Главная О компании 1С: Предприятие 8 Законодательство
Поиск Форум бухгалтеров Узбекский словарь Контакты
1С: Предприятие 8
 
.:
.:
1С: Бухгалтерия 8
1С: Инструкция пользователя
1С: Торговля 8
 
 
Последние темы форума:
  
.: создание субсчета в 1С 7.7.
.: Хомийлик
.: Кому положен терминал?
.: Р/Счёт
.: Программа БЭМ
.: Необходима юридическая консультация
.: Налоги и налоговики
.: Списание ТМЦ
.: ИП и валютный контракт на услуги
.: акт выполненных работ
.: увольнение по инициативе работодателя
.: База 1C 8.2 c новым расчётом подоходного налога и ИНПС
.: Безвозмездная передача ОС
.: Детский сад
 
 
Кодексы РУз:
 
.:Налоговый
.:Административный
.:Бюджетный
.:Воздушный
.:Градостроительный
.:Гражданский
.:Гражданский процессуальный
.:Жилищный
.:Земельный
.:Семейный
.:Таможенный
.:Трудовой
.:Уголовный
.:Уголовно-исполнительный
.:Уголовно-процессуальный
.:Хозяйственный процессуальный
Классификаторы:
 
.: Классификатор стран мира
.: Классификатор таможенных платежей
.: Классификатор валют для таможенных целей
.: Классификатор условий поставки
.: Классификатор процедуры перемещения
.: Классификатор льгот... таможенных платежей
.: Классификация предприятий и организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства
Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих
 
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю
CAP / CIPA
 
.:
.:
.:
.:
.:
.:
.:
.:
О программе CAP / CIPA
Финансовый учёт 1
Финансовый учёт 2
Управленческий учёт 1
Управленческий учёт 2
Налоги и право
Финансовый менеджмент
Аудит
Национальные стандарты:
 
.:Бухгалтерского учета (НСБУ)
.:Налогового консультирования (НСНК)
.:Риэлторских услуг (НСРУ)
.:Оценки имущества (НСОИ)
.:Аудита (НСА)
Коды:
 
ОКОНХ КОПФ КФС ОКЭД
СООГУ ОКУВД ТН ВЭД 2007 ТН ВЭД 2012 Изменения в ТН ВЭД 2012
Узбекские пословицы:
 
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ч Ш Э Ю Я Ў Қ Ғ Ҳ
 

 


счетчики


 

 

Положение о порядке выплаты пенсий работающим пенсионерам

Приложение к Постановлению от 30.03.2011 г. МФ № 27, МВД № 26, МО № 2, МЧС № 84, СНБ № 126 и ГТК № 01-02/5-31, зарегистрированному МЮ 30.04.2011 г. № 2222

С изменениями в соответствии с Постановлением МФ, МВД, МО, МЧС, СНБ и ГТК,
зарегистрированным МЮ 10.02.2014 г. № 2222-2

Дата актуализации: 28.05.2014

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение в соответствии с Законом Республики Узбекистан "О государственном пенсионном обеспечении граждан" (Ведомости Верховного Совета Республики Узбекистан, 1993 г., № 9, ст. 338), указами Президента Республики Узбекистан от 20 ноября 1995 года № УП-1289 "О выплате пенсий работающим пенсионерам" (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1995 г., № 10-11, ст. 239), от 23 апреля 1998 года № УП-1990 "О поддержке органов самоуправления граждан" (Ведомости Олий Мажлиса Республики Узбекистан, 1998 г., № 4, ст. 65), от 7 декабря 2004 года № УП-3521 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты женщин, работающих на должностях консультантов по вопросам религиозного просвещения и духовно-нравственного воспитания в органах самоуправления граждан" (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2004 г., № 48-49, ст. 493), от 30 декабря 2009 года № УП-4161 "О мерах по дальнейшему совершенствованию системы пенсионного обеспечения граждан" (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2009 г., № 52, ст. 559), а также постановлением Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2009 года № ПП-1252 "О мерах по формированию организационной структуры внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан" (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2009 г., № 52, ст. 563) определяет порядок выплаты пенсий работающим пенсионерам в Республике Узбекистан.

