Форум бухгалтеров и предпринимателей Узбекистана

[Gulya]

Здравствуйте!Наша сотрудница вышла на работу 1 августа 2012 (ребенку было 1.3 месяцев) года до этого была в отпуске по уходу за реб до 2 лет.Теперь она с 1 марта 2013 года опять уходит в декрет.Как ей правильно посчитать декретные?
Премии:
Март 2012 г- 100000.была в отпуске по уходу.
Август 2012 г.- 100000.
сентябрь 2012 г.-100000.
октябрь 2012 г.-100000.
ноябрь 2012 г.-100000.
декабрь 2012г.- 100000.
январь 2013 г.-100000.
февраль 2013г.-100000.
Согласно положению о порядке назначения и выплаты пособий по государственному соц.страхованию.согласно пункту 52-54. я считаю так беру все премии за 1 год т.е 800000. и эти премии делю на 7 так как она с августа месяца проработала только 7 месяцев.Среднемесячный заработок составило 114285.71.оклад 300000.
300000+114285.71=414285.71/19*87=1896992.48 сум.
Правильно ли сделан расчет?.

[Lina]

Размер среднемесячного, среднедневного заработка определяется путем прибавления к заработной плате учитываемого месяца 1/12 части всех премий полученных в течение 12 месяцев перед началом отпуска по временной нетрудоспособности при условии уплаты страховых взносов.
Из числа месяцев, на которое делится сумма премий, исключаются те месяцы, которые работник полностью не работал вследствие временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до исполнения ребенку трех лет, нахождения на военных учебных или поверочных сборах или направления для работы на другом предприятии. Если для подсчета берется период менее трех месяцев, то в каждом месяце учитывается не более трети квартальной премии.[/b]

[Gulya]

Спасибо Лина что ответили.Да я читала эту статью по этому и делю премии на 7 месяцев а не на 12. Просто я не уверена что я правильно считаю декретные ( правильно ли я понимаю суть этого пункта 53)?

[Gulya]

Опытные бухгалтера помогите мне решить эту проблему.Как правильно рассчитать декретные? Очень жду ответа?