приказами министра обороны, издаваемыми на основании постановлений Президента Республики Узбекистан.

368. Начальное офицерское звание в военное время присваивается:

а) выпускникам высших военных образовательных учреждений, в том числе и по сокращенной программе обучения;

б) выпускникам курсов по подготовке младших офицеров;

в) военнослужащим с высшим образованием, проявившим бесстрашие и мужество при выполнении боевых задач, назначенным на должности офицерского состава в действующие соединения (части) и успешно исполняющим обязанности по этим должностям.

369. Начальное сержантское звание в военное время присваивается:

а) выпускникам школ подготовки сержантов, в том числе и с сокращенной программой обучения;

б) выпускникам курсов по подготовке младших командиров;

в) военнослужащим с высшим образованием, проявившим мужество при выполнении боевых задач, назначенным на должности младших командиров в действующие соединения (части) и успешно исполняющим обязанности по этим должностям.

370. Начальное и очередные воинские звания военнослужащим в военное время присваиваются должностными лицами, указанными в разделе 25 настоящего Положения.

371. Военнослужащим, проявившим мужество и героизм, высокие профессиональные и патриотические качества, очередное воинское звание может быть присвоено досрочно, независимо от срока выслуги в существующем звании.

372. Сроки выслуги в воинских званиях для офицеров в действующих частях и соединениях устанавливаются:

 

Воинские звания

Для офицеров частей и соединений

Для офицеров управлений округов, окружных баз и учреждений

в звании лейтенанта

в звании старшего лейтенанта

в звании капитана

в звании майора

в звании подполковника

6 месяцев

8 месяцев

8 месяцев

1 год

1 год
1 год

1 год 6 месяцев

1 год 6 месяцев

1 год 6 месяцев

1 год 6 месяцев

 

При присвоении очередных воинских званий в военное время офицерам, не находящимся в действующих частях и соединениях, применяются сроки выслуги в воинских званиях, установленные разделом 26 настоящего Положения.

373. Права должностных лиц по назначению военнослужащих на военные должности в военное время определяются в соответствии с разделом 14 настоящего Положения.

374. Должностные лица, пользующиеся правом назначения на военные должности в военное время, обязаны постоянно иметь резерв кандидатов сержантского и офицерского составов для продвижения по службе с целью своевременного укомплектования вакантных должностей. В первую очередь в военное время подлежат продвижению по службе военнослужащие, проявившие высокие морально-боевые качества и организаторские способности в управлении войсками, в обеспечении их боевой деятельности, инициативу при выполнении боевых задач. Первоочередному и наиболее полному укомплектованию подлежат части, соединения и органы управления действующей армии.

375. Порядок направления в воинские части и назначения на должности военнослужащих, окончивших высшие военные образовательные учреждения, школы подготовки сержантов, призванных из резерва и запаса, завершивших лечение в военно-лечебных учреждениях, а также перемещения по службе определяется руководителями министерств.

376. В военное время аттестование военнослужащих производится при перемещении их по службе в другие воинские части, а также по требованию старших прямых начальников. Аттестация утверждается ближайшим прямым начальником лица, подписавшего аттестацию, но не ниже командира соединения, отдельного батальона и им соответствующих, без рассмотрения аттестационной комиссией.

377. В военное время, в необходимых случаях, военнослужащим могут быть предоставлены отпуска на срок до 10 суток должностными лицами от командира соединения, им равными и выше. Командирам соединений, им равным и выше отпуска в военное время могут быть предоставлены руководителями министерств в установленном порядке.

378. Лечение военнослужащих должно быть закончено в лечебном учреждении. В исключительных случаях на основании заключения военно-врачебной комиссии командиром воинской части (а в случае исключения из списков личного состава части - начальником военно-лечебного учреждения) может быть предоставлен отпуск по болезни на срок до 30 суток. По истечении этого срока по заключению военно-врачебной комиссии отпуск по болезни может быть продлен на такой же срок, а при соответствующих медицинских показаниях - продлен еще раз. В общей сложности отпуск по болезни не должен превышать трех месяцев. По окончании отпуска по болезни военно-врачебная комиссия выносит постановление о годности военнослужащего к военной службе.