2. Выплата пенсий в полном размере (100 процентов) производится следующим категориям работающих пенсионеров:

а) инвалидам и участникам войны, а также приравненным к ним лицам. Круг лиц, приравненных к инвалидам и участникам войны, определен приложениями №№ 1 и 2 к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденному постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 8 сентября 2011 года № 252 (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2011 г., № 37, ст. 377); (Подпункт в редакции Постановления МФ, МВД, МО, МЧС, СНБ и ГТК, зарегистрированного МЮ 03.10.2012 г. № 2222-1)

б) лицам, выполнявшим воинские обязанности или работавшим в тылу в годы Второй мировой войны;

в) инвалидам I и II групп;

г) лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы. Круг лиц, относящихся к гражданам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы, определен постановлением Президиума Верховного Совета Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан от 6 апреля 1992 года № 170 "О социальной защите проживающих в Республике Узбекистан граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы";

д) председателям сходов граждан и махалли;

е) женщинам-пенсионерам, работающим на должностях консультантов по вопросам религиозного просвещения и духовно-нравственного воспитания в органах самоуправления граждан - при получении пенсии по возрасту.

Всем остальным работающим пенсионерам выплата пенсий производится в размере 50 процентов назначенной им пенсии.

2-1. С 1 января 2014 года, пенсионерам, работающим по договорам гражданско-правового характера, и получающим доход (гонорар, вознаграждение и др.) ниже минимального размера пенсии по возрасту, установленного законодательством, пенсия выплачивается в полном размере. (Пункт введен в соответствии с Постановлением МФ, МВД, МО, МЧС, СНБ и ГТК, зарегистрированным МЮ 10.02.2014 г. № 2222-2)

II. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПЕНСИЙ РАБОТАЮЩИМ ПЕНСИОНЕРАМ, СОСТОЯЩИМ НА УЧЕТЕ В РАЙОННЫХ (ГОРОДСКИХ) ОТДЕЛАХ ВНЕБЮДЖЕТНОГО ПЕНСИОННОГО ФОНДА ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

3. Пенсионерам, состоящим на учете в районных (городских) отделах внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан (далее - районный (городской) отдел Пенсионного фонда) и работающим в организациях, пенсии выплачиваются по месту работы за счет средств внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

4. Пенсионерам, работающим по совместительству, пенсия выплачивается по основному месту работы.

5. Выплата пенсии по месту работы производится за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы за вторую половину месяца. Пенсии выплачиваются по отдельной ведомости.

6. Лицам, получающим на себя пенсию по случаю потери кормильца, при поступлении на работу или заключении гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение пенсионером работ или оказание услуг (далее - гражданско-правовой договор), пенсия выплачивается по месту работы в размере 50 процентов (кроме пенсионеров, имеющих право на получение пенсии в полном размере). (Абзац в редакции Постановления МФ, МВД, МО, МЧС, СНБ и ГТК, зарегистрированного МЮ 10.02.2014 г. № 2222-2)

Работающим гражданам (опекунам), получающим пенсию по случаю потери кормильца на других членов семьи (на опекаемых), пенсия выплачивается по месту их жительства в полном размере.

7. Пенсионерам, занимающимся частным (индивидуальным) предпринимательством, а также работающим в дехканских хозяйствах, пенсии выплачиваются районными (городскими) отделами Пенсионного фонда по месту их жительства в размере 50 процентов пенсии (кроме пенсионеров, имеющих право на получение пенсии в полном размере).

