Добавлено: Чт Авг 15, 2013 11:57 am Заголовок сообщения: ЕСП
Здравствуйте ! Помогите мне пожалуйста по ЕСП . Унас риэлторская огр-я. Все риэлторы у нас по свободному графику и по сдельной оплате работают И когда исчисляем ЕСП по базе например: в июле общ. колво работников 23чел. 6 чел АУП 1из них совместитель (12д)(127 дней) ; 1 чел по договору (1 день), 16 риэлторы. Один риэлтор совместитель получает отпуксные Риэлторы работали по 10дней (150дней) Общ. дни 278/23*79590=962000,9
Но мне в налогой сказали что каждому основному работнику сколько бы дней он не работал по 1 МРЗП, совместителям и договорнникам по 0,5 МРЗП. Тогда у нас ЕСП (20(чел.основники)*79590)+(2(совместители)*39795)=1671390
Какое начисление правильное? Помогите!
У меня была такая же ситуация, вызвали в камеральный отдел, что недоплата по ЕСП 1500000сум. Я сделала разъяснения на основании "Положение о порядке исчисления и уплаты единого социального платежа с учетом введения минимального размера единого социального платежа" на основание Постановления от 22.03.2010 г. МФ № 22 и ГНК № 2010-13,зарегистрированному МЮ 13.04.2010 г. № 2095. Где сказано что минимальный размер ЕСП рассчитывается по формуле
МРесп = К/n х N, т.е. также как и Вы рассчитываете, т.е. ФАКТИЧЕСКИ отработанные дни всеми сотрудниками. И в этом положении прописано , на кого это положение не распространяется, РИЭЛТОРСКИХ организаций в этом перечне НЕТ.
Пока я не дала разъяснения по поводу начисления ЕСП в налоговую, я не могла с сайта получить справку об отсутсвии задолженности перед Бюджетом. Всё время было написано, что за Предприятием с данным ИНН имеется задолженность, хотя по КЛС всё в порядке, даже налоговики это признали. Но всё равно пели "песню" про 1 минималку. После того как отдала разъяснения, справка выдаётся спокойно. Долгов перед бюджетом не имеем.
Когда у меня спорный вопрос, но я уверен что я прав, я всегда говорю что не решиться вопрос с Вами, пойду решать в ГНК))) Действует очень отрезвляюще...
Когда у меня спорный вопрос, но я уверен что я прав, я всегда говорю что не решиться вопрос с Вами, пойду решать в ГНК))) Действует очень отрезвляюще...
Спасибо всем за внимание и ответы Но я все таки тоже все начислила и оплатила как налогавая сказала . Но я хочу формально отослать письмо с вопросом .Если официально ответять как я считала тогда ЕСП у меня будет с переплатой в след. месяце всё сладится Еще раз СПАСИБО
Спасибо всем за внимание и ответы Но я все таки тоже все начислила и оплатила как налогавая сказала . Но я хочу формально отослать письмо с вопросом .Если официально ответять как я считала тогда ЕСП у меня будет с переплатой в след. месяце всё сладится Еще раз СПАСИБО
Ну и зря! В ПОЛОЖЕНИИ все четко прописано (начисление пропорционально ФАКТИЧЕСКИ отработанным дням), на Ваш запрос могут и не ответить, а могут ответить с сылкой на ПОЛОЖЕНИЕ так мол и так там все написано... А переплаты у Вас не будет пока не сдадите перерасчет по ЕСП, а они если не захотят могут его не принять!!! Вы-же не будете с ними спорить, правда?? Вы не скажете им -"Вы обязаны принять перерасчет и точка!" или "Вы обязаны дать мне письменный ответ в течение 10-ти дней!" Узнает Ваш работодатель - с работы уволит (и будет 100% прав), Вы не свои деньги тратите, а работодателя!!!
А где было.... совсем недавно поставление (положение)? что не менее 1 мин.зар/платы на каждого работающего. Это как? а может налоговиков надо послушать? Или послушать и сделать по-своему? (как меньше), а потом???
C приездом, Татьяна. Было временное положение о порядке исчисления и уплаты ЕСП . Потом вышло и новое положение . Дело в том , что по первой ссылке даётся пример расчёта ЕСП, пусть даже и с уже старой ставкой 24%, но формула осталась прежней. И в примерах в графах у сотрудников стоят разное количество отработанных дней, и расчёт ЕСП идёт именно от Фактически отработанных дней. Но ни как ни по 1 минималке на человека.
C приездом, Татьяна. Было временное положение о порядке исчисления и уплаты ЕСП . Потом вышло и новое положение . Дело в том , что по первой ссылке даётся пример расчёта ЕСП, пусть даже и с уже старой ставкой 24%, но формула осталась прежней. И в примерах в графах у сотрудников стоят разное количество отработанных дней, и расчёт ЕСП идёт именно от Фактически отработанных дней. Но ни как ни по 1 минималке на человека.
Спасибо, дали ссылку, а там... извините...не открывается...
А если посмотреть-на ЧП (по патенту) и сравнить с юр.лицом (для пенсии)?
Если зар/плата за 1 день и соц.страх? и что?
ЧП хоть один день патент, полный фикс.налог и полная ставка соц.страх.(по мин), а может быть ОНИ правы?.?
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
