Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[это я]

Первый раз столкнулась с этим-У меня женщина уходит в декретный отпуск. Что и как оформлять.Помогите пожалуйста.

[Malika]

посчитайте б/л до после родовой, после окончания издайте приказ что она уходит в отпуск б/с на определенный срок в все

[это я]

то есть она приносит мне документ с какого числа уходит в декрет с этого дня я насчитываю ей б/ л - по какому проценту не знаю. и до какого числа тоже не знаю. Затем издаю приказ .А как написать что она уходит в отпуск по уходу за ребенком не знаю.

[Е.С.]

Она принесет больничный лист на 120 дней там будет дата начала и дата выхода, расчет идет как простого больничного процент 100. Для больничного приказ не нужен. Когда больничный закончится она должна прийти и написать заявление "прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 2-х лет" на основе этого заявления приказ.

[ShAM]

[это я]

Спасибо Вам ОГРОМНОЕ

[это я]

Скажите а почему на 120 дней. Она принесла с 20 ноября по 26 марта. У меня получилось 89 дней

[Е.С.]

Не 120, а 126, как меня правильно поправили.
Статья 233 ТК. Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или при рождении двух или более детей - семьдесят) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.
И между 20.11.2013 и 26.03.2014 равно 126 календарных дней.

[это я]

так выходит я должна начислить на 126 дней.то есть начисляю на календарные дни а не на рабочие.Правильно

[Malika]

126 дней нетрудоспособности это получается 89-90 рабочих дней а б/л вы начисляете на рабочие дни

[Фарангиз]

Спасибо Вам за такие подробные консультации! А этот больничный в 126 дней облагается подоходным налогом, страховыми взносами и ЕСП?

[ShAM]

[VicMel]

Возник вопрос. На сайте "Норма" попалось следующее:

[ShAM]

Читайте здесь (п.21):
http://fmc.uz/legisl.php?id2=pp_2099

[VicMel]

ShAM Спасибо за подсказку.