Сайт www.fmc.uz Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана
Вопросы по налогообложению, праву и бухгалтерскому учету
 
Программы и файлы от наших пользователей FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   Подписка   ВходВход 
 

Декретные и зарплата совместимы ли?
На страницу 1, 2  След.
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Кадровый учет
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Лялька
Новичок


Зарегистрирован: 05.09.2013
Сообщения: 3

Откуда: Узбекистан Ташкент

СообщениеДобавлено: Пн Сен 23, 2013 10:16 pm    Заголовок сообщения: Декретные и зарплата совместимы ли? Ответить с цитатой

Имеет ли права сотрудница выйти на работу при этом получать пособие до 2-лет как это оформляется
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Gula
Мастер


Зарегистрирован: 12.12.2011
Сообщения: 674
Благодарности: 5/0
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вт Сен 24, 2013 2:49 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

имеет право выйти. пишется заявление, издается приказ.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Татьяна2011
Гость






СообщениеДобавлено: Вт Сен 24, 2013 9:42 pm    Заголовок сообщения: Re: Декретные и зарплата совместимы ли? Ответить с цитатой

Лялька писал(а):
Имеет ли права сотрудница выйти на работу при этом получать пособие до 2-лет как это оформляется

На моей практике не было такого, что бы работодатель был согласен выплачивать и на зар/плату и пособие (очень маленький нюанс, если только это его мать, жена, племянница и тд и пт...) А у Вас кто?
Вернуться к началу
Miracle
Участник форума


Зарегистрирован: 25.03.2013
Сообщения: 62
Благодарности: 4/6
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Сен 25, 2013 12:17 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Статья 234. Трудового кодекса
"По желанию женщины или лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия (часть первая настоящей статьи)."


А суюнчи и пособия предприятие потом от пенсионного фонда получает? или я ошибаюсь?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Gula
Мастер


Зарегистрирован: 12.12.2011
Сообщения: 674
Благодарности: 5/0
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Сен 25, 2013 1:04 pm    Заголовок сообщения: Re: Декретные и зарплата совместимы ли? Ответить с цитатой

Татьяна2011 писал(а):
Лялька писал(а):
Имеет ли права сотрудница выйти на работу при этом получать пособие до 2-лет как это оформляется

На моей практике не было такого, что бы работодатель был согласен выплачивать и на зар/плату и пособие (очень маленький нюанс, если только это его мать, жена, племянница и тд и пт...) А у Вас кто?


Мы говорим, имеет право, а не так, как на практике.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
ShAM
Ас бухучета


Зарегистрирован: 04.10.2010
Сообщения: 2196
Благодарности: 239/50
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Сен 25, 2013 2:56 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Miracle писал(а):
Статья 234. Трудового кодекса
"По желанию женщины или лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия (часть первая настоящей статьи)."

Да, я где-то читал (в Норме, или... не помню), что если выходит на полный рабочий день, то не платится, а если на 4 часа, то платится.

Miracle писал(а):
А суюнчи и пособия предприятие потом от пенсионного фонда получает? или я ошибаюсь?

Суюнчи - да, а пособие до 2 лет за счет предприятия.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Лялька
Новичок


Зарегистрирован: 05.09.2013
Сообщения: 3

Откуда: Узбекистан Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Сен 25, 2013 10:09 pm    Заголовок сообщения: Re: Декретные и зарплата совместимы ли? Ответить с цитатой

Она ценный сотрудник на предприятии поэтому директор согласился
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
И.А.
Активный участник форума


Зарегистрирован: 21.05.2012
Сообщения: 113
Благодарности: 1/1
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вс Сен 29, 2013 7:35 pm    Заголовок сообщения: Re: Декретные и зарплата совместимы ли? Ответить с цитатой

Лялька писал(а):
Имеет ли права сотрудница выйти на работу при этом получать пособие до 2-лет как это оформляется

Может, но только на условиях сокращенного рабочего дня. В этом случае женщина пишет заявление, а руководство издает приказ. На полный рабочий день выходить нельзя. Сами посудите - женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком, а если она работает полный рабочий день, то кто в таком случае сидит с ребенком? Выходит, она не использует отпуск, тогда за что платить пособие?!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
И.А.
Активный участник форума


Зарегистрирован: 21.05.2012
Сообщения: 113
Благодарности: 1/1
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Вс Сен 29, 2013 7:44 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Это определено ст. 234 ТК (см. сообщение Miracle) и Положением о порядке назначения и выплаты работающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком.


