Главная О компании 1С: Предприятие 8 Законодательство
Поиск Форум бухгалтеров Узбекский словарь Контакты
1С: Предприятие 8
 
.:
.:
1С: Бухгалтерия 8
1С: Инструкция пользователя
1С: Торговля 8
 
 
Последние темы форума:
  
.: создание субсчета в 1С 7.7.
.: Хомийлик
.: Кому положен терминал?
.: Р/Счёт
.: Программа БЭМ
.: Необходима юридическая консультация
.: Налоги и налоговики
.: Списание ТМЦ
.: ИП и валютный контракт на услуги
.: акт выполненных работ
.: увольнение по инициативе работодателя
.: База 1C 8.2 c новым расчётом подоходного налога и ИНПС
.: Безвозмездная передача ОС
.: Детский сад
 
 
Кодексы РУз:
 
.:Налоговый
.:Административный
.:Бюджетный
.:Воздушный
.:Градостроительный
.:Гражданский
.:Гражданский процессуальный
.:Жилищный
.:Земельный
.:Семейный
.:Таможенный
.:Трудовой
.:Уголовный
.:Уголовно-исполнительный
.:Уголовно-процессуальный
.:Хозяйственный процессуальный
Классификаторы:
 
.: Классификатор стран мира
.: Классификатор таможенных платежей
.: Классификатор валют для таможенных целей
.: Классификатор условий поставки
.: Классификатор процедуры перемещения
.: Классификатор льгот... таможенных платежей
.: Классификация предприятий и организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства
Классификатор основных должностей служащих и профессий рабочих
 
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю
CAP / CIPA
 
.:
.:
.:
.:
.:
.:
.:
.:
О программе CAP / CIPA
Финансовый учёт 1
Финансовый учёт 2
Управленческий учёт 1
Управленческий учёт 2
Налоги и право
Финансовый менеджмент
Аудит
Национальные стандарты:
 
.:Бухгалтерского учета (НСБУ)
.:Налогового консультирования (НСНК)
.:Риэлторских услуг (НСРУ)
.:Оценки имущества (НСОИ)
.:Аудита (НСА)
Коды:
 
ОКОНХ КОПФ КФС ОКЭД
СООГУ ОКУВД ТН ВЭД 2007 ТН ВЭД 2012 Изменения в ТН ВЭД 2012
Узбекские пословицы:
 
А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ч Ш Э Ю Я Ў Қ Ғ Ҳ
 

 


счетчики


 

 

Положение о порядке возмещения государству бюджетных средств, затраченных на обучение военнослужащих в высших военных образовательных учреждениях и Школах подготовки сержантов

Приложение к Постановлению от 16.10.2009 г. МО № 10, МВД № 12, МЧС № 281, МФ № 100,
СНБ № 90, ГТК № 01-02/5-27 и УзАСИ № 325,
зарегистрированному МЮ 27.10.2009 г. № 2024

 Настоящее Положение в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 14 января 2006 года № ПП-257 "Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан" и другими нормативно-правовыми актами регламентирует порядок возмещения военнослужащими министерств обороны, внутренних дел, по чрезвычайным ситуациям, Службы национальной безопасности, Государственного таможенного комитета Республики Узбекистан, Узбекского агентства связи и информатизации (далее - военнослужащие) бюджетных средств, затраченных на их обучение в высших военных образовательных учреждениях (далее - ВВОУ) и Школах подготовки сержантов (далее - ШПС).

I. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

1. Граждане Республики Узбекистан и военнослужащие перед зачислением на учебу в ВВОУ и ШПС, а также их родители в письменной форме руководством ВВОУ и ШПС предупреждаются о материальной ответственности в случае увольнения после окончания обучения в связи с невыполнением условий контракта, досрочным расторжением контракта или осуждением за совершенное преступление.

II. ВОЗМЕЩЕНИЕ СРЕДСТВ, ЗАТРАЧЕННЫХ НА ОБУЧЕНИЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

2. Бюджетные средства, затраченные на обучение военнослужащих, возмещаются военнослужащими, окончившими обучение в ВВОУ и ШПС и заключившими новый контракт о прохождении военной службы, если они увольняются до истечения срока указанного контракта в связи с невыполнением ими условий контракта или осуждением за совершенное преступление.

