Главная О компании 1С: Предприятие 8 Законодательство
Поиск Форум бухгалтеров Узбекский словарь Контакты
1С: Предприятие 8
 
.:
.:
1С: Бухгалтерия 8
1С: Инструкция пользователя
1С: Торговля 8
 
 
Последние темы форума:
  
.: Списание инвентаря и МБП
.: Программа ведения бухучета на Excel и другие полезные файлы
.: Проводки при сотрудничестве с OOO UZUM MARKET
.: БУХУЧЕТ 2019
.: БУХУЧЕТ ПРОГРАММА 2019 ДА ДЕБЕТОР ВА КЕРЕДИТОРЛАРДА ХАТОЛИК БОР
.: БУХУЧЕТ ПРОГРАММАЛАРИ
.: НДФЛ и продажи с онлайн-магазина
.: Договор аренды не жилого помещения на безвозмездной основе между ЮЛ и ФЛ
.: Возврат излишне уплаченного налога на дивиденды
.: Табель учета рабочего времени
.: DDP Ташкент
.: Документы для 100% больничного
.: Менга 1C Предприятиянинг 8.3.12 кам булмаган версияси керак
.: Расходы операторов эсф
.: Импортные услуги
 
 
Кодексы РУз:
 
.:Налоговый
.:Административный
.:Административное судопроизводство
.:Бюджетный
.:Воздушный
.:Градостроительный
.:Гражданский
.:Гражданский процессуальный
.:Гражданский процессуальный 2018
.:Жилищный
.:Земельный
.:Семейный
.:Таможенный
.:Трудовой
.:Уголовный
.:Уголовно-исполнительный
.:Уголовно-процессуальный
.:Хозяйственный процессуальный
.:Экономический процессуальный
Классификаторы:
 
.: Классификатор стран мира
.: Классификатор таможенных платежей
.: Классификатор валют для таможенных целей
.: Классификатор условий поставки
.: Классификатор процедуры перемещения
.: Классификатор льгот... таможенных платежей
.: Классификация предприятий и организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства
Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих
 
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю
CAP / CIPA
 
.:
.:
.:
.:
.:
.:
.:
.:
О программе CAP / CIPA
Финансовый учёт 1
Финансовый учёт 2
Управленческий учёт 1
Управленческий учёт 2
Налоги и право
Финансовый менеджмент
Аудит
Национальные стандарты:
 
.:Бухгалтерского учета (НСБУ)
.:Налогового консультирования (НСНК)
.:Риэлторских услуг (НСРУ)
.:Оценки имущества (НСОИ)
.:Аудита (НСА)
Коды:
 
ОКОНХ КОПФ КФС ОКЭД
СООГУ ОКУВД ТН ВЭД 2007 ТН ВЭД 2012 Изменения в ТН ВЭД 2012 ТН ВЭД 2017
Узбекские пословицы:
 
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ч Ш Э Ю Я Ў Қ Ғ Ҳ
 

 


счетчики


 

Тест по управленческому учету № 70

На предприятии используется сдельно-гарантированная система оплаты труда. Гарантированная заработная плата рассчитывается как 75% от повременной. Работник отработал 40 ч, при почасовой ставке 10 у.е./ч. За этот период работник выпустил 70 единиц продукции. Нормативное время на выполнение 1 единицы - 35 мин, при оплате за 1 нормативную минуту - 0,12 у.е./мин. Сколько начислено будет сотруднику за этот период?

A. 700

B. 400

C. 500

D. 300

 

 

Правильный ответ: Наведите курсор мыши

 

Решение:

Разновидностью сдельной оплаты труда является ее сочетание с гарантированным минимумом. Если фактический заработок меньше гарантированного минимума, то выплачивает этот минимум. Если сдельная оплата больше, то выплачивается фактический заработок.

 

В данном случае:

Один час работы оплачивается в размере 10 у.е. Работник отработал 40 часов. Следовательно, сумма оплаты составит: 40 · 10 = 400 у.е.

Гарантированная оплата работника составляет 75% от повременной: 400 · 75% = 400 · 0,75 = 300 у.е.

Всего работник выпустил 70 единиц продукции, на что по нормативу затрачивается: 70 · 35 = 2 450 мин.

Одна минута оплачивается в размере 0,12 у.е.: 2 450 · 0,12 = 294 у.е.

Так как фактически работник выполнил работ на 294 у.е., что составляет меньше, чем гарантированный минимум 300 у.е., то он получит гарантированный минимум 300 у.е.

Тесты по управленческому учету


Если вы заметили орфографическую ошибку, пожалуйста, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Система Orphus