Сайт www.fmc.uz Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана
Вопросы по налогообложению, праву и бухгалтерскому учету
 
Программы и файлы от наших пользователей FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   Подписка   ВходВход 
 

ЕСП
На страницу 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10  След.
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> ЕСП и соцвзносы работников
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
ЮЛИЯ
Гость






СообщениеДобавлено: Ср Янв 28, 2009 4:24 pm    Заголовок сообщения: ЕСП Ответить с цитатой

Неужели с 1 января 2009 года я должна начислять на каждого работника не меньше 120000 сум в месяц? Shocked
Вернуться к началу
Бывший ЧПшник
CIPA


Зарегистрирован: 16.09.2005
Сообщения: 1706
Благодарности: 245/16
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Янв 29, 2009 9:34 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Да нет, начисляйте сколько хотите, хоть 28040 (одну минималку), но ЕСП перечисляйте не менее 28040 (т.е. не менее одной минималки). Хоть на подоходном сэкономить можно Smile
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Умида
Ас бухучета


Зарегистрирован: 06.12.2008
Сообщения: 3001
Благодарности: 291/7
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Янв 30, 2009 12:40 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

А может лучше штаты сократить? Rolling Eyes
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Aziken
Гость






СообщениеДобавлено: Сб Фев 07, 2009 6:02 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Т.е.
Если зп одного сотрудника к примеру 50 тыс, то раньше получалось ЕСП 12 тыс сум, а щас хоть зп 50 тыс сум, но ЕСП теперь 28040 сум? И это на каждого сотрудника?
Вернуться к началу
Бывший ЧПшник
CIPA


Зарегистрирован: 16.09.2005
Сообщения: 1706
Благодарности: 245/16
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вс Фев 08, 2009 6:51 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Aziken писал(а):
Т.е.
Если зп одного сотрудника к примеру 50 тыс, то раньше получалось ЕСП 12 тыс сум, а щас хоть зп 50 тыс сум, но ЕСП теперь 28040 сум? И это на каждого сотрудника?

Судя по постановлению, именно так.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
alek
Гость






СообщениеДобавлено: Ср Фев 11, 2009 4:19 pm    Заголовок сообщения: ЕСП Ответить с цитатой

А если у сотра 300 000 сум в месяц оклад, а проработал всего 1 день (болел, например). тогда что начислять ЕСП в 1 минималку? Думаю, что тема еще не закрыта.
Вернуться к началу
Бывший ЧПшник
CIPA


Зарегистрирован: 16.09.2005
Сообщения: 1706
Благодарности: 245/16
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Фев 11, 2009 7:55 pm    Заголовок сообщения: Re: ЕСП Ответить с цитатой

alek писал(а):
А если у сотра 300 000 сум в месяц оклад, а проработал всего 1 день (болел, например). тогда что начислять ЕСП в 1 минималку? Думаю, что тема еще не закрыта.

Может разработают порядок когда-нибудь, а пока лучше по полной начислять, в будущем зачтется нарастающим.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Aziken
Гость






СообщениеДобавлено: Вс Фев 15, 2009 11:30 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Кстати - а должен ли выйти новый бланк для ЕСП с расчетом (с графой) на МРЗП ? Если форма останется по прежнему, то как быть? Ведь там же указывается процент, а не минималка от начислении на сумму меньше 116834 сума.
Вернуться к началу
Бывший ЧПшник
CIPA


Зарегистрирован: 16.09.2005
Сообщения: 1706
Благодарности: 245/16
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пн Фев 16, 2009 8:26 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Aziken писал(а):
Кстати - а должен ли выйти новый бланк для ЕСП с расчетом (с графой) на МРЗП ? Если форма останется по прежнему, то как быть? Ведь там же указывается процент, а не минималка от начислении на сумму меньше 116834 сума.

Пока не слышно Smile, да и толку не будет, думаю. В отчете же общая сумма по организации, все равно арифметически не сойдется.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Ирина
Гость






СообщениеДобавлено: Пн Фев 16, 2009 6:38 pm    Заголовок сообщения: ЕСП Ответить с цитатой

Есп будет рассчитываться исходя из отработанных по каждому человеку рабочих дней ,причем все время по нарастанию Пример кол-во 10 человек ФОТ 1000 ,0 тыс сум 1000*24%=240,0 тыс сум . Потом считаем по колву отработанных дней всего набралось 173 рабочих дня .ПРи 5 рабочей неделе 173/21*28040=230996.Инструкцию скоро подготовят и утвердят скорее всего в феврале Будет приложение к расчету ЕСП Справка расчет
Вернуться к началу
Бывший ЧПшник
CIPA


Зарегистрирован: 16.09.2005
Сообщения: 1706
Благодарности: 245/16
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Фев 25, 2009 1:11 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Временное положение о порядке исчисления и уплаты единого социального платежа с учетом введения базового размера единого социального платежа
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
alek
Гость






СообщениеДобавлено: Ср Фев 25, 2009 8:01 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

А как быть с теми у кого полставки? Если бы учет вели не в днях, а в человеко-днях, тогда проблемы бы не было.(См."Времен.положение")
Вернуться к началу
Z***
Участник форума


Зарегистрирован: 01.11.2008
Сообщения: 92

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Фев 26, 2009 8:35 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Если ЗП не повышать, а разницу до 1 МРЗП на каждого человека в ЕСП, как сказано в инструкции, просто доплатить. Чем это обернется?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Бывший ЧПшник
CIPA


Зарегистрирован: 16.09.2005
Сообщения: 1706
Благодарности: 245/16
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Фев 26, 2009 9:21 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Z*** писал(а):
Если ЗП не повышать, а разницу до 1 МРЗП на каждого человека в ЕСП, как сказано в инструкции, просто доплатить. Чем это обернется?

Так и задумано...зарплату не повышаете, но ЕСП начисляете по формуле, разницу доплачиваете и все. Мы так делаем.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Александр
Активный участник форума


Зарегистрирован: 09.01.2009
Сообщения: 229

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Сб Мар 21, 2009 3:57 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Цитата:
Цитата:
Если ЗП не повышать, а разницу до 1 МРЗП на каждого человека в ЕСП, как сказано в инструкции, просто доплатить. Чем это обернется?

Так и задумано...зарплату не повышаете, но ЕСП начисляете по формуле, разницу доплачиваете и все. Мы так делаем.


В приложении № 3 к временному положению, в первом примере есть два последних сотрудника с маленькой зарплатой. Если осоновываться на первоначальном положении, то по ним должна быть доплата до одной минималки, но по справке-расчету это предприятие доплат ни каких не делает, т.к. базовый размер ЕСП по справке оказался меньше.
Правильно ли это, что Первоначальное положение, обязывающее работодателя уплачивать минимум одну минималку на каждого сотрудника, упразняет приложение к этому положению
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> ЕСП и соцвзносы работников Часовой пояс: GMT + 5
На страницу 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10  След.
Страница 1 из 10

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

 


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group