Я взяла тот бланк, что и для назначении пенсии в Узбекистане с сайта пфру.уз (раздел будущие пенсионеры).
Мне нужно такую справку выдать бывшему сотруднику. Ставлю оклад и сумму начисленных страховых взносов.
У самой возник вопрос - может кто подскажет - Основание выдачи справки? У меня ведутся ведомости по начислению з/п, но "лицевые счета" я не веду... Обязательно ли их вести?
Я скачала бланки лицевых счетов в инете, формат А3, такие неудобные на мой взгляд.
Возникла проблемма . Знакомой подошел возраст выходить на пенсию... За свой трудовой век где только не работала. Несколько организаций просто игнорируют просьбу о выдачи справки о зарплате . В начале обещали , потом сказали что сделали но не знают куда дели, теперь откровенно бросают трубку. В одном тресте вообще заявили что трудовая у них 8 лет находилась а отчислений на соц. страх они не делали и поэтому справку не дадут. Просите справки у других организаций. 8 лет коту под хвост. Печать в трудовой от этого треста стоит. как такое может быть ? в третей организации директор не идет на контакт. Стаж и так получается маленький для начисления нормальной пенсии , каждый месяц стажа на счету . Кто должен реагировать на такие ситуации? К кому можно обратиться за справедливостью?
Для начала необходимо обратится за справкой в письменной форме, официально через канцелярию или по почте, приложить копию трудовой книжки... В течение 10-ти дней они ОБЯЗАНЫ выдать справку или иной письменный ответ. Если ответили, что справку дать не могут по причине того что бухгалтерские документы сданы в архив - следует обратится в архив. Если ответа вообще никакого нет или ответ: отчислений в ПФ не производилось (вряд-ли они официально так ответят, но все-же) - пишите заявление в прокуратуру!!!
Дело то в том что и письмо вручить некому: Одна организация это частная парикмахерская(салон), которая была продана с тех пор как моя знакомая там работала, (работала официально)вышли на бухгалтера этого салона, по телефону она уверяет что работает там неофициально о том зданы ли документы в архив или у директора она не знает, дала телефон директора,директор трубку не берет, появляется в салоне редко не вручать же письмо мастерам в салоне... Вторая организация это частное кафе где тоже всё было оформлено официально. но директор этого кафе тоже стала прятаться.
Если это маленькие фирмочки, то все бесполезно. Никто там в архив документы не сдавал наверняка. А справки в собесе принимают только архивные. Если вы даже когда-то взяли справку в организации типа "в будущем пригодится"....это все чушь. К ней требуют копии Книги расчета зарплаты.
Мой бывший руководитель через суд сейчас добивается подтверждения стажа в одной организации и она даже не частная была. Нужно пригласить 2-3 человек с которыми работал в этой организации. Что-то вроде того.
Но по-любому в России после 2002 года стаж не учитывают, который в Узе. Недавно люди оформляли там пенсию.
Пенсию она оформляет здесь в РУз. не в России. Не хотела создавать лишние темы на форуме. Но дело в том, что без справок из архива и от предприятий пенсию начислят минимальную. А человек работал всю жизнь. Я не могу понять мотивацию людей от которых зависит выдача справки. Ведь самим придется когда-то бегать по организациям и выпрашивать справку для своей пенсии...
Днем обращения за пенсией считается день, когда все необходимые документы были приняты в отделе Пенсионного фонда.
В случае необходимости представления дополнительных документов вы должны их представить не позднее 3 месяцев со дня получения извещения об этом (в вашей ситуации – документ о подтверждении стажа). Тогда днем обращения за пенсией будет считаться день приема представления или заявления о назначении пенсии (статья 46 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» от 3.09.1993 г. N 938-XII).
Если вы не смогли вовремя представить подтверждение о стаже, но в решении суда четко прописано обязать Пенсионный фонд назначить пенсию со дня возникновения права на нее, то вопросов по этому поводу быть не должно.
КАК ПОДТВЕРДИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Если Пенсионный фонд «выкинул» из трудового стажа некоторые периоды вашей трудовой деятельности, то об этом он известит. В своем письме Пенсионный фонд указывает, какой период не был учтен при начислении трудовой пенсии. Как правило, Пенсионный фонд рекомендует обратиться для получения документов, подтверждающих стаж, либо в государственные архивы – если предприятие было ликвидировано или реорганизовано, либо в суд – если иных вариантов нет.
Письмо Пенсионного фонда нужно обязательно получить – оно предъявляется в суд вместе с исковым заявлением. А дальше начинается «работа», пошаговое исполнение которой приводится ниже.
ШАГ 1. Сбор архивных справок
В нашем случае, рассматриваемом в качестве примера, организация была трижды реорганизована (в ранний постсоветский период) и очередной правопреемник из-за отсутствия средств и помещений для хранения документов просто сдал все в макулатуру. Последний правопреемник отсутствие архива подтвердил (его свидетельство также предъявляют суду). Но, помимо этого, требуется установить факт отсутствия документов в архивных учреждениях. Поэтому необходимо получить архивные справки о том, что документы такой-то организации в архив на хранение не поступали и в связи с этим подтвердить стаж работы и заработную плату по данной организации архив не может. В городе Ташкенте справки выдают в основном в следующих архивах: Центральный архив Республики Узбекистан, Государственный архив Ташкентской области, Государственный архив научно-технической и медицинской документации, Государственный межведомственный архив документов личного состава г.Ташкента, Центральный архив Торгово-промышленной палаты Республики Узбекистан.
Кроме указанных, есть также ведомственные архивы, например министерств (здравоохранения, образования и др.) и ведомств. В них следует обращаться работникам, которые работали в учреждениях и организациях этих министерств и ведомств.
