Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Older]

В Трудовой кодекс Узбекистана включена новая норма, ограничивающая продолжительность отпуска без сохранения заработной платы.

У нас есть сотрудница в штате, обучающаяся в университете за рубежом. Летом она приезжает в Ташкент на 3 месяца и работает у нас, потом на 9 месяцев снова уезжает на учебу.

Теперь ее следует уволить с 8 октября, верно?

Наверное проще будет попросить у нее выслать заявление об увольнении (почтой) с 8 октября по собств. желанию.

Все правильно?

[Anvarbek]

[Бывший ЧПшник]

часть первую статьи 150 изложить в следующей редакции:

«По заявлению работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем, но не может в общей сложности превышать трех месяцев в течение двенадцатимесячного периода»;

[Гульнора]

Хотелось бы знать коснется ли это иностранцев? У меня они по очереди почти на год уезжают и в это время по приказу находятся в отпуске б/с.