Главная О компании 1С: Предприятие 8 Законодательство
Поиск Форум бухгалтеров Узбекский словарь Контакты
1С: Предприятие 8
 
.:
.:
1С: Бухгалтерия 8
1С: Инструкция пользователя
1С: Торговля 8
 
 
Последние темы форума:
  
.: создание субсчета в 1С 7.7.
.: Хомийлик
.: Кому положен терминал?
.: Р/Счёт
.: Программа БЭМ
.: Необходима юридическая консультация
.: Налоги и налоговики
.: Списание ТМЦ
.: ИП и валютный контракт на услуги
.: акт выполненных работ
.: увольнение по инициативе работодателя
.: База 1C 8.2 c новым расчётом подоходного налога и ИНПС
.: Безвозмездная передача ОС
.: Детский сад
 
 
Кодексы РУз:
 
.:Налоговый
.:Административный
.:Бюджетный
.:Воздушный
.:Градостроительный
.:Гражданский
.:Гражданский процессуальный
.:Жилищный
.:Земельный
.:Семейный
.:Таможенный
.:Трудовой
.:Уголовный
.:Уголовно-исполнительный
.:Уголовно-процессуальный
.:Хозяйственный процессуальный
Классификаторы:
 
.: Классификатор стран мира
.: Классификатор таможенных платежей
.: Классификатор валют для таможенных целей
.: Классификатор условий поставки
.: Классификатор процедуры перемещения
.: Классификатор льгот... таможенных платежей
.: Классификация предприятий и организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства
Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих
 
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю
CAP / CIPA
 
.:
.:
.:
.:
.:
.:
.:
.:
О программе CAP / CIPA
Финансовый учёт 1
Финансовый учёт 2
Управленческий учёт 1
Управленческий учёт 2
Налоги и право
Финансовый менеджмент
Аудит
Национальные стандарты:
 
.:Бухгалтерского учета (НСБУ)
.:Налогового консультирования (НСНК)
.:Риэлторских услуг (НСРУ)
.:Оценки имущества (НСОИ)
.:Аудита (НСА)
Коды:
 
ОКОНХ КОПФ КФС ОКЭД
СООГУ ОКУВД ТН ВЭД 2007 ТН ВЭД 2012 Изменения в ТН ВЭД 2012
Узбекские пословицы:
 
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ч Ш Э Ю Я Ў Қ Ғ Ҳ
 

 


счетчики


 

 

Положение о порядке назначения и выплаты работающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет

Утверждено Постановлением от 18.02.2002 г.МТСЗН № 588 и МФ № 35,
зарегистрированным МЮ 14.03.2002 г. № 1113

С изменениями в соответствии с Постановлением МТСЗН и МФ РУз, зарегистрированным МЮ 29.05.2013 г. № 1113-2

Дата актуализации: 06.06.2013

Настоящее Положение разработано во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 25 января 2002 года № УП-3017 "Об усилении адресной поддержки социально уязвимых слоев населения" и постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 25 января 2002 года № 33 "О мерах по реализации Программы адресной поддержки социально уязвимых слоев населения на 2002-2003 годы", постановления Президента Республики Узбекистан от 12 декабря 2007 года № ПП-744 "О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2008 год" и определяет порядок выплаты работающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет. (Абзац в редакции Постановления МТСЗН и МФ, зарегистрированного МЮ 28.02.2008 г. № 1113-1)

Настоящее Положение не распространяется на матерей, работающих в бюджетной сфере.

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет (далее именуется - пособие по уходу за ребенком) назначается и выплачивается лицам, как правило матери, отцу, усыновителю, опекуну или другим родственникам (далее "лица, заменяющие мать"), фактически осуществляющим уход за рожденным, усыновленным, принятым под опеку ребенком до достижения им возраста двух лет.

2. Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход и трудового стажа лица, получающего пособие в размерах:

с 1 февраля 2002 года - 170 процентов от минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан;

начиная с 2003 года - 200 процентов от минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан.

3. Пособие по уходу за ребенком назначается матерям (лицам, заменяющим мать) с месяца обращения за назначением пособия, но не ранее дня окончания отпуска по беременности и родам.

Пособие за неполный месяц выплачивается в доле, пропорциональной числу календарных дней пребывания матери (лица, заменяющего мать) в отпуске в данном месяце.

