Сайт www.fmc.uz Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана
Вопросы по налогообложению, праву и бухгалтерскому учету
 
Программы и файлы от наших пользователей FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   Подписка   ВходВход 
 

Отпуск директора

 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Кадровый учет
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Наталья
Старожил форума


Зарегистрирован: 31.08.2010
Сообщения: 573
Благодарности: 62/24
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Ноя 06, 2012 10:00 am    Заголовок сообщения: Отпуск директора Ответить с цитатой

Директор уходит в отпуск. Должен ли он писать заявление, если да, то кому? Заму, учредителю? Как выглядит приказ на отпуск директора? Он сам себя отпускает? Кто подписывает приказ?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Gula
Мастер


Зарегистрирован: 12.12.2011
Сообщения: 674
Благодарности: 5/0
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Ноя 06, 2012 1:27 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

надо написать заявление на имя учредителя. на общем собрании учредителей выноситься решение о предоставлении отпуска, на основании решения учредителей составляется приказ на отпуск. подписывает приказ сам директор, в графе основание, пишется: Протокол общего собрания учредителей за № и дата. Текст приказа пишется, как и приказы на всех сотрудников идущих в отпуск
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
И.А.
Активный участник форума


Зарегистрирован: 21.05.2012
Сообщения: 113
Благодарности: 1/1
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Ноя 07, 2012 6:58 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Согласна.
Только изложите приказ от первого лица. Например:
"1. С "___"____2012 г. убываю в ежегодный отпуск, сроком на ... рабочих дней, с "___"____ по "__"______.
2. Временное исполнение обязанностей директора возложить на должность, Ф.И.О., без освобождения его/её от основной работы. (Тут же желательно указать какими правами это лицо наделяется или, наоборот, без права подписи на тех или иных документах)
3. Установить на этот срок доплату Ф.И.О. за временное исполнение обязанностей директора в размере _______сум.

Основание: протокол общего собрания учредителей (решение учредителя) №, дата
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Ирина Ли
Участник форума


Зарегистрирован: 09.08.2011
Сообщения: 54

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Ноя 23, 2012 12:08 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Директор по семейным обстоятельствам отбыл за пределы Р.Узб. на неопределенный срок, вместо себя оставил И.О.. как правильно написать в приказе? назначить и.о. с 01.11.12 до.......(чего?)
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение AIM Address MSN Messenger
Igor An
Мастер


Зарегистрирован: 21.04.2010
Сообщения: 818
Благодарности: 10/0
Откуда: Узбекистан, г.Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Ноя 23, 2012 9:04 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Ирина Ли писал(а):
Директор по семейным обстоятельствам отбыл за пределы Р.Узб. на неопределенный срок, вместо себя оставил И.О.. как правильно написать в приказе? назначить и.о. с 01.11.12 до.......(чего?)

Как оформил документы директор на свое выбытие, отпуск или безсодержания или командировка? до какого срока?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail
Ирина Ли
Участник форума


Зарегистрирован: 09.08.2011
Сообщения: 54

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Ноя 29, 2012 11:15 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

отпуск без содержания по семейным обстоятельствам и без срока
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение AIM Address MSN Messenger
Nikolay
Старожил форума


Зарегистрирован: 08.01.2012
Сообщения: 555
Благодарности: 3/0
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Ноя 29, 2012 3:27 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Ирина Ли писал(а):
отпуск без содержания по семейным обстоятельствам и без срока


А кто будет подписывать приказ на ИО, если директор уже отбыл?
У вас есть учредитель(-и)? Нужно провести собрание учредителей и они должны решить кто будет исполнять обязанности директора. На основании протокола пишется приказ от первого лица: "На основании протокола собрания учредителей № ... от ... принимаю на себя исполнение обязанностей директора". Без обозначения срока действия данного приказа. Когда директор вернется к исполнению обязанностей просто напишете приказ что с такого-то числа считать приказ об ИО утратившим силу.
Поблагодарили(1): Вика Ким
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Ирина Ли
Участник форума


Зарегистрирован: 09.08.2011
Сообщения: 54

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Ноя 29, 2012 8:49 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

а это будет кадровый приказ? если да, то надо ли его потом вносить в трудовую книжку?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение AIM Address MSN Messenger
Nikolay
Старожил форума


Зарегистрирован: 08.01.2012
Сообщения: 555
Благодарности: 3/0
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Ноя 29, 2012 8:54 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Ирина Ли писал(а):
а это будет кадровый приказ? если да, то надо ли его потом вносить в трудовую книжку?


Если сотрудник будет выполнять свои основные обязанности и обязанности директора, то нет (будет считаться внутренним совмещением)
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Ирина Ли
Участник форума


Зарегистрирован: 09.08.2011
Сообщения: 54

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Ноя 29, 2012 8:57 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

я делю приказы на кадровые и производственные. и куда мне надо будет отнести данный приказ?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение AIM Address MSN Messenger
Nikolay
Старожил форума


Зарегистрирован: 08.01.2012
Сообщения: 555
Благодарности: 3/0
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Ноя 29, 2012 9:02 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Ирина Ли писал(а):
я делю приказы на кадровые и производственные. и куда мне надо будет отнести данный приказ?


Кадровый.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
И.А.
Активный участник форума


Зарегистрирован: 21.05.2012
Сообщения: 113
Благодарности: 1/1
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вс Сен 29, 2013 8:11 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Согласна с Николаем, что временное возложение обязанностей директора на другое лицо должно быть решено учредителями. На его основе издается приказ, но я бы предложила другую редакцию: "Во исполнение решения учредителей (протокол № ... от ...) приступаю к временному исполнению обязанностей директора Общества на период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы директора Общества Ф.И.О. с правом подписи на таких-то документах.....
По прибытии из отпуска настоящий)) директор издает приказ о том, что с такого-то числа приступает к исполнению обязанностей директора Общества.
Поблагодарили(1): Вика Ким
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Albina
Активный участник форума


Зарегистрирован: 09.04.2012
Сообщения: 256
Благодарности: 8/3
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Май 16, 2014 4:56 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

А если учредитель и директор одно лицо, что тогда просто издается приказ от первого лица и все? И можно ли не возлагать ни на кого его обязательства? Чтобы не платить за совмещение
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Кадровый учет Часовой пояс: GMT + 5
Страница 1 из 1

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

 


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group