Обязательно ли начислять отпускные? У нас микрофирма. Людей в отпуск отпускаем, но начислений никаких не делаем. То есть они отдыхают, но получают зарплату в обычном режиме. При проверке это будет считаться нарушением?
Обязательно ли начислять отпускные? У нас микрофирма. Людей в отпуск отпускаем, но начислений никаких не делаем. То есть они отдыхают, но получают зарплату в обычном режиме. При проверке это будет считаться нарушением?
Т.е вы предоставляете им отпуск неофициально, что ли? Если так, то я считаю, что это нарушение прав работников, т.к. по документам они у вас не отдыхают.
я, например, все документально оформляю вне зависимости от того, ушел работник в отпуск или нет.
Обязательно ли начислять отпускные? У нас микрофирма. Людей в отпуск отпускаем, но начислений никаких не делаем. То есть они отдыхают, но получают зарплату в обычном режиме. При проверке это будет считаться нарушением?
Налоговики может и не обратят на это внимание, т.к. нет заявлений и приказов, но не начисление отпускных есть нарушение Трудового Кодекса,если будет проверка с упр труда и занятости, то наложат штраф, если в течении нескольких лет нет ни одного документально оформленного трудового отпуска. а особо "грамотные" сотрудники, при увольнении могут потребовать официального начисления компенсации за все года неиспользованный отпуска.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
