| Предыдущая тема :: Следующая тема |
| Автор |
Сообщение |
Лариса1
Почетный участник форума
Зарегистрирован: 15.03.2012
Сообщения: 415
Благодарности: 47/43
Откуда: Ташкент
|
 Добавлено: Пт Авг 16, 2013 10:26 pm Заголовок сообщения: |
 |
|
| Narcis писал(а): |
| Но с сайта налоговой справка негодится никуда ни в Банк... Поэтому если про задолженность нужна справка все равно надо будет с налоговой взять |
Но если на этом сайте вы будете стоять в должниках, то и с Налоговой Вам справку не дадут.
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Лариса1
Почетный участник форума
Зарегистрирован: 15.03.2012
Сообщения: 415
Благодарности: 47/43
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Пт Авг 16, 2013 11:02 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Татьяна, я с Вами согласна. Налоговый кодекс статья 311 "Об Особенностях исчисления и уплаты страховых взносов для отдельных категорий физических лиц". Здесь всё сказанно и про 1 минималку и про 0,5 минималки. Но в положении №2095 ни чего ни сказано, что данное положение не распространяется на Риэлторские фирмы, которые должны уплачивать по 1 минималке на человека, не зависимо от количества отработанных дней. Ведь для розницы, общепита и строительных организаций существует другой расчёт ЕСП . А все остальные должны производить начисления согласно этого положения. Значит и Риэлторские фирмы относятся ко всем остальным, пока каких нибудь новшеств не придумают. В оптовой торговле делаю расчёт ЕСП так же как и в риэлторской фирме. Только в оптовой торговле это всё нормально проходит, а в риэлторской зацепились. Разница наверное в том, что Оптовка хоть ЕНП платит, а у Риэлторов льгота по ЕНП аж до 2017года.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Бывший ЧПшник
CIPA
Зарегистрирован: 16.09.2005
Сообщения: 1706
Благодарности: 245/16
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Сб Авг 17, 2013 8:15 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Татьяна2011 писал(а): |
| Спасибо, дали ссылку, а там... извините...не открывается... |
Не открывается, т.к. в конце ссылки стояла точка и воспринималась браузером как часть адреса. Без нее откроется. Я исправил в предыдущем посте.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Лариса1
Почетный участник форума
Зарегистрирован: 15.03.2012
Сообщения: 415
Благодарности: 47/43
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Сб Авг 17, 2013 1:09 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Не обратила внимание. СПАСИБО.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Narcis
Участник форума
Зарегистрирован: 12.08.2013
Сообщения: 43
Благодарности: 1/12
Откуда: Tashkent
|
| Добавлено: Пт Сен 13, 2013 4:11 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Здравствуйте! Сегодня я получила ответ на свой вопрос об исчислении у риэлторов ЕСП по факт. отработ. дней. Оказывается в Узбекистане поТруд. Кодексу определена или 5-дневная или 6-дневная раб неделя.А такая как у нас "свободный график посещения " такого нет .Поэтому мы должны как налоговая сказала начислять по 1МРЗП на каждого основного и 0.5МРЗП на каждого совместителя Просто сообщаю если кому это интересно
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Татьяна2011
Гость
|
| Добавлено: Пт Сен 13, 2013 8:37 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Narcis писал(а): |
| Здравствуйте! Сегодня я получила ответ на свой вопрос об исчислении у риэлторов ЕСП по факт. отработ. дней. Оказывается в Узбекистане поТруд. Кодексу определена или 5-дневная или 6-дневная раб неделя.А такая как у нас "свободный график посещения " такого нет .Поэтому мы должны как налоговая сказала начислять по 1МРЗП на каждого основного и 0.5МРЗП на каждого совместителя Просто сообщаю если кому это интересно |
Очень полезно дя каждого, но 0,5 мин откуда вывалилось...
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Botir2002
Ас бухучета
Зарегистрирован: 03.05.2010
Сообщения: 2498
Благодарности: 143/8
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Пн Сен 16, 2013 11:27 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Narcis писал(а): |
| Здравствуйте! Сегодня я получила ответ на свой вопрос об исчислении у риэлторов ЕСП по факт. отработ. дней. Оказывается в Узбекистане поТруд. Кодексу определена или 5-дневная или 6-дневная раб неделя.А такая как у нас "свободный график посещения " такого нет .Поэтому мы должны как налоговая сказала начислять по 1МРЗП на каждого основного и 0.5МРЗП на каждого совместителя Просто сообщаю если кому это интересно |
5-6 дневная рабочая неделя, это макс. срок. И конечно же нет такого , для наемного работника как "свободный график посещения". Вы наверное запрос дали неправильный. Согласно трудового договора, распорядка, табеля у вас должно быть четко установлено, что работник работает, например, только по понедельникам. И все.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Умида
Ас бухучета
Зарегистрирован: 06.12.2008
Сообщения: 3001
Благодарности: 291/7
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Пн Сен 16, 2013 3:52 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Narcis писал(а): |
| Здравствуйте! Сегодня я получила ответ на свой вопрос об исчислении у риэлторов ЕСП по факт. отработ. дней. Оказывается в Узбекистане поТруд. Кодексу определена или 5-дневная или 6-дневная раб неделя.А такая как у нас "свободный график посещения " такого нет .Поэтому мы должны как налоговая сказала начислять по 1МРЗП на каждого основного и 0.5МРЗП на каждого совместителя Просто сообщаю если кому это интересно |
Конечно, налоговикам чем больше, тем лучше. Зачем сто умных голов это положение (ЕСП) "составляли", пошли бы сразу в налоговую...  Зачем эта справка-расчет, зачем кол-во раб.дней в ней?! Зачем табеля для учета раб.дней и часов? И вообще зачем почасовой учет, если в ТК - 5 или 6ти-дневки?! И к чему эта формула с количеством установленных раб.дней и фактически отработанных? 
