| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
Наталья Старожил форума
Зарегистрирован: 31.08.2010 Сообщения: 573 Благодарности: 62/24 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вт Ноя 06, 2012 10:00 am Заголовок сообщения: Отпуск директора |
|
|
| Директор уходит в отпуск. Должен ли он писать заявление, если да, то кому? Заму, учредителю? Как выглядит приказ на отпуск директора? Он сам себя отпускает? Кто подписывает приказ?
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Gula Мастер
Зарегистрирован: 12.12.2011 Сообщения: 674 Благодарности: 5/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вт Ноя 06, 2012 1:27 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| надо написать заявление на имя учредителя. на общем собрании учредителей выноситься решение о предоставлении отпуска, на основании решения учредителей составляется приказ на отпуск. подписывает приказ сам директор, в графе основание, пишется: Протокол общего собрания учредителей за № и дата. Текст приказа пишется, как и приказы на всех сотрудников идущих в отпуск
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
И.А. Активный участник форума
Зарегистрирован: 21.05.2012 Сообщения: 113 Благодарности: 1/1 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Ср Ноя 07, 2012 6:58 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Согласна.
Только изложите приказ от первого лица. Например:
"1. С "___"____2012 г. убываю в ежегодный отпуск, сроком на ... рабочих дней, с "___"____ по "__"______.
2. Временное исполнение обязанностей директора возложить на должность, Ф.И.О., без освобождения его/её от основной работы. (Тут же желательно указать какими правами это лицо наделяется или, наоборот, без права подписи на тех или иных документах)
3. Установить на этот срок доплату Ф.И.О. за временное исполнение обязанностей директора в размере _______сум.
Основание: протокол общего собрания учредителей (решение учредителя) №, дата
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Ирина Ли Участник форума
Зарегистрирован: 09.08.2011 Сообщения: 54
Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пт Ноя 23, 2012 12:08 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Директор по семейным обстоятельствам отбыл за пределы Р.Узб. на неопределенный срок, вместо себя оставил И.О.. как правильно написать в приказе? назначить и.о. с 01.11.12 до.......(чего?)
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Igor An Мастер
Зарегистрирован: 21.04.2010 Сообщения: 818 Благодарности: 10/0 Откуда: Узбекистан, г.Ташкент
|
Добавлено: Пт Ноя 23, 2012 9:04 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Ирина Ли писал(а): |
| Директор по семейным обстоятельствам отбыл за пределы Р.Узб. на неопределенный срок, вместо себя оставил И.О.. как правильно написать в приказе? назначить и.о. с 01.11.12 до.......(чего?) |
Как оформил документы директор на свое выбытие, отпуск или безсодержания или командировка? до какого срока?
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Ирина Ли Участник форума
Зарегистрирован: 09.08.2011 Сообщения: 54
Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Ноя 29, 2012 11:15 am Заголовок сообщения: |
|
|
| отпуск без содержания по семейным обстоятельствам и без срока
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Nikolay Старожил форума
Зарегистрирован: 08.01.2012 Сообщения: 555 Благодарности: 3/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Ноя 29, 2012 3:27 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Ирина Ли писал(а): |
| отпуск без содержания по семейным обстоятельствам и без срока |
А кто будет подписывать приказ на ИО, если директор уже отбыл?
У вас есть учредитель(-и)? Нужно провести собрание учредителей и они должны решить кто будет исполнять обязанности директора. На основании протокола пишется приказ от первого лица: "На основании протокола собрания учредителей № ... от ... принимаю на себя исполнение обязанностей директора". Без обозначения срока действия данного приказа. Когда директор вернется к исполнению обязанностей просто напишете приказ что с такого-то числа считать приказ об ИО утратившим силу.
| Поблагодарили(1): Вика Ким | |
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Ирина Ли Участник форума
Зарегистрирован: 09.08.2011 Сообщения: 54
Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Ноя 29, 2012 8:49 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| а это будет кадровый приказ? если да, то надо ли его потом вносить в трудовую книжку?
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Nikolay Старожил форума
Зарегистрирован: 08.01.2012 Сообщения: 555 Благодарности: 3/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Ноя 29, 2012 8:54 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Ирина Ли писал(а): |
| а это будет кадровый приказ? если да, то надо ли его потом вносить в трудовую книжку? |
Если сотрудник будет выполнять свои основные обязанности и обязанности директора, то нет (будет считаться внутренним совмещением)
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Ирина Ли Участник форума
Зарегистрирован: 09.08.2011 Сообщения: 54
Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Ноя 29, 2012 8:57 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| я делю приказы на кадровые и производственные. и куда мне надо будет отнести данный приказ?
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Nikolay Старожил форума
Зарегистрирован: 08.01.2012 Сообщения: 555 Благодарности: 3/0 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Чт Ноя 29, 2012 9:02 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Ирина Ли писал(а): |
| я делю приказы на кадровые и производственные. и куда мне надо будет отнести данный приказ? |
Кадровый.
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
И.А. Активный участник форума
Зарегистрирован: 21.05.2012 Сообщения: 113 Благодарности: 1/1 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Вс Сен 29, 2013 8:11 pm Заголовок сообщения: |
|
|
Согласна с Николаем, что временное возложение обязанностей директора на другое лицо должно быть решено учредителями. На его основе издается приказ, но я бы предложила другую редакцию: "Во исполнение решения учредителей (протокол № ... от ...) приступаю к временному исполнению обязанностей директора Общества на период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы директора Общества Ф.И.О. с правом подписи на таких-то документах.....
По прибытии из отпуска настоящий)) директор издает приказ о том, что с такого-то числа приступает к исполнению обязанностей директора Общества.
| Поблагодарили(1): Вика Ким | |
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Albina Активный участник форума
Зарегистрирован: 09.04.2012 Сообщения: 256 Благодарности: 8/3 Откуда: Ташкент
|
Добавлено: Пт Май 16, 2014 4:56 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| А если учредитель и директор одно лицо, что тогда просто издается приказ от первого лица и все? И можно ли не возлагать ни на кого его обязательства? Чтобы не платить за совмещение
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
|