Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[OlgaBell]

Здравствуйте! Кто что знает про резервирование средств на невзятые отпуска? Что отдел кадров должен каждый год давать реестр неиспользованных отпусков, и бухгалтерия составлять резерв для выдачи их в будущем? Получается, что тогда люди получат отпуска и компенсации из расчета того оклада, который был на день расчета резерва? Где можно прочитать об этом? И еще о том, что, если не был создан резерв, то люди лишаться компенсации при увольнении? Несмотря на то, что в ст.151 ТК РУз четко прописано, что все имеют право на компенсацию при увольнении, юрист доказывает, что мы можем выдать компенсации лишь за 3 года, и еще при этом будут проблемы из-за отсутствия резерва. P.S. Предприятие выкуплено, всех увольняют.

[Abdurohman]

[OlgaBell]

Этот юрист от бывшего руководства, которое не хочет выплачивать компенсации, он совершенно невозможный типчик, усердно ищет пути, как ограбить людей

[ESQ.]

Добрый день! Начнем с того, что если, как вы выразились, "предприятие выкуплено", что на самом деле в ТК РУз называется "сменой собственника", то трудовые отношения с согласия работника продолжаются (см.ст.98 ТК).

Создание резерва, о котором говорит юрист, законодательством не предусмотрено. Видимо он перепутал это с капитализацией сумм возмещения вреда при ликвидации юридического лица (пункты 44-49 Правил возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей (прил. N 1 к ПКМ РУэ от 11.02.2005 г. N 60).

Или пусть разъяснит вам такой порядок со ссылкой на нормативно-правовой акт.

[OlgaBell]

Спасибо за ответы!