Сайт www.fmc.uz Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана
Вопросы по налогообложению, праву и бухгалтерскому учету
 
Программы и файлы от наших пользователей FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   Подписка   ВходВход 
 

пособие по уходу за ребенком до 2 лет
На страницу 1, 2, 3  След.
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Учет расчетов с работниками
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Татиа
Новичок


Зарегистрирован: 13.12.2014
Сообщения: 2

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Сб Дек 13, 2014 6:47 pm    Заголовок сообщения: пособие по уходу за ребенком до 2 лет Ответить с цитатой

здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно оформить заявление на пособие по уходу за ребенком до 2 лет.
и еще могут ли оштрафовать организациюза то, что справка на суюнчи пули была предоставлена спустя 2 месяца после рождения ребенка?
заранее спасибо
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Leonid
Ас бухучета


Зарегистрирован: 29.05.2012
Сообщения: 1796
Благодарности: 321/4
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пн Дек 15, 2014 10:02 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Справка на суинчи действительна 6 месяцев...
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail MSN Messenger
Leonid
Ас бухучета


Зарегистрирован: 29.05.2012
Сообщения: 1796
Благодарности: 321/4
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пн Дек 15, 2014 10:16 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу Вас предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет с выплатой за этот период пособия в порядке, установленным законодательством.

ПРИКАЗ

Предоставить Ивановой Елене Викторовне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет с выплатой за этот период пособия в размере 2-х минимальных зарплат ежемесячно.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail MSN Messenger
Татиа
Новичок


Зарегистрирован: 13.12.2014
Сообщения: 2

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вс Авг 23, 2015 4:29 pm    Заголовок сообщения: пособие по уходу за ребенком до двух лет Ответить с цитатой

Добрый день, на работе мне отказали в выплате пособии по уходу за ребенком по достижении им двух лет, сославшись на то, что сейчас наша частная организация не имеет на то денег, т.к. идет большая стройка. куда обращаться? спасибо заранее за ответ
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
ДИЛИ
Участник форума


Зарегистрирован: 23.01.2014
Сообщения: 92
Благодарности: 3/3
Откуда: Бухара

СообщениеДобавлено: Пн Авг 24, 2015 9:17 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Если работница после декретного отпуска выходит на работу тогда выдается пособия по уходу ребенка
если да как оформляется
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Leonid
Ас бухучета


Зарегистрирован: 29.05.2012
Сообщения: 1796
Благодарности: 321/4
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пн Авг 24, 2015 10:09 am    Заголовок сообщения: Re: пособие по уходу за ребенком до двух лет Ответить с цитатой

Татиа писал(а):
Добрый день, на работе мне отказали в выплате пособии по уходу за ребенком по достижении им двух лет, сославшись на то, что сейчас наша частная организация не имеет на то денег, т.к. идет большая стройка. куда обращаться? спасибо заранее за ответ


Не думаю что 2 минималки сыграют решающую роль в большой стройке, обращайтесь в прокуратуру!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail MSN Messenger
ShAM
Ас бухучета


Зарегистрирован: 04.10.2010
Сообщения: 2196
Благодарности: 239/50
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пн Авг 24, 2015 10:24 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Ну, зачем сразу в прокуратуру? Сначала в райотдел по труду и соцзащите населения, а потом...
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Leonid
Ас бухучета


Зарегистрирован: 29.05.2012
Сообщения: 1796
Благодарности: 321/4
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Авг 25, 2015 10:48 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Это как сами знаете, помню моя сестренка пять инстанций обегала, толку особо не было. Все возмущались, делали круглые глаза и сочувственно качали головой. А когда в прокуратуру зашла, изложила суть своего визита и дознаватель позвонил ей на работу, секретарь сообщила что приказ о выплате пособия уже подписан))))
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail MSN Messenger
EfomoFFa
Участник форума


Зарегистрирован: 05.01.2012
Сообщения: 17
Благодарности: 0/1
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Авг 25, 2015 11:10 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Сейчас по уходу за ребенком не все организации выплачивают.
Смотря на сколько времени был заключен договор. Многие работодатели заключают договор срочный, на 3 месяца, и ни какие суюнчи и пособия не выплачивают.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение AIM Address
Leonid
Ас бухучета


Зарегистрирован: 29.05.2012
Сообщения: 1796
Благодарности: 321/4
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Авг 25, 2015 11:14 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Срочные трудовые договора можно заключать только определеных случаях, смотрите в ТК. Во всех остальных случаях трудовой договор считается бессрочным!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail MSN Messenger
EfomoFFa
Участник форума


Зарегистрирован: 05.01.2012
Сообщения: 17
Благодарности: 0/1
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Авг 25, 2015 11:25 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

У нас в организации договора заключаются на 1 год с испытательным сроком в 3 месяца, впоследствии продлеваем. Если будет дело принципа, можем договор и аннулировать, придравшись к какой нибудь мелочи.
В прошлой моей организации срочные заключали с молоденьками девочками-припевочками, которые могут выскочить замуж и уйти в декрет.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение AIM Address
Leonid
Ас бухучета


Зарегистрирован: 29.05.2012
Сообщения: 1796
Благодарности: 321/4
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Авг 26, 2015 11:51 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

EfomoFFa писал(а):
У нас в организации договора заключаются на 1 год с испытательным сроком в 3 месяца, впоследствии продлеваем. Если будет дело принципа, можем договор и аннулировать, придравшись к какой нибудь мелочи.
В прошлой моей организации срочные заключали с молоденьками девочками-припевочками, которые могут выскочить замуж и уйти в декрет.


К сожалению, многие так делают! Есть еще более продвинутые работодатели, которые расписки берут о том что "девочка-припевочка" обязуется не выходить замуж и не рожать в ближайшие пару лет))) Надеюсь, знаете что со всеми этими бумажками будете делать когда вопрос будет расматриваться в суде??? Правильно, попу вытирать! Касательно увольнения по инициативе работодателя, в особенности беременной женщины, ну попробовать можете конечно... Но если беременная женщина захочет востановиться на работе, то легко это сделает, в буквальном смысле: щелчком пальцев!!! Такие вопросы в судах за 20-30 минут расматривают и 99% решений выносятся в пользу работника, т.к. доказать ОБОСНОВАННОСТЬ заключения срочного трудового договора или ЗАКОННОСТЬ увольнения из организации вы не сможете!!! А это значит что трудовой договор признается бессрочным или увольнение из организации не законным.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail MSN Messenger
EfomoFFa
Участник форума


Зарегистрирован: 05.01.2012
Сообщения: 17
Благодарности: 0/1
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Авг 28, 2015 11:33 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Leonid писал(а):
К сожалению, многие так делают! Есть еще более продвинутые работодатели, которые расписки берут о том что "девочка-припевочка" обязуется не выходить замуж и не рожать в ближайшие пару лет))) Надеюсь, знаете что со всеми этими бумажками будете делать когда вопрос будет расматриваться в суде??? Правильно, попу вытирать! Касательно увольнения по инициативе работодателя, в особенности беременной женщины, ну попробовать можете конечно... Но если беременная женщина захочет востановиться на работе, то легко это сделает, в буквальном смысле: щелчком пальцев!!! Такие вопросы в судах за 20-30 минут расматривают и 99% решений выносятся в пользу работника, т.к. доказать ОБОСНОВАННОСТЬ заключения срочного трудового договора или ЗАКОННОСТЬ увольнения из организации вы не сможете!!! А это значит что трудовой договор признается бессрочным или увольнение из организации не законным.


Леонид, спорить не хочу и не буду.
Мы декретные не выплачиваем. Собственных средств у нас не имеется. Мы предприятие на давальческой основе, взяли сырье в оборот-произвели-передали ГП. А так, в любом законе можно найти лазейку.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение AIM Address
Leonid
Ас бухучета


Зарегистрирован: 29.05.2012
Сообщения: 1796
Благодарности: 321/4
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Авг 28, 2015 11:39 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Если вы бюджетное предприятие, тогда вас это не касается! Ваши сотрудницы должны получать пособие в махалинском комитете по месту жительства. Спите спокойно)))
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail MSN Messenger
Викторовна
Участник форума


Зарегистрирован: 04.03.2016
Сообщения: 29
Благодарности: 0/17
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Ноя 16, 2016 12:20 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Добрый день, форумчане!будьте добры подскажите, у нас на предприятии есть сотрудница которая вышла в декрет, и теперь ей надо выплачивать пособие до 2 лет, две минималки ежемесячно. мы являемся микрофирмой (у нас не бюджетная организация), выплачивать пособие предприятие должно за счет своих средств, либо же надо ежемесячно с заявкой обращаться в Пенсионный фонд и открывать вторичный счет?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Учет расчетов с работниками Часовой пояс: GMT + 5
На страницу 1, 2, 3  След.
Страница 1 из 3

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

 


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group