Зарегистрирован: 14.08.2013 Сообщения: 46 Благодарности: 0/9 Откуда: ташкент
Добавлено: Пн Сен 16, 2013 1:15 pm Заголовок сообщения: Недочет в трудовой книжке
Здравствуйте! Опытные бугалтера и кадровики помогите, пожалуйста, как быть? У моего директора существует недооформленная запись в трудовой книжке, т.е. он был принят на должность директора в 2008 г. на предприятие созданное им, но оно ликвидировалось в 2009 г. и он не оформил запись в трудовой книжке, о том что он освожден от занимаемой должности, создал новое в этом же 2009 г., но оно не является правоприемником и вышестоящей организации тоже нет, как теперь исправить данную ситуацию?
Зарегистрирован: 14.08.2013 Сообщения: 46 Благодарности: 0/9 Откуда: ташкент
Добавлено: Пн Сен 16, 2013 5:40 pm Заголовок сообщения:
Leonid писал(а):
Хотя-бы известно с какого числа Он там уволен?? Запишите что уволен, принят... А что запись без печати, вобщем-то это не Ваша проблема, а директора...
Да, Леонид, известо и я так же понимаю, что это не моя проблема, но мы теперь наконец-то опомнились, а тут такое... и теперь он требует ему объяснить как исправить ситуацию. Я не знаю на сколько правильно будеть сходить в хокимият где было зарегистрировано предприятие и попросить там справку что-ли какую-нибудь о том что таким то числом оно ликвидировалось и на основании этого запись, о том что он там работал будет верна?
Зарегистрирован: 04.10.2010 Сообщения: 2196 Благодарности: 239/50 Откуда: Ташкент
Добавлено: Вт Сен 17, 2013 5:16 am Заголовок сообщения:
элона писал(а):
Я не знаю на сколько правильно будеть сходить в хокимият где было зарегистрировано предприятие и попросить там справку что-ли какую-нибудь о том что таким то числом оно ликвидировалось и на основании этого запись, о том что он там работал будет верна?
А что у Вас нет документа о ликвидации? Если нет, то да, нужно взять
На основании этого документа издаете приказ (от имени старого предприятия) о прекращении трудового договора с директором на дату ликвидации, подпись учредителя. Или (если директор = учредитель) Решение директора типа: Прекращаю исполнение обязанностей директора ООО Рога и копыта в связи с ликвидацией на основании ...
Вот это (приказ или решение) будет основанием для записи в трудовой книжке. А вот то, что без печати - это да, проблема.
Зарегистрирован: 14.08.2013 Сообщения: 46 Благодарности: 0/9 Откуда: ташкент
Добавлено: Вт Сен 17, 2013 9:34 am Заголовок сообщения:
В том то и дело, что не то что о ликвидации, элементарной папки с приказами нет и учредителя второго тоже уже нет, он уехал, так как же ему быть с печатью? Подскажите пожалуйста! Ведь без печати эта запись недействительна и в трудовой стаж не войдет!
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
