Сайт www.fmc.uz Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана
Вопросы по налогообложению, праву и бухгалтерскому учету
 
Программы и файлы от наших пользователей FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   Подписка   ВходВход 
 

И снова об оплате за обучение в ВУЗах
На страницу Пред.  1, 2, 3  След.
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Налогообложение (общие вопросы)
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Murad aka
Ас бухучета


Зарегистрирован: 01.03.2014
Сообщения: 1572
Благодарности: 507/52
Откуда: Namangan

СообщениеДобавлено: Чт Мар 12, 2015 4:10 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Я ответил в предидущем посте.(11)
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Botir2002
Ас бухучета


Зарегистрирован: 03.05.2010
Сообщения: 2496
Благодарности: 143/8
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Мар 12, 2015 5:45 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Murad aka писал(а):
зато у него возникают обязательства перед предприятием в виде того что после окончания учебы он некоторое время обязательно будет работать именно на этом предприятии.

Вот про этот пункт нужна ссылочка
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
Murad aka
Ас бухучета


Зарегистрирован: 01.03.2014
Сообщения: 1572
Благодарности: 507/52
Откуда: Namangan

СообщениеДобавлено: Чт Мар 12, 2015 6:48 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Ссылка это договор заключенный между работником и предприятием. Предприятие делает вложения на подготовку кадра чтобы извлечь в будущем выгоду из его высококвалифицированной профессиональной деятельности на этом предприятии. Даже государство обязывает студентов которые отучились по гранту отработать по полученной профессии в профильном учреждение. Ну а если это банальная обналичка то и ссылка не нужна.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Botir2002
Ас бухучета


Зарегистрирован: 03.05.2010
Сообщения: 2496
Благодарности: 143/8
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Мар 12, 2015 7:15 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Murad aka писал(а):
Ссылка это договор заключенный между работником и предприятием. Предприятие делает вложения на подготовку кадра чтобы извлечь в будущем выгоду из его высококвалифицированной профессиональной деятельности на этом предприятии. Даже государство обязывает студентов которые отучились по гранту отработать по полученной профессии в профильном учреждение. Ну а если это банальная обналичка то и ссылка не нужна.

Мурад ака, даже обналичка, без отработки не приводит к доначислению НДФЛ. Но недавно появилась инфо, что в каком то документы прописано понятие "3-х строннего договора", вот эту ссылку я и спрашивал
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
Milland
Участник форума


Зарегистрирован: 15.03.2014
Сообщения: 68
Благодарности: 0/9
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Сен 11, 2015 5:57 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Собрались оплачивать подготовку будущего кадра. Договор трех сторонний. И у нас со студентом внутренний тоже сделали о том что по окончании отработает у нас. Так и не поняла, надо ли оплачивать налог. И куда вообще списывать эту сумму? В расходы? Или это как задолжность студента? Подскажите
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
L&C
Ас бухучета


Зарегистрирован: 18.08.2015
Сообщения: 2393
Благодарности: 422/37
Откуда: город Хлебный

СообщениеДобавлено: Пн Сен 14, 2015 8:38 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Если нет 26 лет то налогов тоже нет, если же старше 26 лет но отработает по профилю на вашей работе то тоже ндфл нет в других случаях удерживаете сумму
Сумму держите на 09 счете с дальнейшим списыванием согласно договора
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
ShAM
Ас бухучета


Зарегистрирован: 04.10.2010
Сообщения: 2196
Благодарности: 239/50
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пн Сен 14, 2015 9:00 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Если договор 3-сторонний, то это не является доходом физлица и налогов не будет (см.НК статью 171). Списывать на расходы.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
L&C
Ас бухучета


Зарегистрирован: 18.08.2015
Сообщения: 2393
Благодарности: 422/37
Откуда: город Хлебный

СообщениеДобавлено: Пн Сен 14, 2015 11:37 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