379. В военное время военнослужащие, признанные военно-врачебными комиссиями негодными к военной службе с исключением с воинского учета, увольняются в отставку, а признанные негодными к военной службе с переосвидетельствованием через установленный срок - в резерв с указанием в приказе об увольнении срока переосвидетельствования.

380. Военнослужащие, признанные военно-врачебными комиссиями негодными к строевой службе, могут быть назначены на нестроевые должности.

381. Увольнение военнослужащих в военное время в отставку или резерв производится руководителями министерств или иными должностными лицами, определенными руководителями министерств.

ГЛАВА XII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ЗА ПРАВОНАРУШЕНИЯ

382. За совершенные правонарушения военнослужащие несут дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством.

-----------------------------------------------

*) Далее - Закон.

**) Далее - должности.

***) Далее - министерства.

****) Здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, воинские части, соединения, предприятия, учреждения и организации, воинские формирования министерств, государственных комитетов и ведомств, в которых предусмотрена военная служба, а также организации и учреждения, работа или обучение в которых приравнивается к военной службе.

*****) Далее - Положение о медицинском освидетельствовании.

******) Далее - контракт.

Приложение № 1 к Положению

Контракт о прохождении военной службы на должностях офицерского состава в Вооруженных Силах Республики Узбекистан

Серия АА № 000000

 

1.  
 

фамилия, имя и отчество гражданина (военнослужащего), воинское звание

   

число, месяц и год рождения

 

добровольно заключил с  
 

наименование министерства (ведомства)

в лице командира (начальника)  
 

наименование подразделения министерства (ведомства)

   

воинское звание, фамилия, имя и отчество уполномоченного должностного лица

   
настоящий контракт о прохождении военной службы в  
   

наименование министерства (ведомства)

   
на срок  
 

срок действия контракта

         

2.  
 

фамилия и инициалы гражданина (военнослужащего)

 

берет на себя обязательства:

а) быть готовым к выполнению воинского долга по защите суверенитета и территориальной целостности Республики Узбекистан;

б) проходить военную службу по контракту в течение установленного настоящим контрактом срока, твердо знать и неукоснительно исполнять требования общевоинских уставов, инструкций и наставлений по управлению и руководству подчиненным подразделением в различных условиях обстановки, обеспечивать качественное и своевременное выполнение приказов командиров и начальников;

в) умело руководить подчиненными в повседневной деятельности и в бою, принимать обоснованные и своевременные решения для успешного выполнения поставленных задач, глубоко осознавать и нести всю полноту ответственности за свои действия по управлению и руководству подразделением и личным составом, принимать все необходимые меры по сохранению жизни и здоровья подчиненных;

г) обеспечивать высокую боевую готовность и качественную боевую подготовку подразделений, высокую воинскую дисциплину, соблюдение внутреннего порядка, а также сохранность вооружения, военной техники и имущества, их содержание в постоянной готовности к боевому применению;

д) применять свои профессиональные, лидерские и морально-деловые качества, организаторские способности для успешного выполнения служебно-боевых задач;

е) постоянно стремиться к самосовершенствованию, повышению своего профессионального мастерства, а также добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности, установленные законодательными и иными нормативно-правовыми актами Республики Узбекистан;

ж) в случае невыполнения условий контракта нести ответственность в порядке, предусмотренном законодательством.

Имеет право:

а) пользоваться правами и свободами, предусмотренными законодательством, с учетом ограничений, налагаемых условиями прохождения службы;

б) на уважение личного достоинства, справедливое отношение к себе со стороны командиров (начальников) и иных должностных лиц;

в) на обеспечение за счет государства денежным и натуральным довольствием по нормам и в порядке, предусмотренным законодательством;

г) на пенсионное обеспечение, социальную и правовую защиту в соответствии с законодательством Республики Узбекистан;

д) на повышение своей профессиональной квалификации и на продвижение по службе с учетом квалификации, способностей, добросовестного исполнения своих служебных обязанностей;

е) на охрану здоровья;

ж) заключать и расторгать контракт о прохождении военной службы в порядке и условиях, предусмотренных Положением о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан;

з) разрешать споры, возникшие в связи с исполнением служебных обязанностей, по соглашению сторон или в судебном порядке;

и) получать другие гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством.

