| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
Kate
Активный участник форума
Зарегистрирован: 22.07.2013
Сообщения: 184
Благодарности: 7/57
Откуда: г.Ташкент
|
 Добавлено: Вт Июл 08, 2014 5:05 pm Заголовок сообщения: Расчет ЕСП в новой форме. |
 |
|
| Подскажите пожал-та.При заполнении справки-расчета минимального размера ЕСП новой формы я ставлю все начисления и расчеты в колонку -4?Вид рабочей недели-1( при учете, что кол-во сотрудников 5 чел и у всех 6 дневная раб.неделя с 1 выходным?)
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Leonid
Ас бухучета
Зарегистрирован: 29.05.2012
Сообщения: 1796
Благодарности: 321/4
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Ср Июл 09, 2014 11:15 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем - Ваша графа 5, смотрите внимательно форму отчета там все написано...
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Olga
Участник форума
Зарегистрирован: 28.12.2010
Сообщения: 18
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Пт Июл 11, 2014 3:53 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Доброго времени суток!
Прошу прощения, а норматив для всех один - 96105?... хоть 4 дня отработал (при однодневной рабочей неделе), хоть 26(при шестидневной).... нелогично как-то.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Leonid
Ас бухучета
Зарегистрирован: 29.05.2012
Сообщения: 1796
Благодарности: 321/4
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Пт Июл 11, 2014 3:57 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Почему не логично, норматив один для всех
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Leonid
Ас бухучета
Зарегистрирован: 29.05.2012
Сообщения: 1796
Благодарности: 321/4
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Пт Июл 11, 2014 4:04 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Единственное меня смущает: какое количество рабочих дней ставить при пятидневке и семидневке?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Olga
Участник форума
Зарегистрирован: 28.12.2010
Сообщения: 18
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Пт Июл 11, 2014 5:23 pm Заголовок сообщения: |
|
|
а нелогичность вот в чем - человек работает по гражданско-правовому договору, по условиям которого, за каждый отработанный день получает предположим 20 000сум. на фирме - шестидневка, но, конкретно, он приходит 1 раз в неделю и получит за месяц 80 000сум. Раньше 4 фактически отработанных дня я делила на 26 рабочих дней месяца и умножала на 96105 получается 14785суи -база по конкретному человеку, а начисленный ЕСП - 20 000сум доначисления нет. Но теперь налоговая может сказать, что этот работник работает на однодневной неделе и тогда базовый ЕСП будет уже 96105!!! и доначисление 76105сум!
А у работника, работающего каждый день и получающего 500 000 в месяц- доначисления не будет, хотя в день его заработок меньше!
Вот я о чем...
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Leonid
Ас бухучета
Зарегистрирован: 29.05.2012
Сообщения: 1796
Благодарности: 321/4
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Пт Июл 11, 2014 5:27 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Кто может подсказать: разъяснения по заполнению новой формы ЕСП есть где нибудь? Дайте ссылку пожалуйста)))
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Анисса
Участник форума
Зарегистрирован: 09.08.2012
Сообщения: 68
Благодарности: 0/1
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Пт Июл 11, 2014 8:23 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| По-моему разъяснения нет)
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Наталья
Старожил форума
Зарегистрирован: 31.08.2010
Сообщения: 573
Благодарности: 62/24
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Сб Июл 12, 2014 3:11 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Посмотрите тему "новые формы отчетности" там написано, что в НТВ №27 есть разъяснения. Но почему-то не могу открыть на их сайте
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Murad aka
Ас бухучета
Зарегистрирован: 01.03.2014
Сообщения: 1572
Благодарности: 507/52
Откуда: Namangan
|
| Добавлено: Сб Июл 12, 2014 7:04 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| На узбекском языке открывается.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Наталья
Старожил форума
Зарегистрирован: 31.08.2010
Сообщения: 573
Благодарности: 62/24
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Сб Июл 12, 2014 9:52 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Ну и что там пишут по сути заданных здесь вопросов?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Murad aka
Ас бухучета
Зарегистрирован: 01.03.2014
Сообщения: 1572
Благодарности: 507/52
Откуда: Namangan
|
| Добавлено: Вс Июл 13, 2014 10:34 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Наталья писал(а): |
| Ну и что там пишут по сути заданных здесь вопросов? |
А по сути ничего. Там привели примеры именно по стандартным ситуациям то есть пятидневка и шестидневка в котором каждый сам мог бы разобратся
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Zayaobezyana
Участник форума
Зарегистрирован: 19.02.2014
Сообщения: 45
Благодарности: 0/8
Откуда: Uzbekistan
|
| Добавлено: Пн Июл 14, 2014 8:55 am Заголовок сообщения: |
|
|
| А если я сдала по старой форме? у меня уже его приняли?больше ничего сдавать не надо?