Для получения справок архивам предъявляют паспорт и трудовую книжку.
ШАГ 2. Составление искового заявления в суд по гражданским делам
Иски подаются в суд по месту жительства (прописки). Следует отметить, что суды по гражданским делам объединены в межрайонные (Указ Президента от 4.10.2013 г. N УП-4570).
Для подготовки заявления можно обратиться к профессионалу. Но можно это сделать самостоятельно. При составлении иска необходимо:
объяснить в доступной форме ситуацию с трудовым стажем;
отметить наличие архивных справок;
сообщить о наличии свидетелей (не менее 2), согласных принять участие в судебном слушании.
К исковому заявлению нужно приложить квитанцию об уплате государственной пошлины в размере 0,5 минимального размера заработной платы (при МРЗП 107 635 сумов – 53 818 сумов, с 15 декабря 2014 года при МРЗП 118 400 сумов – 59 200 сумов).
ШАГ 3. Судебное заседание
На что обращает внимание суд:
на наличие и обязательное присутствие как минимум 2 свидетелей с паспортами и трудовыми книжками, в которых есть записи, доказывающие наличие периодов совместной работы;
на записи в трудовой книжке, их четкость, обоснованность (номера приказов, даты принятия и увольнения), подписи должностных лиц, осуществлявших прием на работу и увольнение, соблюдение порядковых номеров записей, читабельность оттисков печати. То есть, по сути, суд устанавливает отсутствие нарушения порядка ведения трудовых книжек;
на наличие архивных справок.
Суд после изучения и исследования материалов гражданского дела, выслушав пояснения и доводы заявителя, свидетелей, а также ознакомившись с мнением прокурора, принимает решение либо об удовлетворении требований заявителя, то есть установлении юридического факта подтверждения трудовой деятельности, либо об отказе. В последнем случае (при несогласии) решение можно обжаловать или опротестовать в апелляционном порядке в срок, указанный в решении, в Ташкентском городском суде по гражданским делам.
ШАГ 4. Получение решения суда
Суд выдает заявителю два оригинала решения – один для передачи внебюджетному Пенсионному фонду (под расписку), второй – для заявителя. К слову, решение суда нужно получить своевременно, иначе его передадут в архив суда. Тогда, чтобы его получить, надо будет заново писать заявление (уже в архив) и платить пошлину в размере 0,5 МРЗП. Архив суда выдаст архивную справку о решении в течение 10 дней.
ШАГ 5. Заявление в Пенсионный фонд
Заявителю необходимо обратиться в Пенсионный фонд с заявлением о пересчете пенсии в связи с решением суда, установившим юридический факт подтверждения трудовой деятельности. Приемные дни и часы: понедельник–среда с 9.00. до 13.00.
Добавлено: Чт Янв 29, 2015 9:29 am Заголовок сообщения:
Тема больная для многих. Кто-то отвоевал своё право на пенсию а кому то только предстоит этим заняться. Хотелось попросить всех кто сталкивался с проблеммами подтверждения стажа поделиться своими путями решения данного вопроса. Кому нибудь пригодиться.
Зарегистрирован: 29.05.2012 Сообщения: 1796 Благодарности: 321/4 Откуда: Ташкент
Добавлено: Чт Янв 29, 2015 10:51 am Заголовок сообщения:
Holly писал(а):
Дело то в том что и письмо вручить некому: Одна организация это частная парикмахерская(салон), которая была продана с тех пор как моя знакомая там работала, (работала официально)вышли на бухгалтера этого салона, по телефону она уверяет что работает там неофициально о том зданы ли документы в архив или у директора она не знает, дала телефон директора,директор трубку не берет, появляется в салоне редко не вручать же письмо мастерам в салоне...
А кстати, бухгалтер (который работал не официально) может подтвердить, что Вашей знакомой официально начислялась ЗП???
Holly писал(а):
Вторая организация это частное кафе где тоже всё было оформлено официально. но директор этого кафе тоже стала прятаться.
Я не понимаю в чем проблема??? Запрос можно отправить на фактический адрес юр.лица, у салона и кафе имеется адрес? Улица? Номер дома? Вашей знакомой не обязательно бегать за руководителем и дергать за рукав со словами -"тетенька (дяденька), дайте мне справку пожалуйста!"
Но скорее всего Вашей знакомой просто печать поставили в трудовую книжку, а на деле ни какого оформления не было... Мой братишка год назад устроился на работу в ЧП, я настоял что-бы Он истребовал в ОК приказ о преме на работу, трудовой договор и зашел в бухгалтерию оформил документы для открытия ЗАРПЛАТНОЙ пластиковой карты! Сейчас я на 100% уверен что у него идет ОФИЦИАЛЬНЫЙ трудовой стаж... Вы-же все лицо морщите, когда Вам пластиковую карточку оформляют, а ведь это единственное подтверждение того, что Вам выплачивают ОФИЦИАЛЬНУЮ зарплату!!! Делать выводы только ВАМ!!!
Добавлено: Чт Янв 29, 2015 11:26 am Заголовок сообщения:
Знакомая моя работала как раз официально. Бухгалтеру и не придется ставить свою подпись на справку если она работает неофициально. Отчеты же она готовит для фирмы, от неё только требуется просмотреть книги начисления зарплаты или ведомости, переписать в справку и отдать на подпись своему неуловимому директору. Или хотя бы узнать в какой архив они здали документы и отправить туда человека за справкой. Но как выясняется это тоже тяжкий труд для некоторых бухгалтеров. А что касается пластиковых карточек , скажите пожалуйста в 1991 году они у нас применялись??????
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