 
3.  
 

наименование министерства (ведомства)

 

берет на себя обязательства в соответствии с законодательством:

а) обеспечить соблюдение конституционных прав военнослужащего, заключившего настоящий контракт, и членов его семьи;

б) создать военнослужащему надлежащие условия для военной службы, профессионального и служебного роста;

в) обеспечить страхование военнослужащего;

г) обеспечить военнослужащего положенным денежным и натуральным довольствием;

д) обеспечить возмещение военнослужащему вреда, причиненного здоровью при исполнении обязанностей военной службы.

Имеет право:

а) ограничивать военнослужащего в отдельных правах и свободах, предусмотренных Конституцией, исходя из условий прохождения службы;

б) заключать и расторгать контракт в порядке и условиях, предусмотренных Положением о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан;

в) разрешать споры, возникшие с военнослужащим, по соглашению сторон или в судебном порядке;

г) направлять военнослужащего для выполнения служебно-боевых задач по защите независимости и территориальной целостности Республики Узбекистан;

д) направлять военнослужащего для прохождения службы в любой регион Республики Узбекистан исходя из интересов государства.

4. Должностное лицо, представляющее интересы министерства, государственного комитета, ведомства, обязано:

а) ознакомить кандидата, поступающего на военную службу, с условиями прохождения военной службы;

б) предупредить кандидата о вредных и опасных условиях военной службы и возможности профессионального заболевания, а также об ограничениях прав, связанных с исполнением обязанностей военной службы.

5. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами.

6. Контракт может быть расторгнут в порядке, установленном законодательством.

7. Контракт составлен в двух экземплярах, зарегистрирован и находится: экз. № 1 - в личном деле военнослужащего; экз. № 2 - у военнослужащего.

8. Стороны

 

       

 

воинское звание, подпись, фамилия и инициалы гражданина (военнослужащего)

 

должность, воинское звание, подпись, фамилия

 

   

и инициалы должностного лица

     
       
 

дата

 

дата

 

(М.П.)

 

 

 

О вступлении в силу настоящего контракта объявлено приказом  
   

дата и номер приказа соответствующего должностного лица

 

 

Настоящий контракт прекратил свое действие  
 

дата прекращения действия контракта

в связи с  
 

основание для прекращения действия контракта

     

 

Приложение № 2 к Положению

 

 

Контракт о прохождении военной службы на должностях  рядового и сержантского составов в Вооруженных  Силах Республики Узбекистан

Серия ВА № 000000

 

1.  
 

фамилия, имя и отчество гражданина (военнослужащего), воинское звание

   

число, месяц и год рождения

 

добровольно заключил с  
 

наименование министерства (ведомства)

в лице командира (начальника)  
 

наименование подразделения министерства (ведомства)

   

воинское звание, фамилия, имя и отчество уполномоченного должностного лица

   
настоящий контракт о прохождении военной службы в  

 

 

наименование министерства (ведомства)

   
на срок  
 

срок действия контракта

         

 

 

2.  
 

фамилия и инициалы гражданина (военнослужащего)

 

берет на себя обязательства:

а) быть готовым к выполнению воинского долга по защите суверенитета и государственной целостности Республики Узбекистан;

б) добросовестно и настойчиво овладевать военными и специальными знаниями, необходимыми для выполнения своих служебных обязанностей;

в) проходить военную службу по контракту в течение установленного настоящим контрактом срока, твердо знать и неукоснительно исполнять требования общевоинских уставов;

г) поэтапно осваивать свою военную профессию, учиться руководить подчиненными в бою и в повседневной деятельности, принимать обоснованные и своевременные решения для успешного выполнения поставленных задач;

д) принимать все необходимые меры по сохранению вооружения, военной техники и имущества, их содержанию в постоянной готовности к боевому применению;

е) постоянно стремиться к самосовершенствованию, повышению своего профессионального мастерства, достижению высоких показателей в боевой и общественно-политической подготовке;

неукоснительно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности, установленные законодательными и иными нормативно-правовыми актами Республики Узбекистан;

ж) в случае невыполнения условий контракта нести ответственность в порядке, предусмотренном законодательством, а также Положением о порядке прохождения военной службы Республики Узбекистан.

