Добавлено: Пн Июл 03, 2017 10:58 am Заголовок сообщения:
Работник в Январе 2017 года находился в трудовом отпуске за вес период работы и мы рассчитались полностью, с 30 июня 2017 года увольняется по собственному желанию. Теперь вопрос, мне за какой период рассчитаться за неиспользованный отпуск? с 01 февраля по 30 июня то есть за 5 месяцев, или Январь тоже туда входит несмотря на то что работник тогда находился в трудовом отпуске ? Спасибо !
Зарегистрирован: 28.07.2013 Сообщения: 427 Благодарности: 57/16 Откуда: г. Карши
Добавлено: Пн Июл 03, 2017 11:08 am Заголовок сообщения:
Baxa789 писал(а):
Отпуск даётся в течение рабочего (не календарного) года работника, так что берётся в расчёт месяцы, входящие в следующий рабочий год этого работника. А если он взял отпуск за рабочий год, в который входит также и июнь 2017 года, тогда вам придётся сделать перерасчёт отпуска и удержать излишне выплаченную за отпуск сумму пропорционально неотработанным месяцам текущего рабочего года работника.
Добавлено: Пн Июл 03, 2017 11:39 am Заголовок сообщения:
Anchorfree писал(а):
Baxa789 писал(а):
Отпуск даётся в течение рабочего (не календарного) года работника, так что берётся в расчёт месяцы, входящие в следующий рабочий год этого работника. А если он взял отпуск за рабочий год, в который входит также и июнь 2017 года, тогда вам придётся сделать перерасчёт отпуска и удержать излишне выплаченную за отпуск сумму пропорционально неотработанным месяцам текущего рабочего года работника.
Он был принят на работу с 01 января 2015 года и работал 2 года без перерыва, за эти 2 года отпуск предоставили в январе 2017 года, сейчас он увольняется и был на работе с 01 февраля по 30 июня, за сколько месяцев мне рассчитаться ?
Зарегистрирован: 30.07.2013 Сообщения: 150 Благодарности: 29/61 Откуда: Узбекистан, Ташкент
Добавлено: Вт Июл 04, 2017 9:25 am Заголовок сообщения:
Baxa789 писал(а):
Он был принят на работу с 01 января 2015 года и работал 2 года без перерыва, за эти 2 года отпуск предоставили в январе 2017 года, сейчас он увольняется и был на работе с 01 февраля по 30 июня, за сколько месяцев мне рассчитаться ?
Судя по вашим данным, работник был в отпуске за период работы с 01.01.2015 по 31.12.2016г.г. Компенсацию за неиспользованный отпуск начисляйте за период работы с 01.01.2017 по 30.06.2017
Здравствуйте, хотел кое что спросит я работал в одном конпание часном ДП период 03.10.2017 до 14.07.17 в етот период вопще не выходил в отпуск . когда уволнялся мне сказали спросил будет ли ето оплачиваться мне сказали мы не официально ДП не будем сказали такое возможна. я там работал официально
Зарегистрирован: 28.07.2013 Сообщения: 427 Благодарности: 57/16 Откуда: г. Карши
Добавлено: Пт Июл 21, 2017 10:18 am Заголовок сообщения: Они должны начислить вам компенсацию за неиспользованные отп
Tim_burly писал(а):
Здравствуйте, хотел кое что спросит я работал в одном конпание часном ДП период 03.10.2017 до 14.07.17 в етот период вопще не выходил в отпуск . когда уволнялся мне сказали спросил будет ли ето оплачиваться мне сказали мы не официально ДП не будем сказали такое возможна. я там работал официально
Они должны начислить вам компенсацию за неиспользованные отпуска.
Зарегистрирован: 11.06.2012 Сообщения: 35 Благодарности: 0/1 Откуда: ташкент
Добавлено: Пт Июл 21, 2017 3:27 pm Заголовок сообщения: Re: Я тоже так думаю :-)
Anchorfree писал(а):
Zaanna писал(а):
Компенсацию за неиспользованный отпуск начисляйте за период работы с 01.01.2017 по 30.06.2017
Я тоже так думаю.
А я не согласно с этим. Работник уходит в отпуск и отпускные рассчитываются за год работы на предприятии то есть за период с 01.01.2015 по 01,01,2016 года. При увольнении в расчет берется период с 01.01.2016 по 30,06,2017 года.
Зарегистрирован: 28.07.2013 Сообщения: 427 Благодарности: 57/16 Откуда: г. Карши
Добавлено: Чт Авг 03, 2017 10:44 am Заголовок сообщения: Он же говорит, что отпуск ему дали за 2 года
Malika писал(а):
А я не согласно с этим. Работник уходит в отпуск и отпускные рассчитываются за год работы на предприятии то есть за период с 01.01.2015 по 01,01,2016 года. При увольнении в расчет берется период с 01.01.2016 по 30,06,2017 года.
Люди добрые, объясните пожалуйста, что такое 1/12 при расчете отпускных, до этого отпускных только исходя из оклада выдавали, если у работника оклад 1млн в момент ухода в отпуск эту сумму делим на 25,4 и умножаем на 15. У меня работник требует 1/12 и премии , что мне делать ?
Люди добрые, объясните пожалуйста, что такое 1/12 при расчете отпускных, до этого отпускных только исходя из оклада выдавали, если у работника оклад 1млн в момент ухода в отпуск эту сумму делим на 25,4 и умножаем на 15. У меня работник требует 1/12 и премии , что мне делать ?
Добавлено: Чт Сен 28, 2017 2:46 pm Заголовок сообщения:
Добрый день. Помогите пожалуйста. Наш сотрудник увольняется 29.09.2017 г. Принят на работу 18.08.2015 г. Брал отпуска 21.11.2016 г и 01.06.2017 г. Отпуск по норме 24 дня. оклад 1 млн. За сколько дней я должна начислять компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?
Зарегистрирован: 18.08.2015 Сообщения: 2393 Благодарности: 422/37 Откуда: город Хлебный
Добавлено: Чт Сен 28, 2017 2:59 pm Заголовок сообщения:
Нематходжаева писал(а):
Добрый день. Помогите пожалуйста. Наш сотрудник увольняется 29.09.2017 г. Принят на работу 18.08.2015 г. Брал отпуска 21.11.2016 г и 01.06.2017 г. Отпуск по норме 24 дня. оклад 1 млн. За сколько дней я должна начислять компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?
5 дней
за 2015 год отработал 4,5 месяца = 24/12*4,5= 9
за 16 - 24
за 17 10 месяцев = 24/12*10=20
минус 48 (по 24 дня) дней в 16 и 17 годах
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
?