Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Cola]

Здравствуйте! можно ли, если за только июль работники получили зарплату на 40000 больше, чем за другие месяцы, за сентябрь начислять повышение зарплаты на 12% больше от суммы зарплаты, не учитывая повышенную зарплату за июль? или надо включить эти 40000 за июль и от них прибавлять 12% ? В августе не было надбавки зарплаты.

[Murad aka]

Лишь бы не было меньше МРЗПХ2.46 то есть не меньше первого разряда по тарифной сетке . Все другие тарифы имеют рекомендательный характер.

[Cola]

Здравствуйте! Если оклад за сентябрь 500000, отпускные получается 500000:25,4*15=295275,60, а за оставшиеся 10 дней работы надо оплатить из расчета 500000:25*10=200000 ? Или вот так 500000-295275,60=204724,40 ?

[Murad aka]

Отпускные состоять из двух составляющих. 1-составляющая оклад(не начисление):25,4*15
2-составляющая 1/12 часть суммы премий и доплат сверх оклада за последние 12 месяцев
За 10 рабочих дней 500 000 : 25 * 10

[Agata]

Только делить нужно не на 25, а на количество рабочих дней в месяце.

[Murad aka]

судя по всему у них шестидневка и в сентябре как раз 25 рабочих дней

[Zulfiya]