Добавлено: Вт Дек 23, 2014 3:44 pm Заголовок сообщения: Норма часов в месяц?
Сотрудник в 23 ноября 2014 года переходит с полной на пол ставку
на полной было 20 дн 160 ч 288 123,00 сум
на пол ставке 20 дн 80 ч 144 061,50 сум
1с считает 15дней*8ч+5*4ч=140ч
в итоге:
288 123,00/140*104(часы до 23 ноября)=214 034,00
144 061,50/140*20(часы после 23 ноября)=20 580,00
Вопрос норма 140 часов этому сотруднику правильно или норма должен был быть?:
288 123,00/160*104(часы до 23 ноября)=187 279,95
144 061,50/80*20(часы после 23 ноября)=36015,38
который расчет правильный по закону?
И если можно с ссылками к инструкциям или же положениям и тд.
Зарегистрирован: 16.10.2014 Сообщения: 39 Благодарности: 5/0 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пт Дек 26, 2014 11:57 am Заголовок сообщения:
Мне кажется , вы немного запутались. Откуда 104 ч.?
В ноябре 20 раб.дн при 8 час.р.д. это составит 160 ч в месяц. Ставка = 288123 сум 1.11-23.11=15 р.д.*8ч=120 ч
23.11-30.11=5 р.д.*4 ч.=20 час
1.вариант 288123/20 р.д.= 14406,15 сум за полный раб.дн.
15 р.д.* 14406,15 =216092,25
5 р.д. *(14406,15*0,5)= 36015,37
Итого за ноябрь месяц 252107,62 сум
2.вариант 288123/160 ч=1800,77 сум / ч.
15*8ч=120ч*1800,77= 216092,4 5*8ч=20ч*1800,77=36015,40
Итого за ноябрь месяц 252107,80 сум ( за счет округления)
Как видите ответ один.
Есть ли конкретная инструкция? Так как расчет оклада в организации идет по часам а не по дням 1С считает что если
в ноябре 3 недели по 8 часов(3*5*8=120 по полной ставке) а 1 неделя в ноябре по 4 часа(1*5*4=20 по пол ставке) всего в ноябре 160 часов а 1С для этого сотрудника норму ставит 140 часов и Оклад делит на 140 и умножает на кол-во отработанных часов. Вот вопрос в том что на сколько часов он должен делит оклад по полной ставке и по пол ставке?
Вообще-то оклад делится на 160(рабочие часы в месяц) и умножается на 140(отработанные часы сотрудника-120 по полной ставке+20 по половинной). Если программа рассчитывает по другому попробуйте уволить сотрудника с полной ставки а затем принять на полставку.
Вообще-то оклад делится на 160(рабочие часы в месяц) и умножается на 140(отработанные часы сотрудника-120 по полной ставке+20 по половинной). Если программа рассчитывает по другому попробуйте уволить сотрудника с полной ставки а затем принять на полставку.
Программист говорит что по логике верно что для этого сотрудника 140 часов в этом м-це это его норма. А я говорю что норма 160 часов. Вот только доказать не могу. Мне нужна инструкция или нормативный документ с официальных сайтов. Если можете дать инструкцию с нтв или с др источников то я буду очень благодарен.
Добавлено: Ср Дек 31, 2014 3:31 am Заголовок сообщения: Re: Норма часов в месяц?
Aybek писал(а):
На полной было 20 дн 160 ч 288 123,00 сум
на пол ставке 20 дн 80 ч 144 061,50 сум
М-дааа! Ну и перегиб... Если оклад почасовая то зачем уменьшат то оклад? Уменьшили бы часы и не было бы проблем. А то в вашем случае оклад получается не на пол ставку а в четверт, так как уменьшили оклад на двое и часы работы тоже.Если На полной было 20 дн 160 ч 288 123,00 сум, то на пол ставке должно быть 20 дн 160/2=80 ч 288 123,00 сум То есть 288123/160*80=144061,5 а в вашем случае это 144061,5/160*80=72030,75
Цитата:
расчет правильный по закону?
А как Вы сами думаете? 160/2=80 плюс 288 123/2=144 061,50.Подумайте сами, если я зарабатывал 100 сум при полном оклад 160 часов в месяц и меня перевели на полставки на 80 часов с окладом 50 то я должен получать 25% от прежнего оклада? Абсурд!!!Ведь в ноябре месяце 160 рабочих часов по пятидневки а не 80.
Murad aka писал(а):
Если программа рассчитывает по другому попробуйте уволить сотрудника с полной ставки а затем принять на полставки.
Скорей всего автор так и сделал , поэтому у него такая путаница. После того как перевели на полставки в программе внесли какую то данные ошибочные, по этому и глючит. Просто напросто нужно было заполнит табель с указаниями фактических отработанных часов и умножит на оклад 288123/160*124=223295,32.А приказ делать не в программе 1с. И дело с концом.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
