Подскажите пожалуйста, можно ли начислять отпускные совместителю,когда он выходит в отпуск и по основному месту работы.
Сотрудник работает с июня 2011года,отпуск с 10апреля ( 20месяцев), отпускные и компенсации не выдавались , по формуле (24/12*20мес.всего = 40дней ,далее +1/12 премий? , далее /25,4 *40?,правильно?
Заранее спасибо.
Подскажите пожалуйста, можно ли начислять отпускные совместителю,когда он выходит в отпуск и по основному месту работы.
Не только можно, но по желанию сотрудника нужно, даже не ожидая 6-месячной отработки, как для основного места работы.
Трудовой Кодекс РУз:
Цитата:
Статья 143. Порядок предоставления отпусков
До истечения шести месяцев отпуск по желанию работника предоставляется:
совместителям - одновременно с отпуском по основному месту работы с оплатой пропорционально времени работы по совместительству;
Цитата:
Сотрудник работает с июня 2011года,отпуск с 10апреля ( 20месяцев), отпускные и компенсации не выдавались , по формуле (24/12*20мес.всего = 40дней ,далее +1/12 премий? , далее /25,4 *40?,правильно?
Если судить по:
Цитата:
Статья 141. Порядок исчисления продолжительности отпусков пропорционально отработанному времени
При исчислении продолжительности отпусков пропорционально отработанному времени их длительность определяется путем деления полного размера каждого отпуска на двенадцать и умножения на число полных месяцев работы. При этом излишки, равные пятнадцати и более календарным дням, округляются до месяца, а менее пятнадцати календарных дней отбрасываются.
то правильно (только у меня получилось 22 месяца).
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Группы
Регистрация
Профиль
Личные сообщения
Вход
