Добрый вечер, форум.
Кто нибудь знает об "обязательном" ведении на предприятии книги регистрации хозяйственных договоров?
И какие еще обязательные документы должны вестись (книга учёта доверенностей-при наличии 1С, книга регистрации выданных и полученных с/ф, книга регистрации трудовых книжек и прочее)
Думаю это для всех будет интересной информацией))
Ну что Вам ответить? Про книги регистрации счетов фактур, как выданных, так и полученных Вы знаете. Это обязательно. По трудовым книжкам ведется аж 3 книги регистрации, это если все делать по Инструкции. В этой же Инструкции я прочитала про книгу регистрации приказов, прошитую, пронумерованную, заверенную подписью руководителя и даже СУРГУЧНОЙ печатью.
У меня лично сургучной печати нет, так что это не для меня....
Если бух.учет автоматизирован, то отпадает необходимость регистрации многих документов, так как программа это делает автоматически.
Во времена когда компьютеры были роскошью, мы вели различные книги регистрации: платежек, договоров, доверенностей, писем исходящих и входящих, накладных, счетов и пр.
Книги регистрации писем мы и сейчас ведем, это удобно.
большое спасибо Тата
Неужели это все касается и микрофирм? Обычно это к госпредприятиям такие требования...
И на счет трудовых книжек-налоговая кажется особого внимания не уделяет правильности (и вообще наличия) журналов регистрации трудовых книжек. Если конечно не пришел Мин.труд))
регистрацию писем, я не делаю (наверно лучше сделать) так как 1С этого не выдает
Цитата:
Про книги регистрации счетов фактур, как выданных, так и полученных
с 1С можно распечатать или все же нужно отдельно от руки в тетрадь записать?
Книгу регистрации договоров сделаю обязательно
И на счет трудовых книжек-налоговая кажется особого внимания не уделяет правильности (и вообще наличия) журналов регистрации трудовых книжек. Если конечно не пришел Мин.труд))
История, произошедшая лет 10 назад в одной из фирм при проверке.
Журнала регистрации трудовых книжек не было и копий трудовых, естественно, тоже. По работникам, которые в тот момент работали, вопросов не было, их трудовые находились на фирме. По уволившимся работникам не смогли доказать, что они не были совместителями и по ним доначислили НДФЛ по максимальной ставке с соответствующей пеней.
После того, как я услышал эту историю, я веду этот журнал в фирмах, где работаю и другим советую (от греха подальше).
- а справки о доходах с предыдущего места работы тоже не помогли???
Справку по зарплате можно получить и не увольняясь с работы.
Не знаю, что и как они доказывали, в крайнем случае, можно найти бывшего работника (если, конечно, он не переехал куда-нибудь за границу и его поиск обойдется дороже, чем все доначисленные налоги).
Но зачем все усложнять, не проще ли вести этот журнал?
ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
КНИГА
приема трудовых книже
NNп/п : Дата: Откуда получен: Основание (наименование документа, номер, дата: Количество принятых книжек (серия и
номер:Количество выданных вкладышей
(серия и
номер:Сумма:
ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
КНИГА
расхода трудовых книже
N N
п/: Дата: Количество израсходованных трудовых книжек (серия и номер): Количество выданных вкладышей
(серия и номер: Кому выдан: Сумма:
ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
КНИГА
ведения учета трудовых книжек
NNп/п: Дата
приема
или
заполнения трудовой
книжки:Ф.И.О.
влад.
труд.
книж.: Се-
рия и но-мер труд.
книж.: Спец. и проф. ра-бот.: Наим.
отд. ,
в кот.
зачис.
работ.
(долж.):Дата и номер приказа, на осн. кот. работ. принят на работу: Подпись
отв. лица, прин.
или
запол.
новую труд.
книж.:Сумма,
получ.
за выдачу новой
труд.
книж.:Дата (день,
месяц, год) выдачи
труд.
книж.
при прек.
труд.
догодог:Подпись работ.
о
сдаче
труд.
Кни-жки:Подпись работника
о получении труд.
книжки:
Огромное спасибо Furkat и Бахтиёр
А можно еще вопрос. В Инструкции написано
Цитата:
2.1. Трудовые книжки заполняются на государственном языке Республики Узбекистан, в Республике Каракалпакстан на каракалпакском или государственном языке Республики Узбекистан работодателем в присутствии работника.
Я сколько себя помню всю жизнь заполнял на русском
Это что ж теперь делать?
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
