Здравствуйте!Подскажте,в ноябре 212г. начислила компенсацию за неиспользованный отпуск перед выходом сотрудницы в ДДО+ПДО, сотрудница хотела после больничного уволиться, а в марте вышла на работу, что мне теперь делать? Или можно выплачивать компенсацию до увольнения сотрудника?И может ли отпуск быть 36 р.дней?
А вы на каком основании вообще начислили свою компенсацию? Человек заявление писал, приказ есть? Если нет. По удержите, напишите бух.справку что ошибочно начислили и удержите в след.месяце.
Да-а-а, не успел человек уволиться, а ему уже компенсацию начислили.
На счет количества дней, то согласно Статьи 140 ТК РУз "их общая продолжительность не может превышать сорока восьми рабочих дней."
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
Так и сделаю.