4. Если уход осуществляется за двумя и более рожденными, усыновленными или принятыми под опеку детьми, то пособие по уходу за ребенком выплачивается в одинарном размере вплоть до достижения младшим ребенком двухлетнего возраста.

Если во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им двухлетнего возраста мать имеет право на отпуск по беременности и родам на второго ребенка, то за этот период выплачивается одно из двух пособий, по выбору матери.

5. Работающим (обучающимся с отрывом от производства, проходящим службу) матерям (лицам, заменяющим мать) пособие по уходу за ребенком назначается по месту работы (учебы, службы). Основанием для назначения пособия является решение администрации предприятия, учреждения, организации.

6. Работающие матери (лица, заменяющие мать) имеют право на одновременное получение пособия по уходу за ребенком и заработной платы в период работы на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. (Пункт в редакции Постановления МТСЗН и МФ, зарегистрированного МЮ 28.02.2008 г. № 1113-1)

7. Для назначения пособия по уходу за ребенком представляются следующие документы:

а) заявление о назначении пособия по уходу за ребенком;

б) копия свидетельства о рождении ребенка.

Лица, получающие пособие по уходу за ребенком вместо матери ребенка, дополнительно представляют документ, свидетельствующий об отсутствии матери - свидетельство о смерти матери ребенка (детей), справку; выданную судебными органами о лишении матери родительских прав либо другие документы, подтверждающие невозможность получения пособия по уходу за ребенком матерью ребенка (детей).

8. Выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется за текущий месяц.

9. Лицам, получающим пособия по уходу за ребенком, занятым на сезонных работах на основании трудового договора (контракта), в период выполнения сезонных работ пособие по уходу за ребенком выплачивается по месту выполнения сезонных работ, а по окончании сезона (в период межсезонья) - органами самоуправления граждан по месту жительства с учетом нуждаемости на общих основаниях. При заключении трудового договора о работе в следующем сезоне выплата пособия по уходу за ребенком возобновляется по месту работы с месяца, назначенного для явки на работу.

10. Выплата пособия по уходу за ребенком прекращается в случаях:

а) исполнения ребенку, за которым осуществляется уход, возраста двух лет;

б) помещения ребенка в специализированные учреждения (дом малютки) на полное государственное обеспечение;

в) смерти ребенка;

г) выезда семьи с ребенком на постоянное место жительства за пределы Республики Узбекистан.

Об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты пособия по уходу за ребенком, получатель пособия обязан сообщить органам, осуществляющим выплату пособия.

В случае смерти или лишения родительских прав получателя пособия или отобрания ребенка из-под опеки пособие назначается лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, и выплачивается с месяца, следующего за месяцем, в котором произведена последняя выплата пособия.

11. Назначенные, но невостребованные (невыплаченные) своевременно пособия по уходу за ребенком, выплачиваются за прошлое время в размерах, предусмотренных в периоде, когда эти пособия должны были выплачиваться.

Пособие по уходу за ребенком, не полученное своевременно по вине органа, выплачивающего пособие, выплачивается за прошлое время без ограничения каким-либо сроком. В указанных случаях суммы пособия по уходу за ребенком выплачиваются единовременно.

12. При установлении фактов получения пособия по уходу за ребенком по заведомо неправильным или фиктивным (подложным) документам лицо, представившее такие документы, привлекается к ответственности, а излишне выплаченные суммы подлежат взысканию в установленном порядке.

При несвоевременном сообщении о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты пособия по уходу за ребенком, по решению органа, осуществившего выплату, излишне выплаченные суммы взыскиваются с получателя в установленном порядке.

13. Выплата пособия по уходу за ребенком матерям (лицам, их заменяющим), работающим на предприятиях (организациях) осуществляется за счет собственных средств этих предприятий (организаций). Средства, израсходованные предприятиями (организациями) на выплату пособий по уходу за ребенком, относятся на расходы периода, и на эту сумму уменьшается налогооблагаемая база на прибыль юридических лиц. (Пункт в редакции Постановления МТСЗН и МФ, зарегистрированного МЮ 28.02.2008 г. № 1113-1)

14. Начисления по социальному страхованию на выплаченные пособия по уходу за ребенком не производятся.

Собрание законодательства РУз, 2002 год


Если вы заметили орфографическую ошибку, пожалуйста, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Система Orphus