УТВЕРЖДЕНО
Постановлением от 18.02.2002 г.
МТСЗН N 588 и МФ N 35,
зарегистрированным МЮ
14.03.2002 г. N 1113

ПОЛОЖЕНИЕ (в извлечении)
о порядке назначения и выплаты работающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет

В настоящее Положение внесены изменения в соответствии с Постановлением МТСЗН и МФ, зарегистрированным МЮ 28.02.2008 г. N 1113-1
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет (далее именуется - пособие по уходу за ребенком) назначается и выплачивается лицам, как правило матери, отцу, усыновителю, опекуну или другим родственникам (далее "лица, заменяющие мать"), фактически осуществляющим уход за рожденным, усыновленным, принятым под опеку ребенком до достижения им возраста двух лет.
6. Работающие матери (лица, заменяющие мать) имеют право на одновременное получение пособия по уходу за ребенком и заработной платы в период работы на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. (Пункт в редакции Постановления МТСЗН и МФ, зарегистрированного МЮ 28.02.2008 г. N 1113-1)
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Севинч
Новичок


Зарегистрирован: 12.03.2014
Сообщения: 2

Откуда: город Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Мар 12, 2014 2:29 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Gula писал(а):
имеет право выйти. пишется заявление, издается приказ.



Добрый день! Подскажите, если у меня осталось два месяца оплаты декретного отпуска и меня пригласили на другую работу глав бухом. Можно ли оформиться главным бухгалтером по совместительству в одном месте и получать пособие в другом одновременно? Спасибо
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Фарангиз
Участник форума


Зарегистрирован: 09.04.2012
Сообщения: 26

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Ср Мар 12, 2014 8:50 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

И подскажите пожалуйста на каком этапе можно уволить сотрудницу, уходящую в декрет? После рождения ребенка? После двухлетнего декретного отпуска?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
ShAM
Ас бухучета


Зарегистрирован: 04.10.2010
Сообщения: 2196
Благодарности: 239/50
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Мар 13, 2014 3:25 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Фарангиз писал(а):
И подскажите пожалуйста на каком этапе можно уволить сотрудницу, уходящую в декрет? После рождения ребенка? После двухлетнего декретного отпуска?

На каком основании уволить?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Фарангиз
Участник форума


Зарегистрирован: 09.04.2012
Сообщения: 26

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Чт Мар 13, 2014 8:25 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Фирма маленькая. работает несколько женщин. Выплата пособия уменьшит зарплату другим сотрудникам. Плюс работница никакая, много пропусков, конфликтная. Держали больше из жалости, получили угрозы разбирательства с прокуратурой
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
ShAM
Ас бухучета


Зарегистрирован: 04.10.2010
Сообщения: 2196
Благодарности: 239/50
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Мар 14, 2014 3:05 am    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Фарангиз писал(а):
работница никакая, много пропусков, конфликтная.

Если так, надо было раньше уволить. Если есть больничный, то уволить не удастся. Тем более, если:
Фарангиз писал(а):
получили угрозы разбирательства с прокуратурой

Все равно восстановят на работе, плюс штрафы.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Фарангиз
Участник форума


Зарегистрирован: 09.04.2012
Сообщения: 26

Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Мар 14, 2014 1:48 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Спасибо за ответ. Выплатим больничный, подождем два года.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Кадровый учет Часовой пояс: GMT + 5
На страницу 1, 2  След.
Страница 1 из 2

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

 


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group