Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Мансур121]

ООО регистрировали недавно, назначен директор (один из учредителей) протоколом собрания учредителей (4 учредителей), пока числится он один. со дня регистрации фирмы директор вступил в должность, однако хоз.деятельность не ведется ввиду отсутствия объемов. При такой ситуации как правильно поступить чтоб минимизировать расходы.
1. можно ли отправить директора на какой то срок без сохранения зарплаты, кто будет исполнять его обязанности во время его отпуска?
2. какую зарплату лучше назначить, минимальную, сколько сейчас она?
3. Если все таки брать отпуск какие налоги будем платить?
Сколько времени по закону можно находиться на отпуске без сохр.зарплаты, можно его отозвать если появиться объем.
4. Или как лучше поступить, посоветуйте пожалуйста.