| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
Наталья
Старожил форума
Зарегистрирован: 31.08.2010
Сообщения: 573
Благодарности: 62/24
Откуда: Ташкент
|
 Добавлено: Пн Июл 14, 2014 7:59 pm Заголовок сообщения: |
 |
|
| Эркин Мажанович писал(а): |
Ещё один вопрос который требует уточнение норматив ЕСП по видам рабочих недель , может быть там и следует учитывать разные нормативы |
Я тоже подумала посчитать норматив как раньше по количеству отработанных дней и вписать разные нормативы. Но... например, при рабочей неделе с 1 рабочим днем один работает по понедельникам, другой по пятницам. Понедельников может быть 4 в месяце, а пятниц 5. Как в одну строку вписать разные нормативы для всех работников?
В общем устроили головоломку, как всегда в период отчетов! А разъяснения глупые, с ошибками.
И еще, я не подписчик печатной газеты и не регистрировалась на сайте Норма. Всегда могла открыть и прочитать любой материал. Что за ограничения ввели опять же в отчетный период?
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Эркин Мажанович
Активный участник форума
Зарегистрирован: 09.11.2010
Сообщения: 252
Благодарности: 46/3
Откуда: г. Ташкент
|
| Добавлено: Вт Июл 15, 2014 2:05 am Заголовок сообщения: Re: Расчет ЕСП в новой форме. |
|
|
| Kate писал(а): |
| Подскажите пожал-та.При заполнении справки-расчета минимального размера ЕСП новой формы я ставлю все начисления и расчеты в колонку -4?Вид рабочей недели-1( при учете, что кол-во сотрудников 5 чел и у всех 6 дневная раб.неделя с 1 выходным?) |
Внимание!
В конце формы отчета
«Примечание:Графы 5 и далее заполняются в случае если на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, а при их отсутствии - по соглашению между работником и работодателем,
установлены несколько видов рабочей недели (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями или шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем и т.д.)».
Вы правильно заполнили , Надеюсь и Ваш отчет принят.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Alla-anna1977
Активный участник форума
Зарегистрирован: 25.01.2012
Сообщения: 158
Благодарности: 4/1
Откуда: Частная фирма
|
| Добавлено: Вт Июл 15, 2014 10:44 am Заголовок сообщения: |
|
|
Я тоже смотрела разъяснения по заполнению новых форм в газете, но меня интересует, это официальный документ Законодательных органов, или мнения специалистов газеты Норма? Если официально, то значит мы должны платить ЕСП за каждого сотрудника, независимо 1 или 7 дней работал - не меньше 96105 ( 1 минималки) в месяц.Но как же быть- я тоже работаю официально в 5 фирмах (по 2-3 дня по 4 часа в день)- и везде мой работодатель должен будет платитить ЕСП по 1 минималке???  , Потому и форма отчёта по минимальному ЕСП разделена на разные рабочие недели.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Наталья
Старожил форума
Зарегистрирован: 31.08.2010
Сообщения: 573
Благодарности: 62/24
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вт Июл 15, 2014 11:42 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Alla-anna1977 писал(а): |
| Я тоже смотрела разъяснения по заполнению новых форм в газете, но меня интересует, это официальный документ Законодательных органов, или мнения специалистов газеты Норма? Если официально, то значит мы должны платить ЕСП за каждого сотрудника, независимо 1 или 7 дней работал - не меньше 96105 ( 1 минималки) в месяц.Но как же быть- я тоже работаю официально в 5 фирмах (по 2-3 дня по 4 часа в день)- и везде мой работодатель должен будет платитить ЕСП по 1 минималке??? , Потому и форма отчёта по минимальному ЕСП разделена на разные рабочие недели. |
Положение о порядке начисления ЕСП не менялось. То есть, по идее, как и прежде базу делим на количество дней в месяце и умножаем на отработанные дни и вносим этот норматив в новую справку в соответствующие графы. Проблема в том, что форма этой справки не позволяет внести все данные корректно для тех, кто, например, отработал 3 дня по гражданско правовому договору или, как я уже писала, один работает по понедельникам, а другой по пятницам. Обоих нужно указать в графе с одним рабочим днем в неделе. Понедельников 4 в месяце, а пятниц если 5, как указать нормативы разные в одной графе?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Alla-anna1977
Активный участник форума
Зарегистрирован: 25.01.2012
Сообщения: 158
Благодарности: 4/1
Откуда: Частная фирма
|
| Добавлено: Вт Июл 15, 2014 3:08 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Я поняла разъяснения из газеты так:
1 чел. работает 2 раза в неделю по 4 часа.
- заполняю графу с графиком работы 2 рабочих дня и 5 выходных. Ставлю: кол-во чел =1, кол-во отработанных дней= 8, всего кол-во рабочих дней в месяце =8. И получается : 8 / 8 *96105 = 96105.- базовый ЕСП.
2 чел. работают по 1 дню в неделю по 8 часов в день.
