Зарегистрирован: 09.04.2012 Сообщения: 256 Благодарности: 8/3 Откуда: Ташкент
Добавлено: Ср Янв 23, 2013 5:54 pm Заголовок сообщения: Директор по совместительству
И что делать, если директору (который являлся совместителем 2 месяца) не сделали запись в трудовую книжку о том, что он работал в другом месте. Они просто сделали запись об увольнении и все. если это допустимо, то какую запись я должна сделать?
Ситуация такая: директор, он же учредитель работал в 2 местах 2 месяца. На своей фирме он являлся совместителем. Когда он уволился с основного места работы и принес трудовую, то оказалось, что в трудовой отсутствует запись о том, что он являлся совместителем в другом месте. Вопрос: Обязательна запись в трудовой о совместителе?
Ситуация такая: директор, он же учредитель работал в 2 местах 2 месяца. На своей фирме он являлся совместителем. Когда он уволился с основного места работы и принес трудовую, то оказалось, что в трудовой отсутствует запись о том, что он являлся совместителем в другом месте. Вопрос: Обязательна запись в трудовой о совместителе?
Запись о работе по совместительству не обязательна. Она вносится по желанию владельца трудовой книжки (абзац 9 пункта 2.12 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек ().
Добавлено: Чт Янв 31, 2013 9:45 am Заголовок сообщения:
Здравствуйте, ситуация такая. Директор ООО, он же основной учредитель ( доля 95% ), увольняется и устраивается в гос. учреждение как на основное место работы. В ООО он становится директором по совместительству. Как правильно оформить документы? Он пишет заявление об увольнении и принятии его на работу совместителем на свое же имя и выпускает приказ на себя под своей же подписью? А в трудовой книжке кто заверяет запись об увольнении? На фирме 2 человека – директор и гл. бух.
Зарегистрирован: 02.02.2012 Сообщения: 242 Благодарности: 9/0 Откуда: Ташкент
Добавлено: Чт Янв 31, 2013 11:06 am Заголовок сообщения:
Возложите на главбуха выполнение обязанностей инспектор отдела кадров, и пусть он подпишет в трудовой. Ну а если нет, то пусть директор сам подпишет - ничего такого нет
Спасибо. И еще вопрос, с этого надо было бы и начать. Директору один юрист сегодня сказал, что человек , работающий на гос.предприятии не имеет права работать в другом месте совместителем. Так ли это?
Спасибо. И еще вопрос, с этого надо было бы и начать. Директору один юрист сегодня сказал, что человек , работающий на гос.предприятии не имеет права работать в другом месте совместителем. Так ли это?
Некоторые ограничения существуют. Согласно ПОЛОЖЕНИЮ о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей :
4. Запрещается работа по совместительству:
...
работникам Аппарата Президента и Исполнительного аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан, руководителям органов государственного управления, их заместителям и начальникам структурных подразделений, Председателю и членам Совета Министров Республики Каракалпакстан, кроме случаев, предусмотренных решениями Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан;
хокимам областей, районов и городов и их заместителям;
специалистам органов государственного управления в организациях, подчиненных или подконтрольных одно другому, за исключением врачей, занятых в органах управления здравоохранением, и учителей, занятых в органах управления образованием;
другим лицам (работникам), которым в соответствии с законодательством запрещается работать по совместительству.
В трудовой делается запись "Переведён на совместительство/совмещение". И закрывается печатью и подписью. Основание - приказ
Подобная запись противоречит Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (). Записи в Трудовую книжку могут вносятся только по месту ведения Трудовой книжки, т.е. Основному месту работы.Согласно пункту 9 ПОЛОЖЕНИЯ о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей:
9. По письменному заявлению работника, на основании справки с места работы по совместительству, в трудовую книжку работника работодателем по основному месту работы вносится запись о работе по совместительству с указанием периода работы. Форма справки с места работы по совместительству утверждается Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.
Добавлено: Пт Фев 01, 2013 11:36 am Заголовок сообщения:
Я читала это Положение. Меня интересует вот этот пункт 4. Запрещается работа по совместительству: ... другим лицам (работникам), которым в соответствии с законодательством запрещается работать по совместительству. Где можно прочитать каким другим лицам запрещено работать по совместительству?[/b]
Я читала это Положение. Меня интересует вот этот пункт 4. Запрещается работа по совместительству: ... другим лицам (работникам), которым в соответствии с законодательством запрещается работать по совместительству. Где можно прочитать каким другим лицам запрещено работать по совместительству?[/b]
Сложно сказать какие НПА регулируют данные нормы. Скорее всего данную информацию надо искать по конкретному гос.предприятию.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