Имеет право:

а) пользоваться правами и свободами, предусмотренными законодательством с учетом ограничений, налагаемых условиями прохождения службы;

б) на уважение личного достоинства, справедливое отношение к себе со стороны командиров (начальников) и иных должностных лиц;

в) на обеспечение за счет государства денежным и натуральным довольствием по нормам и в порядке, предусмотренным законодательством Республики Узбекистан;

г) на пенсионное обеспечение, социальную и правовую защиту в соответствии с законодательством Республики Узбекистан;

д) повышать свою профессиональную квалификацию и продвигаться по службе с учетом квалификации, способностей, добросовестного исполнения своих служебных обязанностей;

е) на охрану здоровья;

ж) заключать и расторгать контракт о прохождении военной службы в порядке и условиях, предусмотренных Положением о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан;

з) разрешать споры, возникшие в связи с исполнением служебных обязанностей, по соглашению сторон или в судебном порядке;

и) получать другие гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством.

 

 

3.  
 

наименование министерства (ведомства)

 

берет на себя обязательства в соответствии с законодательством:

а) обеспечить права военнослужащего, заключившего настоящий контракт, и членов его семьи;

б) создать военнослужащему надлежащие условия для прохождения военной службы, проживания и быта;

в) обеспечить страхование военнослужащего;

г) обеспечить военнослужащего положенным денежным и натуральным довольствием;

д) обеспечить возмещение военнослужащему вреда, причиненного здоровью при исполнении обязанностей военной службы.

Имеет право:

а) ограничивать военнослужащего в отдельных правах и свободах, предусмотренных законодательством, исходя из условий прохождения службы;

б) заключать и расторгать контракт в порядке и условиях, предусмотренных Положением о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан;

в) разрешать споры, возникшие с военнослужащим, по соглашению сторон или в судебном порядке;

г) направлять военнослужащего для выполнения служебно-боевых задач по защите независимости и территориальной целостности Республики Узбекистан;

д) направлять военнослужащего для прохождения службы в любой регион Республики Узбекистан исходя из интересов государства.

4. Должностное лицо, представляющее интересы министерства, государственного комитета, ведомства, обязано:

а) ознакомить кандидата, поступающего на военную службу, с условиями прохождения военной службы;

б) предупредить кандидата о вредных и опасных условиях военной службы и возможности профессионального заболевания, а также об ограничениях прав, связанных с исполнением обязанностей военной службы.

5. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами.

6. Контракт может быть расторгнут в порядке, установленном законодательством.

7. Контракт составлен в двух экземплярах, зарегистрирован и находится: экз. № 1 - в личном деле военнослужащего; экз. № 2 - у военнослужащего.

8. Стороны

 

       

 

воинское звание, подпись, фамилия и инициалы гражданина (военнослужащего)

 

должность, воинское звание, подпись, фамилия

 

 

   

и инициалы должностного лица

     
       
 

дата

 

дата

 

(М.П.)

 

 

 

О вступлении в силу настоящего контракта объявлено приказом  
 

 

дата и номер приказа соответствующего должностного лица

 

 

Настоящий контракт прекратил свое действие  
 

дата прекращения действия контракта

в связи с  
 

основание для прекращения действия контракта

     

 

Приложение № 3 к Положению

 

 

Контракт о прохождении военной службы в качестве курсанта высшего военного образовательного учреждения

Серия DА № 000000

 

1.  
 

фамилия, имя и отчество гражданина (военнослужащего), воинское звание

   

число, месяц и год рождения

 

(далее именуемый курсант) добровольно заключил с Республикой Узбекистан

(далее - именуемой Государство) в лице  
 

должность, воинское звание,

 

фамилия и инициалы начальника высшего военного образовательного учреждения

   
   
настоящий контракт о прохождении военной службы в качестве курсанта  
   

наименование высшего военного образовательного учреждения

   
на срок обучения  
   
         

 
2.  
 

