Сайт www.fmc.uz Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана
Вопросы по налогообложению, праву и бухгалтерскому учету
 
Программы и файлы от наших пользователей FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   Подписка   ВходВход 
 

Прием на работу без заявления?

 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Кадровый учет
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Uzelena
Активный участник форума


Зарегистрирован: 19.11.2010
Сообщения: 187
Благодарности: 9/27
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Июн 25, 2014 4:18 pm    Заголовок сообщения: Прием на работу без заявления? Ответить с цитатой

Обязательно ли заявление от работника при приеме на работу?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Елена Трифонова
Участник форума


Зарегистрирован: 30.04.2013
Сообщения: 24
Благодарности: 0/1
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Июн 25, 2014 4:32 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

А как по Вашему?))) Вы взяли и приняли его? Хочет человек этого или нет?))) Smile
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Елена Трифонова
Участник форума


Зарегистрирован: 30.04.2013
Сообщения: 24
Благодарности: 0/1
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Июн 25, 2014 4:33 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Ну а вообще самым главным основанием является трудовой договор. Так что в принципе не так уж и важно заявление)))
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Glavbuh1978
Новичок


Зарегистрирован: 23.04.2014
Сообщения: 10
Благодарности: 1/2
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Июн 26, 2014 5:56 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Существует мнение, что если написать заявление хуже не будет, потому что это промежуточное соглашение между будущим работником и работодателем, а также пример, если сотрудник ни где не работал то внизу он пишет что прежде ни где ни работал и трудовая книжка не выдавалась ... Embarassed на мой взгляд обязательным является подписание ТРУДОВОГО договора на основании которого и издается приказ ... Wink
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Botir2002
Ас бухучета


Зарегистрирован: 03.05.2010
Сообщения: 2498
Благодарности: 143/8
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Июн 26, 2014 4:22 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Основанием является трудовой договор. Прием на работу оформляется приказом работодателя. Основанием для издания приказа является заключенный с работником трудовой договор (ст. 82 ТК)
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Кадровый учет Часовой пояс: GMT + 5
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

 


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group