У нас на предприятии на должности Главного бухгалтера работает совместитель, которому в период с октября по декабрь месяц 2013 года включительно была выплачена заработная плата не по 0,5 ставки как совместителю, а по полной ставки, о чём узнали поздно. Скажите, пожалуйста как правильно оформить соответствующие документы для того, что бы эти выплаты не возвращать, а оставить. Если можете объясните пошаговые наши действия.
В соответствии с Законом о предприятии "формо, размер и система оплаты труда устанавливается руководителем предприятия самостоятельно" (точную формулировку не помню), правда, это не касается бюджетных организаций.
Директор заключает договор с главным бухгалтером и указывает в договоре размер оплаты, а также, что он является совместителем. Измените Штатное расписание, указав, что у бухг. - 0,5 ставки с окладом, который он получал.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
