Сайт www.fmc.uz Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана
Вопросы по налогообложению, праву и бухгалтерскому учету
 
Программы и файлы от наших пользователей FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   Подписка   ВходВход 
 

Расхождение трудовой книжки с Классификатором основных должностей

 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Кадровый учет
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Регина Симонова
Новичок


Зарегистрирован: 13.07.2015
Сообщения: 2

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Июл 14, 2015 11:05 am    Заголовок сообщения: Расхождение трудовой книжки с Классификатором основных должн Ответить с цитатой

Имеет ли право ООО и ЧП писать в трудовой книжке менеджер, человеку без в/о. В классификаторе указано, что минимальный уровень образования - высшее. Если нет, то что за это будет? Question
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
ESQ.
Профессионал


Зарегистрирован: 22.02.2012
Сообщения: 1096
Благодарности: 329/3
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Июл 14, 2015 2:58 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Согласно абзацу 3 пункта 2 Постановления КМ от 19.06.2015 г. № 164 (вступило в силу 01.07.2015 г.)

Классификатор в части...минимального уровня образования при приеме на работу... является обязательным для применения в государственных предприятиях, учреждениях и организациях (далее - организации), органах хозяйственного управления, созданных решениями Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан, а также организаций с долей государства в уставном капитале более 50 процентов.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Регина Симонова
Новичок


Зарегистрирован: 13.07.2015
Сообщения: 2

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Июл 14, 2015 3:11 pm    Заголовок сообщения: Отвечаю. Ответить с цитатой

Установить, что Классификатор:


в части минимальных требований к уровню образования при приеме на работу — обязателен для применения во всех государственных органах и организациях, органах хозяйственного управления, созданных решениями Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров, а также организациях с долей государства в уставном капитале более 50 процентов, а для других организаций — носит рекомендательный характер.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Кадровый учет Часовой пояс: GMT + 5
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

 


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group