Главная О компании 1С: Предприятие 8 Законодательство
Поиск Форум бухгалтеров Узбекский словарь Контакты
1С: Предприятие 8
 
.:
.:
1С: Бухгалтерия 8
1С: Инструкция пользователя
1С: Торговля 8
 
 
Последние темы форума:
  
.: создание субсчета в 1С 7.7.
.: Хомийлик
.: Кому положен терминал?
.: Р/Счёт
.: Программа БЭМ
.: Необходима юридическая консультация
.: Налоги и налоговики
.: Списание ТМЦ
.: ИП и валютный контракт на услуги
.: акт выполненных работ
.: увольнение по инициативе работодателя
.: База 1C 8.2 c новым расчётом подоходного налога и ИНПС
.: Безвозмездная передача ОС
.: Детский сад
 
 
Кодексы РУз:
 
.:Налоговый
.:Административный
.:Бюджетный
.:Воздушный
.:Градостроительный
.:Гражданский
.:Гражданский процессуальный
.:Жилищный
.:Земельный
.:Семейный
.:Таможенный
.:Трудовой
.:Уголовный
.:Уголовно-исполнительный
.:Уголовно-процессуальный
.:Хозяйственный процессуальный
Классификаторы:
 
.: Классификатор стран мира
.: Классификатор таможенных платежей
.: Классификатор валют для таможенных целей
.: Классификатор условий поставки
.: Классификатор процедуры перемещения
.: Классификатор льгот... таможенных платежей
.: Классификация предприятий и организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства
Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих
 
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю
CAP / CIPA
 
.:
.:
.:
.:
.:
.:
.:
.:
О программе CAP / CIPA
Финансовый учёт 1
Финансовый учёт 2
Управленческий учёт 1
Управленческий учёт 2
Налоги и право
Финансовый менеджмент
Аудит
Национальные стандарты:
 
.:Бухгалтерского учета (НСБУ)
.:Налогового консультирования (НСНК)
.:Риэлторских услуг (НСРУ)
.:Оценки имущества (НСОИ)
.:Аудита (НСА)
Коды:
 
ОКОНХ КОПФ КФС ОКЭД
СООГУ ОКУВД ТН ВЭД 2007 ТН ВЭД 2012 Изменения в ТН ВЭД 2012
Узбекские пословицы:
 
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ч Ш Э Ю Я Ў Қ Ғ Ҳ
 

 


счетчики


 

 

Положение о порядке образования на предприятиях, в организациях и учреждениях фонда по охране труда и использования его средств

Приложение к Постановлению КМ РУз от 12.11.2008 г. № 245

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Предприятия, организации и учреждения (далее - организация) в соответствии с Законом Республики Узбекистан "Об охране труда" и в целях финансирования научно-исследовательских работ в области охраны труда, целевых программ и других мер, направленных на улучшение условий и охраны труда работников, вправе создавать фонд по охране труда (далее - Фонд).

2. Фонд не является самостоятельным юридическим лицом и создается на основании решения соответствующего органа управления организации для аккумулирования средств, указанных в пункте 3 настоящего Положения.

II. ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА

3. Средства Фонда формируются за счет:

прибыли (доходов) организации после уплаты налогов и других обязательных платежей;

добровольных взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных;

других поступлений в соответствии с законодательством.

III. НАПРАВЛЕНИЕ СРЕДСТВ ФОНДА

4. Средства Фонда используются строго для финансирования мероприятий, направленных на:

разработку программ по улучшению условий и охраны труда в организации;

оборудование рабочих мест в соответствии с требованиями правил и норм охраны труда и техники безопасности;

проведение научно-исследовательских работ в области охраны труда;

улучшение условий труда и создание условий для безопасного и эффективного труда, обучение (повышение квалификации) работников по охране труда;

предупреждение несчастных случаев на производстве;

предупреждение профессиональных заболеваний;

обеспечение службы охраны труда нормативно-правовыми актами и средствами пропаганды охраны труда;

проведение конференций, семинаров, совещаний и выставок по охране труда;

организацию международного сотрудничества по вопросам охраны труда;

стимулирование деятельности по улучшению условий и охраны труда;

реализацию мер по другим направлениям охраны труда, определяемым внутренними нормативными документами организации.

5. Мероприятия по охране труда и размер необходимых средств для их финансирования предусматриваются в коллективном договоре, а если такой договор не заключен - в соглашении между работодателем и профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников.

6. При разработке перспективных и ежегодных планов мероприятий по охране труда организации, в первую очередь, выявляют производства, участки, объекты, технологические процессы, требующие снижения (ликвидации) запыленности, загазованности, вибрации, шума, других опасных и вредных производственных факторов, пожаро-взрывоопасности, тяжелого ручного труда, а также намечают мероприятия по уменьшению числа рабочих (особенно женщин), занятых во вредных производствах и на тяжелых работах, созданию более безопасных условий труда.

7. В мероприятия по охране труда не включаются:

текущий ремонт вентиляционных установок, санитарно-бытовых устройств;

устройство ограждений рабочих мест около строящихся зданий, сооружений, монтажных площадок, траншей, стремянок и т. п.;

изготовление, монтаж и демонтаж лесов, устройство подмостков, крепление траншей и котлованов;

приобретение, хранение, ремонт, стирка, обеспыливание, сушка, дезинфекция спецодежды и спецобуви;

приобретение и испытание индивидуальных защитных средств и грузозахватных приспособлений;

обеспечение рабочих лечебно-профилактическим питанием, молоком, мылом, приобретение и обслуживание санитарно-бытовых и служебных помещений;

цветовая отделка стен, потолков, конструкций, оборудования, как один из элементов содержания зданий, сооружений и оборудования;

благоустройство территории организации, асфальтирование проезжих дорог, пешеходных дорожек, озеленение территорий;

мероприятия по уменьшению или ликвидации загрязнения воздушного и водного бассейнов, имеющие основной целью создание нормальных санитарных условий для жилых районов, расположенных возле предприятия.

IV. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА

8. Организация ежегодно, исходя из настоящего Положения, в IV квартале текущего года разрабатывает план мероприятий по охране труда на предстоящий год и утверждает его в установленном порядке по согласованию с профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников.

Мероприятия по охране труда должны быть обеспечены источниками финансирования и материальными ресурсами.

9. Расходование средств Фонда осуществляется в пределах сметы, утвержденной соответствующим органом управления организации на основании рапорта службы по охране труда.

10. Наряду с работниками службы по охране труда контроль за целевым использованием средств Фонда осуществляют главный бухгалтер и профсоюзный комитет либо иной представительный орган работников организации.

11. Средства Фонда, не использованные в отчетном году, изъятию не подлежат, переходят на следующий год и расходуются на цели, определенные настоящим Положением и внутренними нормативными документами организации.

12. Средства, выделенные для финансирования мероприятий по охране труда, не могут быть использованы на иные цели, в том числе на погашение задолженности по налогам и обязательным платежам, другой кредиторской задолженности.

13. Руководство организации несет ответственность в установленном законодательством порядке за целевое использование средств Фонда.

"Собрание законодательства Республики Узбекистан", 2008 г., № 46


Если вы заметили орфографическую ошибку, пожалуйста, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Система Orphus