Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Мурма]

Здравствуйте, уважаемые бухгалтера! такой вопрос: в новом ООО с 1 работником-директором зарплата начислялась, налоги на зарплату - подох, инпс, 5,5 %, в 2012 году уплачивались, а сама зарплата не была выплачена в связи с недостаточностью денег на р/сч. Как теперь поступить?

[Татьяна2011]

[Мурма]

Татьяна, спасибо за ответ! Пока сама поискала, и нашла такую проводку: "Д6710-К4610 - удержаны с заработной платы учредителя взносы в уставный капитал предприятия" тоже к этому случаю отлично подходит, ведь директор он же и учредитель. А как долго можно копить, предполагается в скором времени смена учредителя и директора, (передать фирму хочет), то есть если всю невыплаченную зарплату загонять в уставный капитал, то он заполнится, (раньше не был до конца сформирован) и не надо будет ему зарплату выплачивать? А то без сформированного уставного фонда ему фирму не продать. Что-то я тут недопонимаю... Получается, что налоги были оплачены в свое время, директор не получал з/пл, потому что не хватало денег на р/счете. А если загнать эту задолженность по зарплате в уставный капитал, то он заполняется, и зарплату выплачивать больше не надо? Что-то здесь не так? или все таки правильно?

[Ruslan-71]

[Алинчик]

Добрый день!
Подскажите пожалуйста как должно быть в данной ситуации. Предприятие открылось в сентябре 2011 года, деятельности не было. Числился один директор. Ему начислили з/пл следующим образом:
декабрь 2011 - 65 000
март 2012 - 78 000
июнь 2012 -78 000
июль 2012 - 78 000
август 2012 - 78 000
сентябрь 2012 - 78 000
октябрь 2012 - 78 000
ноябрь 2012 - 78 000
декабрь 2012 - 80 000
январь 2013 - 78 000
февраль 2013 - 78 000
март 2013 - 80 000
Насколько я знаю, по тарифной сетке 0 коэффициент отменили, разве можно было делать начисление з,пл таким образом? или если считать что он работал всего по несколько дней в месяц это не страшно? И чем чревато,что эта з/пл до сих пор не выплачена,т.к. деятельность только началась?

[Muazzam]

Здравствуйте! Мне нужна помощь в решении одного вопроса. Работник по некоторым личным причинам не получал зар.плату в течение года. Организация была закрыта в 2012 году на основании приказа вышестоящей организации. На основании этого приказа остаток денежных средств закрытой организации был перечислен на расчетный счет другой организации с поручением выплаты 2-х месячной компенсации работникам в связи с сокращением. Всем сотрудникам числящимся на тот момент в закрываемой организации пособия были начислены и выплачены. Вышеуказанного работника на тот момент в списках не было. Теперь спустя некоторое время сын вышеуказанного работника приходит с претензией о том,что его отец, раньше работавший и неполучивший по непонятной нам причине свою зар.плату умер и требует выплаты этих сумм. Как поступить в таком случае?

[Е.С.]

1. по какой причине человек год не получал зп? или может получал, но не расписывался в ведомости?
2. Если он на момент ликвидации числился на предприятии, то почему его не было в списках на компенсацию?
3. является ли новая организация правоприемником старой?

[Muazzam]

Новая организация не является правоприемником старой и не берёт на себя ответственность по задолжности. Заработную плату старая организация закрывала сама вплоть до закрытия. Новая организация выплатила только 2-х месячное пособие при увольнении. По состоянию на 1 января 2012 года в штатном расписании и в расстановке кадров этот сотрудник не числился и что интересно среди сданых на тот момент личных дел сотрудников его дела нет. Почему работник не брал зар.плату такое долгое время сын объяснить не может.

[Е.С.]

а как тогда узнали что он не получал зарплату? Нет личного дела и нет в штатке - может просто бухгалтер не аккуратно вел эти документы. если остались какие-либо документы бухгалтерии (ведомости начисления зп, кассовая книга) тогда можно по ним посмотреть.
Но основной вопрос - если новая организация не правоприемник старой, к кому сейчас предъявляются претензии по зарплате?

[Leonid]

Добавлю пару строк к вышесказанному... Процесс ликвидации фирмы включает в себя: обязательную налоговую проверку, оповещение в СМИ о ликвидации. То есть, имеется определенный срок предъявления претензии к фирме. Однако, ни сам работник, ни его родственники (по доверенности или в случае смерти работника) не обратились в бухгалтерию за зарплатой. Фирма закрыта, док-ты в архиве, в этой ситуации могу посоветовать только одно, скажи ему: "Давай до свидания!")))

[M73]

А если задолженность по зарплате перевисеть 3- х месяцев ?

[ShAM]

По-моему, левый человечек. Официально не работал. Получал деньги в "конверте". Родственникам ничего не светит.

[Muazzam]

Дело в том,что это не фирма, а филиал одной организации, со своим расчетным счетом,печатью,директором и главным бухгалтером. Филиал оказался на тот момент не рентабельным,что и привело к его закрытию. Оповестить в письменном виде о закрытии филиала, подать уведомление о сокращении в отдел занятости должен был главный бухгалтер филиала.
Основной вопрос состоит в другом. Акт приема-передачи документации и других ТМЦ составлен и подписан в 3-х экз. По одному экз. вышестоящей организации,принимающей и сдающей стороне. Документация хранится в комнате нисколько не отвечающей требованиям хранения, т.е. в это помещение может зайти кто угодно и забрать что угодно. Могут ли предъявлятся претензии к главному бухгалтеру, который уволился в декабре 2012года и после него в этой организации поменялось уже 2 главных бухгалтера, с требованием найти акт приема-передачи и книги начисления зар.платы этой закрывшейся организации. Отмечу,что никаких документов возлагающих ответственность за сохранность этих документов бывший главный бухгалтер не подписывал.

[Славовна]

Здравствуйте Уважаемые бухгалтера !!!! Мне нужна помощь в решении очень щекотливого вопроса. Работник ООО по некоторым объективным причинам не получал зар.плату в течение года. Теперь спустя некоторое время работник изъявил желание добровольно отдать часть накопленной зарплаты в ООО. Как поступить в таком случае? Меня интересует как правильно оформить с точки юридического вопроса и будет ли данная операция иметь налоговое обязательство и если можно проводки куда и по каким счетам я имею право списать данную сумму, имеется ли границы в таких случаях, Буду очень благодарна за помощь!!!!

[Мурма]

Странно что-то, а на каком основании Работник пожелал отдать часть своей зарплаты в ООО? Только учредитель и директор, являющийся учредителем, имеют право отдавать свои зарплаты и дивиденды в уставный фонд ООО. Этот работник - учредитель?