Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Dinara]

Минимальная заработная плата увеличилась с 15 августа. Значит, для того, чтобы рассчитать базовый размер ЕСП, нужно взять среднюю цифру 85 560 сум?
1С упорно считает 79590

[Holly]

Попробуйте в Историю МЗП с 01,08,2013 внесите среднюю МЗП а с 15,08,2013 внесите повышенную.

[Yulchana]

Я вроде читала что перерасчет по ЕСП до конца года остается на 79590сум или я что-то пропустила?

[Dinara]

По-моему, это касалось только подоходного, нет?

[Yulchana]

Точно, сама себя запутала и Вас... простите!!!

[Dinara]

По поводу 1С вопрос второстепенный, меня больше интересует, правильно ли я рассуждаю, беря в расчет цифру 85 560?

[Равшанбек Султанов]

[Татьяна2011]

Может быть и в тему, посмотрите что предлагают спецы (из эл.газеты)
Наталья КЛЕВЦОВА, главный специалист управления методологии оплаты труда Министерства труда и социальной защиты населения
Рассчитаем минимальный размер оплаты труда
Как рассчитать заработную плату работника за август т. г., а также минимальный размер оплаты труда согласно статье 155 Трудового кодекса, с учетом повышения минимального размера заработной платы с 15 августа?
Пунктом 4 постановления Президента Республики Узбекистан от 30.12.2011 г. № ПП–1675 "О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2012 год" установлено, что с 1 января 2012 года размер оплаты труда во всех организациях республики должен быть не ниже первого разряда по Единой тарифной сетке по оплате труда.

Статьей 155 Трудового кодекса Республики Узбекистан (далее – ТК) также установлено, что месячная оплата труда работника, выполнившего полностью определенные на этот период нормы труда и трудовые обязанности, не может быть ниже установленного законодательством размера по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда. В минимальный размер оплаты не включаются доплаты, надбавки, ­поощрительные выплаты, повышенная оплата при отклонении от нормального рабочего времени, а также районные коэффициенты.

Согласно пункту 1 постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11.01.2012 г. № 6, начальным разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда установлен первый разряд с одновременной отменой нулевого разряда и сохранением действующих тарифных коэффициентов, а также порядка определения тарифных ставок (должностных окладов) исходя из минимальной заработной платы.

Размер тарифной ставки (должностного оклада) определяется путем умножения размера минимальной заработной платы на тарифный коэффициент соответствующего разряда Единой тарифной сетки по оплате труда.

Размер тарифных коэффициентов утвержден постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21.07.2009 г. № 206 (Приложение № 1).

В соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 09.11.2012 г. № УП–4482 с 1 декабря 2012 г. был установлен минимальный размер заработной платы – 79 590 сумов в месяц.

Согласно Указу Президента Рес­публики Узбекистан от 11.07.2013 г. № УП–4547, с 15 августа 2013 г. установлен минимальный размер заработной платы – 91 530 сумов в месяц.

Размер тарифной ставки (должностного оклада) работника бюджетной организации, оплата которого производится по 1-му разряду Единой тарифной сетки по оплате труда (далее – ЕТС), с 15 августа 2013 г. составляет 226 628 сумов (91 530 х 2,476).

Как же произвести расчет оплаты труда и определить минимальный размер оплаты труда (не ниже 1-го разряда по ЕТС), определенный статьей 155 ТК за август т. г.?

Рассмотрим это на примерах.

Работнику бюджетной организации с повременной оплатой труда (оплата производится по ЕТС) в соответствии с его должностью установлен 8-й разряд. Из специального фонда материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций (согласно Положению о специальном фонде материального стимулирования работников бюджетных учреждений и организаций, рег. № 177 от 20.09.1995 г.) ему установлена надбавка в размере 35%. В организации введена пяти­дневная (сорокачасовая) рабочая неделя с двумя выходными днями. Работник отработал полный рабочий месяц, что подтверждается табелем учета рабочего времени.

Размер тарифной ставки (должностного оклада) работника бюджетной организации по 8-му разряду ЕТС составляет 369 298 сумов (79 590 х 4,640) с 1 декабря 2012 г. до 15 августа 2013 г.

С 15 августа 2013 г. размер тарифной ставки (должностного оклада) работника бюджетной организации по 8-му разряду ЕТС составляет 424 699 сумов (91 530 х 4,640).

Согласно расчету нормы рабочего времени на 2013 год (письмо от 31.10.2012 г. № 02-05/3107, направленное Министерством труда и социальной защиты населения Респуб­лики Узбекистан министерствам и ведомствам), в августе т. г. при пяти­дневной (сорокачасовой) рабочей неделе – 21 рабочий день.

Оплата труда повременщику производится пропорционально отработанному времени.

Работнику начисляется тарифная ставка (должностной оклад) с 1 по 14 августа т. г. за 9 рабочих дней из расчета месячной тарифной ставки 369 298 сумов (79 590 х 4,640) и с 15 по 31 августа т. г. за 12 рабочих дней – 424 699 сумов (91 530 х 4,640).

Размер начисленной тарифной ставки (должностного оклада) за август 2013 г. составит:

(369 298 сумов / 21 р. д. х 9 р. д.) + (424 699 сумов/ 21 р. д. х 12 р. д.) = 158 270,57 сума + 242 685,14 сума = 400 955,71 сума.

Итого сумма начисленной заработной платы работнику за август т. г. с учетом надбавки из специального фонда материального стимулирования составит:

400 955,71 сума + (400 955,71 сума х 0,35) = 541 290,21 сума.

Таким же образом определяется минимальный размер оплаты труда по тарификации (не ниже 1-го разряда по ЕТС), что указано в статье 155 Трудового кодекса Республики Узбекистан за август 2013 года:

(197 065 сумов/21 р. д. х 9 р. д.) + (226 628 сумов/ 21 р. д. х 12 р. д.) = 84 456 сумов + 129 502 сума = 213 958 сумов, где:

197 065 сумов (79 590 сумов х 2,476);

226 628 сумов (91 530 сумов х 2,476).

[Алия]

Я нашла))) С-но "Положения о порядке исчисления и уплаты единого социального платежа с учетом введения минимального размера единого социального платежа" раздел 2
"В случае если размер минимальной заработной платы меняется не с 1 числа месяца, то за месяц применяется среднемесячная величина минимальной заработной платы."

[Yulchana]

Так что брать среднее м/у 79590 и 91530 и тго (79590+91530)/2=85560 сум

[Albina]

А как быть с 1С, программа никак не хочет ставить с 15 числа мин з/п, ставит с 01.08.2013

[Е.С.]

если вам это нужно исключительно для расчета ЕСП, то поставьте с 01.08.13 85560, а с 01.09.13 91530.

[Dinara]

[Равшанбек Султанов]

[Albina]

Только тогда получится (79590*9+91530*12)/21=86412,86, так как 9 был праздник.