Зарегистрирован: 06.12.2008 Сообщения: 1999 Благодарности: 141/10 Откуда: Ташкент
Добавлено: Ср Янв 22, 2014 10:54 am Заголовок сообщения:
по ТК РУз
Цитата:
Статья 99. Прекращение трудового договора по инициативе работника
Работник вправе прекратить трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения его срока, письменно предупредив об этом работодателя за две недели. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть прекращен до истечения срока предупреждения.
Т.е. на основании части 2 статьи 99 ТК РУз, конкретно в Вашем случае, когда работник увольняется, а руководитель не против, приказ может быть оформлен на любую дату вплоть до указанной вами. Для удобства расчётов можете и в последний день месяца, но если он работал до 9, то и начисления необходимо делать до 9 числа, если он не уходил в отпуск без содержания.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
