Главная О компании 1С: Предприятие 8 Законодательство
Поиск Форум бухгалтеров Узбекский словарь Контакты
1С: Предприятие 8
 
.:
.:
1С: Бухгалтерия 8
1С: Инструкция пользователя
1С: Торговля 8
 
 
Последние темы форума:
  
.: Материальная помощь на сельхоз продукты.
.: Налог на добавленный стоимость 2019
.: Как считается налог физ.лица если он работает в иностранной компании
.: Отражение налога на доход нерезидента физ.лица в налоговой отчётности.
.: Возмещение ком. услуг и эл. энергии.
.: Классификатор банков РУ
.: База 1C 8.2 c новым расчётом подоходного налога и ИНПС
.: Ягона ижтимоий тулов (ЕСП)
.: Нужно ли уменьшать уставной фонд при списании ОС
.: Предприятие по озеленению
.: Фин займ от учредителя
.: Экспорт орехов и сухофруктов в РФ
.: пособие по уходу за ребенком
 
 
Кодексы РУз:
 
.:Налоговый
.:Административный
.:Административное судопроизводство
.:Бюджетный
.:Воздушный
.:Градостроительный
.:Гражданский
.:Гражданский процессуальный
.:Гражданский процессуальный 2018
.:Жилищный
.:Земельный
.:Семейный
.:Таможенный
.:Трудовой
.:Уголовный
.:Уголовно-исполнительный
.:Уголовно-процессуальный
.:Хозяйственный процессуальный
.:Экономический процессуальный
Классификаторы:
 
.: Классификатор стран мира
.: Классификатор таможенных платежей
.: Классификатор валют для таможенных целей
.: Классификатор условий поставки
.: Классификатор процедуры перемещения
.: Классификатор льгот... таможенных платежей
.: Классификация предприятий и организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства
Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих
 
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю
CAP / CIPA
 
.:
.:
.:
.:
.:
.:
.:
.:
О программе CAP / CIPA
Финансовый учёт 1
Финансовый учёт 2
Управленческий учёт 1
Управленческий учёт 2
Налоги и право
Финансовый менеджмент
Аудит
Национальные стандарты:
 
.:Бухгалтерского учета (НСБУ)
.:Налогового консультирования (НСНК)
.:Риэлторских услуг (НСРУ)
.:Оценки имущества (НСОИ)
.:Аудита (НСА)
Коды:
 
ОКОНХ КОПФ КФС ОКЭД
СООГУ ОКУВД ТН ВЭД 2007 ТН ВЭД 2012 Изменения в ТН ВЭД 2012 ТН ВЭД 2017
Узбекские пословицы:
 
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ч Ш Э Ю Я Ў Қ Ғ Ҳ
 

 


счетчики


 

 

Раздел II. Исполнение наказаний в виде штрафа, лишения определенного права и исправительных работ

ГЛАВА 7. ИСПОЛНЕНИЕ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ

Уголовно-исполнительный кодекс Республики Узбекистан (Введен в действие с 01.10.1997)

Статья 26. Порядок исполнения наказания

Исполнение наказания в виде исправительных работ осуществляется инспекцией исполнения наказаний органов внутренних дел по месту жительства осужденного.

В случае, когда осужденный не имеет постоянного места жительства, исполнение приговора возлагается на инспекцию исполнения наказаний по месту вынесения приговора.

Исправительные работы отбываются на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Осужденные к исправительным работам с отбыванием наказания по месту работы продолжают трудовую деятельность на том же предприятии, в учреждении или организации, где они работали до осуждения.

Осужденные к исправительным работам с отбыванием наказания в иных местах направляются на предприятия, в учреждения и организации, определяемые инспекцией исполнения наказаний. Несовершеннолетние осужденные направляются на предприятия, в учреждения и организации по месту жительства.

Статья 27. Обязанности инспекции исполнения наказаний

Инспекция исполнения наказаний органов внутренних дел:

ведет учет осужденных к исправительным работам;

разъясняет осужденному порядок и условия отбывания наказания;

направляет на работу осужденных к исправительным работам в иных местах;

контролирует соблюдение условий отбывания наказания осужденным;

контролирует исполнение требований приговора администрацией предприятия, учреждения и организации по месту работы осужденного;

проводит первоначальные мероприятия по розыску осужденного, готовит и передает в соответствующую службу необходимые материалы;

рассматривает вопрос о даче разрешения на прекращение трудового договора с лицами, отбывающими исправительные работы в иных местах.

Статья 28. Обязанности администрации предприятия, учреждения, организации по исполнению приговора

Администрация предприятия, учреждения, организации по месту работы осужденного обязана:

обеспечить правильное и своевременное удержание из заработка осужденного и перевод удержанной суммы в доход государства;

уведомлять инспекцию исполнения наказаний о примененных к осужденному мерах поощрения и дисциплинарного взыскания, об уклонении его от отбывании наказания, переводе на другую работу или прекращении с ним трудового договора.

Статья 29. Обязанности осужденного

Осужденный к наказанию в виде исправительных работ обязан выполнять требования приговора, предоставлять инспекции исполнения наказаний документы, связанные с отбыванием данного наказания, сообщать в инспекцию об изменениях места жительства, работы или прекращении трудового договора, являться по вызову в инспекцию. В случае неявки осужденный может быть подвергнут в установленном порядке приводу.

В течение срока отбывания наказания в местах, определяемых инспекцией исполнения наказаний, осужденным запрещается прекращать трудовой договор по своей инициативе без письменного разрешения инспекции. Отказ инспекции в выдаче разрешения может быть обжалован вышестоящему должностному лицу или в суд.

Статья 30. Исчисление срока наказания

Срок исправительных работ исчисляется годами, месяцами и днями, в течение которых осужденный работал и из его заработка производились удержания. Число дней, отработанных осужденным, должно быть не менее числа рабочих дней, приходящихся на каждый месяц установленного судом срока наказания. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.

Срок отбывания наказания осужденным, работающим на предприятиях, в учреждениях и организациях, где применяется суммированный учет рабочего времени, исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий нормального числа рабочих часов.

Началом срока отбывания наказания является день получения администрацией предприятия, учреждения, организации извещения инспекции исполнения наказаний, а для осужденных к исправительным работам в иных местах - день начала работы на предприятии, учреждении, организации, куда они направлены для отбывания наказания.

В срок отбывания исправительных работ засчитывается время, в течение которого осужденный не работал, но в соответствии с законом за ним сохранялась заработная плата, а также время, в течение которого он был признан безработным.

В срок отбывания наказания не засчитывается время:

болезни, за которую в соответствии с законодательством пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается;

отбывания административного наказания в виде ареста, содержания под стражей в связи с совершением другого преступления.

Статья 31. Порядок производства удержаний из заработка осужденного

Удержания, предусмотренные приговором, производятся со всех видов заработка осужденного по его основному месту работы при выплате заработной платы за каждый отработанный месяц в порядке, установленном законодательством.

Статья 32. Последствия уклонения от отбывания исправительных работ

При уклонении осужденного от отбывания исправительных работ инспекция исполнения наказаний вносит в суд представление о замене неотбытого срока лишением свободы в порядке, предусмотренном статьями 46 и 83 Уголовного кодекса.


Если вы заметили орфографическую ошибку, пожалуйста, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Система Orphus