Тест по управленческому учету № 3

На предприятии установлена почасовая ставка в размере 60 у.е. за час, но если коэффициент производительности выше 100%, но ниже 110%, то к почасовой ставке прибавляется 5 у.е. за час, если более 110%, то 10 у.е. за час. За рассматриваемый период сотрудник произвел 6000 ед. за 100 часов. По норме необходимо производить 50 единиц за 1 час.

Необходимо рассчитать новую почасовую ставку и показать отклонение по трудозатратам.

A. 50 и 100

B. 60 и 150

C. 70 и 200

D. 80 и 250

Правильный ответ: Наведите курсор мыши

Решение:

Коэффициент эффективности труда определяется делением нормативного времени для фактического объема производства на фактически затраченное время.

В данном случае фактически затрачено 100 часов на производство 6 000 единиц продукции.

Нормативное время для фактического объема в размере 6 000 единиц составляет:

  6 000 / 50 = 120 часов.

То есть сотрудник вместо 120 часов по норме затратил лишь 100 часов по факту.

Таким образом, коэффициент эффективности труда составила:

  120 / 100 = 1,20.

В процентах это равно 120%.

Так как эффективность составила более 110%, то надбавка к часовой ставке будет 10 у.е. за час:

  60 + 10 = 70 у.е. в час.

  (6 000 / 50 / 100) х 100% = 120%.

Чтобы выявить отклонение по трудозатратам, необходимо определить разницу между тем, сколько заплатили бы по норме и тем, сколько заплатили при повышенной ставке.

По норме производство 6 000 единиц требует (6000 / 50) 120 часов. При ставке 60 у.е. в час трудозатраты составили бы:

  120 · 60 = 7 200 у.е.

По факту сотрудник получил за 100 часов по повышенной ставке 70 у.е. в час:

  100 · 70 = 7 000 у.е.

Отклонение по трудозатратам равно:

  7 200 - 7 000 = 200 у.е.

Тесты по управленческому учету