8. При поступлении на работу либо заключении гражданско-правового договора, независимо от срока и условий трудового договора или гражданско-правового договора, выплата пенсий полностью прекращается:

а) в случае поступления на работу (заключения гражданско-правового договора) до достижения общеустановленного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) безработных, которым назначены досрочные пенсии после прекращения трудовых договоров в связи с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо ликвидацией организации в соответствии со статьей 14 Закона Республики Узбекистан "О государственном пенсионном обеспечении граждан";

б) в случае поступления на работу (заключения гражданско-правового договора) до приобретения права на пенсию по возрасту на льготных либо общих условиях лиц, которым до 1 июля 1994 года (т. е. до ввода в действие Закона Республики Узбекистан "О государственном пенсионном обеспечении граждан") были назначены пенсии за выслугу лет.

9. Основанием для выплаты пенсии по месту работы является поручение Ф-25 (приложение к настоящему Положению), выдаваемое районными (городскими) отделами Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера.

10. Поручение Ф-25 (далее - поручение) является бланком строгой отчетности, при оформлении ему присваивается имеющийся номер лицевого счета пенсионера (пенсионного дела).

11. В поручении районный (городской) отдел Пенсионного фонда указывает следующие сведения:

а) область, город, район, наименование отдела Пенсионного фонда, направляющего поручение, а также наименование и адрес организации;

б) фамилия, имя, отчество пенсионера и вид получаемой пенсии;

в) размер пенсии;

г) дата, начиная с которой выплата пенсии должна производиться по месту работы.

Поручение заверяется подписью начальника и главного бухгалтера районного (городского) отдела Пенсионного фонда, регистрируется в специальной книге и передается под роспись представителю организации или пенсионеру.

Остальные графы поручения заполняются администрацией и комиссией по социальному страхованию организации, в которой работает пенсионер.

12. При изменении размера пенсии в связи с ее перерасчетом, районный (городской) отдел Пенсионного фонда на обратной стороне поручения производит отметку о новом размере пенсии.

13. При переводе с одного вида пенсии на другой, а также при изменении условий выплаты пенсии (например, в связи с изменением группы инвалидности), организация направляет районному (городскому) отделу Пенсионного фонда извещение к предыдущему поручению. При поступлении указанного извещения районный (городской) отдел Пенсионного фонда выдает новое поручение на выплату пенсии по месту работы.

14. При прекращении трудового договора или гражданско-правового договора с пенсионером, организация прекращает выплату пенсии и высылает районному (городскому) отделу Пенсионного фонда извещение к поручению с указанием, за какой период произведена выплата пенсии. При повторном поступлении пенсионера на работу либо заключении гражданско-правового договора, выдается новое поручение. (Пункт в редакции Постановления МФ, МВД, МО, МЧС, СНБ и ГТК, зарегистрированного МЮ 03.10.2012 г. № 2222-1)

15. Районный (городской) отдел Пенсионного фонда производит отметку о выдаче нового поручения и поступлении извещения к предыдущему поручению в бланке лицевого счета пенсионера.

16. В тех случаях, когда районному (городскому) отделу Пенсионного фонда стало известно о поступлении пенсионера на работу (заключении гражданско-правового договора) в текущем месяце после получения пенсии по месту жительства, поручение на выплату пенсии по месту работы выписывается с 1-го числа следующего месяца, с указанием суммы переплаты, подлежащей удержанию. (Абзац в редакции Постановления МФ, МВД, МО, МЧС, СНБ и ГТК, зарегистрированного МЮ 03.10.2012 г. № 2222-1)

Если же о поступлении пенсионера на работу стало известно до получения им пенсии за текущий месяц, пенсия выплачивается районными (городскими) отделами Пенсионного фонда только до дня поступления пенсионера на работу (заключении гражданско-правового договора). (Абзац в редакции Постановления МФ, МВД, МО, МЧС, СНБ и ГТК, зарегистрированного МЮ 03.10.2012 г. № 2222-1)

17. При прекращении трудового договора (гражданско-правового договора) пенсионер представляет в районный (городской) отдел Пенсионного фонда по месту жительства извещение к поручению с указанием номера и даты приказа о прекращении трудового договора (причины прекращения гражданско-правового договора), а также выписку из приказа о прекращении трудового договора (копию гражданско-правового договора).

