| гор. __________ |
|
«_____» ____________ 20 ___ г. |
|
|
|
1. Предприятие (организация, учреждение всех форм собственности, в том числе их обособленные структурные подразделения) ___________________________________________ |
|
(полное наименование) |
| в лице __________________________________________________________________, |
|
(фамилия, имя, отчество полностью) |
|
именуемое в дальнейшем «Работодатель», и гражданин(ка) (может быть лицо, не являющееся гражданином Республики Узбекистан) |
| ________________________________________________________________________ |
| ________________________________________________________________________ |
|
(фамилия, имя, отчество полностью) |
| именуемый (ая) в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем: |
| 2. Работник _____________________________________________________________ |
|
(фамилия, имя, отчество) |
| принимается на работу ____________________________________________________ |
|
(наименование структурного подразделения предприятия, цех, отдел, участок, лаборатория и т. д.) |
| по профессии, на должность________________________________________________ |
|
(полное наименование профессии, должности по ЕТКС (классификатору), разряд, квалификационная категория) |
| 3. Договор является________________________________________________________ |
|
(договором по основной работе, по совместительству и др. в соответствии с законодательством) |
| 4. Срок договора _________________________________________________________ |
| (на неопределенный срок, на определенный не более пяти лет, на время выполнения определенной работы и ее наименование) |
| 5. Работа по договору: |
|
| начало _________________________________________________ |
| окончание_______________________________________________ |
| 6. Срок испытания ______________________________________________ ___________ |
|
(без испытания, продолжительность испытания) |
7. Обязанности работника:
а) соблюдение трудовой и технологической дисциплины (правила внутреннего распорядка, уставы и положения о дисциплине);
б) исполнение законных распоряжений работодателя;
в) соблюдение требований по охране труда, техники безопасности и производственной санитарии;
г) соблюдение должностной инструкции;
д) соблюдение квалификационных обязанностей, предусмотренных ЕТКС, КС;
е) соблюдение законодательства и других нормативных актов;
ж) соблюдение условий коллективного договора;
з) другие обязательства, принимаемые работником. |
| ________________________________________________________________________ |
|
(качество работы, продукции; выполнение норм выработки, обслуживания и др.) |
8. Обязанности работодателя:
а) организация труда работника, ознакомление работника с Правилами по охране труда и ТБ, должностной инструкцией, коллективным договором и другими нормативными и локальными актами;
б) обеспечение трудовых и производственных дисциплин;
в) своевременная выплата заработной платы;
г) создание условий для безопасного и эффективного труда, обучение, инструктирование безопасным условиям труда работника;
д) оборудование рабочего места в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;
е) соблюдение законодательства и других нормативных актов;
ж) соблюдение условий коллективного договора;
з) другие обязательства, принимаемые работодателем: |
| ________________________________________________________________________ |
| 9. Режим рабочего дня _____________________________________________________ |
| (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, сокращенное рабочее время, почасовая работа, начало и окончание рабочего дня и др.) |
| 10. Оплата труда. |
| Работнику устанавливаются: |
| а) ________________________________________________________________________ |
| (вид оплаты и ее размер в конкретной сумме либо с указанием разряда ЕТС, либо в процентах от выручки и т. д.) |
| б) доплаты, надбавки, компенсации, связанные с условиями труда в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами, в следующих размерах: |
|
_____________________________
(наименование доплат, надбавок, компенсаций) |
|
_____________________________
(их размер) |
|
_____________________________ |
|
_____________________________ |
|
_____________________________ |
|
_____________________________ |
|
в) доплаты, надбавки, премии, вознаграждения и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные условиями коллективного договора, а также устанавливаемые руководителем, в пределах предоставленных (имеющихся) прав и средств: |
|
_____________________________
(наименование доплат, надбавок, премий) |
|
_____________________________
(их размер) |
|
_____________________________ |
|
_____________________________ |
|
11. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: |
| а) основной (трудовой) ________________________ рабочих дней; |
| б) дополнительный _____________________________ рабочих дней |
|
(наименование) |
|
|
| 12. Другие условия трудового договора (контракта), связанные со спецификой условий труда и оплаты, социальной защиты, льгот, гарантий и т. п. |
| Адреса сторон и подписи: |
| Работник |
|
Работодатель |
| _____________________________ |
|
_____________________________ |
| Адрес:________________________ |
|
Адрес:________________________ |
| _____________________________ |
|
_____________________________ |
|
(дата, подпись) |
|
(дата, подпись, печать) |
