Главная О компании 1С: Предприятие 8 Законодательство
Поиск Форум бухгалтеров Узбекский словарь Контакты
1С: Предприятие 8
 
.:
.:
1С: Бухгалтерия 8
1С: Инструкция пользователя
1С: Торговля 8
 
 
Последние темы форума:
  
.: создание субсчета в 1С 7.7.
.: Хомийлик
.: Кому положен терминал?
.: Р/Счёт
.: Программа БЭМ
.: Необходима юридическая консультация
.: Налоги и налоговики
.: Списание ТМЦ
.: ИП и валютный контракт на услуги
.: акт выполненных работ
.: увольнение по инициативе работодателя
.: База 1C 8.2 c новым расчётом подоходного налога и ИНПС
.: Безвозмездная передача ОС
.: Детский сад
 
 
Кодексы РУз:
 
.:Налоговый
.:Административный
.:Бюджетный
.:Воздушный
.:Градостроительный
.:Гражданский
.:Гражданский процессуальный
.:Жилищный
.:Земельный
.:Семейный
.:Таможенный
.:Трудовой
.:Уголовный
.:Уголовно-исполнительный
.:Уголовно-процессуальный
.:Хозяйственный процессуальный
Классификаторы:
 
.: Классификатор стран мира
.: Классификатор таможенных платежей
.: Классификатор валют для таможенных целей
.: Классификатор условий поставки
.: Классификатор процедуры перемещения
.: Классификатор льгот... таможенных платежей
.: Классификация предприятий и организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства
Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих
 
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю
CAP / CIPA
 
.:
.:
.:
.:
.:
.:
.:
.:
О программе CAP / CIPA
Финансовый учёт 1
Финансовый учёт 2
Управленческий учёт 1
Управленческий учёт 2
Налоги и право
Финансовый менеджмент
Аудит
Национальные стандарты:
 
.:Бухгалтерского учета (НСБУ)
.:Налогового консультирования (НСНК)
.:Риэлторских услуг (НСРУ)
.:Оценки имущества (НСОИ)
.:Аудита (НСА)
Коды:
 
ОКОНХ КОПФ КФС ОКЭД
СООГУ ОКУВД ТН ВЭД 2007 ТН ВЭД 2012 Изменения в ТН ВЭД 2012
Узбекские пословицы:
 
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ч Ш Э Ю Я Ў Қ Ғ Ҳ
 

 


счетчики


 

 

О мерах по совершенствованию условий прохождения гражданами срочной военной службы в Вооруженных Силах Республики Узбекистан

Указ Президента РУз от 20.11.2008

За последние годы в стране проведена значительная по масштабам и глубине работа по реформированию системы прохождения гражданами Республики Узбекистан срочной военной службы.

В соответствии с Законом «О всеобщей воинской обязанности и военной службе» установлен срок срочной военной службы граждан – двенадцать месяцев.

Создана система конкурсного отбора граждан на срочную военную службу, для обеспечения прозрачности и эффективного общественного контроля за работой призывных комиссий в их состав включены представители органов государственной власти на местах, общественности, общественного движения молодежи Узбекистана «Камолот», Комитета женщин, фондов «Нуроний» и «Махалла».

Реализуются меры по дальнейшему совершенствованию системы льгот военнослужащим, проходящим срочную военную службу. В два раза повышены размеры должностного оклада военнослужащих срочной военной службы, до шестнадцати минимальных заработных плат увеличен размер выходного пособия при их увольнении в резерв. В настоящее время в высших учебных заведениях страны обучается свыше 22 тысяч молодых людей, прошедших армейскую школу мужества и добившихся отличных результатов в боевой и общественно-политической подготовке.

Принятые меры по совершенствованию системы прохождения гражданами срочной военной службы позволили качественно улучшить комплектование Вооруженных Сил призывниками, существенно возрос уровень их физического и интеллектуального развития, в корне изменился престиж военной службы среди населения.

Вместе с тем существующая практика призыва граждан на срочную военную службу два раза в год (весной и осенью), продиктованная в основном стереотипами старой еще советской системы призыва в армию, когда срок службы в Вооруженных Силах составлял 24 месяца и более, создает большие проблемы в системе учебно-боевой подготовки военнослужащих-срочников, не способствует их качественному прохождению службы и полному усвоению современных сложных программ по обучению военной специальности.

