Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[VicMel]

Наш сотрудник привез из командировки договор об оплате за проживании в гостинице на сумму 210 000 сум. за 3 дня. Данная сумма разделена на две 180 000 сум непосредственно за проживание, а 30 000 сум за питание в гостинице. Должна ли бухгалтерия оплачивать эту сумму? А если должна, то является ли данная сумма (30000 сум) доходом и должна ли бухгалтерия включить её в налогооблагаемую базу сотрудника и удержать с неё п.налог?

[Petra]

Суточные расходы (т.е. питание в вашем случае):
в г. Ташкенте, городах - областных центрах - 0,1 от установленного в республике размера минимальной заработной платы;
в других городах и населенных пунктах - 0,08 от установленного в республике размера минимальной заработной платы.
Расходы сверх установленной суммы включаются в доход сотрудника и облагаются подоходным налогом.

[VicMel]

[ShAM]

Так питание входит в суточные.

[Денис]

Я тоже считаю, что это суточные. В пределах нормы не облагается, свыше - в доход, или к удержанию

[VicMel]

Значит как я понял - сумму оплатить, а сотруднику эту сумму включить в налогооблагаемую базу и удержать п.налог.

[George]

[VicMel]

[Умида]

Вообще-то питание чтобы оплатить (для начала) нужно заглянуть в приказ о командировании, есть ли там эта статья. Ну коль она включена в командир.расходы, тогда уже и думать облагать или не облагать...

[VicMel]

Приказ стандартный, статьи об оплате питания нет.

[Умида]

[VicMel]

[Анастасья]

Питание обдагается налогами и ЕСП т.к это считается доходом сотрудника. Тк питаться он должен в не зависимости в командеровке он или нет. При этом в Нк четко написано в пункте прочие доходы.( проездные билеты.... и питание сотрудников являются доходом физ лица и должны облагаться доходом и ЕСП)

[Умида]

[Анастасья]