Приказ министра труда и социальной защиты населения РУз О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек

Зарегистрирован Министерством юстиции Республики Узбекистан 14 апреля 2007 г. Регистрационный № 402-3

В целях внесения изменений и дополнений в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек приказываю:

1. Внести изменения и дополнения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, утвержденную приказом Министерства труда и Министерства социального обеспечения Республики Узбекистан от 7 января 1998 года №№ 8/04-1, 32/01 (рег. № 402 от 29 января 1998 г.), согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его государственной регистрации в Министерстве юстиции Республики Узбекистан.

И.о. министра труда и социальной защиты населения А. ХАИТОВ.г.Ташкент,
23 марта 2007 года
№ М-25.
Вступает в силу с 24 апреля 2007 года.

ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу министра труда и социальной защиты населения РУз от 23 марта 2007 года № М-25

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ, вносимые в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек

1. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

«Каждое предприятие вправе приобретать трудовые книжки исходя из своих потребностей, но только в количестве, не превышающем численности сотрудников, предусмотренной в штатном расписании.

Трудовые книжки и дополнительные листы (вкладыши) к трудовым книжкам приобретаются предприятиями у местных органов по труду на основании договора купли-продажи. Продажа трудовых книжек в ином порядке, а также приобретение трудовых книжек гражданами запрещается.

Для заключения договора покупки трудовых книжек и дополнительных листов к трудовым книжкам предприятия должны обратиться к местным органам по труду с письменным заявлением. В письменном заявлении указывается численность сотрудников по штатному расписанию, количество вакантных должностей (мест), а также данные о сотрудниках, которым необходимо выдать трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) или дополнительный лист к трудовой книжке.

Повторная продажа или отчуждение трудовой книжки или дополнительных листов к трудовой книжке в ином порядке предприятиями не допускается».

2. Раздел VI дополнить пунктом 6.3 в следующей редакции:

«Предприятия, приобретающие трудовые книжки, дополнительные листы к трудовым книжкам по договору, в порядке, установленном в данной Инструкции, должны не позднее одного месяца после заключения данного договора представить информацию об их целевом использовании органам по труду. Информация представляется в произвольной форме, с указанием сведений о сотрудниках, которым выданы (заведены) трудовые книжки, дополнительные листы к трудовым книжкам, реквизитов приказа о приеме на работу.

Предприятие обязано в установленном порядке предоставлять трудовые книжки только сотрудникам, принятым на работу, на основании заключенных трудовых договоров. Выдача трудовых книжек посторонним лицам запрещается».

3. Раздел VII дополнить пунктом 7.3 в следующей редакции:

«Контроль за приобретением трудовых книжек, дополнительных листов к трудовым книжкам, ведением учета и соблюдением правил их использования в порядке, установленном законодательством, осуществляется местными органами по труду».

4. В разделе VIII после слова «ведения» дополнить словами «приобретения, учета и использования».

5. Изменения и дополнения, вносимые в данную Инструкцию, согласованы Советом профессиональных союзов Республики Узбекистан.

Собрание законодательства РУз, 2007 г