Уважаемые форумчане,здравствуйте.Открывается фитнес центр,где предусмотрен бар с продажей воды,кофе, изготовлением соков,коктейлей и т.д. Деятельность бара-общепит все-таки со всеми досчетами,мин.нормативами численности работников и ФОТ?Предусмотрена барная стойка и бармен.Спасибо
Зарегистрирован: 15.03.2012 Сообщения: 1171 Благодарности: 380/41 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пн Ноя 30, 2015 2:29 am Заголовок сообщения:
Положение о порядке определения минимальных нормативов численности работников и фонда оплаты труда для хозяйствующих субъектов отдельных отраслей экономики
Приложение к Приказу министра труда и социальной защиты населения от 03.12.2010 г. № 193-К,
зарегистрированному МЮ 28.12.2010 г. № 2173
С изменениями в соответствии с Приказом министра труда и социальной защиты населения,
зарегистрированным МЮ 28.01.2013 г. № 2173-2
Дата актуализации: 10.12.2013
Приложение № 2
Минимальные нормативы численности основного персонала предприятий общественного питания при 12-часовом режиме работы в сутки и семидневной рабочей неделе (суммарно - 84 часа в неделю)
Форма (тип) предприятий
общественного питания Бармен (при наличии бара)
Ресторан 1
Кафе 1
Кафе (с самообслуживанием) 1
Чайхана -
Столовая -
Кафетерий, закусочная, буфет -
Другие типы организаций (при отсутствии столовой) 1
Примечания:
1. Настоящие нормативы применяются к столовой в организации, если она имеет статус самостоятельного юридического лица.
2. К имеющим банкетные залы ресторанам и кафе, в которых более 50 обслуживаемых столов, применяется минимальный норматив численности основного персонала, установленный для организаций общественного питания с 50 обслуживаемыми столами.
3. Минимальные нормативы численности основного персонала, установленные для предприятий общественного питания, не распространяются на точки общественного питания, временно созданные для передвижной (выездной) торговли в местах, специально отведенных органами государственной власти на местах.
Ребята, помогите пожалуйста. Попросили восстановить бух учёт по ресторану. Деятельность ресторана в фирме не основная. За всё время работы ни разу не делали закуп. Главный бухгалтер работает вручную, без Excel, 1С и т.д. Я предложила вариант оформления договора товарного займа, а чтобы не мучиться с возвратом продуктов сделаем допник, что товар был передан безвозмездно, заплатим налог и спим спокойно. Вопрос в том, что бухгалтер сдала баланс за 2014 год, без учёта материала для общепита, никакая себестоимость не была заложена. Как оформить наиболее безболезненно для глав буха документы и проводки? Если мы на данный момент корректировочные проводки дадим пройдёт для налоговой? Ресторан с августа 2014 года работает. Закуп только с начала 2016 года будет.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