Районные (городские) отделы Пенсионного фонда принимают указанные документы и регистрируют их в порядке, установленном для входящей корреспонденции. Извещение к поручению и выписка из приказа о прекращении трудового договора (копия гражданско-правового договора) подшиваются в пенсионное дело.

18. Расходы на выплату пенсий работающим пенсионерам отражаются в отчете согласно приложению 5 к Положению о порядке распределения единого социального платежа, а также уплаты сумм по возмещению расходов и осуществления выплат юридическими лицами расходов на государственное социальное страхование (рег. № 2262 от 9 сентября 2011 года) (Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2011 г., № 37, ст. 383). (Пункт в редакции Постановления МФ, МВД, МО, МЧС, СНБ и ГТК, зарегистрированного МЮ 03.10.2012 г. № 2222-1)

19. Ответственность за своевременную и правильную выплату пенсий работающим пенсионерам, а также за своевременное и достоверное представление в районные (городские) отделы Пенсионного фонда сведений о приеме на работу пенсионера (заключении гражданско-правового договора) или прекращении трудового договора с пенсионером (гражданско-правового договора) несет руководитель организации в установленном законодательством порядке. (Пункт в редакции Постановления МФ, МВД, МО, МЧС, СНБ и ГТК, зарегистрированного МЮ 03.10.2012 г. № 2222-1)

20. Решение спорных вопросов между администрацией и работающим пенсионером, связанных с выплатой пенсий, осуществляют комиссии по социальному страхованию.

III. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПЕНСИЙ РАБОТАЮЩИМ ПЕНСИОНЕРАМ, СОСТОЯЩИМ НА УЧЕТЕ В МИНИСТЕРСТВАХ ОБОРОНЫ, ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ, СЛУЖБЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ГОСУДАРСТВЕННОМ ТАМОЖЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

21. Пенсии работающим пенсионерам, состоящим на учете в министерствах обороны, по чрезвычайным ситуациям и Службе национальной безопасности Республики Узбекистан, выплачиваются филиалами Народного банка Республики Узбекистан по месту фактического жительства пенсионеров.

Пенсии работающим пенсионерам, состоящим на учете в Министерстве внутренних дел и Государственном таможенном комитете Республики Узбекистан, выплачиваются органами внутренних дел и таможенными органами по месту фактического жительства пенсионеров.

Пенсии выплачиваются за счет средств республиканского бюджета.

22. Лицам, получающим на себя пенсию по случаю потери кормильца, при поступлении на работу пенсия выплачивается в размере 50 процентов (кроме пенсионеров, имеющих право на получение пенсии в полном размере). (Абзац в редакции Постановления МФ, МВД, МО, МЧС, СНБ и ГТК, зарегистрированного МЮ 10.02.2014 г. № 2222-2)

Работающим гражданам (опекунам), получающим пенсию по случаю потери кормильца на других членов семьи (на опекаемых), пенсия выплачивается в полном размере.

23. Пенсионеры, являющиеся индивидуальными предпринимателями, а также работающие в дехканских хозяйствах или по договорам гражданско-правового характера, обязаны сообщить о своей трудовой деятельности в органы, назначившие им пенсии. (Пункт в редакции Постановления МФ, МВД, МО, МЧС, СНБ и ГТК, зарегистрированного МЮ 03.10.2012 г. № 2222-1)

IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

24. Пенсия в размере 50 процентов выплачивается независимо от того, занят пенсионер полный или неполный рабочий день (кроме пенсионеров, имеющих право на получение пенсии в полном размере). (Пункт в редакции Постановления МФ, МВД, МО, МЧС, СНБ и ГТК, зарегистрированного МЮ 10.02.2014 г. № 2222-2)

25. Пенсионерам, работающим за пределами Республики Узбекистан, пенсии выплачиваются по месту их жительства соответственно в размерах, установленных настоящим Положением.

26. Выплата пенсий работающим пенсионерам в размере 50 процентов назначенной им пенсии, осуществляется только за дни, в которые пенсионер работал по договору. В остальные дни, за которые пенсионер не заключал договора, пенсии выплачиваются в полном объеме в порядке, установленном законодательством.

Примеры расчета размера выплачиваемой пенсии:

пример 1 - неработающий пенсионер, получающий пенсию по возрасту, поступил на работу 15 января 2014 года. Ежемесячный размер пенсии составляет 380 800 сумов 00 тийин. За период с 1 по 14 января 2014 года пенсия выплачивается в размере 100 процентов пенсии (380 800 сумов : 31 х 14 = 171 974 сума 19 тийин), с 15 по 31 января в размере 50 процентов пенсии (380 800 сумов : 31 х 17 х 50% = 104 412 сумов 90 тийин). Пенсия за январь 2014 года подлежит к выплате в сумме 279 387 сумов 09 тийин (171 974 сума 19 тийин + 104 412 сумов 90 тийин);

пример 2 - неработающий пенсионер, получающий пенсию по возрасту, заключил гражданско-правовой договор разового характера 2 января 2014 года на сумму 150,0 тыс. сум. и обязательство по нему были выполнены в течение января. Ежемесячный размер пенсии составляет 380 800 сумов 00 тийин. За январь минимальный размер пенсии по возрасту составляет 187 970 сумов 00 тийин. Пенсия за январь 2014 года подлежит к выплате в сумме 380 800 сумов 00 тийин;

пример 3 - неработающий пенсионер, получающий пенсию по возрасту, заключил гражданско-правовой договор разового характера 2 января 2014 года на сумму 600,0 тыс. сум. и обязательство по нему были выполнены в течение 3 месяцев. Среднемесячный размер дохода пенсионера составит 200,0 тыс. сумов. Ежемесячный размер пенсии составляет 380 800 сумов 00 тийин. За январь, февраль и март 2014 года минимальный размер пенсии по возрасту составляет 187 970 сумов 00 тийин. Пенсия за январь, февраль и март 2014 года подлежит к выплате в сумме 190 400 сумов 00 тийин за каждый месяц;

пример 4 - неработающий пенсионер, получающий пенсию по возрасту, заключил гражданско-правовой договор разового характера 15 января 2014 года на сумму 150,0 тыс. сум., предметом которого является публикация статьи в средствах массовой информации, и обязательство по нему были выполнены в тот же день. Пенсия за январь 2014 года подлежит к оплате в полном размере.

27. О приеме на работу пенсионера (при заключении гражданско-правового договора) руководители организаций обязаны сообщать в 5-дневный срок в соответствующий районный (городской) отдел Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера, а также в министерства обороны, внутренних дел, по чрезвычайным ситуациям, Службу национальной безопасности и Государственный таможенный комитет Республики Узбекистан, назначившие ему пенсию, и представлять выписку из приказа о приеме на работу (копию гражданско-правового договора). (Пункт в редакции Постановления МФ, МВД, МО, МЧС, СНБ и ГТК, зарегистрированного МЮ 03.10.2012 г. № 2222-1)

28. Пенсионер (кроме получающего пенсию по случаю потери кормильца на других членов семьи) при поступлении на работу (заключении гражданско-правового договора) также обязан известить об этом орган (по месту своего жительства), назначивший пенсию. (Пункт в редакции Постановления МФ, МВД, МО, МЧС, СНБ и ГТК, зарегистрированного МЮ 03.10.2012 г. № 2222-1)

29. Контроль за целевым расходованием средств внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан организациями, выплачивающими пенсии работающим пенсионерам, осуществляется Главным контрольно-ревизионным управлением Министерства финансов Республики Узбекистан и его территориальными управлениями, а также органами государственной налоговой службы.

30. Организации, осуществляющие выплату пенсий работающим пенсионерам, несут ответственность за своевременную и целевую выплату средств внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

31. Контроль за правильностью исчисления, уплаты и использования средств внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан при выплате пенсий работающим пенсионерам осуществляется руководителями и главными бухгалтерами организаций.

Приложение: Поручение для выплаты пенсии по месту работы

Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2011 г., № 18


Если вы заметили орфографическую ошибку, пожалуйста, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Система Orphus