Добавлено: Ср Апр 03, 2013 12:12 pm Заголовок сообщения: Постоянное учреждение не резедента/оформление сотрудников
Подскажите пожалуйста по поводу оформление сотрудников в ПУ не резидента. И вообще, имеет ли право ПУ оформлять сотрудников, что влечет за собой конечно же выплаты по з/п, ЕСП, подоходный налог и пр.
Зарегистрирован: 14.02.2012 Сообщения: 49 Благодарности: 3/6 Откуда: Ташкент
Добавлено: Чт Май 09, 2013 10:30 pm Заголовок сообщения:
Если руководствоваться ст.20 НК где чсно прописано, что ПУ это не организационно правовая форма, то скорее нет. Рано АЛИШАЕВА, начальник управления международных налоговых отношений и сотрудничества ГНК, 13.11.2012, в статье - Основные положения по налогообложению нерезидентов, говорит о том, что ПУ является плательщиком - единого социального платежа и страховых взносов граждан во внебюджетный Пенсионный фонд с постоянных учреждений (статьи 305–310). Что называется, думайте сами! Я, думаю трудовые договора заключаются с головной компанией, а не с ПУ.
Зарегистрирован: 03.05.2010 Сообщения: 2498 Благодарности: 143/8 Откуда: Ташкент
Добавлено: Пт Май 10, 2013 11:19 am Заголовок сообщения: Re: Постоянное учреждение не резедента/оформление сотруднико
Tavkveri писал(а):
Подскажите пожалуйста по поводу оформление сотрудников в ПУ не резидента. И вообще, имеет ли право ПУ оформлять сотрудников, что влечет за собой конечно же выплаты по з/п, ЕСП, подоходный налог и пр.
ПУ оформляет сотрудников через головной офис, будут платить все налоги. Здесь возникают следующие трудовые риски---а если возникнут трудовые споры, как это будет решаться?
Добавлено: Пт Май 10, 2013 2:04 pm Заголовок сообщения: Re: Постоянное учреждение не резедента/оформление сотруднико
Tavkveri писал(а):
Подскажите пожалуйста по поводу оформление сотрудников в ПУ не резидента. И вообще, имеет ли право ПУ оформлять сотрудников, что влечет за собой конечно же выплаты по з/п, ЕСП, подоходный налог и пр.
Если представителю ПУ даны такие полномочия головной компанией (что прописывается в доверенности) то, ПУ может заключать трудовые договора. Насчет налогов и обязательных платежей- все как у резидента.
Если трудовой договор заключается с физическим лицом- нерезидентом то, 6% и ИНПС не начисляются.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах