Если на словах, тогда оба ваших варианта не правильные. Правильный вариант по ссылке, но вам ссылка с правильным вариантом не нужна, или может передумали?!
Ссылку и остальное про ЕСП не раз читала до того, как сюда обратилась. Слишком много информации.
Меня лишь интересует размер суммы подлежащий к оплате в качестве единого социального платежа нежели коэффицент отработанных, неотработанных дней и все такое.
Кто-нибудь может просто дать чертов простой ответ?
Зарегистрирован: 16.09.2005 Сообщения: 1706 Благодарности: 245/16 Откуда: Ташкент
Добавлено: Ср Июн 14, 2017 7:51 am Заголовок сообщения:
Если в организации работает лишь 1 человек, тогда:
1. Считаете основной ЕСП по ставке 15%: 299 550 * 15% = 44 925;
2. Считаете базовый ЕСП по вышеупомянутой ссылке: 97 353 * 26/26 = 97 353.
3. Платите наибольшую из полученных сумм: 97 353.
Но расчет производится в целом по предприятию по всем работникам, не по каждому отдельно. Нужно 97 353 умножить на количество отработанных часов всеми работниками и сравнить с суммой ЕСП по всем работникам.
Зарегистрирован: 13.06.2017 Сообщения: 22 Благодарности: 1/4 Откуда: Ташкент
Добавлено: Ср Июн 14, 2017 10:26 am Заголовок сообщения:
Вот такой ответ более куда по существу, к делу; молодец ).
В общем, на предприятии работают 9 человек по трудовому договору по графику работы 6/1 с продолжительностью 8 часов в день без больничных, без перебоев с окладом в размере 299,550 сум в месяц.
Следовательно, размер ЕСП подлежащий к оплате исчисляю следующим образом:
1. Основной по ставке 15%: Беру оклад 299,550 * на 9 = 2,695,950 и * на 0.15% = 404,392.5.
2. Базовый по ставке 65%: Беру МРЗП 149,775 * на 9 = 1,347,975 и * на 0.65% = 876,183.75.
Итак получается что, сумма в размере 876,183.75 подлежит к оплате?
Или что-то еще надо?
В общем, на предприятии работают 9 человек по трудовому договору по графику работы 6/1 с продолжительностью 8 часов в день без больничных, без перебоев с окладом в размере 299,550 сум в месяц.
Странные у вас оклады.
На сегодняшний день оклад не может быть ниже первого разряда тарифной сетки http://fmc.uz/legisl.php?id=tarifsetka.
А это 370842,90 (если уж считать тийины)
Надоели со своими ссылками; вечно лезут, вторгаются не по теме.
Разве спрашивается вопрос на предмет рабочего времени?!
Никак не удалось самому осмыслить о том, что это лишь пример???!!!
Диана, вы уж простите, за то, что вторгаемся и вмешиваемся, НО, даже для примера следует брать максимально приближенные к реальности цифры и все остальные обстоятельства. Вы попросили помочь, но, выглядит это так, как будто мы у вас что-то спрашиваем. ИМХО
Ну так дай пример реальный молча и реши задачу поставленную изначально нежели раздувать иначе.
На черта лезть со своими комментариями, мнениями, ссылками, прочее...
Нерешив задачу раздувают ее походу и переходят на другую. До сех пор нет четкого, краткого ответа на вопрос. Более менее справился Бывший ЧПшник, и даже он свалил позже.
Последний раз редактировалось: Диана Сотникова (Ср Июн 14, 2017 4:46 pm), всего редактировалось 1 раз
Так вот, снова спрашиваю путем следующего гипер упрощенного примера:
9 человек по трудовому договору по графику работы 6/1 с продолжительностью 7 часов в день без больничных, без перебоев, и т. д. с окладом в размере 599,100 сум в месяц.
Следовательно:
1. ЕСП основной по ставке 15%: Беру оклад 599,100 * на 9 = получаю 5,391,900 и * на 0.15% = выходит 808,785.
2. ЕСП базовый по ставке 65%: Беру МРЗП 149,775 * на 9 = получаю 1,347,975 и * на 0.65% = выходит 876,183.75.
Итак, которое из двух подлежит к оплате как суммарный ЕСП на малое предприятие за месяц МАЙ 2017 г. -ПЕРВОЕ или ВТОРОЕ ??
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах