Предыдущая тема :: Следующая тема |
Автор |
Сообщение |
Татиа Новичок
Зарегистрирован: 13.12.2014 Сообщения: 2
Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Сб Дек 13, 2014 6:47 pm Заголовок сообщения: пособие по уходу за ребенком до 2 лет |
|
|
здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно оформить заявление на пособие по уходу за ребенком до 2 лет.
и еще могут ли оштрафовать организациюза то, что справка на суюнчи пули была предоставлена спустя 2 месяца после рождения ребенка?
заранее спасибо
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Leonid Ас бухучета
Зарегистрирован: 29.05.2012 Сообщения: 1796 Благодарности: 321/4 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пн Дек 15, 2014 10:02 am Заголовок сообщения: |
|
|
Справка на суинчи действительна 6 месяцев...
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Leonid Ас бухучета
Зарегистрирован: 29.05.2012 Сообщения: 1796 Благодарности: 321/4 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пн Дек 15, 2014 10:16 am Заголовок сообщения: |
|
|
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу Вас предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет с выплатой за этот период пособия в порядке, установленным законодательством.
ПРИКАЗ
Предоставить Ивановой Елене Викторовне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет с выплатой за этот период пособия в размере 2-х минимальных зарплат ежемесячно.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Татиа Новичок
Зарегистрирован: 13.12.2014 Сообщения: 2
Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вс Авг 23, 2015 4:29 pm Заголовок сообщения: пособие по уходу за ребенком до двух лет |
|
|
Добрый день, на работе мне отказали в выплате пособии по уходу за ребенком по достижении им двух лет, сославшись на то, что сейчас наша частная организация не имеет на то денег, т.к. идет большая стройка. куда обращаться? спасибо заранее за ответ
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ДИЛИ Участник форума
Зарегистрирован: 23.01.2014 Сообщения: 92 Благодарности: 3/3 Откуда: Бухара
|
Добавлено: Пн Авг 24, 2015 9:17 am Заголовок сообщения: |
|
|
Если работница после декретного отпуска выходит на работу тогда выдается пособия по уходу ребенка
если да как оформляется
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Leonid Ас бухучета
Зарегистрирован: 29.05.2012 Сообщения: 1796 Благодарности: 321/4 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пн Авг 24, 2015 10:09 am Заголовок сообщения: Re: пособие по уходу за ребенком до двух лет |
|
|
Татиа писал(а): |
Добрый день, на работе мне отказали в выплате пособии по уходу за ребенком по достижении им двух лет, сославшись на то, что сейчас наша частная организация не имеет на то денег, т.к. идет большая стройка. куда обращаться? спасибо заранее за ответ |
Не думаю что 2 минималки сыграют решающую роль в большой стройке, обращайтесь в прокуратуру!
|
|
Вернуться к началу |
|
|
ShAM Ас бухучета
Зарегистрирован: 04.10.2010 Сообщения: 2196 Благодарности: 239/50 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пн Авг 24, 2015 10:24 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Ну, зачем сразу в прокуратуру? Сначала в райотдел по труду и соцзащите населения, а потом...
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Leonid Ас бухучета
Зарегистрирован: 29.05.2012 Сообщения: 1796 Благодарности: 321/4 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вт Авг 25, 2015 10:48 am Заголовок сообщения: |
|
|
Это как сами знаете, помню моя сестренка пять инстанций обегала, толку особо не было. Все возмущались, делали круглые глаза и сочувственно качали головой. А когда в прокуратуру зашла, изложила суть своего визита и дознаватель позвонил ей на работу, секретарь сообщила что приказ о выплате пособия уже подписан))))
|
|
Вернуться к началу |
|
|
EfomoFFa Участник форума
Зарегистрирован: 05.01.2012 Сообщения: 17 Благодарности: 0/1 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вт Авг 25, 2015 11:10 am Заголовок сообщения: |
|
|
Сейчас по уходу за ребенком не все организации выплачивают.
Смотря на сколько времени был заключен договор. Многие работодатели заключают договор срочный, на 3 месяца, и ни какие суюнчи и пособия не выплачивают.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Leonid Ас бухучета
Зарегистрирован: 29.05.2012 Сообщения: 1796 Благодарности: 321/4 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вт Авг 25, 2015 11:14 am Заголовок сообщения: |
|
|
Срочные трудовые договора можно заключать только определеных случаях, смотрите в ТК. Во всех остальных случаях трудовой договор считается бессрочным!
|
|
Вернуться к началу |
|
|
EfomoFFa Участник форума
Зарегистрирован: 05.01.2012 Сообщения: 17 Благодарности: 0/1 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вт Авг 25, 2015 11:25 am Заголовок сообщения: |
|
|
У нас в организации договора заключаются на 1 год с испытательным сроком в 3 месяца, впоследствии продлеваем. Если будет дело принципа, можем договор и аннулировать, придравшись к какой нибудь мелочи.
В прошлой моей организации срочные заключали с молоденьками девочками-припевочками, которые могут выскочить замуж и уйти в декрет.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Leonid Ас бухучета
Зарегистрирован: 29.05.2012 Сообщения: 1796 Благодарности: 321/4 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Ср Авг 26, 2015 11:51 am Заголовок сообщения: |
|
|
EfomoFFa писал(а): |
У нас в организации договора заключаются на 1 год с испытательным сроком в 3 месяца, впоследствии продлеваем. Если будет дело принципа, можем договор и аннулировать, придравшись к какой нибудь мелочи.
В прошлой моей организации срочные заключали с молоденьками девочками-припевочками, которые могут выскочить замуж и уйти в декрет. |
К сожалению, многие так делают! Есть еще более продвинутые работодатели, которые расписки берут о том что "девочка-припевочка" обязуется не выходить замуж и не рожать в ближайшие пару лет))) Надеюсь, знаете что со всеми этими бумажками будете делать когда вопрос будет расматриваться в суде??? Правильно, попу вытирать! Касательно увольнения по инициативе работодателя, в особенности беременной женщины, ну попробовать можете конечно... Но если беременная женщина захочет востановиться на работе, то легко это сделает, в буквальном смысле: щелчком пальцев!!! Такие вопросы в судах за 20-30 минут расматривают и 99% решений выносятся в пользу работника, т.к. доказать ОБОСНОВАННОСТЬ заключения срочного трудового договора или ЗАКОННОСТЬ увольнения из организации вы не сможете!!! А это значит что трудовой договор признается бессрочным или увольнение из организации не законным.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
EfomoFFa Участник форума
Зарегистрирован: 05.01.2012 Сообщения: 17 Благодарности: 0/1 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пт Авг 28, 2015 11:33 am Заголовок сообщения: |
|
|
Leonid писал(а): |
К сожалению, многие так делают! Есть еще более продвинутые работодатели, которые расписки берут о том что "девочка-припевочка" обязуется не выходить замуж и не рожать в ближайшие пару лет))) Надеюсь, знаете что со всеми этими бумажками будете делать когда вопрос будет расматриваться в суде??? Правильно, попу вытирать! Касательно увольнения по инициативе работодателя, в особенности беременной женщины, ну попробовать можете конечно... Но если беременная женщина захочет востановиться на работе, то легко это сделает, в буквальном смысле: щелчком пальцев!!! Такие вопросы в судах за 20-30 минут расматривают и 99% решений выносятся в пользу работника, т.к. доказать ОБОСНОВАННОСТЬ заключения срочного трудового договора или ЗАКОННОСТЬ увольнения из организации вы не сможете!!! А это значит что трудовой договор признается бессрочным или увольнение из организации не законным. |
Леонид, спорить не хочу и не буду.
Мы декретные не выплачиваем. Собственных средств у нас не имеется. Мы предприятие на давальческой основе, взяли сырье в оборот-произвели-передали ГП. А так, в любом законе можно найти лазейку.
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Leonid Ас бухучета
Зарегистрирован: 29.05.2012 Сообщения: 1796 Благодарности: 321/4 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пт Авг 28, 2015 11:39 am Заголовок сообщения: |
|
|
Если вы бюджетное предприятие, тогда вас это не касается! Ваши сотрудницы должны получать пособие в махалинском комитете по месту жительства. Спите спокойно)))
|
|
Вернуться к началу |
|
|
Викторовна Участник форума
Зарегистрирован: 04.03.2016 Сообщения: 29 Благодарности: 0/17 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Ср Ноя 16, 2016 12:20 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Добрый день, форумчане!будьте добры подскажите, у нас на предприятии есть сотрудница которая вышла в декрет, и теперь ей надо выплачивать пособие до 2 лет, две минималки ежемесячно. мы являемся микрофирмой (у нас не бюджетная организация), выплачивать пособие предприятие должно за счет своих средств, либо же надо ежемесячно с заявкой обращаться в Пенсионный фонд и открывать вторичный счет?
|
|
Вернуться к началу |
|
|
|