Сайт www.fmc.uz Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана
Вопросы по налогообложению, праву и бухгалтерскому учету
 
Программы и файлы от наших пользователей FAQFAQ   ПоискПоиск   ПользователиПользователи   ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация 
 ПрофильПрофиль   Личные сообщенияЛичные сообщения   Подписка   ВходВход 
 

Расчет ЕСП
На страницу Пред.  1, 2
 
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Индивидуальные предприниматели
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Венерчик
Активный участник форума


Зарегистрирован: 27.09.2011
Сообщения: 268
Благодарности: 48/14
Откуда: Узбекистан, Той-тепа

СообщениеДобавлено: Пт Окт 02, 2015 5:50 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Ответ из Нормы на похожий вопрос:

Наша компания является плательщиком единого налогового платежа, но в течение года численность работников меняется. Бывают месяцы, когда численность доходит до 200 человек, а бывает, что она составляет 10 человек. При этом наша компания многопрофильная. Есть виды деятельности, по которым законодательством предусмотрена численность до 100 человек, для других установлена численность 25 человек.
Подскажите, как рассчитать среднегодовую численность и определить, относимся ли мы к категории малых предприятий, если мы не осуществляем торговую деятельность и деятельность в сфере общественного питания?

Бухгалтер.

– Согласно статье 350 Налогового кодекса (НК) к микрофирмам и малым предприятиям относятся юридические лица, которые по численности работников соответствуют установленному законодательством критерию. При этом:
численность работников определяется исходя из среднегодовой численности работников за отчетный год;
при определении среднегодовой численности работников учитываются также работники, принятые на работу по совместительству, договорам подряда и иным договорам гражданско-правового характера, а также численность работающих на унитарных (дочерних) предприятиях, в представительствах и филиалах;
при отнесении юридического лица к категории микрофирм и малых предприятий принимается критерий численности работников, соответствующий основному (профильному) виду деятельности юридического лица.
Для определения среднегодовой численности необходимо учитывать среднемесячную численность работников в течение года. Среднемесячная численность определяется исходя из суммы ежедневного количества работников, включая принятых на работу по совместительству, договорам подряда и иным договорам гражданско-правового характера, а также работающих на унитарных (дочерних) предприятиях, в представительствах и филиалах, поделенной на количество календарных дней месяца. Численность работников в выходные или праздничные (нерабочие) дни принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день.
Затем определяется среднегодовая численность путем сложения среднемесячной численности за все месяцы и делением ее на 12 (количество месяцев в году).
В последующем определяется основной вид деятельности предприятия. Основным видом деятельности юридического лица является деятельность, доля выручки от которой в общем объеме реализации является преобладающей по итогам отчетного периода (статья 22 НК).
Основной вид деятельности, также как и среднегодовую численность работников, определяют по итогам года, а не отчетного периода.

ПРИМЕР. На предприятии среднемесячная численность работников за год – 804 человека (120 + 100 + 25 + 35 + 70 + 10 + 200 + 60 + 50 + 25 + 44 + 65). Соответственно, среднегодовая численность составит 67 человек (804 / 12).
Основным видом деятельности по итогам года является производство труб. Для отнесения предприятия к субъектам малого бизнеса для этого вида деятельности законодательством установлена среднегодовая численность работников в 100 человек.
Таким образом, данное предприятие относится к категории малых и вправе уплачивать единый налоговый платеж за предшествующий год.
Если бы основным видом деятельности этого предприятия по итогам года стало оказание услуг, например посреднических, для которого среднегодовая численность установлена в 25 человек, то данное предпритие со среднегодовой численностью 67 человек не относилось бы к малым и не имело бы права уплачивать ЕНП за предшествующий год.
В этом случае предприятие должно произвести перерасчет по единому налоговому платежу на основании расчетов по общеустановленным налогам в порядке, предусмотренном статьей 351 НК.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Lina
Активный участник форума


Зарегистрирован: 26.04.2011
Сообщения: 220
Благодарности: 2/0
Откуда: Ташкент

СообщениеДобавлено: Пт Окт 02, 2015 6:02 pm    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Спасибо за ответ, по поводу системы налогооблажение (ЕНП или общие налоги) я знаю что это определяется по итогам года, насчет ЕСП я тоже считаю что нужно смотреть на среднесписочную численность, просто в Кодексе расписан порядок перехода на другую систему налогообложения при увеличении численности, с енп на общие налоги, а вот про есп ничего не написанно.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана -> Индивидуальные предприниматели Часовой пояс: GMT + 5
На страницу Пред.  1, 2
Страница 2 из 2

 
Перейти:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

 


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group