ShAM писал(а):
Если договор 3-сторонний, то это не является доходом физлица и налогов не будет (см.НК статью 171). Списывать на расходы.
а если студент не отработает?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение Отправить e-mail AIM Address
ShAM
Ас бухучета


Зарегистрирован: 04.10.2010
Сообщения: 2196
Благодарности: 239/50
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пн Сен 14, 2015 5:28 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

В той статье про отработку ничего не сказано. Smile
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Murad aka
Ас бухучета


Зарегистрирован: 01.03.2014
Сообщения: 1572
Благодарности: 507/52
Откуда: Namangan

СообщениеДобавлено: Пн Сен 14, 2015 8:23 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

L&C писал(а):
а если студент не отработает?

На основании договора можете взыскать со студента, конечно если такая процедура предусмотрена договором.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
ИРОДА
Активный участник форума


Зарегистрирован: 13.04.2015
Сообщения: 129
Благодарности: 1/2
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Ноя 04, 2016 5:57 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Здравствуйте Уважаемые! Прошу, ответьте пожалуйста.

Суть вопроса: Юрид. Лицо (ООО) оплатил в сентябре 2016 всю сумму контракта за год в ВУЗ (сотруднику сына)

В соответствии с пунктом 31 статьи 179 НК предоставлена льгота по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) на суммы заработной платы и другие доходы граждан, подлежащие налогообложению, если они направлены на оплату за обучение.
Вопрос: переходит ли льготы на следующий год? Если да или нет, то на каком основании?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение AIM Address
Murad aka
Ас бухучета


Зарегистрирован: 01.03.2014
Сообщения: 1572
Благодарности: 507/52
Откуда: Namangan

СообщениеДобавлено: Пт Ноя 04, 2016 7:03 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Льготу за обучение в следующем году



Работник написал заявление с просьбой оплатить 6,3 млн. сумов за учебу его восемнадцатилетнего сына в высшем учебном заведении Республики Узбекистан. В сентябре 2014 года предприятие оплатило за контракт на обучение с условием погашения суммы оплаты из зарплаты сотрудника – оформили займ. Заемные средства погашались сотрудником из зарплаты равномерно с сентября 2014 года по май 2015 года: в 2014 году – 1,2 млн. сумов, в 2015 году – 5,1 млн. сумов.

При аудиторской проверке у нас возникла спорная ситуация. Просим разъяснить, имело ли предприятие право применить льготу по налогу на доходы физических лиц на сумму зарплаты сотрудника с января по май 2015 года, удержанную в счет погашения остатка займа, представленного в виде оплаты учебы в 2014 году?

Бухгалтер предприятия



В соответствии с пунктом 31 статьи 179 Налогового кодекса Республики Узбекистан не подлежат налогообложению суммы заработной платы и другие доходы граждан, подлежащие налогообложению, направляемые на оплату за обучение (свое обучение или обучение своих детей в возрасте до 26 лет) в высших учебных заведениях Республики Узбекистан.

Согласно пунктам 1, 2 и 4 Положения о порядке применения льготы по налогу на доходы физических лиц в части средств, направляемых на оплату за обучение в высших учебных заведениях Республики Узбекистан (рег. № 2107 от 27.05.2010 г., далее – Положение-2107):

- льгота по налогу на доходы физических лиц (далее – НДФЛ) предоставляется в виде уменьшения доходов физических лиц, подлежащих налогообложению (далее – налоговый вычет), на сумму средств, направляемых на оплату за свое обучение или обучение своих детей в возрасте до 26 лет (далее – оплата за обучение) в высших учебных заведениях Республики Узбекистан;

- налоговый вычет предоставляется физическим лицам при оплате за обучение за счет:

• собственных средств;

• образовательных кредитов, выданных коммерческими банками физическому лицу;

• средств юридических лиц, выдаваемых физическим лицам на возвратной основе (ссуды).