3. Бюджетные средства, затраченные на обучение в ВВОУ и ШПС, не возмещаются в случаях, если:

а) военнослужащий увольняется по окончании срока контракта, а также в связи с прекращением действия контракта по состоянию здоровья, сокращением штатов при невозможности его дальнейшего использования на военной службе либо по инициативе министерств и ведомств при отказе в допуске к государственной и военной тайне или при лишении такого допуска;

б) один из родителей военнослужащего, являясь сотрудником правоохранительных органов или силовых структур, погиб при исполнении служебных обязанностей;

в) военнослужащий исключен из списков части в связи с гибелью (смертью).

4. Военнослужащий, окончивший ВВОУ и прошедший военную службу в течение 5 лет, освобождается от возмещения бюджетных средств, затраченных на его обучение.

Военнослужащие, проходившие военную службу после окончания ВВОУ без заключения контрактов и уволенные до 1 сентября 2006 года, не возмещают бюджетные средства, затраченные на их обучение.

III. ПОДЛЕЖАЩИЕ ВОЗМЕЩЕНИЮ РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ

5. Сумма бюджетных средств, затраченных на обучение курсанта ВВОУ, ранее прошедшего срочную военную службу и подлежащая возмещению, составляет за 5 лет обучения 430-кратный размер, а за 4 года - 350-кратный размер минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан на день его увольнения.

Для курсанта ВВОУ, ранее не прошедшего срочную военную службу, подлежащая возмещению, сумма при 5-летнем сроке обучения составляет 350-кратный размер, а 4-годичном - 270-кратный размер минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан на день его увольнения.

Сумма бюджетных средств, затраченных на обучение военнослужащего в ШПС и подлежащая возмещению, составляет 40-кратный размер минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан на день его увольнения.

6. Исчисление суммы бюджетных средств, подлежащих возмещению, производится пропорционально прослуженному периоду службы для офицеров - в течение 5 лет службы по новому контракту после окончания ВВОУ, для выпускников ШПС - по недослуженному сроку действующего контракта.

7. При увольнении военнослужащего в случаях, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, в приказе об увольнении указывается необходимость возмещения бюджетных средств, затраченных на его обучение.

Приказ может быть обжалован в суд в порядке, установленном законодательством.

8. Уволенные военнослужащие возмещают бюджетные средства, затраченные на их обучение в ВВОУ и ШПС, в доход республиканского бюджета путем внесения денег на специальный счет, в течение тридцати дней со дня объявления им приказа об увольнении.

Бюджетные средства, затраченные на обучение военнослужащих, могут быть возмещены увольняемыми военнослужащими, юридическими (за исключением государственных организаций) либо физическими лицами.

В случае невыплаты в установленный срок необходимых денежных средств задолженность взыскивается судом в порядке, установленном законодательством.

9. Документы, подтверждающие произведенную оплату суммы расходов, затраченных на обучение в ВВОУ и ШПС, представляются уволенными военнослужащими по последнему месту службы, в течение трех рабочих дней после внесения денежных средств.

10. При отмене приказа сумма возмещения подлежит возврату военнослужащему или лицу, внесшему подлежащую возмещению сумму, из республиканского бюджета в установленном законодательством порядке.

IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11. Военнослужащим, увольняемым с военной службы в связи с отказом от прохождения военной службы, невыполнением ими условий контракта или осуждением за совершенное преступление, диплом государственного образца об окончании высшего военного образовательного учреждения и вкладыш к нему выдается только после возмещения бюджетных средств, затраченных на их обучение в соответствии с требованиями настоящего Положения и в порядке, установленном министерствами и ведомствами.

12. Лицам, не возместившим бюджетные средства, затраченные на их обучение, выдается справка о полученном высшем образовании с указанием причин временной невыдачи диплома, а также выписка из вкладыша к диплому с перечнем освоенных дисциплин, их объемов и оценок для последующего трудоустройства.

"Собрание законодательства Республики Узбекистан", 2009 г., № 44


Если вы заметили орфографическую ошибку, пожалуйста, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Система Orphus