фамилия и инициалы курсанта

 

берет на себя обязательства:

а) добросовестно и настойчиво овладевать военными и специальными знаниями и навыками, необходимыми для дальнейшего прохождения службы в качестве офицера - защитника суверенитета и территориальной целостности Республики Узбекистан;

б) проходить военную службу в качестве курсанта в течение установленного срока обучения, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности, установленные законодательными и иными нормативно-правовыми актами Республики Узбекистан, приказами руководителя министерства или ведомства, которому подчинено высшее военное образовательное учреждение;

в) по окончании обучения заключить с министерством или ведомством, в которое будет направлен, контракт о прохождении службы на должностях офицерского состава сроком на 5 лет;

г) за неисполнение условий контракта, а также нарушения установленных правил и порядка прохождения военной службы в качестве курсанта нести ответственность, предусмотренную законодательством.

Имеет право:

а) пользоваться правами и свободами, предусмотренными законодательством, с учетом ограничений, налагаемых условиями прохождения службы;

б) на уважение личного достоинства, справедливое отношение к себе со стороны командиров (начальников) и иных должностных лиц;

в) на обеспечение за счет государства денежным и натуральным довольствием по нормам и в порядке, предусмотренным законодательством Республики Узбекистан;

г) на пенсионное обеспечение, социальную и правовую защиту в соответствии с законодательством Республики Узбекистан;

д) получать образование, соответствующее требованиям стандартов, установленных в Республике Узбекистан;

е) на охрану жизни и здоровья;

ж) заключать и расторгать контракт о прохождении военной службы в порядке и на условиях, предусмотренных Положением о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан;

з) на условия службы, отвечающие требованиям техники безопасности и гигиены;

и) на государственное страхование;

к) разрешать споры, возникшие в связи с исполнением служебных обязанностей, по соглашению сторон или в судебном порядке;

л) получать другие гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством.

3. Государство берет на себя обязательства в соответствии с законодательством:

а) обеспечить соблюдение прав курсанта, заключившего настоящий контракт, и членов его семьи;

б) обеспечить получение курсантом военных и специальных знаний, соответствующих современным стандартам;

б) создать курсанту надлежащие условия для обучения и быта;

в) обеспечить страхование курсанта;

г) обеспечить курсанта положенным денежным и натуральным довольствием;

д) обеспечить возмещение курсанту вреда, причиненного здоровью при исполнении обязанностей военной службы;

е) предоставить курсанту по окончании обучения в высшем военном образовательном учреждении возможность прохождения службы на должностях офицерского состава.

Имеет право:

а) ограничивать курсанта в отдельных правах и свободах, предусмотренных законодательством, исходя из условий прохождения службы;

б) заключать и расторгать контракт в порядке и на условиях, предусмотренных Положением о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан;

в) разрешать споры, возникшие с курсантом, по соглашению сторон или в судебном порядке;

г) направлять курсанта для выполнения служебно-боевых задач по защите независимости и территориальной целостности Республики Узбекистан;

д) после окончания обучения направлять курсанта для прохождения службы в качестве офицера в любой регион Республики Узбекистан исходя из интересов Вооруженных Сил.

4. Должностное лицо, представляющее интересы Государства, обязано:

а) ознакомить кандидата, поступающего в высшее военное образовательное учреждение, с условиями обучения и дальнейшего прохождения военной службы;

б) предупредить кандидата о вредных и опасных условиях военной службы и возможности профессионального заболевания, а также об ограничениях прав, связанных с исполнением обязанностей военной службы.

5. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами.

6. Контракт может быть расторгнут в порядке, установленном законодательством.

7. Контракт составлен в двух экземплярах, зарегистрирован и находится: экз. № 1 - в личном деле военнослужащего; экз. № 2 - у военнослужащего.

8. Стороны

 

       

 

воинское звание, подпись, фамилия и инициалы гражданина (военнослужащего)

 

должность, воинское звание, подпись, фамилия

 

 

   

и инициалы должностного лица

     
       
 

дата

 

дата

 

(М.П.)

 

 

 

О вступлении в силу настоящего контракта объявлено приказом  
 

 

дата и номер приказа соответствующего должностного лица

 

 

Настоящий контракт прекратил свое действие  
 

дата прекращения действия контракта

в связи с  
 

основание для прекращения действия контракта

     

 

"Собрание законодательства Республики Узбекистан", 2006 г.


Если вы заметили орфографическую ошибку, пожалуйста, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Система Orphus