Положение о квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю и главному бухгалтеру страховщика (страхового брокера)

Утверждено Приказом министра финансов от 11.06.2008 г. № 61,
зарегистрированным МЮ 18.06.2008 г. № 1827

Настоящее Положение в соответствии с Законом Республики Узбекистан "О страховой деятельности" и постановлением Президента Республики Узбекистан от 21 мая 2008 года № ПП-872 "О дополнительных мерах по дальнейшему реформированию и развитию рынка страховых услуг" определяет квалификационные требования, предъявляемые к руководителю и главному бухгалтеру страховщика (страхового брокера).

Настоящее Положение не распространяется на руководителей страховщиков (страховых брокеров), назначаемых решением Правительства Республики Узбекистан.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Основные понятия, используемые в целях настоящего Положения:

руководитель страховщика (страхового брокера) - физическое лицо, которое в результате его назначения или избрания в соответствии с законодательством и учредительными документами страховщика (страхового брокера), на основании заключенного трудового договора, является единоличным исполнительным органом страховщика (страхового брокера) либо возглавляет коллегиальный исполнительный орган страховщика (страхового брокера);

главный бухгалтер страховщика (страхового брокера) - физическое лицо, осуществляющее функции бухгалтерского учета и финансового управления страховщика (страхового брокера), обеспечивающее организацию бухгалтерского учета и контроль за рациональным, экономным использованием материальных и финансовых ресурсов.

2. Кандидаты, рекомендуемые на должности руководителей и главных бухгалтеров страховщиков (страховых брокеров) (далее - кандидаты), назначаются (избираются) при условии их соответствия квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением.

3. Страховщик (страховой брокер) обязан представить в Министерство финансов Республики Узбекистан (далее - Министерство финансов) документы, подтверждающие соответствие кандидатов квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, до их назначения (избрания) на должность руководителя или главного бухгалтера страховщика (страхового брокера).

II. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

4. Руководитель страховщика (страхового брокера) должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

а) наличие высшего образования, полученного в учреждениях высшего образования Республики Узбекистан, либо высшего образования, полученного в образовательных учреждениях иностранного государства и в соответствии с законодательством признанного эквивалентным высшему образованию в Республике Узбекистан;

б) наличие стажа работы в сфере страхования не менее 2 лет (без учета стажа работы страховым агентом, а также на должностях вспомогательного, технического и обслуживающего персонала).

5. Главный бухгалтер страховщика (страхового брокера) должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

а) наличие высшего (бухгалтерского, финансового, экономического) образования, полученного в учреждениях высшего образования Республики Узбекистан, либо высшего (бухгалтерского, финансового, экономического) образования, полученного в образовательных учреждениях иностранного государства и в соответствии с законодательством признанного эквивалентным высшему образованию в Республике Узбекистан;

б) наличие стажа работы бухгалтером не менее 3 лет, из которых не менее одного года стажа работы бухгалтером в сфере страхования.

6. Не может быть назначено (избрано) руководителем (главным бухгалтером) страховщика (страхового брокера) лицо, являвшееся руководителем (главным бухгалтером) юридического лица в течение одного года до момента признания этого юридического лица банкротом или принятия решения судом о его ликвидации, при наличии фактов о том, что предпринятые руководителем (главным бухгалтером) действия привели к банкротству или принятию решения судом о его ликвидации.

III. ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ СООТВЕТСТВИЕ КАНДИДАТОВ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ

7. Страховщик (страховой брокер) представляет в Министерство финансов следующие документы:

а) заполненная анкета по форме согласно приложению к настоящему Положению;

б) нотариально заверенная копия диплома о высшем образовании либо нотариально заверенная копия свидетельства уполномоченного государственного органа о признании эквивалентности иностранного документа о высшем образовании (при наличии высшего образования, полученного в образовательных учреждениях иностранного государства);

в) нотариально заверенная копия трудовой книжки. При наличии стажа работы по совместительству должна быть запись об этом в трудовой книжке.

Указанные документы представляются в одном экземпляре.

IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8. В случае соответствия кандидатов квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, Министерство финансов в 3-дневный срок письменно уведомляет об этом страховщика (страхового брокера).

9. В случае несоответствия кандидатов квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, Министерство финансов в 3-дневный срок письменно уведомляет об этом страховщика (страхового брокера) с указанием причин несоответствия.

10. В случае нарушения страховщиком (страховым брокером) требований настоящего Положения к страховщику (страховому брокеру) применяются меры в соответствии с законодательством.

11. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

Приложение к Положению

АНКЕТА

сведений о кандидате, рекомендуемом на должность

 ________________________________________________________
(полное наименование должности

________________________________________________
наименование страховщика (страхового брокера))

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ.

ПРАВИЛА ЗАПОЛНЕНИЯ АНКЕТЫ

Анкета должна быть заполнена собственноручно, разборчивым почерком, чернилами или пастой шариковой ручки черного, синего или фиолетового цвета. Все даты должны быть приведены арабскими цифрами.

На все вопросы анкеты должны быть даны полные и исчерпывающие ответы, ни одна из граф анкеты не должна остаться незаполненной. Присутствие хотя бы одной незаполненной графы будет означать неполное заполнение всей анкеты, и она будет возвращена страховщику (страховому брокеру). При необходимости к анкете могут быть приложены дополнительные листы для приведения подробной информации по вопросам анкеты.

ЧАСТЬ ВТОРАЯ. АНКЕТА

1. Сведения о личности анкетируемого

2. Сведения о занятости за последние 10 лет
(сведения приводятся по каждой(ому) организации (предприятию) в отдельности)

3. Сведения об образовании
 (указывается только обучение в учреждениях высшего образования, по каждому учреждению в отдельности)

4. Дополнительные сведения

"Собрание законодательства Республики Узбекистан", 2008 г., № 24-25.