Здравствуйте, форумчане! Прошу вашей помощи в следующем вопросе.
У нашей работницы 06 июня закончился декретный отпуск, основанием для которого был больничный лист по беременности и родам. Пособие на рождение ребенка с СОБЕСе оформили и получили. Заявление на пособие по уходу за ребенком до 2-х лет представлено не было и не будет, т.к. директор устно отказал в этом пособии. В будущем она планирует выйти снова на работу. Правда, когда именно неизвестно. А теперь сам вопрос: как грамотно документально оформить отсутствие нашей работницы в настоящий момент, если не предоставляется оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и зарплата не начисляется?
Здравствуйте, форумчане! Прошу вашей помощи в следующем вопросе.
... как грамотно документально оформить отсутствие нашей работницы в настоящий момент, если не предоставляется оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и зарплата не начисляется?
НИКАК. По действ.законодат-ву Ваше предпр-ие должно оплатить этот декрет. Либо выплачиваете и оформляете отпуск, либо никак не оформляете, потому что жаба душит. А без сохран.з/платы на 2 года - не положено.
А теперь сам вопрос: как грамотно документально оформить отсутствие нашей работницы в настоящий момент, если не предоставляется оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и зарплата не начисляется?
Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 2-х лет, в любом случае, надо написать и оформить. Отпуск работодатель обязан дать.
Пусть напишет заявление и на получение пособия по уходу за ребенком (дадут или нет - это другой вопрос).
Умида в одной из тем говорила, что работодатель не обязан выдавать пособие. Но, с другой стороны, молодая мать имеет право получать пособие, т.е. на лицо нарушение прав работника.
Пару лет назад "Ольга-эксперт" говорила, что по данному вопросу вышла статья в Солик-инфо. Я не видел и не знаю про что там. Но своих руководителей всегда (по крайней мере до сих пор) уговаривал выплачивать это пособие.
По действ.законодат-ву Ваше предпр-ие должно оплатить этот декрет.
Хм, здесь Умида говорит совсем по другому.
А Вы в курсе что за "пару лет" законодательство менялось чуть ли не каждый месяц? Два года назад (может чуть больше) декрет оплачивало гос-во, потом было кому-то гос-во, а кому-то работодатель, а теперь (если не ошибаюсь) все у кого могут выпрашивают...
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