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
ShAM
Ас бухучета
Зарегистрирован: 04.10.2010
Сообщения: 2196
Благодарности: 239/50
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вт Сен 17, 2013 4:54 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Narcis писал(а): |
| Оказывается в Узбекистане поТруд. Кодексу определена или 5-дневная или 6-дневная раб неделя.А такая как у нас "свободный график посещения " такого нет . |
Если такого нет в ТК, то зачем ему противоречить и заключать трудовые договора? Заключайте договора ГПХ на выполнение работ, оказание услуг на основании Гражданского Кодекса. Тогда они в расчете минимального ЕСП вообще не будут участвовать.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Narcis
Участник форума
Зарегистрирован: 12.08.2013
Сообщения: 43
Благодарности: 1/12
Откуда: Tashkent
|
| Добавлено: Вт Сен 17, 2013 11:52 am Заголовок сообщения: |
|
|
Что- то не могу понять Если будут составлятся договора ГПХ тогда что у нас не будут штатные риэлторы ? Я имею ввиду сдельно оплачиваемые. В Штате будут только те у кого оклад?
Еще вопрос! Если сделать как налоговая сказала то в табеле должны будут ставляться на все рабочие дни по 8, хотя риэлторы не приходили на работу?
Такой сложный расчет ЕСП у риэлторов Совсем заблудищся Заранее спасибо за советы.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Лариса1
Почетный участник форума
Зарегистрирован: 15.03.2012
Сообщения: 415
Благодарности: 47/43
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вт Сен 17, 2013 11:21 pm Заголовок сообщения: |
|
|
ShAM,А почему не будут участвовать в расчёте ЕСП по договору ГПХ? Может я не правильно понимаю 172 и 306 статью НК???
Последний раз редактировалось: Лариса1 (Вт Сен 17, 2013 11:29 pm), всего редактировалось 2 раз(а)
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Умида
Ас бухучета
Зарегистрирован: 06.12.2008
Сообщения: 3001
Благодарности: 291/7
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Вт Сен 17, 2013 11:23 pm Заголовок сообщения: |
|
|
| Narcis писал(а): |
Что- то не могу понять Если будут составлятся договора ГПХ тогда что у нас не будут штатные риэлторы ? Я имею ввиду сдельно оплачиваемые. В Штате будут только те у кого оклад?
Еще вопрос! Если сделать как налоговая сказала то в табеле должны будут ставляться на все рабочие дни по 8, хотя риэлторы не приходили на работу?
Такой сложный расчет ЕСП у риэлторов Совсем заблудищся Заранее спасибо за советы. |
А что для риэлторов отдельное Положение о расчете ЕСП?
Для всех (кроме надомников, фермеров и инвалидов) одинаковый.
Формулу расчёта еще раз разберите. Если не приходили на работу, этот день не учитывается, значит и ЕСП будет меньше,а налоговикам надо (см.предыдущий пост) - БОЛЬШЕ!!!
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
Narcis
Участник форума
Зарегистрирован: 12.08.2013
Сообщения: 43
Благодарности: 1/12
Откуда: Tashkent
|
| Добавлено: Ср Сен 18, 2013 10:52 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Значить нам надо в трудовом контракте указать то что риэлторы будут работать 2 раза в неделю.По нему будем заполнять табель Тогда мне кажется будет правильно и по Труд. кодексу и по налоговому. Просто раньше мы не указывали сколько дней в недели они будут работать просто было "свободный график посещения"
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
ShAM
Ас бухучета
Зарегистрирован: 04.10.2010
Сообщения: 2196
Благодарности: 239/50
Откуда: Ташкент
|
| Добавлено: Ср Сен 18, 2013 11:39 am Заголовок сообщения: |
|
|
| Лариса1 писал(а): |
| ShAM,А почему не будут участвовать в расчёте ЕСП по договору ГПХ? Может я не правильно понимаю 172 и 306 статью НК??? |
Да, я не правильно выразился. Имел в виду вот это место из Положения:
| Цитата: |
При исчислении отработанных дней работников за месяц не включаются отработанные дни, приходящиеся на:
инвалидов, работающих в специализированных цехах, участках и предприятиях, по которым ЕCП исчисляется по пониженным ставкам;
надомников (до истечения льготы по ЕСП);
индивидуальных предпринимателей, выполняющих работы (оказывающих услуги) по договорам гражданско-правового характера; |
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