ПУНКТ 8 – ДЛЯ ЛЬГОТЫ ПО ДЕКЛАРАЦИИ

Однако имеется ограничение по сроку применения указанной льготы. На основании пункта 8 Положения-2107: "если в отчетном налоговом периоде налоговый вычет не может быть использован полностью (сумма совокупного годового дохода меньше суммы фактически произведенных расходов на оплату за обучение), его остаток не переносится на последующие налоговые периоды".

Пункт 8 приведен в разделе I "Общие положения". То, как применять этот пункт, можно найти далее в Положении-2107:

- в разделе II "Порядок предоставления налогового вычета у источника выплаты" об указанном ограничении речь не идет. Это связано с тем, что фактически доход работника (зарплата) расходуется на оплату за обучение (погашение займа или кредита) не более суммы этого дохода. То есть ситуация, когда доход меньше суммы произведенных расходов, не возникает;

- в разделе III "Порядок предоставления налогового вычета на основании декларации о совокупном годовом доходе физического лица" применение пункта 8 разъяснено:

• во-первых, указано: "налоговый вычет предоставляется на сумму фактически произведенных расходов по оплате за обучение в высших учебных заведениях Республики Узбекистан в пределах заявленного совокупного годового дохода физического лица за налоговый период (из пункта 16)";

• во-вторых, дана возможность применить льготу и при недостаточности средств одного родителя. Об этом сказано в пункте 18: "Если сумма налогового вычета превышает сумму совокупного годового дохода физического лица, представившего декларацию о совокупном годовом доходе, налоговый вычет на оставшуюся сумму может быть предоставлен другим физическим лицам, имеющим право на получение налогового вычета при представлении копии паспорта и ИНН других физических лиц, имеющих право на налоговый вычет".



ВЫВОД

Исходя из вышеизложенного, ваше предприятие по суммам погашения займа для оплаты за обучение ребенка сотрудника, выданного в 2014 году в размере 6,3 млн. сумов, имело право применить льготу по НДФЛ: в 2014 году на сумму 1,2 млн. сумов, а в 2015 году – на сумму 5,1 млн. сумов.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Bplan
Участник форума


Зарегистрирован: 11.04.2011
Сообщения: 28
Благодарности: 0/11
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Дек 13, 2016 12:44 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Добрый день!

Аналогичный вопрос, но с той разницей что нас просят оплатить за ребенка не работающего у нас сотрудника - те родитель у нас не работает и ребенок потом не будет у нас оформлен. В этом случае наше предприятие должно платить какие либо налоги, и как правильно это оформить?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Жалилов Ойбек
Мастер


Зарегистрирован: 13.12.2013
Сообщения: 730
Благодарности: 32/148
Откуда: из Меланхолии

СообщениеДобавлено: Ср Дек 14, 2016 10:56 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Привет форумчане, всех с новым наступающим 2017 годом. Недавно прошла проверка в Ч.П. во время проверки выяснилось, что с чистого дохода учредителя было оплачено контракт студента, налоговая говорит что с оплаты нужно было платить налог, так как этот студент получил доход, так ли это? и с какая ставка будет 23% или по шкале? и на какой счет нужно оплатить этот налог, в счет кода 46, или в какой нибудь другой?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Murad aka
Ас бухучета


Зарегистрирован: 01.03.2014
Сообщения: 1572
Благодарности: 507/52
Откуда: Namangan

СообщениеДобавлено: Ср Дек 14, 2016 12:42 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Bplan писал(а):
Добрый день!

Аналогичный вопрос, но с той разницей что нас просят оплатить за ребенка не работающего у нас сотрудника - те родитель у нас не работает и ребенок потом не будет у нас оформлен. В этом случае наше предприятие должно платить какие либо налоги, и как правильно это оформить?

Студент сдает годовую декларацию и если возникает НДФЛ то сам оплачивает в ГНИ.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Налогообложение (общие вопросы) Часовой пояс: GMT + 5
На страницу Пред.  1, 2, 3  След.
Страница 2 из 3

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

 


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group