В целях дальнейшего совершенствования условий прохождения гражданами срочной военной службы в Вооруженных Силах Республики Узбекистан, боевой и общественно-политической подготовки, мобилизационной готовности войск:

1. Согласиться с предложениями министерств обороны, внутренних дел, Службы национальной безопасности Республики Узбекистан, Объединенного штаба Вооруженных Сил и Узбекского Агентства связи и информатизации и установить с 2009 года:

  • призыв граждан Республики Узбекистан на срочную военную службу в Вооруженных Силах один раз в год – в феврале-марте;
  • увольнение в резерв Вооруженных Сил Республики Узбекистан граждан, выслуживших установленные сроки срочной военной службы, – в марте-апреле.

В период увольнения в 2009 году в резерв военнослужащих, выслуживших установленные сроки службы, уволить также граждан, призванных на срочную военную службу осенью 2008 года, в порядке исключения.

Сохранить действующий порядок зачисления граждан на службу в мобилизационный призывной резерв и прохождения ими ежемесячных военных сборов, установленный постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 февраля 2003 года №99 «О мерах по организации службы граждан Республики Узбекистан в мобилизационном призывном резерве».

2. Министерству обороны (К.Бердиев) обеспечить:

  • осуществление комплекса необходимых мероприятий по организации и проведению призыва граждан на срочную военную службу и увольнению военнослужащих, выслуживших установленные сроки срочной военной службы, один раз в год в установленные сроки;
  • качественное освоение военнослужащими в период прохождения срочной военной службы программ боевой подготовки, военных специальностей, а также широкое внедрение современных форм и методик обучения, основанных на информационных компьютерных технологиях;
  • дальнейшее повышение эффективности системы духовно-нравственного и патриотического воспитания военнослужащих срочной военной службы, служащих мобилизационного призывного резерва, направленной на их физическое и нравственное возмужание, формирование цельного характера, твердой жизненной позиции, основанной на любви к Родине и готовности встать на ее защиту.

3. Кабинету Министров (Ш.Мирзиёев) совместно с министерствами обороны (К.Бердиев), внутренних дел (Б.Матлюбов) и Службой национальной безопасности (Р.Иноятов), Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и города Ташкента реализовать комплекс мер, направленных на совершенствование инфраструктуры призывных пунктов управлений по делам обороны, учебных пунктов пограничных войск и формирований СНБ, Караульных войск МВД, их оснащение материально-техническим имуществом, медицинским оборудованием, решение вопросов обеспечения Вооруженных Сил вещевым имуществом и продовольствием с учетом современных требований.

4. Министерствам финансов (Р.Азимов), экономики (Б.Ходжаев) для реализации целевых задач организации и обеспечения призыва граждан на срочную военную службу один раз в год и прохождения ими службы в Вооруженных Силах Республики Узбекистан уточнить порядок и параметры бюджетного финансирования министерств обороны, внутренних дел и Службы национальной безопасности по их обоснованным расчетам.

5. Рекомендовать Национальной телерадиокомпании Узбекистана (А.Хаджаев), Национальному информационному агентству Узбекистана (М.Хазраткулов) организацию и проведение широкой разъяснительной работы среди граждан Республики Узбекистан, прежде всего молодежи, по положениям законодательства о порядке призыва и прохождения гражданами срочной военной службы.

6. Министерству юстиции (Р.Мухитдинов) совместно с Министерством обороны (К.Бердиев) в срок до 1 января 2009 года внести предложения об изменениях и дополнениях в действующие нормативно-правовые акты в соответствии с требованиями настоящего Указа.

7. Контроль за выполнением настоящего Указа возложить на Премьер-министра Республики Узбекистан Ш.Мирзиёева и Секретаря Совета национальной безопасности при Президенте Республики Узбекистан М.Атаева.

Президент Республики Узбекистан И.Каримов
Город Ташкент,
20.11.2008


Если вы заметили орфографическую ошибку, пожалуйста, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Система Orphus