-заполняю графу с графиком работы 1 рабочий день и 6 выходных. Ставлю: кол-во чел =2, кол-во отработанных дней= 8, всего кол-во рабочих дней в месяце = 4. И получается : 8 / 4 *96105 = 192210.- базовый ЕСП.
2 чел. работают по 5 дней в неделю по 8 часов в день.
-заполняю графу с графиком работы 5 рабочих дней и 2 выходных. Ставлю: кол-во чел = 2, кол-во отработанных дней= 44, всего кол-во рабочих дней в месяце = 22. И получается : 44 / 22 *96105 = 192210.- базовый ЕСП.
Я поняла эти разъяснения так, 
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Наталья
Старожил форума
Зарегистрирован: 31.08.2010
Сообщения: 573
Благодарности: 62/24
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вт Июл 15, 2014 3:34 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Я не могу открыть эти разъяснения в Норме. Если не сложно, скиньте пожалуйста текст мне в личку или выложите на форум.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Murad aka
Ас бухучета
Зарегистрирован: 01.03.2014
Сообщения: 1572
Благодарности: 507/52
Откуда: Namangan
|
| Добавлено: Вт Июл 15, 2014 8:09 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Разъяснения Нормы не официальные и носят рекомендательный характер. Не надо нервничать и сдавать отчет как у Вас получится. После официальных разъяснений можно будет пересдать.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Наталья
Старожил форума
Зарегистрирован: 31.08.2010
Сообщения: 573
Благодарности: 62/24
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Ср Июл 16, 2014 8:03 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Murad aka писал(а): |
| Разъяснения Нормы не официальные и носят рекомендательный характер. Не надо нервничать и сдавать отчет как у Вас получится. После официальных разъяснений можно будет пересдать. |
Интересная мысль "как получится". Если при двухдневной рабочей неделе человек работал 8 дней, а теперь норматив окажется 96105, то нужно доплачивать ЕСП.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Эмиль
Участник форума
Зарегистрирован: 15.02.2012
Сообщения: 49
Благодарности: 1/0
Откуда: ташкент
|
| Добавлено: Ср Июл 16, 2014 9:36 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| простите а отпускные дни указываются в фактически отработанных днях
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Murad aka
Ас бухучета
Зарегистрирован: 01.03.2014
Сообщения: 1572
Благодарности: 507/52
Откуда: Namangan
|
| Добавлено: Ср Июл 16, 2014 11:27 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Да если отпуск оплачиваемый
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Murad aka
Ас бухучета
Зарегистрирован: 01.03.2014
Сообщения: 1572
Благодарности: 507/52
Откуда: Namangan
|
| Добавлено: Ср Июл 16, 2014 11:34 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Наталья писал(а): |
| Murad aka писал(а): |
| Разъяснения Нормы не официальные и носят рекомендательный характер. Не надо нервничать и сдавать отчет как у Вас получится. После официальных разъяснений можно будет пересдать. |
Интересная мысль "как получится". Если при двухдневной рабочей неделе человек работал 8 дней, а теперь норматив окажется 96105, то нужно доплачивать ЕСП. |
Например я в последней графе указал 13 рабочих дней (1 человек работает по понедельникам) а число рабочих дней 64(22,21,21) пропустили. Потому что они сами еще не понимают. Так что ничего не надо доплачивать. Дальше поживем увидим.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
M73
Почетный участник форума
Зарегистрирован: 24.01.2010
Сообщения: 423
Благодарности: 1/24
Откуда: TASHKENT
|
| Добавлено: Ср Июл 23, 2014 3:58 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Закрываем фирму прошли проверку, где ГНИ выставляет штраф по ЕСП о том, что при начислении ЕСП была допущена ариф. ошибка.
В штате 3 чел. фонд ЗП в месяц 900000 сум. Работали с 4 месяца. с мая уже ликвидированы.
У меня начислено 1153,3 тыс.сум, а они выставляют 1345,5 тыс.сум.
Выставляют 192 тыс. недоплаты.
Пересчитал уже раз 5 не могу понять. Если кто-нибудь подскажет где я не дочисляю буду заранее благодарен.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Anvarbek
Мастер
Зарегистрирован: 09.06.2013
Сообщения: 810
Благодарности: 53/41
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Ср Июл 23, 2014 4:15 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| по акту сверки сверили ?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
M73
Почетный участник форума
Зарегистрирован: 24.01.2010
Сообщения: 423
Благодарности: 1/24
Откуда: TASHKENT
|
| Добавлено: Ср Июл 23, 2014 4:18 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| по акту сверки если открыть е-hisobot.uz у нас вообще переплата в сумме 223 тыс.сум
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
камола2012
Участник форума
Зарегистрирован: 27.12.2012
Сообщения: 53
Благодарности: 5/8
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Ср Июл 23, 2014 4:18 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Это может быть доначисление пока фирма полностью не ликвидирована и ФОТа нет, всё равно идет доначисление. У нас тоже фирма прекратила деятельность, но до ликвидации оплачиваем и ЕСП, и базовый ЕНП
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