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Murad aka
Ас бухучета
Зарегистрирован: 01.03.2014
Сообщения: 1572
Благодарности: 507/52
Откуда: Namangan
|
| Добавлено: Пн Июл 14, 2014 11:55 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Zayaobezyana писал(а): |
| А если я сдала по старой форме? у меня уже его приняли?больше ничего сдавать не надо? |
Если у Вас все на пяти или шестидневке то разницы нет.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Эркин Мажанович
Активный участник форума
Зарегистрирован: 09.11.2010
Сообщения: 252
Благодарности: 46/3
Откуда: г. Ташкент
|
| Добавлено: Пн Июл 14, 2014 5:31 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Olga писал(а): |
а нелогичность вот в чем - человек работает по гражданско-правовому договору, по условиям которого, за каждый отработанный день получает предположим 20 000сум. на фирме - шестидневка, но, конкретно, он приходит 1 раз в неделю и получит за месяц 80 000сум. Раньше 4 фактически отработанных дня я делила на 26 рабочих дней месяца и умножала на 96105 получается 14785суи -база по конкретному человеку, а начисленный ЕСП - 20 000сум доначисления нет. Но теперь налоговая может сказать, что этот работник работает на однодневной неделе и тогда базовый ЕСП будет уже 96105!!! и доначисление 76105сум!
А у работника, работающего каждый день и получающего 500 000 в месяц- доначисления не будет, хотя в день его заработок меньше!
Вот я о чем... |
Ваше замечание совершенно верное. С другой стороны не может быть и 7 рабочих дней в неделю.
Обращаю Ваше внимание на замечание в конце формы расчета
«Примечание:Графы 5 и далее заполняются в случае если на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, а при их отсутствии - по соглашению между работником и работодателем,
установлены несколько видов рабочей недели (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями или шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем и т.д.)».
И еще если работник принятый на пол-ставки (частичная занятость) с выплатой зарплаты согласно отработанному времени работает 3 дня вместе 6 установленных на предприятии и получает половину должностного оклада то это надо обязательно считать новым видом рабочей недели. ( 3x дневная рабочая неделя с 4-выходными)??? И вообще что такое вид рабочей недели? Куда отнести, если в течении месяца количество рабочих дней в каждой недели будет разное (при сменной работе разной продолжительностью смен –непрерывное производство, охрана)- для одного того же работника.
Если на предприятие установлен только один вид рабочей недели, (например, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями)
графы 5 и далее не заполняются, т.е. заполняется графа 4. как при старом отчете???
Форумчане, кто реально столкнулся с такой ситуацией, просьба поделиться опытом. Гражданско правовой договор может быть заключен и на один день и на несколько дней подряд (в течении одной недели т.д., одного месяца). Например по ГрПрДог спец отработал 3 дня подряд в течение месяца, какой вид рабочей недели будет у него?
Еще ситуация
Бухгалтер (программист, врач) работает в пяти организациях по одному дню в недели в каждой организации, получая в каждой по 100000 сум всего 500000 сум в месяц. все работодатели вмести должны заплатить есп 125000 сум или 5 мин зарплаты?? В последнем случаи, не будет ли слишком жирно ПФ. По старой форме отчета, все организации вмести платили бы 125000 сум.
За это время никаких изменений в законодательстве по ЕСП, В ТРУДКод, ГК, НК не произошло!!
Ещё один вопрос который требует уточнение норматив ЕСП по видам рабочих недель , может быть там и следует учитывать разные нормативы .
В любом случаи, неясных вопросов много. Очень жаль изменение произошло во время сдачи отчета.
Каждый конкретный случай интересен.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
