В связи с тем, что отпуска без содержания ограничили тремя месяцами, хотим перейти на неполную рабочую неделю. Как оформить правильно? Решением учредителей, приказом директора или это "желание" должно исходить от самих сотрудников?
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
